Дело № 2-7761/2023
УИД № 23RS0040-01-2022-009690-52
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Краснодар 08 ноября 2023 года
Советский районный суд г. Краснодара в составе:
судьи: Климчук В.Н.,
при секретаре: Сагайдак А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии,
установил:
ФИО1 обратилась с исковым заявлением к ОСФР по Краснодарскому краю о признании незаконным решения Государственного учреждения -отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю №Е-53652-3630/5658-22 от 28.10.2022; понуждении включить в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов:
-период работы с 01.04.1994 по 01.07.1994 в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 3 кат. Маг. №50 секции «Галантерея»;
-период ухода за ребенком, -ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-период ухода за ребенком, -ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 в должности бухгалтера;
понуждении включить в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов:
-период работы с 01.07.2010 по 05.07.2010, с 22.11.2012 по 23.11.2012, с 29.07.2013 по 06.08.2013, с 02.12.2013 по 03.12.2013, с 05.03.2014 по 07.03.2014, с 18.03.2015 по 17.09.2016 в ООО «Элегия» в должности бухгалтера;
-период работы с 02.06.2021 по 31.05.2022 у ИП ФИО6 в должности бухгалтера-экономист;
понуждении произвести перерасчет пенсии, установив размер пенсии на 22.05.2022 в размере 29 339 рублей 58коп., а в связи с индексацией на 01.06.2022 в размере 32 340 рублей 14коп. в месяц;
взыскании невыплаченной суммы пенсии за период с 22.05.2022 на момент вынесения решения;
взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей;
возмещении судебных расходов в размере 97 050 рублей.
В обоснование указывая,ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю с заявлением о рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отдела установления пенсий № 24 ОПФР по Краснодарскому краю от 06.04.2022 № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано, и предложено обратиться не ранее чем за месяц до достижения ей возраста 50 лет, а именно после 22.04.2022. ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась повторно в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю с заявлением с целью реализации пенсионных прав, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отдела установления пенсий № 24 ОПФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ№ с ДД.ММ.ГГГГФИО1 назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине, родившей двух детей, достигшей возраста 50 лет, имеющей страховой стаж не менее 20 лет и проработавшей не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. Размер пенсии составил 17 791 руб. 48коп., где повышенная фиксированная выплата, предусмотренная ч. 3 ст. 17 настоящего Федерального закона, с учетом одного иждивенца ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ г.р. - 8 752 руб. 41 коп., страховая пенсия - 9 039 руб. 07 коп.
ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (Отделение) от ДД.ММ.ГГГГ № Е-53652-3630/56586-22 получен отказ в перерасчете пенсии. Согласно решению общий страховой стаж истца составляет 25 лет 11 мес. 19 дн., из них специальный страховой стаж составил 12 лет 2 мес. 25 дн. При этом Отделение делает вывод, что стаж работы в районах Крайнего Севера недостаточен для назначения пенсии в повышенном размере согласно ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Просит учесть, Отделение в абзаце 6 страницы 8 обжалуемого отказа делает вывод, что страховой стаж, исчисленный по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составляет 30 лет 9 мес. 1 дн., при стаж для определения пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 составляет 15 лет 3 мес. 9 дн. Вместе с тем, в абзаце 4 страницы 5 обжалуемого отказа Отделение указывает, что страховой стаж на дату назначения пенсии (т.е. 22.05.2022) составляет 25 лет 11 мес. и 19 дн., при этом стаж для определения пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г. составил 8 лет 5 мес. 17 дн. В рассматриваемой случае, можно сделать вывод что, доводы Отделения о расчет страхового стажа в обжалуемом отказе разняться, так как на дату назначения пенсии исключен страховой стаж порядка 5 лет, а стаж для определения пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 исключает период более 7 лет. Наряду с этим Отделение, исключая 5 и 7 лет стажа, не предоставляет правовых оснований и аргументов для их исключения. Считает, данный расчет стажа составлен с противоречием законодательства Российской Федерации.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла работы и проживала в районах Крайнего севера, соответственно, стаж, включенный на ДД.ММ.ГГГГ, входит в данный период. Помимо этого, в страховой стаж Отделением не были включены следующие периоды работы:
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 3 кат. маг. № секции «Галантерея»;
-период ухода за ребенком (ФИО8ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-период ухода за ребенком (ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО2 в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегия» в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности бухгалтер - экономист.
Полагает, что работа в районах Крайнего севера в период с 07.06.1990 по 31.10.2006 должна быть включена в специальный стаж, необходимый для назначения повышенной досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением трудовой деятельности и проживанием в районах Крайнего севера. Обращаясь в Отделение с заявлением о назначении пенсии, считала, что произведут оценку пенсионных прав обоснованно, а произвели по другому основанию, не выгодному для истца.
