Дело № 2-2-76/2020
УИД: 33RS0017-02-2020-000007 -15
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
26 февраля 2020 года
Собинский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего Шульга В.В.
при секретаре Балясниковой Е.Г.
заявителя Мамажонова М.А.
представителя заинтересованного лица Кауц К.В.
(доверенность от 04.10.2019 № 9668)
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Собинке Владимирской области гражданское дело по заявлению Мамажонова Музахфара Абдуллаевича об установлении факта принадлежности трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л:
Мамажонов М.А. обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, указывая, что обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Собинском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, но ему указали на неправильное оформление трудовой книжки, в которой имелись исправления в его имени и отчестве, что препятствует назначению пенсии и вызвало обращение в суд. Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет юридическое значение, так как необходимо для реализации права на назначение пенсии. Просил установить факт принадлежности трудовой книжки, выданной 07.02.1976.
В судебном заседании заявитель Мамажонов М.А. поддержал заявление, ссылаясь на изложенные в нем доводы, и просил удовлетворить. Пояснил, что трудовую книжку выдали на предприятии в Казахской ССР, куда он прибыл для отбывания наказания, после освобождения он приехал домой и работал в г.Фергане Узбекской ССР, ему нигде не говорили, что имя и отчество написано неправильно. Новую трудовую книжку выдали в 2011 году в п.Ставрово Собинского района, в ней о имя и отчество написано правильно. В Пенсионном фонде сказали, что по этой причине трудовая книжка не принимается для назначения пенсии. Исправить запись в трудовой книжке он не имеет возможности, так как предприятие находится на территории другого государства.
Представитель заинтересованного лица – ГУ-Управление Пенсионного фонда в Собинском районе Владимирской области по доверенности Кауц К.В. пояснила, что трудовая книжка должна вестись в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225, и соответствующей Инструкцией по ее заполнению. При отсутствии правильного заполнения трудовая книжка не может быть принята как документ, подтверждающий периоды работы гражданина. Не возражала против удовлетворения заявления при установлении факта принадлежности документа заявителю.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанным в паспорте или свидетельстве о рождении (п.5 ст.264 ГПК РФ).
Из материалов дела следует, что заявитель имеет паспорт на имя: Мамажонов Музахфар Абдуллаевич, 18.10.1957 года рождения, уроженец с. Чимион Ферганского района Ферганской области (л.д.9).
При этом имеющаяся у заявителя трудовая книжка, дата заполнения – 7 февраля 1976, оформлена на Мамажонова Музаффар Абдулаевича, 1957 года рождения, профессия – пл.бетонщик, что не соответствует данным паспорта (л.д.6, 20-21).
Несоответствие имени и отчества владельца трудовой книжки и паспорта заявителя поставило под сомнение ее принадлежность заявителю при его обращении в УПФР Собинского района, и стало препятствием для оформления ему страховой пенсии по старости, поскольку указанный документ, подтверждающий трудовой стаж и периоды трудовой деятельности, не был принят органом Пенсионного фонда, как не соответствующий Правилам ведения и хранения трудовых книжек. Невозможность оформления пенсионных прав заявителя вызвало обращение в суд.
Из содержания заявления и пояснений Мамажонова М.А. в судебном заседании следует, что на предприятие «Трест Павлодархимстрой» он прибыл для отбывания наказания, паспорта при нем не было, и специалист отдела кадров неправильно заполнил его имя и отчество в трудовой книжке. Он тогда не обратил на это обстоятельство внимания, после освобождения в 1977 приехал домой в Ферганскую область, в дальнейшем его принимали на работу и вносили записи о его работе в эту же трудовую книжку до 1988 года. Потом он снова был осужден, и новую трудовую книжку получил в 2011 в МКП пос.Ставрово «Благоустройство» Собинского района. Учитывая, что старая трудовая книжка была выдана в другом государстве (Казахстан), то внести исправить по месту ее выдачи у него нет возможности. Он достиг пенсионного возраста, с которого назначается страховая пенсия по старости, в силу чего несоответствие записи в трудовой книжке требованиям законодательства вызвало обращение в суд с заявлением об установлении юридического факта.
