К делу Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2010 года Советский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего: Федоренко Е.А.
при секретаре: Савицкой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Учуватовой Е.А. к Краснодарскому филиалу ООО «СЮ», ООО «СЮ» о расторжении трудового договора и взыскании компенсации заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Учуватова Е.А. обратилась в суд с иском к ответчикам об обязании директора Краснодарского филиала ООО «СЮ» издать приказ об увольнении Учуватовой Е.А. по собственному желанию; взыскании невыплаченной суммы заработной платы за август 2010г. в размере Номер обезличен рублей; компенсации за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей 14 копеек; компенсации личных расходов по авансовым отчетам в размере Номер обезличен рублей 70 копеек; дополнительной денежной суммы, предусмотренной Соглашением от 30.07.2010г. о расторжении трудового договора в размере Номер обезличен рублей; судебных издержек по оплате услуг представителя в размере Номер обезличен рублей; расходов на оформление нотариально удостоверенной доверенности в размере Номер обезличен рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Килюхов С.А. уточнил исковые требования, просил обязать директора Краснодарского филиала ООО «Стратегия-ЮГ» издать приказ об увольнении Учуватовой Е.А. по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон; взыскать с ООО «СЮ» в пользу Учуватовой Е.А. невыплаченную сумму заработной платы за август 2010г. в размере Номер обезличен рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей 49 копеек; компенсацию личных расходов по авансовым отчетам в размере Номер обезличен рублей 70 копеек; дополнительную денежную сумму, предусмотренную Соглашением от 30.07.2010г. о расторжении трудового договора в размере Номер обезличен рублей; судебные издержки по оплате услуг представителя в размере Номер обезличен рублей; расходы на оформление нотариально удостоверенной доверенности в размере Номер обезличен рублей.
Пояснил суду, что с 11.01.2010г. Учуватова Е.А. была принята на работу главным бухгалтером в дирекцию по реализации инвестиционных проектов ООО «СЮ», с окладом Номер обезличен рублей ежемесячно. Истица работала на данном предприятии в указанной должности до конца июля 2010г.. Со стороны руководства ООО «СЮ» нареканий, взысканий, нарушений трудовой дисциплины его доверительница не имела, а также не имела замечаний по исполнению трудовых обязанностей. Впоследствии истице предложили уволиться по не совсем понятным ей причинам. Истица не стала выяснять причины увольнения с руководством и 30.07.2010г. написала соответствующее заявление о расторжении трудового договора. В соответствии с Положением о филиале ООО «СЮ», утвержденным решением общего собрания участников ООО «СЮ» от Дата обезличенаг. этот филиал не является юридическим лицом, не имеет своего баланса, осуществляет деятельность от имени Общества. Однако директору филиала предоставлено право приема и увольнения с работы работников. 30.07.2010г. истица оформила заявление об увольнении по соглашению сторон и передала директору. В этот же день она передала денежные средства и всю документацию, связанную с ее производственной деятельностью, о чем был составлен соответствующий акт передачи, при этом каких-либо претензий к истице Учуватовой Е.А. не было.
Трудовая книжка находилась у Учуватовой Е.А., т.к. она была принята на должность главного бухгалтера по совместительству. На момент подачи искового заявления Учуватовой Е.А. о защите нарушенных прав в суд, приказа об увольнении издано не было, ее никто не знакомил с приказом об увольнении под роспись, как это положено в соответствии с ТК РФ. До настоящего времени истица не может получить денежные средства, которые положено были ей выплатить при увольнении в соответствии с положением абз.5 ст.80 ТК РФ. Приказа о прекращении с Учуватовой Е.А. трудового договора не издавалось, под роспись с приказом она не ознакомлена, расчет не получила, в связи с чем, вынуждена была обратиться за защитой в суд. Просил уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчик ООО «СЮ», Краснодарского филиала ООО «СЮ» по доверенности Гуща О.В. возражал против удовлетворения уточненных исковых требований, мотивируя тем, что заработная плата за июль 2010 г. с учетом НДФЛ перечислена истице в размере Номер обезличен рублей, что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 29.07.2010г.; компенсация за неиспользованный отпуск перечислена истице в размере Номер обезличен рубля 49 коп., что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 15.10.2010 г.; компенсация личных расходов перечислена истице в размере Номер обезличен рублей 70 коп., что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 15.10.2010 г.; дополнительная сумма, предусмотренная Соглашением от 30.07.2010 г. о расторжении трудового, договора Номер обезличен от 11.01.2010 перечислена истице в размере Номер обезличен рублей (из указанной суммы вычтен налоговый вычет по НДФЛ - Номер обезличен рублей), что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 20.10.2010 г.. Все суммы перечислены на счет истицы с учетом НДФЛ.
