ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Слюдянка 12 февраля 2016 года
Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Яматиной Е.Н.,
при секретаре Гвасалии М.Г.,
с участием истца федерального государственного предприятия «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-164/2016 по иску федерального государственного предприятия «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований указано, что "ДАТА"ФИО2 была принята на работу в Обособленное структурное подразделение Ангарский почтамт УФПС Иркутской области - филиала ФГУП «Почта России» на должность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" согласно трудовому договору № *** от "ДАТА" и приказу о приеме на работу от "ДАТА"№ ***. Приказом от "ДАТА"№ ***ФИО3 переведена на должность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (далее - ОПС), дополнительное соглашение № *** к трудовому договору. Согласно положениям статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Согласно положениям статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Обязанность по учету денежных средств и материальных ценностей ОПС, ответственность за сохранность денежных сумм и условных ценностей ОПС, установлена пунктом 3,24. и пунктом 5.6. должностной инструкции (квалификационной характеристики) начальника отделения почтовой связи.
Согласно положениям статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества, могут заключаться с работником непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно положениям статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
"ДАТА" была проведена инвентаризация (вскрытие) мест хранения ценностей в кассе ОПС, в результате проверки, комиссией установлено, что в подотчете у материально-ответственного должностного лица ФИО3 выявлена недостача на сумму 95 329,73 (девяносто пять тысяч триста двадцать девять) рублей 73 копейки: наличных денег в сумме 69 692,23 рубля; лотерейные билеты на сумму 7 530 рублей; товаров на сумму 18 107,50 рублей.
Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате того, что "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО3 ненадлежащим образом исполняла обязанности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" обязательства по договору о полной материальной ответственности, должностной инструкцией ФИО3 была ознакомлена под роспись, однако данную обязанность не выполнила. Неоднократно истребовать от "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО3 объяснения по факту недостачи не представилось возможным. Согласно положениям статьи 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
В начале 2015 года "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" предоставляла услуги почтовой связи не в полном объеме, из-за отсутствия "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО3, приказом начальника обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области - филиала ФГУП «Почта России» от "ДАТА"№ *** была создана комиссия из специалистов почтамта для проведения работы по вскрытию кладовой в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", для определения и просчета остатка денежной наличности в кассе, условных ценностей и коммерческого товара, бланков строгой отчётности.
Так, "ДАТА" комиссия выехала в Слюдянский район для проведения вышеуказанных работ, перед посещением "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" комиссией был осуществлен заезд по адресу фактического проживания "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО2, с целью пригласить работника проехать в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" для добровольного проведения проверки кассы, комиссией был составлен акт о посещении по адресу, ранее "ДАТА" и "ДАТА"ФИО3 были направлены заказные письма с уведомлением по адресу фактического проживания и по адресу регистрации. А также "ДАТА" направленно ещё одно письмо-извещение с уведомлением, "ДАТА" комиссией под руководством начальника ОСП Ангарского были осуществлены заезды по адресам фактического проживания ФИО3 составлены акты посещения по адресам, таким образом, работодателем неоднократно были приняты меры по досудебному разрешению индивидуального трудового спора.
С ответчиком был заключен договор от "ДАТА"№ *** «О полной индивидуальной материальной ответственности» (далее - Договор). Согласно пункта 1 Договора ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, обязалась бережно относиться к переданному имуществу для осуществления возложенных на неё функций (обязанностей) и принимать меры к предотвращению материального ущерба; своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества; вести учет, составлять и представлять товарно-денежные отчеты о движении и остатках вверенного имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного имущества. Согласно пункта 6 Договора действие Договора распространяется на все время работы с вверенным ответчику имуществом истца.
Между тем, именно ФИО3, как начальник ОПС была обязана организовать сдачу-приемку товара, находящегося в отделении и обеспечить его надлежащий учет.
В течение длительного времени ответчица одна осуществляла кассовые операции в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (пункт 3.26. квалификационной характеристике) что, безусловно, свидетельствует о том, что никто другой не мог быть виновен в выявленной недостаче.
Обязанности, изложенные в трудовом договоре, квалификационной характеристике и Инструкции были выполнены ФИО3 ненадлежащим образом. Обстоятельства, исключающие ответственность работника, установленные ст. 239 ТК РФ, отсутствуют.