Считает отказ ответчика включить вышеуказанные спорные периоды в специальный стаж, дающие право на повышенную досрочную страховую пенсию по старости, отказ в перерасчете назначенной пенсии, незаконным, нарушающим конституционное право на пенсионное обеспечение, по следующим основаниям.
Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходили в районах Крайнего севера, и их исключение является наиболее выгодным вариантом расчета для отделения, так как данные периоды не включены в специальный стаж истца. Исключение периодов после ДД.ММ.ГГГГ также является незаконными и необоснованными. Исключение периодов в оспариваемом отказе из специального стаж усматривается заинтересованность Отделения и отсутствием правовых оснований. Периоды должны быть включены по следующим основаниям.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Довод Отделения об отсутствии начисления заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отсутствием документального подтверждения увольнения ДД.ММ.ГГГГ основан на неверном толковании норм права. Отделение приходит к выводу, что отсутствие начисления заработной платы и отсутствие документального подтверждения увольнения ДД.ММ.ГГГГ должен быть заменен периодом ухода за ребенком – ФИО8ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им, 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и учтен суммой индивидуальных пенсионных коэффициентов в количестве 0,99 балла. Однако Отделение не учло нормы законодательства, которые действовали в указанный период. В соответствии со ст. 96 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Отделение указывает, что приказ об увольнении и личная карточка отсутствуют, а документов подтверждающий факт увольнения нет. При этом в соответствии с п. 4 трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серия AT-VI №ФИО1 уволена из Усинского филиала коммерческого объединения «Комиагро» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, также дата увольнения подтверждается печатью организации. Вследствие этого, отсутствие документов о начислении заработной платы и подтверждение факта увольнения не являются основаниями для исключения, данного периоды из расчета стажа, так как факт работы и увольнение отражен в трудовой книжке. Вместе с тем, статьей 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала до 06 октября 1992 года возможность включения времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970, ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). В соответствии с п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 от 29.11.1989, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Вместе с тем, у ФИО1ДД.ММ.ГГГГ родился сын, -ФИО7 и за ней сохранилось право продолжить уход за ребенком до трех лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Второй ребенок, -ФИО8 родился ДД.ММ.ГГГГ. Из этого следует, что ФИО1 продолжила отпуск по уходу за вторым ребенком, не прерывая отпуск по уходу за первым. Данный аргумент поддерживается Протоколом от ДД.ММ.ГГГГ№ рекомендаций специалистов отдела установления пенсий. Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 2 категории в секцию «Бар-стойка» магазин № и период ухода за ребенком (ФИО8ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (который продолжился после увольнения из Усинского филиала коммерческого объединения «Комиагро» до трудоустройства в ООО «СИС-Коми») имеет законное основание для включения в специальный «северный» страховой стаж.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отделением период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СИС-Коми» исключен и заменен отпуском по уходу за ребенком (т.е. по дату исполнения ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возраста 1,5 лет), так как данный период учтен суммой индивидуальных пенсионных коэффициентов в количестве 5,34 балла. Вывод Отделения о наиболее выгодном варианте расчета для истца является ложным. Так как замена периода работы в районах Крайнего Севера на период отпуска по уходу за ребенком, исключает данный период из специального «северного» стажа. До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала до ДД.ММ.ГГГГ возможность включения времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. При этом в дополнение к вышесказанному и учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ФИО13 возраста 1,5 лет и до достижения ей возраста трех лет) ФИО1 начался в период действия названных нормативных актов, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Указанные выводы подтверждаются судебной практикой.
Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы как за нестраховой период. Исходя из этого, включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный «северный» страховой стаж является правомерным и имеет правовые основания. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отделение делает не правильный вывод,, не включает периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В итоге, Отделение делает вывод, что для включения в страховой стаж периодов, в течение которых застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях, но за него не начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, правовых оснований не имеется. Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№/Ю-20669-ОБ/18-1299). Инспекторы Московской ГИТ разъясняют порядок применения этой нормы: если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчете отработанного стажа не учитывают дни отпуска начиная с 15-го. Таким образом, отпуск который был свыше 14 дней в году не должны быть включен в страховой стаж. При этом Отделение исключает данные периоды полностью, что явно свидетельствует о нарушение права ФИО1 на включение в страховой стаж отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14 дней в год.
