№ 2-549/2019
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 июня 2019 года г. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Болдонова А.И., при секретаре Сушеновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Коммунальныйсервис-М» к комиссии по трудовым спорам ООО «Комунальныйсервис-М», председателю комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» ФИО1 об оспаривании решения комиссии по трудовым спорам,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Коммунальныйсервис-М» обратилось в суд с данным иском. Требования мотивированы тем, что решением собрания работников ООО «Коммунальныйсервис-М» от 19 апреля 2019 года создана комиссия по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М», которой 19 апреля 2019 года рассмотрены заявления и принято решение о выплате задолженности по заработной плате и всех компенсационных выплат за период с ноября 2018 года по 19 апреля 2019 года работникам ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 Общая сумма, подлежащая выплате на основании решения, составляет 1558960,87 руб. Истец оспаривает процедуру принятия решения и выдачи удостоверения КТС ООО «Коммунальныйсервис-М». Решением Арбитражного суда Республики Бурятия 18 декабря 2018г. ООО «Коммунальный сервис-М» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Т.., который после 18 декабря 2018 года имеет право представлять работодателя в данной комиссии. Комиссия создана 19 апреля 2019 года, что следует из решения, при этом, комиссия создана на основании только решения общего собрания работников, в нарушение ст.384 ТК в отсутствие конкурсного управляющего (либо его представителя). Также на заседании комиссии не присутствовал представитель работодателя. Конкурсный управляющий уведомлен о принятом решении комиссии по трудовым спорам посредством направления оспариваемого решения комиссии по электронной почте 19 апреля 2019 года. Трудовые договоры со всеми работниками, подававшими заявления в КТС, и которым 19 апреля 2019 года было принято решение о выплате задолженности заработной плате, всех компенсационных выплат, выходных пособий прекращены по причине признания ООО «Коммунальныйсервис-М» банкротом и введения конкурсного производства. Просит признать заседание комиссии по трудовым спорам в отсутствии представителя работодателя, вынесшей решение к протоколу №16 от 19 апреля 2019 года, неправомочным; решение комиссии по трудовым спорам к протоколу №16 от 19 апреля 2019 года незаконным.
В судебном заседании представитель истца ООО «Коммунальныйсервис-М» по доверенности ФИО7 исковые требования поддержала, суду пояснила, что бывшие работники ООО «Коммунальныйсервис-М» создали в вечернее время 19 апреля 2019 года комиссию по трудовым спорам, не известив об этом надлежащим образом работодателя - конкурсного управляющего, не представив ему время для подготовки и направления его представителя для участия в данной комиссии. Сама ФИО7, действуя как бывший работник ООО «Коммунальныйсервис-М», также пришла на данное заседание комиссии по трудовым спорам, предупредила всех о том, что она звонила в государственную инспекцию труда, где ей сообщили о том, что комиссия, состоящая из бывших работников предприятия, не является правомочной и не может принимать решений. Она настаивает, что посещала заседание комиссии именно как бывший работник, а не как представитель работодателя. В заседании комиссии по трудовым спорам 19 апреля 2019 года и в ее тайном голосовании не участвовала бывший работник ФИО6, указанная в решении комиссии от 19 апреля 2019 года, так как ее не было в тот день в г. Северобайкальске.
Представитель ответчика председатель комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что 19 апреля 2019 года была создана комиссия по трудовым спорам на основании решения общего собрания бывших работников ООО «Коммунальныйсервис-М», ее выбрали председателем комиссии, на основании шести заявлений бывших работников было решено взыскать с ООО «Коммунальныйсервис-М» в их пользу имевшуюся перед ними задолженность по заработной плате. Конкурсный управляющий ООО «Коммунальныйсервис-М» извещался ею о заседании комиссии 19 апреля 2019 года с помощью электронной почты, также ему 19 апреля 2019 года направлялось решение комиссии по трудовым спорам. ФИО6 в комиссии по трудовым спорам 19 апреля 2019 года не участвовала, но доверила по смс-сообщению представлять ее интересы ФИО3
Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО4
Третье лицо ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, суду пояснил, что ООО «Коммунальныйсервис-М» не выплатило им задолженность по заработной плате.