Просит взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП - Почта России» в лице ОСП Ангарский почтамт УФПС Иркутской области - филиала ФГУП «Почта России» сумму ущерба, причиненного в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, в размере 95 329,73 (девяносто пять тысяч триста двадцать девять рублей 73 копейки), сумму государственной пошлины в размере 3060 (три тысячи шестьдесят) руб.
Представитель истца ФГУП «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» по доверенности ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении. Кроме того, дополнила, что ФИО2 свои обязанности никому не передавала. Ответчика неоднократно приглашали для ознакомления с актом ревизии, для дачи письменных объяснений по факту недостачи. С августа 2014 начали поступать запросы от федеральных клиентов по наложенным платежам. Ответчику неоднократно звонили, в том числе руководитель производственной группы Слюдянского района ФИО4, о чем имеется объяснительная ФИО4 Таким образом, ФИО2 знала о наличии недостачи, отвечала, что деньги в сейфе.
Ответчик ФИО2, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.
В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Поскольку ответчик, получив судебные извещения, выразил свое волеизъявление, свидетельствующее об отказе от осуществления своих процессуальных прав, суд в соответствии с правилами статей 233, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при наличии согласия представителя истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав в судебном заседании представителя истца, проанализировав представленные доказательства в соответствии с правилами ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В силу ст.242 Трудового Кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Пределы материальной ответственности работника установлены ст.241 Трудового Кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ч.1 ст.243 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со ст.244 Трудового Кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Судом установлено, что приказом о приеме на работу от "ДАТА"№ ***, ФИО2 была принята "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" в отделение связи № *** г.Слюдянка. Соответствующая запись имеется в трудовой книжке ФИО2
Между ФГУП «Почта России» в лице начальника Обособленного структурного подразделения Слюдянский почтамт Управления федеральной почтовой связи Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» и ФИО2 был заключен трудовой договор № *** от "ДАТА". (л.д.10). В соответствии с п.11 договора - работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя, приказами и распоряжениями работодателя и своего непосредственного начальника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; нести персональную ответственность за закрепленные за ним материальные ценности и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приказом от "ДАТА"№ ***ФИО2 переведена в городское отделение почтовой связи "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" на должность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ". "ДАТА" между ФГУП «Почта России» в лице начальника Обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт Управления федеральной почтовой связи Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение № *** к трудовому договору о переводе на должность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", которое является неотъемлемой частью трудового договора.
Согласно квалификационной характеристике, которая определяет характеристику работ, права и ответственность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", следует, что "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" ведет учет денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением кассовых операций (п.3.24). "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, (п.5.4.), причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ (п.5.5), сохранность денежных сумм и условных ценностей (п.5.6). С указанной квалификационной характеристикой "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО2 ознакомлена "ДАТА" под роспись.
"ДАТА". с "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО2 заключен договор о полном индивидуальной ответственности, по которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имуществу; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы, работник принимает полную материальную ответственность за вверенные ему все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя или сторонних на основании накладных и актов.
Должность ответчика предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года N 85.
В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Приказом УФСП Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» Ангарский Почтамп от "ДАТА"№ *** была создана комиссия из специалистов почтамта для проведения работы по вскрытию кладовой в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", для определения и просчета остатка денежной наличности в кассе, условных ценностей и коммерческого товара, бланков строгой отчетности.
Актом о вскрытии мест хранения товарно-материальных ценностей в кассе "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" от "ДАТА" установлено, что в период с "ДАТА" отделение почтовой связи не в полном объеме предоставляет услуги почтовой связи, из-за отсутствия "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО2, с которой заключен договор о полной индивидуальной ответственности. "ДАТА" комиссия выехала в Слюдянский район для проведения работ: по вскрытию кладовой в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", для просчета и определения остатка в кассе денежной наличности, условных ценностей, коммерческого товара, бланков строгой отчетности, с намерением возобновить работу "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" для оказания услуг почтовой связи населению в полном объеме. Перед посещением "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" был совершен заезд по адресу: "АДРЕС" к ФИО2 с целью пригласить работника проехать в отделение почтовой связи для добровольного проведения проверки кассы. На стук никто не вышел и никто не ответил. По результатам проверки, комиссией установлено, что в подотчете у материально-ответственного должностного лица ФИО2 выявлена недостача на сумму 95329,73 рублей: наличных денег в сумме 69692,23 рублей, лотерейных билетов на сумму 7530 рублей, товаров на сумму 18107,50 рублей. Комиссией сделан вывод о том, что недостача в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" возникла в результате того, что ФИО2 ненадлежащим образом исполнены квалификационные должностные обязанности и по договору об индивидуальной материальной ответственности, что привело к утрате.