Увольнение истицы произошло в соответствии с ее личным заявлением об увольнении по соглашению сторон от 30.07.2010 г., что подтверждается следующим: личным заявление Учуватовой Е.А. об увольнении по соглашению сторон от 30.07.2010 г.;
соглашением от 30.07.2010 г. о расторжении трудового договора Номер обезличен от 11.01.2010г.;
приказом от 30.07.2010 г. об увольнении истицы по п. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). В приказе об увольнении зафиксирован факт того, что «работник от подписи отказался» и заверено подписью главного бухгалтера ФИО5. Истица сама готовила документы, связанные с ее увольнением. Подтвердил факт того, что действительно была задержка в выплате всех причитающих сумм, поскольку на предприятии были проблемы, и не хватало денежных средств для погашения задолженности, однако, в настоящее время вся задолженность истице перечислена. С Учуватовой Е.А. велись переговоры по заключению мирового соглашения с целью не доводить дело до суда, однако истица хотела, чтобы ей была перечислена большая сумма, а не реальная задолженность, которая существовала перед ней.
В августе заработная плата не начислялась и не выплачивалась истице, поскольку она не работала в указанной организации и была уволена 30.07.2010г., что подтверждается вышеуказанными документами. Данный судебный спор возник на почве неприязненных отношений Учуватовой Е.А. с руководством Краснодарского филиала ООО «СЮ».
В части требований о взыскании судебных расходов, которые включают в себя оплату услуг представителя в размере Номер обезличен рублей; расходы на оформление нотариально удостоверенной доверенности в размере Номер обезличен рублей просил отказать, поскольку образовавшуюся задолженность ООО СЮ погасила перед истицей полностью, в связи с чем, не было необходимости обращаться в суд.
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что согласно приказу о приеме работника на работу №1-Л от 11.01.2010г. Учуватова Е.А. была принята на работу в Краснодарский филиал ООО «СЮ» в должности главного бухгалтера, с должностным окладом Номер обезличен рублей л.д.8, 9-10).
В соответствии с Соглашением о расторжении трудового договора 30.07.2010г., на основании заявления работника Учуватовой Е.А. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ). Последним днем работника является 30.07.2010г. (п.1). В срок до 07.08.2010г. Работнику дополнительно выплачивается денежная сумма в размере Номер обезличен рублей (п.2) л.д.41).
Согласно записке - расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 30.07.2010г. Учуватова Е.А. уволена 30.07.2010г. по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ приказом от 30.07.2010г. л.д.39).
В настоящем судебном заседании представителем ответчика представлена копия приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.07.2010г., в соответствии с которым, прекращено действие трудового договора - 30.07.2010г. Учуватова Е.А. уволена с должности главного бухгалтера по п.1 ст.77 ТК РФ. На документе имеется отметка главного бухгалтера о том, что: «работник от подписи отказалась» л.д.38).
В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что на момент обращения истицы в суд - (31.08.2010г.) денежные суммы, причитающиеся при увольнении, работодателем выплачены не были.
В настоящем судебном заседании, согласно представленным представителем ответчика платежным поручениям истице было перечислено: заработная плата за июль 2010 г. с учетом НДФЛ в размере Номер обезличен рублей, что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 29.07.2010г.; компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рубля 49 коп., что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 15.10.2010 г.; компенсация личных расходов в размере Номер обезличен рублей 70 коп., что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 15.10.2010 г.; дополнительная сумма, предусмотренная Соглашением от 30.07.2010 г. о расторжении трудового, договора Номер обезличен от 11.01.2010 в размере Номер обезличен рублей (из указанной суммы вычтен налоговый вычет по НДФЛ - Номер обезличен рублей), что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от 20.10.2010 г. л.д.42-46).
