Дело № 2-851/16
Поступило 21.01.2016 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«05» апреля 2016 года г.Новосибирск
Советский районный суд г.Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи: Нефедовой Е.П.
При секретаре: Корниенко В.В.
Рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление Тарасенко С. Н. к ТСЖ «Золотая долина» о взыскании заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л:
Тарасенко С.Н. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Золотая долина», где просила взыскать невыплаченную заработную плату за период с 04.12.2013г. по 18.01.2016г. в сумме 705103 рублей, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу в должности председателя с 04.12.2013г., обязать внести запись об увольнении с 18.01.2016г. по инициативе работника, взыскать в счет компенсации морального вреда 100000 рублей.
Указала, что решением общего собрания ТСЖ «Золотая долина» от 30.11.2013г. и решением правления от 04.12.2013г. была избрана председателем ТСЖ «Золотая долина», в связи с чем 04.12.2013г. был издан приказ и она приступила к исполнению своих обязанностей, ей была установлена заработная плата, выдаваемая на руки, в размере 35000 рублей. Трудовая книжка, переданная истцом ответчику, не заполнена, запись о приеме на работу не внесена, заработная плата до настоящего времени не выплачена, увольнение не оформлено должным образом. К ответчику истица не обращалась с заявлением об увольнении, данное заявление не подавалось, однако, перед подачей иска обратилась с заявлением и устной просьбой внести запись в трудовую книжку, что ответчик отказался сделать.
В предварительном судебном заседании ответчик заявил ходатайство о применении последствий пропуска исковой давности, т.к. истица была освобождена от должности 26.05.2014г., с указанной даты не исполняла свои обязанности, с какими-либо требованиями не обращалась, трудовая книжка у нее была на руках.
Истица Тарасенко С.Н. в суд не явилась, ее представитель по ордеру Кузин А.А. возражал против рассмотрения данного ходатайства в предварительном судебном заседании и применении срока исковой давности.
Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав стороны, считает, что заявленное ходатайство ТСЖ «Золотая долина» подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
В силу ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно статье 84.1 ТК ОФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса.
Статья 66 ТК РФ предусматривает, что работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Судом установлено, что решением правления ТСЖ «Золотая долина» от 02.11.2013г. Тарасенко С.Н. избрана председателем правления данного ТСЖ (л.д.22-23). Решением правления ТСЖ «Золотая долина» от 28.05.2014г. истица досрочно освобождена от занимаемой должности председателя правления ТСЖ (л.д.104). Тарасенко С.Н. присутствовала на указанном собрании, о чем свидетельствует ее личная подпись в протоколе. Решение правления не оспорено.
Кроме того, решением Советского районного суда г.Новосибирска от 05.02.2015г. по иску ТСЖ «Золотая долина» к Тарасенко С.Н. о взыскании ущерба установлено, что трудовые отношения между сторонами были прекращены (л.д.24-33). Трудовая книжка находится на руках истицы, в период осуществления трудовых обязанностей в ТСЖ «Золотая долина» Тарасенко С.Н. была трудоустроена в другой организации, о чем имеется запись в трудовой книжке. Истица, как председатель ТСЖ, обязана была контролировать внесение записи в трудовую книжку о приеме на работу и об отсутствии такой записи ей было доподлинно известно.
Течение срока исковой давности в соответствии со ст.200 ГК РФ начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В данном случае, течение срока исковой давности началось с 28.05.2014 года. Соответственно, срок для подачи иска истекал 28.08.2014 года.
Суд считает, что истица знала об освобождении ее от должности председателя правления ТСЖ, а также о невыплате заработной платы, невнесении соответствующих записей в трудовую книжку 28.05.2014г., в то время как с иском в суд обратилась только 21.01.2016 г., тем самым пропустив установленный ч.1 ст.392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения с иском в суд.
О восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, на наличие уважительных причин его пропуска он в судебном заседании не ссылался.
В соответствии со ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Тарасенко С.Н. надлежит отказать без исследования фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 152 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать в удовлетворении исковых требований Тарасенко С. Н. к ТСЖ «Золотая долина» о взыскании заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц.
Председательствующий подпись Нефедова Е.П.