Составлен акт проверки состояния кассы, условных ценностей и товаров по состоянию на "ДАТА", расхождение по наличным деньгам составило - 69692,23 рублей, по лотерейным билетам на сумму 7530 рублей, товаров в розницу - 18107,50 рублей итого 95329,73 руб.
Истребовать от "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"ФИО2 объяснения по факту недостачи и ознакомить ее с актом служебного расследования от "ДАТА". не представилось возможным.
Так, истцом представлены соответствующие акты от "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА" о выезде по месту проживания ФИО2 В адрес ответчика направлялись уведомления о необходимости представления объяснений по факту недостачи и ознакомлением с актом служебного расследования от "ДАТА". Из почтового уведомления следует, что ФИО2 указанное письмо получено "ДАТА".
Из пояснений представителя истца и объяснительной руководителя производственной группы Слюдянского района ФИО4 от "ДАТА" следует, что и ранее ФИО2 направлялись заказные письма и производились звонки с просьбой принести бланки и деньги, направлении сумки с денежной наличностью. Ответчик о наличии недостачи знала, поскольку говорила, что «деньги в сейфе, приедет, проведет».
Приказом от "ДАТА"№ ***ФИО2 уволена с должности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса РФ, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (пункт 4 Постановления), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) бывшего работника; причинная связь между поведением бывшего работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Таким образом, материалами дела достоверно установлено, что при заключении договора о полной материальной ответственности с ответчиком ФИО2 истцом были соблюдены все правила заключения договора о полной материальной ответственности, в течении длительного времени ответчик одна осуществляла кассовые операции в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (п.3.26 квалификационной характеристики), что безусловно свидетельствует о том, что никто другой не мог быть виновен в выявленной недостаче, наличие и размер причиненного ущерба в размере 95329 рублей 73 копейки установлен актом проверки комиссии от "ДАТА".
Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об обжаловании акта проверки в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что ФИО2, являясь материально-ответственным лицом, ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности по ведению учета денежных средств и материальных ценностей, контролю за ведением кассовых операций и сохранности денежных сумм и условных ценностей, ее противоправное поведение привело к образованию недостачи, факт недостачи подтвержден документально.
Кроме того, ответчиком не представлено доказательств тому, что являясь материально-ответственным лицом, она приняла все меры к бережному хранению вверенных ей материальных ценностей, а в случае возникновения ситуации, при которой возможно образование недостачи – сообщила об этом руководству (в нарушение п.б ч.1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности). Не нашло своего подтверждения и наличие виновного или противоправного со стороны работодателя, повлекшего причинение ущерба (недостачу).
Как следует из объяснительной ФИО2 от "ДАТА" с ее приходом на работу "ДАТА" недостача уже была, которую обещали списать, остатки уже не шли, Она согласна с долгом в размере 30000-35000 рублей, т.к. были должники и с лотерейными билетами, ей приходилось закрывать поставщиков, проводить другими деньгами, а в кассе получалось, что сумма не сходится.
Вместе с тем, как следует из акта № *** производственного контроля дневника формы № *** за период с "ДАТА" по "ДАТА", акта № *** за период с "ДАТА" по "ДАТА". расхождения по кассе составили 0 руб. 40 коп. Остаток кассы увеличен на 0,40 руб. С указанными решениями ФИО2 ознакомлена под роспись.
Таким образом, в порядке ст. 56 ГПК Российской Федерации ответчиком в ходе судебного разбирательства не представлено доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба работодателю.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.
В соответствии со статьей 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
При подаче искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3060 рублей (платежное поручение № *** от "ДАТА".), которая подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице обособленного структурного подразделения Ангарский почтамт УФПС Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России» материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в размере 95329 рублей 73 копейки, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3060 рублей, а всего 98389 руб. 73 коп.
Разъяснить ответчику право подачи в Слюдянский районный суд Иркутской области заявления об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:
