16RS0051-01-2019-009418-24
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД
ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Попова ул., д. 4а, г. Казань, Республика Татарстан, 420029, тел. (843) 264-98-00, факс 264-98-94
http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Казань
26 сентября 2019 года Дело 2-7511/2019
Советский районный суд города Казани в составе
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
помощник судьи Хадиева Э.И.
при секретаре судебного заседания Шаймухамедовой Д.Т.
с участием истца Габутдиновой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габутдиновой Л.Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Итерация" (ИНН1657247863) о признании уволенным и удалении данных из Единого государственного реестра юридических лиц,
УСТАНОВИЛ:
Габутдинова Л.Н. (далее истец) обратилась в суд с иском к ООО «Итерация» (далее – ответчик, общество) о признании уволенным и удалении данных из Единого государственного реестра юридических лиц, ссылаясь на то, что с <дата изъята> истица является генеральным директором ООО «Итерация» на основании протокола <номер изъят> общего собрания учредителей от <дата изъята>, приказ о вступлении в должность генерального директора и главного бухгалтера от <дата изъята>. В настоящее время хозяйственная деятельность фирмы не ведется.
<дата изъята> Габутдинова Л.Н. направила учредителям заявление на увольнение с <дата изъята> по собственному желанию. Учредители проживают в Латвии. <дата изъята> один из учредитель получил письмо. Письмо для второго учредителя возвращено, поскольку получатель переехал.
Своего согласия по поводу увольнения истицы с <дата изъята> учредители не выразили. На <дата изъята> новый генеральный директор не назначен, дата собрания учредителей не определена. Данные, содержащиеся в ЕГРЮЛ, изменяются только после назначения нового руководителя.
На основании изложенного истица просит суд признать ее уволенной из ООО «Итерация» с <дата изъята> по истечению месяца со дня уведомления работодателя об увольнении. Удалить персональные данные (фамилия, имя, отчество, ИНН) из Единого государственного реестра юридических лиц в «Сведениях о лице, имеющем без доверенности действовать от имени юридического лица».
Истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сведений об уважительности причин своей неявки в суд не представил.
Реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своем интересе. Таким образом, суд, не затягивая разбирательства дела, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело по существу в отсутствие не явившихся ответчиков в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ Основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с частью 3 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
В силу статьи 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Из материалов дела усматривается, что <дата изъята> Габутдинова Л.Н. была принята на работу в ООО «Итерация» на должность генерального директора на основании решения общего собрания учредителей <номер изъят> от <дата изъята>.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ учредителями общества «Итерация» являются Стабровский Агрис и Свирбутович Казимир. <дата изъята> внесена запись 1181690064544 о назначении Габутдиновой Л.Н. генеральным директором ООО «Итерация».
В ходе судебного заседания истец пояснила, что в связи с отсутствием деятельности она решила уволиться. Габутдинова Л.Н. <дата изъята> написала заявление об увольнения по собственному желанию, адресовав его учредителям общества. Однако до настоящего времени никакого решения учредителями по данному вопросу не принято.
Согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения и избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Правового положения Общества с ограниченной ответственностью определено Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 33 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», только учредители могут принять решение по смене исполнительного органа, также они могут назначить исполнительным органом себя и подать заявление о смене руководителя в регистрирующий орган.
При таком положении действие трудового договора между ООО «Итерация» и Габутдиновой Л.Н. следует признать прекращенным с <дата изъята> – дня следующим по истечению месяца со дня подачи заявления Габутдиновой Л.Н. о расторжении трудового договора.
Принимая во внимание то обстоятельство, что бездействием учредителей организации нарушаются права истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в указанной части.
Требования истца об удалении персональных данных (фамилия, имя, отчество, ИНН) из Единого государственного реестра юридических лиц в «Сведениях о лице, имеющем без доверенности действовать от имени юридического лица» подлежат отклонению по следующим основаниям.
В соответствии с подпунктом "л" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в Едином государственном реестре юридических лиц содержатся документы и сведения о юридическом лице, в частности фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.
В силу п. 2 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.
На основании пункта 2 статьи 18 Закона представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 указанного Федерального закона.
На основании абзаца 1 пункта 1.2 статьи 9 упомянутого Федерального закона заявление, уведомление или сообщение представляется в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяется подписью уполномоченного лица (далее - заявитель), подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).
В соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" записи вносятся в государственные реестры на основании документов, представленных при государственной регистрации. Сведения, содержащиеся в реестре, считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений. Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных настоящим Законом (п. 4 ст. 9).
Форма заявления N Р14001 для вышеназванного внесения изменений утверждена Приказом ФНС России от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@.
Раздел 1 листа Р заявления содержит перечень лиц, кто может выступать в качестве заявителя.
Таким образом, для внесения в ЕГРЮЛ изменений о руководителе общества необходимо обращение в регистрирующий орган уполномоченного лица, поданного по форме N Р14001. Иного порядка закон не предусматривает.
Обязанность по принятию мер, направленных на внесение изменений в ЕГРЮЛ, в связи с прекращением полномочий руководителя общества, возложена на учредителя юридического лица.
В рассматриваемом случае заявление в налоговый орган по форме N Р14001 в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, не подавалось.
При таких обстоятельствах в удовлетворении требований в указанной части следует отказать.
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ в муниципальный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Габутдиновой Л.Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Итерация" (ИНН 1657247863) о признании уволенным и удалении данных из Единого государственного реестра юридических лиц – удовлетворить частично.
Признать Габутдинову Л.Н. уволенной из общества с ограниченной ответственностью «Итерация» (ИНН 1657247863) с <дата изъята> по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Итерация» (ИНН 1657247863) государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 300 (триста) рублей.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого требования.
Судья Иванова И.Е.
Мотивированное решение составлено 01 октября 2019 года.
Судья Иванова И.Е.
