НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Сергиевского районного суда (Самарская область) от 09.11.2011 №

                                                                                    Сергиевский районный суд Самарской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Сергиевский районный суд Самарской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

  9 ноября 2011 года

Сергиевский районный суд  в составе председательствующего судьи Яковлева И.А. с участием:

истца Шепель П.И.

представителя ответчика ГУ-Управления пенсионного фонда РФ в  Серебряковой Т.А.,

при секретаре Илларионовой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шепель ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в  о включении в общий трудовой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л:

Шепель П.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в  об обязании включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Из искового заявления видно, что с ДД.ММ.ГГГГ, истец Шепель ФИО6 получает пенсию по старости. Недавно он узнал, что в общий трудовой стаж ему не включен период работы в  с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Труд  в определенной мере регулируется законодательством Российской Федерации о труде. На  распространяется государственное социальное страхование. В соответствии с частью пятой ст.27 ранее действовавшего УК РСФСР от 27.10.1960г. периоды исправительных работ зачету в трудовой стаж не подлежали. В 1992 году Законом РФ от 12.06.1992г. N 2988-1 в УК РСФСР были внесены изменения и дополнения, в соответствии с которыми время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж. Закон Российской Федерации от 12.06.1992г. N 2988-1 вступил в силу с 21.07.1992г. Поэтому периоды исправительных работ засчитываются в трудовой стаж именно с этой даты. Периоды исправительных работ до 21.07.1992г. могут быть засчитаны в трудовой стаж только на основании соответствующего судебного решения. При условии добросовестной работы и примерного поведения, по ходатайству трудового коллектива суд после отбытия наказания мог принять решение о включении периода исправительных работ в трудовой стаж. При этом по окончании фактического срока отбытия в трудовой книжке осужденного администрацией предприятия на основании определения суда должна была быть произведена запись о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Периоды отбывания наказания в виде исправительных работ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в трудовой стаж на общих основаниях. В ДД.ММ.ГГГГ он был осужден и приговорен к исправительным работам. В трудовой книжке имеется запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в . Записи, что данный период не включается в общий трудовой стаж, нет. В трудовых книжках лиц, отбывших исправительные работы, на основании приказа администрации предприятия по месту отбывания исправительных работ, изданного в соответствии с приговором (определением) суда, по окончании фактического срока отбытия производилась запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Ему МВД выдало справку, что он освобожден условно-досрочно, и период работы в ИТК должен быть включен в общий трудовой стаж. В УПФР ему пояснили, что данный период ему зачитали бы в общий трудовой стаж, но должно быть решение суда. Определение суда не сохранилось в связи с тем, что оно уничтожено с истечением срока давности (справка суда). Включение данного периода в общий трудовой стаж влияет на размер его пенсии.

Истец Шепель П.И. в судебном заседании полностью поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР в  Серебяркова Т.А. в судебном заседании пояснила, что они не согласны с исковыми требованиями Шепель П. И. по следующим основаниям: Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание. Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж. Как следует из содержания ст. 40 УИК РФ лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы. Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов. Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий". В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР. По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР. Пунктом 39 ст. 1 Закона РФ от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР. Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж. Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. У истца отсутствует определение суда, вынесенное в порядке ст. 368 УПК РСФСР, соответственно период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж.

Выслушав объяснения сторон, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно копии трудовой книжки Шепель П.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в .

В соответствии со ст.66 Исправительно-трудового кодекса РСФСР при условии добросовестной работы и примерного поведения осужденным, отбывшим наказание в колониях-поселениях всех видов, суд по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов может включить время их работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.197,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать УПФР в  включить Шепель ФИО6 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в  областной суд через Сергиевский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья: И.А.Яковлев