Однако Отделением документально не подтвержден факт нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно сделанному Отделением запросу Индивидуальный предприниматель ФИО2 ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ, а документы, подтверждающие нахождение в отпуске, отсутствуют. Вместе с тем, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в периоды работы, следовательно, выплаты по страховым взносам за указанный период были внесены. Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный «северный» страховой стаж, а периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, довод Отделения об исключении периода работы в ООО «Элегия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду отсутствуя в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведений о данном периоде работы. При этом можно предположить, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был взят как отпуск без сохранения заработной платы. Как ранее отмечалось, отпуск который был свыше 14 дней в году не должны быть включен в страховой стаж, в данном случае указанный период включается в страховой стаж согласно законодательству. Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отделение исключает период работы в ООО «Элегия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. с даты рождения ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по дату исполнения ему возраста 1,5 лет), так как данный период отпуска по уходу за ребенком учтен суммой индивидуальных пенсионных коэффициентов в количестве 8,1 балла. Данный вариант является наиболее выгодным. Довод Отделения о замене периода работы в ООО «Элегия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуском по уходу за ребенком основан на неверном толковании норм права. Статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы как за нестраховой период. Обязательным условие для включения отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж, является оформление отпуска по уходу за ребенком по официальному рабочему месту. Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит учесть Отделение исключает период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности бухгалтер - экономист. Обжалуемый отказ вынесен ДД.ММ.ГГГГ, а период работы у Индивидуального предпринимателя ФИО6 включен по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, Отделением не взято во внимание, что трудовые отношения истца и ИП ФИО6 прекратились ДД.ММ.ГГГГ, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж. Вместе с тем, данный факт подтверждается внесением суммы страховых взносов за 1 и 2 кварталы 2022 года
Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности бухгалтер - экономист должен включен в страховой стаж истца. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Федеральные законы от ДД.ММ.ГГГГ N 436-ФЗ и N 439-ФЗ вводят обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, которые будут постепенно заменять классическую трудовую книжку. Соответственно все периоды, указанные в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серия AT-VI № должны быть учтены в стаж, а именно:
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделе рабочего снабжения НГДУ «Усинскнефть» в должности продавца 3 кат. маг. № секции «Галантерея»;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 2 категории в секцию «Бар-стойка» магазин №;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (ДПС). Заключен срочный трудовой договор на шесть месяцев;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт). Заключен срочный трудовой договор на три месяца;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Катеринг Интернасьеональ Э Сервис-Коми» в должности горничной лагеря «Колва» (Флинт);
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО4 в должности продавца 2-й категории;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО2 в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО5 в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО5 в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «Элегия» в должности бухгалтера;
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО6 в должности бухгалтер - экономист (внесен согласно электронной трудовой книжке).
Также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен учитываться в специальный стаж, в связи с продолжение отпуска по уходу за вторым ребенком (ФИО8ДД.ММ.ГГГГ г.р.). Так как на моменты вынесения Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» истец находилась в отпуске по уходу за первым ребенком (ФИО7ДД.ММ.ГГГГ г.р.). Если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Согласно Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж включены, следующие периоды:
-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Фирменные магазины СЛВЗ» Дочернее государственное унитарное предприятие РК;
-период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В результате включения указанных периодов в стаж, специальный страховой стаж в районах Крайнего севера составляет 16 лет 4 месяца 14 дней. Страховой стаж до 2002 для определения пенсионного капитала составил 11 лет 6 месяцев 14 дней. Общий страховой стаж составляет 27 лет 6 месяцев 11 дней.
При этом незаконное исключение периодов из специального стажа послужило для произведения неверного расчета пенсии.
Также Отделением неверно толкуются нормы права, так как при расчете коэффициента индексации избран неверный нормативно правовой акт, регулирующий индексацию расчетного пенсионного капитала.
Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что размер пенсии зависит от величины пенсионного капитала застрахованного лица, который в свою очередь складывается: -из суммы валоризации величины расчетного пенсионного капитала, исчисленной через механизм оценки пенсионных прав застрахованных учетом продолжительности общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ; -из пенсионных прав в денежном выражении (исходя из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка), приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ; -страховых взносов, начисленных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионные права, сформированные гражданином до 2002 года (в том числе из-за советского стажа) определяются по следующей схеме: -сначала определяется величина расчетной пенсии (РП) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; - после проводится Валоризация, то есть переоценка РП; -затем полученная сумма переводится в пенсионные баллы, которые и определяют величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 2002. При этом на величину ИПК до 2002 года влияют следующие параметры: 1. Продолжительность стажа до 1991 года, то есть за советский период (далее при расчетах этот параметр будет обозначаться как Стаж 1991); 2. Продолжительность страхового стажа до 2002 года. - Стаж 2002; 3. Среднемесячная зарплата гражданина (СЗП) за 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ. При оформлении пенсии лучше выбирать период, когда этот параметр наиболее высокий. Учет стажа до 2002 года при начислении пенсии Периоды трудовой деятельности гражданина до 2002 года учитываются при начислении пенсии в виде стажевого коэффициента (СК). Стажевой коэффициент для женщин: если стаж до 2002 г. меньше 20 лет, то СК = 0,55; если равен или больше 20 лет СК = 0,55 + 0,01 за каждый год сверх 20 лет стажа до 2002. Предельное значение стажевого коэффициента ограничено законом, не может быть более 0,75. В данном случае, у истца стаж до 2002 составляет 11 лет 6 месяцев 14 дней, следовательно СК = 0,55. Учет средней зарплаты до 2002 года. На величину расчетного размера пенсии до 2002 года влияет и заработная плата гражданина. Она учитывается в виде коэффициента среднемесячного заработка (КСЗР). Основываясь на формулах и расчете, считает, что пенсия на ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 340 рублей 14коп. с учетом округления. Отделением неверно произведен расчет, т.к. досрочная пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ по их мнению составила 19 570 рублей 96коп. Одновременно с этим, полагается доплата пенсии в соответствии с приведенном в исковом заявлении расчетом за период с ДД.ММ.ГГГГ и на дату вынесения решения. Неправомерными действия Отделение причинило истцу моральный вред, выразившийся в чувстве обиды и разочарования. Моральный вред выразился в нарушении прав, как пенсионера, а именно, истец испытывала сильные переживания, что выразилось в преобладании плохого настроения, упадке сил, снижении работоспособности, нарушении сна, повышенной раздражительности, из-за чего был существенно утрачен положительный эмоциональный фон при общении с семьей и с друзьями. Реализуя право на получение квалифицированной юридической помощи, в соответствии со ст. 48 Конституции РФ, истец обратилась в ООО «Юридическая коллегия Лицо Закона», с которым заключены договор на оказание юридических услуг, а также понесены дополнительный затраты, в т.ч. на оформление доверенности на общую сумму 97 050 рублей.
Истец, -ФИО1, в судебное заседание не явилась. Ходатайство об отложении слушания не поступало. Направленное извещение возвращено.
В материалы приобщено заявление, в котором представитель по доверенности ФИО3 просит рассмотреть дело в отсутствие.
Явка представителя ответчиком, -Отделением фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в судебное заседание не обеспечена. Ходатайство об отложении слушания не поступало.
В приобщенном в материалы возражении представитель ОСФР по <адрес> просит в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на следующее.
Истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, назначенной на основании п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, как женщине родившей двух детей, достигшей возраста 50 лет, имеющей страховой стаж не менее 20 лет и проработавшей не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. С письменным заявлением о перерасчет размера пенсии в соответствии ч. 4 и ч. 5 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ истец в клиентскую службу не обращалась, решение об отказе в установлении повышения фиксированной выплаты не выносилось. ДД.ММ.ГГГГ направлен письменный ответ на обращение по вопросу пенсионного обеспечения истцу. Альтернативный порядок исчисления страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ применяется только в целях определения права на страховую пенсию и соответственно не применяется в целях исчисления её размера. Для определения пенсионных прав, в рамках действовавшего до 2002 года и нового правового регулирования, применяются разные <адрес>ов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Норма ч. 4 и ч. 5 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ введена в рамках нового правового регулирования и, соответственно, правовых оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере, в частности, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в целях повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или инвалидности не имеется.
Истец просит в подсчет специального стажа учесть период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро». До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
С ДД.ММ.ГГГГ, со дня вступления в силу Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР» от ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за детьми перестал включаться в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях. Если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Специалистом отдела за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» были запрошены сведения на уточнение периода ухода за детьми, так как в данный период трудовой деятельности были рождены дети ФИО7, 15.10.1991г.р. и ФИО8, 18.04.1993г.<адрес> поступившей в ответ на запрос архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Муниципальным архивом администрации муниципального образования городского округа «Усинск», заявительница действительно работала в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро», который отнесен к районам Крайнего Севера, в том числе:
-с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу
-начисление по коду «пособие на дет.» производилось по март 1994г. (по лицевому счету за 1994г., приказ об увольнении, личная карточка ф.Т-2 отсутствуют). В приказах по личному составу сведений о предоставлении отпуска без содержания, ученического отпуска, отпуска по уходу за ребенком не обнаружено).
