К делу № 2-814/2021
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснодар 26 февраля 2021 года
Советский районный суд г. Краснодара в составе:
Председательствующего судьи Грекова Ф.А.,
при секретаре Керимовой Р.А.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску Воронкова В. Л. к ООО «ИГ-База» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Воронков В.Л. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ИГ-База» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 887,56 руб., компенсации за просрочку выплаты в размере 3157,14 руб.
В обосновании заявленных требований указано, что 10.11.2015 между ООО «ИГ - База» (работодатель) и Воронковым В.Л. (работник) заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого работник принят на работу в ООО «ИГ -База», в отдел «Бухгалтерия» на должность главного бухгалтера. Работа по настоящему трудовому договору является для работника неосновной (по совместительству). 19.08.2019г. истец получит от ООО «ИГ-База» по почте Уведомление № 1/08 от 05.08.2019г. о прекращении трудового договора на основании ст. 288 ТК РФ. Исходя из текста указанного уведомления, трудовой договор с истцом по инициативе работодателя прекращен 03.09.2019г. При этом окончательный расчет на указанную дату ответчиком произведен не был. На момент расторжения трудового договора имелось 39 дней неиспользованного отпуска истцом. По мнению истца работодатель применил неверный (заниженный) расчет его среднего заработка при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за 39 дней). Согласно справки 2-НДФЛ за 2019 год начисленная работодателем компенсация составляет 41 968,96 рублей за 39 дней, что в пересчете на 1 день составляет 1076,12 рублей в день (41 968,96:39). В то время как реальный размер среднедневного заработка составляет 1780,16 рублей в день согласно письму-отзыву ООО «ИГ-База» по делу №. Таким образом, работодатель занизил начисление компенсации за неиспользованный отпуск на 27 457,56 руб. За вычетом налога на доходы физических лиц сумма задолженности в пользу истца составляет 23 887,56 руб.
В судебное заседании истец не явился, был извещен надлежащим образом, в материалах дела представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «ИГ-База» по доверенности Матронина Е.М. возражала против удовлетворения заявленных требований, мотивируя тем, что решением Советского районного суда города Краснодара от 15.07.2020 по делу № (2-11177/2019) в удовлетворении исковых требований Воронкову В.Л. отказано полностью. При принятии судебного акта суд пришел к выводу, что нарушений трудового законодательства ответчиком в отношении работника Воронкова В.Л. не допущено.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что 10.11.2015г. между ООО «ИГ - База» (работодатель) и Воронковым В.Л. (работник) заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого работник принят на работу в ООО «ИГ -База», в отдел «Бухгалтерия» на должность главного бухгалтера. Работа по настоящему трудовому договору является для работника неосновной (по совместительству) (л.д.3-6).
Согласно уведомлению от 05.08.2019г. №1/08, ООО «ИГ-База» уведомило главного бухгалтера Воронкова В.Л., что вышеуказанный заключенный на условиях совместительства трудовой договор будет прекращен спустя две недели с момента настоящего уведомления в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной (л.д.7).
Решением Советского районного суда города Краснодара от 15.07.2020 по делу № 2-737/2020 (2-11177/2019) исковые требования Воронкова В.Л. к ООО «ИГ-База» о признании незаконным расторжения трудового договора, взыскании заработной платы и морального вреда – оставлено без удовлетворения. Решение суда вступило в законную силу 09.02.2021г.
При разрешении вышеуказанного спора судом было установлено, что за период с мая 2018 по апрель 2019 количество фактически отработанного рабочего времени составило 209 дней, размер фактически начисленной заработной платы - 372 052 рубля 54 копейки. Таким образом, средний дневной заработок составляет 1 780 рублей 16 копеек (372 052, 54/209). Соответственно средняя заработная плата за период с мая 2019 года по сентябрь 2019 года составляет 47 898 рублей 63 копейки. Согласно платежному поручению № 118 от 14.04.2020 Воронкову В.Л. перечислена сумма в размере 52 851 рубль 38 копеек, из которых 47 898 рублей 63 копейки - остаток заработной платы за период май- сентябрь 2019, 4 952 рублей 58 копеек - доначисленная компенсация отпуска при увольнении. Нарушений трудового законодательства ответчиком в отношении работника Воронкова В.Л. не допущено.
В силу требований ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Отказывая в удовлетворении иска суд пришел к выводу о том, что на момент разрешения спора задолженность перед Воронковым В.Л. по выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, у ООО «ИГ-База» отсутствует.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Воронкова В. Л. к ООО «ИГ-База» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.
Судья
Советского районного
Суда г. Краснодара Греков Ф.А.
Мотивированное решение изготовлено 05.03.2021
Судья
Советского районного
Суда г. Краснодара Греков Ф.А.