В судебное заседание третьи лица ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО5 не явились, надлежаще извещены о рассмотрении дела, ФИО6, ФИО3 в своих заявлениях просили о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что заявления на выдачу удостоверений комиссии по трудовым спорам ими отозваны.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Согласно ч. 1,2 ст. 384 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии (ч. 5 ст. 387 ТК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 387 ТК РФ спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя (ч. 5 ст. 387 ТК РФ).
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии (ч. 6 ст. 387 ТК РФ).
Статья 388 ТК РФ указывает, что комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Как следует из материалов дела, приказами конкурсного управляющего ООО «Коммунальныйсервис-М» были уволены ДД.ММ.ГГГГ - ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ – ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6
Из решения комиссии по трудовым спорам к протоколу № 16 от 19.04.2019 г. следует, что комиссия по трудовым спорам ООО «Коммунальныймервис-М» создана на основании решения общего собрания работников от 19 апреля 2019 года в составе: председатель комиссии: бывший работник, представитель работников ФИО1, члены комиссии: бывший работник ФИО2, бывший работник ФИО4, бывший работник ФИО3, бывший работник ФИО5, бывший работник ФИО6 Конкурсный управляющий ФИО8 уведомлен по средствам электронной почты 19.04.2019 г. Комиссия по трудовым спорам решила: задолженность по заработной плате, всех компенсационных выплат, выходных пособий за период с ноября 2018 года по 28.02.2019 года в общей сумме 1558960,87 руб. взыскать с ООО «Комсервис-М» в пользу бывших работников.
С учетом указанных обстоятельств и в силу приведенных выше норм, суд считает, что заседание комиссии по трудовым спорам, вынесшей решение к протоколу № 16 от 19 апреля 2019 года в отсутствии представителя работодателя, неправомочным; решение комиссии по трудовым спорам к протоколу №16 от 19 апреля 2019 года незаконным в связи со следующими допущенными существенными нарушениями.
Так, судом установлено, что вопреки ст. 384 ТК РФ комиссия по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» 19 апреля 2019 года образована не из равного числа представителей работников и работодателя, не соблюден десятидневный срок направления в комиссию представителей работодателя. Кроме того, комиссия создана и образована бывшими работниками ООО «Коммунальныйсервис-М», ранее уволенными до 19 апреля 2019 года.
В нарушении требований ч. 5 ст. 387, ч. 6 ст. 387 ТК РФ комиссией по трудовым спорам не избран заместитель председателя и секретарь комиссии, на ее заседании не велся протокол.
Вопреки ч. 3 ст. 387 ТК РФ на заседании комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» 19 апреля 2019 года спор рассматривался в отсутствие работника ФИО6, что не отрицалось сторонами.
Сведений о надлежащем представлении интересов ФИО6 иными лицами суду не представлено, письменного заявления ФИО6 о рассмотрение спора в ее отсутствие суду также не представлено.
Кроме того, указание в решении комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» 19 апреля 2019 года об участии в ней фактически отсутствовавшей ФИО6 в нарушении ст. 388 ТК РФ подтверждает незаконность принятия решения тайным голосованием присутствующих на заседании членов комиссии по трудовым спорам.
На заседании комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» 19 апреля 2019 года не присутствовало не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя, в связи с чем оно в силу прямого указания закона (ч.5 ст. 387 ТК РФ) считается неправомочным.
Таким образом, установленные судом указанные выше нарушения являются существенными, в связи с чем, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Признать заседание комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М», вынесшей решение к протоколу № 16 от 19 апреля 2019 года в отсутствии представителя работодателя, неправомочным.
Признать решение комиссии по трудовым спорам ООО «Коммунальныйсервис-М» к протоколу № 16 от 19 апреля 2019 года незаконным.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в мотивированной форме.
Мотивированное решение суда составлено 10.06.2019 года.
Судья А.И. Болдонов