В примечании указано:
-в июле 1991г. отработала 23д.; производилось начисление по коду «б/лист», количество дней не указано;
-в августе 1991г. отработала 12д.; производилось начисление по коду «б/лист»-3267-81 (с указанной суммы производилось удержание по коду «пенс.фонд), количество дней не указано,
-в лицевом счете за октябрь 1991г. имеется запись- декрет, начисления отсутствуют;
-в декабре 1991г. производилось начисление по коду «отп.»- 190-00, «пособ. до 6 лет»- 110-00;
-в январе 1992г. имеется запись - уход за ребенком до 3-х лет;
-лицевые счета за 1993г. на ФИО9 отсутствуют.
Учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ у заявительницы родился сын, ФИО7, можно сделать вывод, что заявительница после рождения ребенка к работе не приступала, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Второй ребенок, ФИО8, родился ДД.ММ.ГГГГ, то есть во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ до 3-х лет. На основании изложенного, а так же принимая во внимание тот факт, что начисление по коду «пособие на дет.» производилось по март 1994г., в подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера для определения права подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отпуск по уходу за ребенком 15.10.1991г.р. начался до ДД.ММ.ГГГГ, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит исключению из подсчета как северного, так и общего страхового стажа, так как за данный период начисления отсутствуют, а так же дата увольнения 01.07.1994г. документально не подтверждена. Однако в подсчет «северного» стажа для повышенной фиксированной выплаты учтен только период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период ухода за ребенком ФИО8, 18.04.1993г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ФИО13, 16.10.1997г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как было отмечено выше в подсчет «северного» стажа для определения права на пенсию учитываются периоды работы выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, а так же начиная с ДД.ММ.ГГГГ, со дня вступления в силу Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР» от ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за детьми перестал включаться в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях. Следовательно, период ухода за ребенком ФИО8, 18.04.1993г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен в подсчет «северного» стажа, так как во первых ФИО1 в данный период не находилась в трудовых отношениях, во-вторых не предусмотрено законодательно.
Период ухода ФИО13, 16.10.1997г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Муниципальным архивом администрации муниципального образования городского округа «Усинск», следовательно, не подлежит включению в подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости и повышения фиксированной выплаты.
-период работы с 01.01.2002г. по 15.01.2002г. у ИП ФИО2;
В выписке из ИЛС ЗЛ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан как отпуск без сохранения заработной платы. Данные сведения сданы работодателем согласно формам и форматам на основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 211н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах». В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Так же в своих исковых требованиях ФИО1 просит обязать ОСФР по <адрес> учесть в подсчет общего страхового стажа:
-периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегия».
В выписке из ИЛС ЗЛ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны как отпуска без сохранения заработной платы. Данные сведения сданы работодателем согласно формам и форматам на основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 211н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах». Ссылка истца на ст. 121 Трудового кодекса необоснованна, так как относится к подсчету стажа для определения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и не относится к пенсионному законодательству.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 Согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета на день назначения пенсии стаж истца у ИП ФИО6 подтвержден с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом ФИО1 обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ.
Расчетный размер пенсии истцу определен в наиболее выгодном варианте в соответствии с п. 3 ст. 30 путем умножения стажевого коэффициента на отношение среднемесячного заработка пенсионера, из которого исчислена пенсия, к среднемесячной заработной плате в стране за соответствующий период времени, и на среднемесячную заработную плату в Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, утвержденную Правительством Российской Федерации в сумме 1 671 руб. При этом отношение фактического среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране учитывается в размере не свыше 1,2. К исчислению размера пенсии принят заработок за 24 мес. работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по сведениям индивидуального персонифицированного учета. Отношение фактического среднемесячного заработка 3 496 руб. 10коп., за указанный период к среднемесячной заработной плате по стране за этот же период 1494 руб. 50 коп., составляет - 2,339. Согласно информационному письму Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, ДД.ММ.ГГГГг. NN 670-9, 1199-16, 25-23/5995 районный коэффициент к заработной плате работников непроизводственных отраслей на территории <адрес> Республики Коми установлен в размере 1,3. В связи с изложенным, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации лицам, проживавшим (работавшим) на территории <адрес> Республики Коми, в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», учитывается не свыше 1,4. Стажевый коэффициент (СК) для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 55% и повышается на 1% за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, а при неполном трудовом стаже уменьшается пропорционально отработанному стажу. При оценке пенсионных прав под общим стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке. По документам пенсионного дела продолжительность общего страхового стажа на дату назначения пенсии ФИО1 составила 25 лет 11 месяцев 19 дней, при этом стаж для определения пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002г. составил 8 лет 5 месяцев 17 дней. Стаж работы в районах Крайнего Севера составил 12 лет 2 месяца 25 дней, отношение неполного стажа к требуемому - 0,42319444. Поскольку ФИО1 имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. СТ факт./СТ полн. - отношение имеющегося трудового стажа на 01.01.2002г. (8 лет 5 месяцев 17 дней - 101,5666656) к требуемому 20 лет (240 месяцев) составляет - 0,42319444.
