Северобайкальский городской суд Республики Бурятия Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июня 2011 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Лебедевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Букуевой Е.А. к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» в лице филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» о признании отношений по агентскому договору трудовыми, признании агентского договора трудовым договором, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов
Установил:
Букуева Е.А. обратилась в суд с указанным иском к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» в лице филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» о признании отношений по агентскому договору трудовыми, признании агентского договора трудовым договором, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
В судебном заседании Букуева Е.А. иск поддержала и пояснила,что между нею и ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» в лице филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» заключен агентский договор от14.07.2010 г.В ее обязанности входит снятие показаний приборов учета электроэнергии,фиксирование показаний в ведомостях,выдаваемых ответчиком и последующая передача данных ответчику.Ежедневно она исполняет обязанности по снятию показаний приборов учета в удобное для нее время по ее усмотрению:зимой в обеденное время, а в летнее время,в выходные и праздничные дни после 17 часов.До 10 числа каждого месяца она должна пройти часть улиц п.Заречный,сняв показания электросчетчиков, до 20 числа месяца должна обойти весь пос.Заречный, до 25 числа месяца часть улиц по г.Северобайкальск.На работу в офис она приходит не каждый день,передает показания приборов учета электроэнергии.Один раз в месяц ей выплачивается вознаграждение за выполненную работу,из которых удерживается 13% НДФЛ.Акт выполненных работ подписывался между нею и ответчиком не ежемесячно, подписывала всего 2-3 раза за это время, по размеру выплаченного вознаграждения у нее претензий нет,вознаграждение ей выплачено в полном объеме.В настоящее время ей необходимо уйти в декретный отпуск,но полис у нее как у безработной,поэтому ей отказываются оплачивать положенные в данном случае выплаты,декретные,так как фактически она работает.Просит признать отношения по агентскому договору трудовыми, агентский договор трудовым договором, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку об исполнении трудовых обязанностей с 14.07.2010 г.,взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей и расходы по оплате услуг юриста в сумме 1500 рублей за составление искового заявления.
Представитель ответчика Ахмедова О.С. иск не признала и пояснила,что между ОАО «МРСК Сибири» и Букуевой Е.А. заключен агентский договор № 31.03.1168.10 от 14 июля 2010г.Согласно п. 2.1. указанного договору «Агент» Букуева Е.А. обязуется совершать действия по визуальному снятию показаний расчетных приборов учета у абонентов, использующих электрическую энергию для бытового потребления (по заявке «Принципала» и юридических лиц) и передачи данных о снятых показаниях расчетных приборов учета «Принципалу». «Принципал», в свою очередь, согласно п. 3.1. вышеуказанного договора обязуется выплачивать вознаграждение Агенту по итогам календарного месяца. Расчет производится в размере 2 % от стоимости величины зафиксированного полезного отпуска за расчетный период в многоквартирных домах и 4% при снятии показаний в частных домах.При этом агент не является штатным сотрудником, не подчиняется правилам внутреннего распорядка дня. Принципал не несет ответственности за страховые случаи (социальные, медицинские),не производит записи в трудовой книжке агента, не оплачивает больничные листы по временной нетрудоспособности, сверхурочные часы, за работу в выходные дни, не предоставляет и не оплачивает отпуск, (п. 8.2 агентского договора).В период с 14 июля 2010г. по настоящее время истец совершает действия, указанные в п. 1.2. договора в любое, удобное для себя время и получает за это вознаграждение.В соответствии со ст.56 ТК РФ для отнесения так или иначе оформленных отношений к трудовым или гражданско-правовым необходимо выделить несколько основных параметров, отличающих их друг от друга. Это непосредственно предмет договора, в данном случае истец совершает определенные действия согласно агентского договора, а не выполняет функцию определенную трудовым договором. Также отмечает, что истец получает вознаграждение за выполненное количество действий, услуг на основании акта выполненных работ, а не заработную плату.Кроме того, учитывая, что ОАО «МРСК Сибири» является владельцем источника повышенной опасности, все штатные сотрудники предприятия работают в электроустановках и обязаны иметь группу по электробезопасности с периодическими или внеочередными проверками знаний, а также с постоянным подтверждением присвоенной группы по электробезопасности. При этом данные требования не распространяются на лиц, работающих по агентскому договору, так как данные лица не работают в электроустановках. Их услуга заключается только в визуальном осмотре прибора учета.В штатном расписании филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» отсутствует должность, определяющая услуги, которые оказывают Агенты, в т.ч. истец. Но данные услуги ОАО «МРСК Сибири» необходимы, поэтому и заключаются агентские договоры.Пункты 2.3, 3 и 8.2. агентского договора, на которые ссылается истица, не имеют признаков трудовых отношений и не могут трактоваться как признаки трудового договора, поскольку являются стандартными и законными условиями агентского договора.В агентском договоре отсутствуют существенные признаки трудового договора, установленные ст. 57 ТК РФ.Требование истца о компенсации морального вреда необоснованно в связи с тем, что истица не является работником ОАО «МРСК Сибири», а является агентом по договору, а права и законные интересы истца, как стороны по договору нарушены не были.Просит в иске отказать.
Изучив материалы дела,выслушав стороны,суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Установлено,что между ОАО «МРСК Сибири» и Букуевой Е.А. заключен агентский договор № 31.03.1168.10 от 14 июля 2010г.Согласно п. 2.1. указанного договора «Агент» Букуева Е.А. обязуется совершать действия по визуальному снятию показаний расчетных приборов учета у абонентов, использующих электрическую энергию для бытового потребления (по заявке «Принципала» и юридических лиц) и передачи данных о снятых показаниях расчетных приборов учета «Принципалу». «Принципал» в свою очередь согласно п. 3.1. вышеуказанного договора обязуется выплачивать вознаграждение Агенту по итогам календарного месяца,расчет производится в размере 2 % от стоимости величины зафиксированного полезного отпуска за расчетный период в многоквартирных домах и 4% при снятии показаний в частных домах.Агент не является штатным сотрудником, не подчиняется правилам внутреннего распорядка дня,в штатном расписании филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» отсутствует должность, определяющая услуги, которые оказывают агенты, в том числе и истец.
В соответствии с ч. 1 ст. 1005 ГК РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала, либо от имени и за счет принципала.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор, соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера.
Учитывая,что истец не состояла в трудовых отношениях с ответчиком, а работала по гражданско-правовому договору,не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка,что не оспаривается истцом,суд не находит оснований для удовлетворения иска в полном объеме, в данном случае взаимоотношения сторон не регулируются нормами Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд
Решил:
В удовлетворении исковых требований Букуевой Е.А. к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» в лице филиала ОАО «МРСК Сибири»-«Бурятэнерго» о признании отношений по агентскому договору трудовыми, признании агентского договора трудовым договором, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд РБ.
Судья Ж.Б.Баторова
