НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Славянского районного суда (Краснодарский край) от 06.12.2021 № 2-949/2021

дело №2-949/2021

УИД 23RS0046-01-2021-001162-82

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани 06 декабря 2021 года

Славянский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Тараненко И.С.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Губенко А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО "ИНТЕРСТРОЙ" к Пигареву А.Н. о взыскании задолженности за не сданную специальную одежду после увольнения работника,

УСТАНОВИЛ:

В Славянский районный суд поступило вышеназванное исковое заявление, в котором истец указывает, что между ООО "ИНТЕРСТРОЙ" и Пигаревым А.Н. <...> был заключен трудовой договор <...>. В соответствии с договором, ООО "ИНТЕРСТРОЙ" принял Пигарева А.Н. в строительный участок <...> обособленного подразделения на должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда. По окончанию срока действия трудового договора у Пигарева А.Н. перед ООО "ИНТЕРСТРОЙ" образовалась задолженность в размере 4 381,71 руб., за несданную им спецодежду. Пигареву А.Н. была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты по товарным накладным от 22.10.2019г. <...>/с, от 06.11.2019г. <...>/с. В целях контроля и учета выданной специальной одежды ведется личная карточка, в которой имеется подпись Пигарева А.Н. в получении. Однако по окончанию срока действия трудового договора Пигаревым А.Н. специальная одежда не возвращена. В соответствии с приказом Минфина России от <...><...>н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы" (вместе с «ФСБУ 5/2019…») (Зарегистрировано в Минюсте России <...><...>) для целей бухгалтерского учета запасами считаются инвентарь, специальная одежда, специальная оснастка (специальные приспособления, специальные инструменты, специальное оборудование), тара и другие аналогичные объекты, используемые при производстве продукции, продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, за исключением случаев, когда указанные объекты считаются для целей бухгалтерского учета основными средствами. В связи с невозвращением средств индивидуальной защиты распоряжением от 15.10.2020г. <...> было дано указание бухгалтерии удержать их остаточную стоимость в размере 6055,41 рублей. При окончательном расчете за Пигаревым А.Н. образовалась задолженность в связи недостатком средств на лицевом счете в размере остаточной стоимости специальной одежды размере 4381,71 рубль. Пигареву А.Н. была направлена претензия, и ему было предложено удовлетворить заявленное в претензии требование в течение 30 календарных дней. Требование было оставлено без удовлетворения. Срок для удовлетворения претензии истек. Просят взыскать с Пигарева А.Н. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" 4381,71 рубля задолженности; 400 рублей государственной пошлины.

Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Пигарев А.Н. в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом. Ходатайств об отложении дела с указанием причин неявки, либо о рассмотрении настоящего дела в его отсутствие ответчиком не заявлено.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <...><...> "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерба, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагаются на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п. 64 Приказа Минфина РФ от <...><...>н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Судом установлено, что <...> между Пигаревым А.Н. и ООО "ИНТЕРСТРОЙ" был заключен трудовой договор <...>, в соответствии с которым Пигарев А.Н. принят на работу в обособленное подразделение ООО "Интерстрой", строительный участок <...> на должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда.

Как следует из материалов дела, в период трудовой деятельности у истца, Пигареву А.Н. в соответствии со ст. 212 ТК РФ выдавалась спецодежда: костюм сварщ.утепл. «Гефест», ботинки Турбо с КП нат.мех., на общую сумму 1197,46 рублей, что подтверждается требованием - накладной <...>/с от <...> и <...>/с от <...>, в которой Пигарев А.Н. расписался самолично за получение специальной одежды (л.д. 19).

Согласно п. 2.2.6 трудового договора <...> от <...>, заключенного с Пигаревым А.Н., установлено, что при увольнении работник обязан сдать с учетом нормального износа специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

На основании приказа <...> от <...> трудовой договор расторгнут, Пигарев А.Н. уволен по истечении срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Пигаревым А.Н. при увольнении специальная одежда не возвращена.

Согласно справке главного бухгалтера ООО "ИНТЕРСТРОЙ", стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 6055,41 рублей.

При окончательном расчете из суммы, подлежащей выплате, с Пигарева А.Н. работодателем частично удержана стоимость специальной одежды в размере 1673,71.

Таким образом, с ответчика Пигарева А.Н. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" подлежит взысканию стоимость спецодежды с учетом износа в размере 4381,71 рубль.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО "ИНТЕРСТРОЙ" к Пигареву А.Н. о взыскании задолженности за не сданную специальную одежду, после увольнения работника удовлетворить.

Взыскать с Пигареву А.Н., <...> года рождения, уроженца пос. Забойского Славянского Краснодарского края, паспорт гражданина Российской Федерации 0303 <...>, выдан <...> Славянским РОВД Краснодарского края, код подразделения 232-023, зарегистрированного по адресу: <...>, в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" (ИНН 7705676288, ОГРН 1057747562905, расположенное по адресу: 115093, <...>, 1-ый <...>), сумму задолженности в размере 4381 рубль 71 копейку, сумму оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 4781 (четыре тысячи семьсот восемьдесят один) рубль 71 копейку.

Ответчик вправе подать в Славянский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Разъяснить сторонам, что представителями в вышестоящем суде могут выступать адвокаты и иные оказывающие юридическую помощь лица, имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности.

Решение в окончательной форме вынесено 10 декабря 2021 года.

Судья -