В исковых требованиях истицы в данном случае допущена ошибка при расчете неполного отношения к требуемому из расчета стажа без вычета периодов ухода за детьми.
При установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал ПК = (1286 руб. 67 коп. - 450 руб.) * 252 * 0,42319444= 89226 руб. 67 коп., где: -1286 руб. 67 коп.- расчетный размер трудовой пенсии; -450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается законодательством РФ на ДД.ММ.ГГГГ, -252 - ожидаемый период выплаты досрочной страховой пенсии по старости на день назначения пенсии (п.2 ст.32 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»); в данном случае в исковых требованиях допущена ошибка, так как данная величина не рассчитывается из имеющего стажа. Данный показатель определяется в фиксированной величине. -0, 42319444 - отношение неполного стажа к требуемому.
В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗвеличина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионный капитал - это расчетная величина по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом которой после пенсионной реформы 2002 года определяется страховая часть трудовой пенсии. Размер расчетного пенсионного капитала у всех индивидуальный и зависит от стажа и заработка. Расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 89 226 руб. 67 коп. Продолжительность трудового стажа ФИО1, учтенного при валоризации (до 1991 года) - 6 месяцев 25 дней. Таким образом, коэффициент валоризации на ДД.ММ.ГГГГг. составляет 10%. Ожидаемый период выплаты досрочной пенсии по старости при ее назначении в 2022 году составляет - 252 месяца. 89226 руб. 67 коп. х 10% = 8922 руб. 67 коп. Сумма валоризации пенсионного капитала исчислена следующим образом: 8922 руб. 67 коп. : 252 = 35 руб. 41 коп. Итого прибавка к пенсии за счет валоризации на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 35 руб.41коп.х5,61481656 (общий индекс увеличения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.2014) = 198 руб. 88 коп. Размер пенсии по старости находится в зависимости от величины пенсионного капитала застрахованного лица, который в свою очередь складывается из пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ, и страховых взносов, уплаченных работодателем после указанной даты. В связи с этим трудовой стаж, отработанный после ДД.ММ.ГГГГ, учитывается только для установления права на страховую пенсию, а в расчетный пенсионный капитал учитываются страховые взносы, начисленные работодателем. Сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет на дату обращения за пенсией за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 542247 руб. 16 коп. Следовательно, размер страховой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составил: 89 226 руб. 67коп. (НПК) х 5,61481656 (все индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 542 247 руб. 16коп. (сумма страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ) : 252 (ожидаемый период выплаты) + 198 руб. 88 коп. (прибавка за счет валоризации на ДД.ММ.ГГГГ) = 4 338 руб. 67коп. ИПКс = 67,686 (4338 руб. 67 коп. размер страховой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ : 64 руб. 10 коп. стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренного частью 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). ИПКн = 16,508, где: -0,294- взносы за 2015г. в сумме 3342 руб. 41 коп., -0,597- взносы за 2016г. в сумме 7600 руб. 00коп., -0,297- взносы за 2017г. в сумме 4168 руб. 19коп., -0,622- взносы за 2021г. в сумме 14572 руб. 19коп., -0,268- взносы за 1 квартал 2022г. в сумме 6720 руб. 00коп., - 0,990- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ухода за ребенком, ФИО8, 18.04.1993г.р., до исполнения возраста 1,5 лет; -5,340- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ухода за ребенком, ФИО13, 16.10.1997г.р., до исполнения возраста 1,5 лет; - 8,100- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ухода за ребенком, ФИО14, 18.03.2015г.р., до исполнения возраста 1,5 лет.
Выводы истца при расчете размера пенсии об учете нестраховых периодов по уходу за 4-мя детьми сверх стажа необоснованны и противоречит норме п. 48 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Следовательно, ИПК ФИО1 (количество баллов) на ДД.ММ.ГГГГ составил 84,194 (67,686+16,508). Стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией на 8,6% стоимость одного пенсионного коэффициента составила 107 руб. 36 коп. (98 руб. 86 коп. х 1,086). Размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составил 17 791 руб. 48коп., где повышенная фиксированная выплата, предусмотренная частью 3 статьи 17 Федерального закона, с учетом иждивенца ФИО14, 18.03.2015г.р. – 8 752 руб. 41коп., страховая пенсия – 9 039 руб. 07коп. (т.е. ИПК 84,194 х на стоимость балла на ДД.ММ.ГГГГ 107,36 = 9039 руб. 07 коп.).
