К делу № 2-6007/18
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
председательствующего: Климчук В.Н.
при секретаре: Золиной Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фурсова Д. Е. к ООО «Южно-региональное агентство оценки» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фурсов Д.Е. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за март 2018 года в размере <данные изъяты>, обязать ООО «ЮРАО» предоставить заверенные надлежащим образом следующие документы, связанные с работой: экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу, справку о размере заработной платы за весь период работы (с июня 2012 года по март 2018 года), справку о составных частях заработной платы за весь период работы (с июня 2012 года по март 2018 года), справки по форме 2-НДФЛ за весь период работы (с июня 2012 года по март 2018 года), данные об очередных оплачиваемых отпусках за весь период работы (с июня 2012 года по март 2018 года), справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за весь период работы, выписку из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, денежные средства в размере <данные изъяты> в счет возмещения расходов, понесенных на оплату юридических услуг.
В обоснование требований ссылается на то, что с 18.06.2012 истец работал в ООО «Южно-региональное агентство оценки» в должности помощника оценщика, с 24.06.2013 в должности оценщика. 16.03.2018 года истец был уволен с работы п. 3 ч. 1 ст. 77., однако необходимые выплаты произведены не были, в связи с чем обратился в суд.
В судебном заседании представитель истца на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика против заявленных требований возражал, указав, что основанием для обращения в суд с заявлением послужило якобы невыплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01.01.2013г.,просил применить к заявленным требованиям срок исковой давности. Просил также учесть, что прокуратурой Центрального округа была проведена проверка, в ходу которой невыплата задолженности по заработной плате не выявлено.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что с 18.06.2012 Фурсов Д.Е. работал в ООО «Южно-региональное агентство оценки» в должности помощника оценщика, с 24.06.2013 в должности оценщика.
16.03.2018 года Фурсов Д.Е. был уволен с работы п. 3 ч. 1 ст. 77.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
Ст. 126 ТК РФ предусматривает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца, основанием для обращения в суд с настоящим иском послужила невыплата компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней за период работы с 01.01.2013г.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В силу норм Конвенции №132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 18 месяцев после окончания того года, за который он положен. Таким образом, с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск можно обратиться в суд только в течение трех месяцев со дня окончания указанного 18-месячного периода (ст. 9 Конвенции).
Таким образом, суд приходит к выводу, что о факте нарушения договорных обязательств истец узнал в 01.01. 2014 года.
Согласно пункту 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ и пункту 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда 5 А56-37854/2013 РФ № 15/18 от 12-15.11.2001 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку в соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Применяя исковую давность по заявлению ответчика, суд учитывает, что факт, что истец был проинформирован, как трудовым договором, так и действующим законодательством в сфере охраны труда, о своем праве на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также его замене на денежную компенсацию. Кроме того, суд обращает внимание, что прокуратурой Центрального округа была проведена проверка, в ходу которой невыплата задолженности по заработной плате не выявлено.
Также согласно ответу прокуратуры Центрального округа г. Краснодара от 09.06.2018 № 715, все запрашиваемые Фурсовым Д.Е. документы были получены им, что подтверждается уведомлением о вручении документов от 30.03.2018 (почтовое отправление № 115910). Данный факт в судебном заседании стороной не опровергнут.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.199 ГК РФ, ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Фурсова Д. Е. к ООО «Южно-региональное агентство оценки» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Советский районный суд гор. Краснодара в течение 1 месяца.
Председательствующий:
