Дело №2-190/16
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 июня 2016г. Солонешенский районный суд Алтайского края в составе судьи Сухаревой Т.П., при секретаре Батукаевой М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению МУП г.Бийска « Трамвайное управление» к Рыжневу А.В. о возмещении затрат связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
МУП г. Бийска « Трамвайное управление» обратилась в суд с требованием к Рыжневу А.В. о взыскании затрат на обучение ответчика в размере <данные изъяты>., а также расходов по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>. мотивируя свои требования тем, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Рыжнев А.В. был принят <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между МУП г. Бийска «Трамвайное управление», <данные изъяты> и Рыжневым А.В. был заключен договор № на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования. Исполнители МУП г.Бийска «Трамвайное управление» и <данные изъяты> свои обязательства исполнили надлежащим образом и в полном объеме. Рыжнев А.В. свои обязательства по договору услуг не выполнил. Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
Вышеуказанным Договором на оказание платных образовательных услуг, п. 5.6, п. 5.7 предусмотрено: в случае отказа от отработки на предприятии, по окончании обучения, обучающийся обязан возместить Заказчику в полном размере все затраты на его обучение. В случае расторжения Обучающимся трудового договора до истечения 3-х летнего срока отработки, работник возмещает затраты на обучение пропорционально отработанному на предприятии времени. Рыжнев А.В. после обучения, по специальности <данные изъяты>, на предприятии не работал. Согласно приказов № от ДД.ММ.ГГГГ., и № от ДД.ММ.ГГГГ, Рыжнев А.В. был принят на работу и уволен как <данные изъяты>. При отказе обучающегося, от добровольного возмещения денежных средств, взыскание производится Предприятием в судебном порядке. Согласно акта выполненных работ и счет фактуре, Предприятие оплатило Учебному заведению услуги по обучению Рыжнева А.В. платежом в сумме <данные изъяты>. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рыжнев А.В. был уволен с предприятия по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ грубое нарушение - прогул. При выплате окончательного расчета с Рыжнева А.В. было удержано в счет выплаты затрат на обучение <данные изъяты>. Таким образом долг Рыжнева А.В. перед МУП г.Бийска «Трамвайное управление» составляет <данные изъяты>.
В судебное заседание стороны не явились, от представителя истца имеется заявление о рассмотрение дела в его отсутствие. Рыжнев А.В. извещен по месту регистрации, в соответствии с требованиями ГПК РФ, конверт вернулся отметкой «истек срок хранения».
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела суд приходит к выводу, что требования истца правомерны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГГГ Рыжнев А.В. приказом № был принят <данные изъяты> в МУП г. Бийска «Трамвайное управление» ( л.д.19).
ДД.ММ.ГГГГ между МУП г. Бийска «Трамвайное управление», <данные изъяты> и Рыжневым А.В. был заключен договор № на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования. Согласно п. 1.1. Договора, Исполнитель предоставляет услуги по обучению сотрудников Заказчика по программе профессиональной подготовки, в рамках профессионального обучения по профессии <данные изъяты>. Обучающийся проходит полный курс обучения и итоговую аттестацию, а Заказчик оплачивает услуги по обучению сотрудников. Обучающийся в соответствии с п. 5.1 Договора обязан посещать занятия, выполнять задания по подготовке к занятиям. Согласно п. 5.5 Договора, после окончания обучения обучающийся обязуется отработать на предприятии Заказчика в течение 3 (трех) лет( л.д.21-23).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №<данные изъяты> Рыжнев А.В. был зачислен в группу №, срок обучения 3 месяца ( л.д.11). Приказом ДД.ММ.ГГГГ. № о выпуске обучающихся Рыжнев А.В. был отчислен из состава обучающихся, как прошедшего итоговую аттестацию после полного курса обучения, выдан диплом о профессиональной переподготовке ( л.д.12,14).
Согласно счета №ДД.ММ.ГГГГ. истцом перечислено за обучение Рыжнева А.В. <данные изъяты>. ( л.д.15).
Таким образом, МУП г.Бийска «Трамвайное управление» и <данные изъяты> свои обязательства исполнили надлежащим образом и в полном объеме.
Ответчик в нарушение условий договора не выполнил взятые на себя обязательства по отработке три года, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих его от их исполнения, не представил и приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № был уволен по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ ( л.д.13).
В соответствии со статьей 249 ТК РФ работодатель вправе требовать возмещение затрат на обучение работника в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении.
На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца <данные изъяты>. расходы по обучению в рамках заявленных требований.
В силу ст.98 ГПК РФ с Рыжнева А.В. подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.
руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Рыжнева А.В. в пользу МУП г.Бийска « Трамвайное управление» затрат связанных с обучением, в размере <данные изъяты> и расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>., всего взыскать <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течении месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Солонешенский районный суд.
Судья Солонешенского
районного суда : Т.П.СУХАРЕВА