В связи с рассмотрением указанного гражданского дела истцом ФИО1 заявлено взыскание затрат на оказание ей юридической помощи на сумму 97 050 рублей 00 копеек по договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно указанного договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «Юридической коллегией Лицо Закона», услуги данной юридической конторы заключаются в коллегией Лицо Закона», услуги данной юридической конторы заключаются в правовом анализе и представительством интересов ФИО1 в суде первой инстанции. Участие представителя ООО «Юридической коллегии лицо закона» ограничилось представлением интересов ФИО1 в судебном заседании, подготовкой искового заявления, к которому не приобщен правовой анализ пенсионных прав, представляющий собой документ, содержащий профессиональную оценку права в рамках пенсионного законодательства Российской Федерации, что подтверждает простоту рассматриваемого дела и явно незначительность оказанной услуги. В этой связи подлежащий возмещению ответчиком размер судебных расходов, убытков, подлежит определению с учетом принципа разумности. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Суд при вынесении решения по делу присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, в части, согласно данной норме закон, стороне не гарантируется полное возмещение расходов на представителя, их размер должен определятся судом с учетом принципа разумности. Также по смыслу приведенной нормы закон, разумные пределы являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассматриваемого дела. Ни гражданское законодательство, ни Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (равно как и ранее действующий Федеральный закон N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») не содержат норм, которые бы предусматривали возможность компенсации морального вреда в случае нарушения прав граждан на пенсионное обеспечение. Согласно Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п. 31 указал, что нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда, исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Учитывая направление извещений, размещение сведений о движении дела на официальном сайте Советского районного суда <адрес> в сети интернет, наличие в материалах заявления, письменного возражения на исковое заявление, то имеются основания рассмотреть дело по существу, по имеющимся в материалах письменным доказательствам.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Исходя из ответа от ДД.ММ.ГГГГ №Е-2-53652-3630/56596-22 за подписью руководителя клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> на обращение истца, с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине родившей двух детей, достигшей возраста 50 лет, имеющей страховой стаж не менее 20 лет и проработавшей не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. Размер пенсии составил 17 791 рубль 48коп., где повышенная фиксированная выплата, предусмотренная ч. 3 ст. 7 настоящего Федерального закона, с учетом иждивенца ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, -8 752 рубля 41коп., страховая пенсия -9 039 рублей 07коп. С ДД.ММ.ГГГГ размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффицианта.
Применительно к спорным периодам в письме отражено все периоды работы, указанные в трудовой книжке серии AT-VI от 2165267 от ДД.ММ.ГГГГ включены в подсчет страхового стажа, за исключением:
-периода работы в Усинском филиале коммерческого объединения Комиагро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с протоколом рекомендаций специалистов по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, так как за данный период отсутствуют начисления заработной платы, а так же дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ документально не подтверждена. Вместе с этим, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. по дату исполнения ФИО8,18.04.1993г.р., возраста 1,5 лет) учтен суммой индивидуальных пенсионных коэффициентов в количестве 0,99 балла, что предусмотрено (частью 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);
-периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ИП ФИО2), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ООО «Элегия»).
Суд отмечает, вопреки доводам истца (абз. 2 п. 3 просительной части иска) в приведенном письме указано, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. с даты рождения ФИО14ДД.ММ.ГГГГ г.р. по дату исполнения ему возраста 1,5 л.) в ООО «Элегия» учтен.
Обсуждая требования о включении в специальный страховой стаж: -период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 3 кат. Маг. № секции «Галантерея»; -период ухода за ребенком, -ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -период ухода за ребенком, -ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитывается следующее.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25..09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ
С учетом изложенного обоснованным признается требование истца в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата расторжение трудового договора) в Усинском филиале коммерческого объединения «Комиагро» в должности продавца 3 кат. Маг. № секции «Галантерея» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Суд отмечает, истец просит включить в специальный страховой стаж периоды ухода за детьми: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период по уходу за ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –период по уходу за ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Действующее законодательство не предусматривает возможности нахождения работника в двух (нескольких) отпусках одновременно.
Несмотря на рождение детей в период, приходящийся на период нахождения в предыдущем отпуске, однако сам отпуск наступил, как после рождения ФИО8, так и после рождения ФИО13, т.е. после ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, оснований для включения спорных периодов (со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имеется.
Обсуждая требования истца о включении в страховой стаж, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 в должности бухгалтера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегия» в должности бухгалтера, учитывается следующее.
