Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-500/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Советская Гавань 21 июня 2011 года
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Шорохова С.В.,
с участием истца Моращук В.Г., представителя ответчика – администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края Стародубовой И.Г.,
при секретаре Бугаевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моращука В. Г. к Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Моращук В.Г. обратился в суд с иском к администрации Советско-Гаванского муниципального района о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда обосновывая свои исковые требования тем, что он работал в должности администрации Советско-Гаванского района с 1998 года. 2010 года распоряжением Главы администрации Советско-Гаванского муниципального района трудовые отношения с ним были прекращены по пункту 2 ст. 278 ТК РФ, в котором указано, что прекращение трудовых отношений связано с повышением эффективности управления муниципальным учреждением. Считает данное распоряжение незаконным в силу дискриминации и злоупотребления правом со стороны Главы администрации. В связи с незаконным увольнением ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в рублей. На основании изложенного и ст. ст. 394, 395 ТК РФ просил суд восстановить его на работе в должности Управления культуры администрации Советско-Гаванского муниципального района, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 11 марта 2011 года Моращук В.Г. восстановлен на работе в Управлении культуры и искусств Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края в должности с мая 2010 года. В остальной части дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. С марта 2011 года Моращук В.Г. приступил к работе.
В судебном заседании истец Моращук В.Г. заявленные исковые требования поддержал и уточнил, что незаконным увольнением и процедурой разбирательства о восстановлении на работе ему причинен моральный вред в сумме рублей. После очередного увольнения он с декабря 2010 года по марта 2011 года вынужденно не работал 2010 года. В процессе рассмотрения искового заявления он выезжал в г. Хабаровск и затратил на оплату проезда рублей. За составление кассационной жалобы заплатил рублей, за участие представителя заплатил по двум квитанциям по рублей и за удостоверение доверенности рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Стародубова И.Г. требования не признала и пояснила, что суммы указанные истцом и связанные с оплатой услуг юриста завышены и не соответствуют объему проделанной работы. Так же не представлен договор на оказание юридической помощи.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Моращук В.Г. работал Управления культуры и искусств администрации Советско-Гаванского муниципального района. 1998 года Главой г. Советская Гавань с Советско-Гаванским районом с Моращуком В.Г. был заключен контракт, как с руководителем муниципального учреждения, согласно п.1.1. которого он регулирует трудовые и иные, связанные с ними отношения между руководителем и администрацией. Иного трудового договора, либо контракта с Моращуком В.Г. более не заключалось. 2010 года Глава Советско-Гаванского муниципального района Бухряков Ю.И. направил Моращуку В.Г. новый проект трудового договора для согласования. До момента увольнения новый трудовой договор согласован и подписан обеими сторонами не был.
Распоряжением Главы Советско-Гаванского муниципального района от мая 2010 года № Моращук В.Г. уволен по п.2 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. При увольнении Моращуку В.Г. выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме рубля копеек. С мая по июля 2010 года и с декабря 2010 года по марта 2011 года Моращук В.Г. вынужденно не работал до восстановления его судом. Количество дней вынужденного прогула составило рабочих дня.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от марта 2011 года Моращук В.Г. восстановлен на работе в Управлении культуры и искусств Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края в должности с мая 2010 года. В остальной части дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. С марта 2011 года Моращук В.Г. приступил к работе.
Согласно справке о среднем заработке (т.1 л.д.42) среднедневной заработок истца перед увольнением составляет рублей копеек. Таким образом, за время вынужденного прогула средний заработок составил рублей копеек ( ). С зачетом выплаченной компенсации, всего подлежит взысканию рублей копеек.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Изучив материалы дела, принимая во внимание судебную практику краевого суда, который при признании незаконным увольнения Моращук В.Г. в декабре 2010 года определил компенсацию морального вреда в сумме рублей, суд не находит оснований для уменьшения данной суммы. Учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенных требований.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем защищаемого права, наличие представителя в судебном заседании кассационной инстанции, суд считает, что возмещение данных расходов подлежит в размере рублей. Таким образом, с учетом расходов на оплату дороги и составление кассационной жалобы судебные расходы подлежат возмещению в сумме рублей.
Относимость расходов на удостоверение доверенности 2011 года не подтверждается материалами дела, так как представитель истца в суде кассационной инстанции в этот день участвовала на основании ордера, а не доверенности.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 198, 199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Иск Моращука В. Г. к Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края в пользу Моращука В. Г. средний заработок за время вынужденного прогула в размере рублей копеек, компенсацию морального вреда в размере рублей, судебные расходы в сумме рублей, а всего ( ) рублей копеек.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Шорохов С.В.
Решение не вступило в законную силу.
