Советский районный суд г.Красноярска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Советский районный суд г.Красноярска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-7132/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 октября 2011 г. г.Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска
В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.
При секретаре Серветник И.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Болтаева Т.М. к ФКУ ИК-27 ГУФСИН по Красноярскому краю о взыскании задолженности по денежному довольствию,
УСТАНОВИЛ:
Болтаев Т.М. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-27 ГУФСИН по Красноярскому краю (далее по тексту ИК-27) о взыскании стоимости 1035 часов отработанных, неоплаченных рабочих часа за период с Свои требования мотивирует тем, что проходил службу в ИК-27 в должности Приказом на него возложена обязанность прибывать на службу за 30 минут до начала службы; наложен запрет покидать место несения службы, спать, лежать, читать либо иным образом отвлекаться от службы. В связи с чем, полагает, что во время каждого суточного дежурства находился на службе 24,5 часа. Ответчик незаконно табелировал его в размере 20 часов. За период ответчик привлекал его к неоплаченному (рабскому) труду 1035 часов.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика 39559 руб. 19 коп. денежного довольствия за сверхурочную работу за 3000руб. компенсации морального вреда.
Дело рассматривается в объеме измененных исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ.
В судебном заседании Болтаев Т.М., его представитель Еремин А.В. (доверенность от 13.01.2011г.) исковые требования поддержали.
Представитель ответчика Журавлева Д.В. (доверенность от 31.05.2011г.) исковые требования не признала.
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает требования необоснованными, не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Судом установлено, что Болтаев Т.М. заключил контракт о службе в Уголовно-исполнительной системе Федеральной службы исполнения наказания России в должности ИК-27 сроком на три года, по которому сотруднику устанавливается режим службы согласно правилам внутреннего распорядка в уголовно-исполнительной системе.
Приказом ГУФСИН по Красноярскому краю от Болтаев Т.М. назначен на должность дежурной части отдела безопасности ИК-27.
Приказом ГУФСИН по Красноярскому краю от Болтаев Т.М. уволен со службы по п. «в» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.
Из справки ИК-27 следует, что дежурная часть учреждения оборудована комнатой приема пищи и отдыха. Сотрудникам дежурной смены предоставляется 4-часовой отдых в течение суток: два часа днем, два часа ночью. На время приема пищи производится замена сотрудника. В состав дежурной смены ежедневно заступают 12 сотрудников, что соответствует соблюдению фонда рабочего времени.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом начальника ИК-27 ., для аттестованного персонала рабочий день начинается с общего построения. Для личного состава дежурных смен отдела безопасности начало работы, перерывы, окончание работы устанавливаются графиками несения службы. Для личного состава дежурных смен отдела безопасности устанавливается режим работы по 24-часовому графику. Во время дежурства сотрудникам дежурной смены поочередно предоставляются перерывы для приема пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому 4 часа (2 днем, 2 ночью).
В соответствии с суточными ведомостями за Болтаевым Т.М. фактически отрабатывалось в каждую смену 20 часов.
Пунктом 72 должностной инструкции Болтаеву Т.М. во время несения службы запрещено покидать место службы, спать, лежать, читать постороннюю литературу либо иными способами отвлекаться от несения службы.
Поддерживая исковые требования, истец суду пояснил, что проходил службу в ИК-27 в должности дежурной части отдела безопасности. . уволен в связи с выходом на пенсию по выслуге лет. Режим службы был организован в виде суточных дежурств, периодичностью сутки через двое. В период несения службы не отвлекался от неё на отдых, прием пищи, туалет, так как отвлекаться от службы ему было запрещено приказом Время для приема пищи и отдыха в течение смены ему не предоставлялось. Ответчик обязан был учитывать фактически отработанное им время в размере 24 часов. Ответчик в нарушение закона учитывал рабочее время в размере 20 часов. По требованию ответчика прибывал на место службы за 30 минут до её начала, данное время ответчиком незаконно не учитывалось, не оплачивалось. За период ответчик привлекал его к неоплаченному (рабскому) труду 1035 часов. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика, возражая против требований истца, суду пояснила, что Болтаеву Т.М. проходил службу в ИК-27 в должности дежурной части отдела безопасности, с режимом службы в виде суточных дежурств. . истец уволен по п. «в» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Дежурная часть ИК-27 оборудована комнатой приема пищи и отдыха. Болтаеву Т.М. каждую смену предоставлялся 4-часовой отдых в течение суток: два часа днем, два часа ночью, а так же время для приема пищи. К рабочему времени сотрудников уголовно-исполнительной системы не относится периоды, когда сотрудник не выполняет трудовую функцию. Период времени с 08:30 до 09:00 не является рабочим временем, не подлежит учету и оплате. Болтаеву Т.М. начислено и выплачено денежное содержание в полном объеме согласно отработанному времени Истцом пропущен срок исковой давности. Просит в иске отказать.
Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что Болтаев Т.М. проходил службу в ИК-27 в должности помощника дежурной части отдела безопасности по 24-часовому графику. Уволен . по п. «в» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.
Данные обстоятельства подтверждаются: трудовой книжкой, контрактом, приказом об увольнении, Правилам внутреннего трудового распорядка, объяснениями сторон, не оспариваются.
Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Принимая во внимание изложенное, дату обращения в суд согласно почтовому штемпелю на конверте , положения ст. 136 ТК РФ, суд приходит к выводу, что Болтаев Т.М. пропустил установленный трудовым законодательством трехмесячный срок по требованиям о взыскании денежного довольствия за период
Поскольку пропуск установленного законом срока обращения в суд является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований без исследования фактических обстоятельств по делу, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований о взыскании неначисленного и невыплаченного денежного довольствия за сверхурочную работу за период с включительно, надлежит отказать.
Учитывая изложенное, то что свидетель П. в период с не проходил службу у ответчика, его показания относительно порядка несения службы личным составом дежурной части не отвечают признаку относимости доказательства.
В соответствии с действующим законодательством рабочее время - это время, затраченное на осуществление трудовой функции, предусмотренной трудовым договором, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Иные периоды могут быть включены в рабочее время Трудовым кодексом, федеральными законами, нормативными правовыми актами, правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Истец доказательств того, что с каждую смену работал 24,5 часа, без перерывов на отдых, прием пищи суду не представил.
Положения приказа , п. 72 должностной инструкции истца о запрете покидать место службы, спать, лежать, читать постороннюю литературу либо иными способами отвлекаться от несения службы, регулируют поведение истца в рабочее время и не относятся к периодам, когда истец находится на территории ИК-27, но не выполняет трудовую функцию. В связи с чем, данные документы не подтверждают позицию истца о периоде рабочего времени в течение смены.
Факт невозможности истца убыть за пределы ИК-27 в течение смены не является основанием для отнесения перерывов для отдыха и приема пищи к рабочему времени.
Довод истца о работе без перерывов на отдых, прием пищи опровергается суточными ведомостями персонала надзора, согласно которым в период 24-часового дежурства рабочее время истца составляло 20 часов. Справкой ИК-27 о том, что дежурная часть оборудована комнатой приема пищи и отдыха. Сотрудникам дежурной смены предоставляется 4-часовой отдых в течение суток: два часа днем, два часа ночью. На время приема пищи производится замена сотрудника. В состав дежурной смены ежедневно заступают 12 сотрудников, что позволяет соблюдать режим труда и отдыха. Показаниями свидетеля Б.., пояснившего, что личному составу дежурной части в период суточного дежурства предоставляется 4-х часовой отдых, 2 часа ночью и 2 часа днем, а так же время для приема пищи. Конкретное время для отдыха и приема пищи определяется оперативным дежурным, в зависимости от обстановки. Время для отдыха и приема пищи фактически предоставляется каждому работнику.
Суд учитывает, что из объяснений истица он (истец) прибывал на службу в 08:30, ответчик производил учет рабочего времени истца с 09:00.
Из объяснений истца, представителя ответчика, показаний свидетеля Б. следует, что письменных, нормативных требований по порядку использования личным составом дежурной части отдела безопасности ИК-27 времени с 08:30 до 09:00 нет. Свидетель Б. пояснил, что фактически данное время используется для прохождения медосмотра, беседы с психологом, личного общения работников между собой, курения. Возможны случаи прибытия на службу позднее 08:30, так как рабочее время начинается с развода в 09:00. В 8:30 в основном прибывают лица, которые едут на службу на служебном транспорте.
Принимая во внимание изложенное, то, что спорный период времени ни Трудовым кодексом РФ, ни федеральными законами, ни нормативными правовыми актами, ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни контрактом не отнесен к рабочему времени помощника оперативного дежурного, учет фактического времени прибытия истца в ИК-27 не производился, доказательств прибытия истца на рабочее место в 08:30в период с суду не представлено, суд приходит к выводу, что правовых оснований для отнесения времени с 08:30 до 09:00 к рабочему времени истца и его оплате, нет.
Таким образом, требования истца не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Болтаеву Т.М. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ФКУ ИК-27 ГУФСИН по Красноярскому краю денежного довольствия за сверхурочную работу за ., 3000руб. компенсации морального вреда ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок с даты изготовления мотивированного текста решения, т.е. с 27.10.2011 г. в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.
Председательствующий О.П. Максимчук