Согласно пп.«а» п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Пунктом п.2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, Приложение №1 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 № 69, предусмотрены аналогичные требования, что, согласно Правилам ведения трудовых книжек, сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).
На момент выдачи трудовой книжки 07.02.1976, действовало Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно которому заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника; сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п.5 Постановления). В трудовую книжку вносятся: - сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; - сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение (п.6 Постановления).
С 01 января 1975 года введена в действие Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 года, предусматривающая аналогичные требования к порядку ведения трудовых книжек.
Как следует из трудовой книжки, представленной заявителем, она выдана на имя «Мамажонов Музаффар Абдулаевич», дата заполнения – 7 февраля 1976, профессия– пл. бетонщик, запись под номером 1 свидетельствует, что он принят на работу 03.02.1976 пл.бетонщиком в трест «Павлодархимстрой» 21.08.1980 года (л.д.20).
Исследование иных личных документов разных лет, подтверждающих личность заявителя: - повторное свидетельство о рождении Мамажонова Музахфар Абдуллаевича, 18.10.1957 года рождения, родившегося в с.(кишлак) Чимион Ферганского района Ферганской области, серия 1I-FR №..., дата повторной выдачи 07.02.2002 (Республика Узбекистан) (л.д.7), - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования от 16.05.2006 на имя Мамажонова Музахфар Абдуллаевича, 18.10.1957 года рождения, место рождения – Чимион Ферганский Республика Узбекистан (л.д.8), - копия формы №...-П о выдаче Мамажонову Музахфару Абдуллаевичу, 18.10.1957 года рождения, паспорта гражданина Российской Федерации от 25.04.2003, зарегистрированному по месту жительства в с.Ельтесуново Собинского района с 06.11.1998 года (л.д.16), показывает, что
указанная в трудовой книжке фамилия работника и год рождения совпадают с фамилией и годом рождения заявителя, год выдачи трудовой книжки соответствует возможному возрасту гражданина при его оформлении на работу, в том числе в связи с осуждением к наказанию, не связанному с лишением свободы, место работы и наименование предприятия соответствуют пояснениям заявителя об отбывании им наказания на данном предприятии.
Согласно п.18 Постановления СовМина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В этом случае следует признать, что фамилия работника и год его рождения в трудовой книжке тождественны паспорту заявителя, а ошибки в написании имени и отчества работника, являющегося по национальности узбеком, представляющие сложность для их восприятия, были допущены специалистом отдела кадров, и неправильное написание является технической ошибкой лица, заполнившего трудовую книжку при ее выдаче в 1976 году. Учитывая, что предприятие, на котором была выдана данная трудовая книжка, и на котором в нее могут быть внесены уточнения, находится в Республике Казахстан, то данное обстоятельство не позволяет заявителю обратиться непосредственно в организацию по месту ее выдачи.
С учетом анализа исследованных письменных документов следует признать, что неверное ведение трудовой книжки не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством, и трудовая книжка, заполненная на имя Мамажонова Музаффара Абдулаевича, фактически принадлежит заявителю Мамажонову Музахфару Абдуллаевичу.
Без установления в судебном порядке факта принадлежности трудовой книжки заявителю, имя и отчество в которой не соответствует требованиям законодательства по ее заполнению, и он не имеет возможности подтвердить свой трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости, влияет на возникновение личных пенсионных прав гражданина. В ином порядке заявитель не имеет возможности подтвердить факт принадлежности трудовой книжки, спор о праве отсутствует.
При таких обстоятельствах заявление об установлении принадлежности заявителю трудовой книжки, дата выдачи 7 февраля 1976 года, как факта, имеющего юридическое значение, подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 264 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление Мамажонова Музахфара Абдуллаевича удовлетворить.
Установить факт принадлежности Мамажонову Музахфару Абдуллаевичу, 18.10.1957 года рождения, трудовой книжки, оформленной на имя «Мамажонов Музаффар Абдулаевич», 1957 год рождения, дата выдачи 7 февраля 1976 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Собинский городской суд Владимирской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий В.В.Шульга