Указанные периоды относятся к периодам нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации.
При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ).
Вместе с тем во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.
В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (п. 2 приведенной нормы).
Статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Вместе с тем период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен ни ст. 11, ни ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в числе иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Таким образом, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, имевшего место после ДД.ММ.ГГГГ, требуемого для приобретения права на страховую пенсию.
С учетом приведенного требования истца о включении в страховой стаж, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 в должности бухгалтера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегия» в должности бухгалтера подлежат оставлению без удовлетворения.
Поскольку обоснованным признано требование в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, иные периоды включению не подлежат, истец не обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, то требование о понуждении ответчика произвести перерасчет пенсии, установив размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 399 рублей 58коп., а в связи с индексацией на ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 340 рублей 14коп. в месяц подлежит оставлению без удовлетворения.
Суд отмечает, содержание ответа от ДД.ММ.ГГГГ№ сводится к общему обращению истца к ответчику в части размера пенсии, периодов, учтенных ответчиком при назначении пенсии.
Также учитывается, по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета на день назначения пенсии стаж у ИП ФИО6 подтвержден с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и данное обстоятельство никакими доказательствами не опровергнуто, за назначением пенсии истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ, тогда как просит включить в страховой стаж период работы по ДД.ММ.ГГГГ.
Также поскольку обоснованным признано требование в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то по вступлении решения суда в законную силу и соответствующего обращения истца к ответчику у последнего будут основания для соответствующего перерасчета пенсии.
Обсуждая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, учитывается следующее.
В соответствии с абз. 1 ст. 150 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Пунктом 2 ст. 1099 ГК РФ предусмотрено, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом
Суд отмечает, необоснованный отказ в досрочном назначении пенсии гражданину, во включении периода в специальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости, безусловно, нарушает имущественные права, т.к. лицо лишается в этом случае возможности получать пенсию (или доход), гарантированную ему государством. Однако ни гражданское законодательство, ни Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (равно как и ранее действующий Федеральный закон N 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») не содержат норм, которые бы предусматривали возможность компенсации морального вреда в случае нарушения прав граждан на пенсионное обеспечение.
Пленум Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п. 31 указал, что нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, в связи с чем требования о компенсации морального вреда, исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
С учетом изложенного требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит оставлению без удовлетворения.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Исходя из копий справки, доверенности, за её изготовление и удостоверение нотариусом истцом понесены расходы в размере 1 930 рублей.
Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, приведенным в абз. 3 п. 2 Постановления от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.
Копия доверенности приведенным разъяснениям не соответствует, ввиду чего расходы за её изготовление и удостоверение нотариусом возмещению не подлежат.
Истец просит возместить расходы за юридические услуги, услуги представительства на общую сумму 97 050 рублей.
В подтверждение несения расходов в указанной сумме в материалах имеются в копиях:
договор № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является правовой анализ, подготовка документов по пенсионному вопросу, стоимость оказываемых услуг определена в размере 24 000 рублей;
договор № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является правовой анализ, выезд представителя в уполномоченные органы по пенсионному вопросу, стоимость оказываемых услуг определена в размере 12 000 рублей;
договор № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является правовой анализ, подготовка документов к суду по пенсионному вопросу, стоимость оказываемых услуг определена в размере 50 000 рублей;
договор № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является правовой анализ, представление интересов в суде I инстанции по пенсионному вопросу, стоимость оказываемых услуг определена в размере 9 120 рублей;
квитанция на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 39 120 рублей;
квитанция на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 36 000 рублей.
Поскольку договоры об оказании юридических услуг заключены между истцом и обществом, то расходы подтверждены на сумму 75 120 рублей (39 120+36 000).
Частью 1 ст. 100 ГПК РФ предусмотрено стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая сложность спора, количество заседаний, объем выполненной, оказанной представителем юридической услуги, время необходимое для подготовки квалифицированному юристу, то возмещению суд считает определить 15 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии удовлетворить частично.
Решение Государственного учреждения –Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю от 28.10.2022 № Е-2-53652-3630/56596-22 признать незаконным в части не включения в подсчет страхового стажа периода работы в Усинском филиале коммерческого объединения «Коимагро» с 01.04.1994 по 01.07.1994.
Взыскать с Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской федерации по Краснодарскому краю в пользу ФИО1 издержки, связанные с рассмотрением дела в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Мотивированное решение будет изготовлено в окончательной форме в течении пяти дней.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.
Судья Советского
районного суда г. Краснодара В.Н Климчук
мотивированное решение изготовлено: 15 ноября 2023 года
Судья Советского
районного суда г. Краснодара В.Н. Климчук