В соответствии с п.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Поскольку в ходе судебного разбирательства было установлено, что истица Учуватова Е.А. фактически прекратила свои трудовые отношения в должности главного бухгалтера Краснодарского филиала ООО «СЮ» 30.07.2010г., что подтверждено материалами дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части взыскания с ООО «СЮ» в пользу Учуватовой Е.А. невыплаченной суммы заработной платы за август 2010г. в размере Номер обезличен рублей являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
С учетом установленных судом конкретных обстоятельств по делу, суд полагает, что исковые требования Учуватовой Е.А. к Краснодарскому филиалу ООО «СЮ», ООО «СЮ» о расторжении трудового договора и взыскании компенсации заработной платы подлежат удовлетворению частично.
Вместе с тем, суд обращает внимание представителя ответчика на тот факт, что в предварительном судебном заседании от 20.09.2010г. представитель ответчика по доверенности ФИО6 не отрицала того факта, что приказа о прекращении трудового договора работодателя с работником до времени предварительного заседания издано не было, и ходатайствовала перед судом об отложении рассмотрения дела с целью мирного урегулирования трудового спора на взаимовыгодных условиях, в связи с чем, к доводам представителя ответчика по доверенности Гуща О.В. о том, что приказ о прекращении трудового договора с Учуватовой Е.А. был издан своевременно 30.07.2010г., но работник отказалась его подписывать, суд относится критически. Более того, в предварительное судебное заседание от 20.09.2010г. суду приказ об увольнении истицы по п.1 ст.77 ТК РФ представлен не был, появился он только в настоящем судебном заседании.
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах. Суду представлено копия квитанции от 15.08.2010г. на сумму Номер обезличен руб. л.д.14).
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере Номер обезличен рублей, с учетом юридической помощи, сложности дела, количества проведенных судебных заседаний, участия в них, а также расходы по оформлению нотариально удостоверенной доверенности в размере Номер обезличен руб. л.д.25).
Доводы представителя ответчика о том, что в связи с добровольной выплатой ответчиком денежных сумм, не должны взыскиваться судебные расходы по оплате услуг представителя, суд полагает необоснованными, поскольку только лишь после обращения истицы в суд за защитой нарушенного права и в ходе судебного разбирательства работодателем (ответчиком) в течение определенного времени были перечислены денежные средства, связанные с расторжением трудового договора. В то время как, в силу требований ч.1 ст.101 ГПК РФ, в случае, если истец не поддерживает требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика
На основании изложенного ст.140 ТК РФ, и руководствуясь ст.ст. 100, 194-199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Уточненное исковое заявление Учуватовой Е.А. к Краснодарскому филиалу ООО «СЮ», ООО «СЮ» о расторжении трудового договора и взыскании компенсации заработной платы - удовлетворить частично.
Обязать директора Краснодарского филиала ООО «СЮ» издать приказ об увольнении Учуватовой Е.А. по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.
Взыскать с ООО «СЮ» в пользу Учуватовой Е.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей 49 копеек; компенсацию личных расходов по авансовым отчетам в размере Номер обезличен рублей 70 копеек; дополнительную денежную сумму, предусмотренную Соглашением от 30.07.2010г. о расторжении трудового договора в размере Номер обезличен рублей; судебные издержки по оплате услуг представителя в размере Номер обезличен рублей; расходы на оформление нотариально удостоверенной доверенности в размере Номер обезличен рублей.
В удовлетворении требований Учуватовой Е.А. к Краснодарскому филиалу ООО «СЮ», ООО «СЮ» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за август 2010г. в размере Номер обезличен рублей - отказать.
Решение в части взыскания с ООО «СЮ» компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации личных расходов по авансовым отчетам, дополнительной денежной суммы, предусмотренной Соглашением от 30.07.2010г. о расторжении трудового договора и обязании директора Краснодарского филиала ООО «СЮ» издания приказа об увольнении Учуватовой Е.А. по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, считать исполненным, к исполнению не приводить.
Взыскать с ООО «СЮ» государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей 50 копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Судья:
Мотивированное решение
Изготовлено 25.10.2010г.
Судья:
