Сергиево-Посадский городской суд Московской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Сергиево-Посадский городской суд Московской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-1819/11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 мая 2011 года
Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Беловой И.А.,
при секретаре Купалевой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косимцевой О.А. к ООО «Анабель СП» об оформлении трудового договора, перерасчете заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, обязании исчислить и уплатить налоги и взносы,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. принята на работу в ООО «Анабель СП» на должность раскройщика (л.д. 8-9).
Косимцева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Анабель СП» об оформлении трудового договора, перерасчете заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, обязании исчислить и уплатить налоги и взносы.
В судебном заседании истец Косимцева О.А. иск поддержала, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Анабель СП» на должность раскройщика, что подтверждается записью в трудовой книжке. Однако до настоящего времени трудовой договор с ней не заключен, что считает нарушением ее прав. Пояснила также, что ее заработная за 2010 год составляет рублей в месяц, что меньше на рублей минимальной заработной платы, установленной на территории Московской области. Указывает, что разница между фактически выплаченной заработной платой за 2010 год и минимальным размером оплаты труда составляет рублей копеек. Также пояснила, что в соответствии с действующим законодательством ООО «Анабель СП» должно было исчислять и уплачивать за нее налоги и взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Обязательного медицинского страхования, Фонд Социального страхования РФ, Федеральную налоговую службу, чего сделано не было. Просит обязать ООО «Анабель СП» оформить с ней трудовой договор и выдать экземпляр трудового договора, пересчитать заработную плату за 2010 год с учетом минимального размера оплаты труда, взыскать с ООО «Анабель СП» в ее пользу недоплаченную заработную плату в сумме рублей копеек, обязать ООО «Анабель СП» исчислять и уплачивать за нее налоги и взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Обязательного медицинского страхования, Фонд Социального страхования РФ, Федеральную налоговую службу.
Представитель ответчика ООО «Анабель СП» в судебное заседание не явился, хотя неоднократно надлежащим образом извещался о времени и месте судебного разбирательства. При таких обстоятельствах и с учетом требований ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Истец Косимцева О.А. против этого не возражала.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Косимцевой О.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. была принята на работу в ООО «Анабель СП» на должность раскройщика, что подтверждается записью в трудовой книжке, и состоит с ООО «Анабель СП» в трудовых отношениях до настоящего времени (л.д. 8-9).
Обратившись в суд, Косимцева О.А. просит обязать ООО «Анабель СП» оформить с ней трудовой договор и выдать экземпляр трудового договора, ссылаясь на то, что до настоящего времени трудовой договор с ней заключен не был.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Косимцева О.А. состоит в фактических трудовых отношениях с ООО «Анабель СП», однако трудовой договор с ней до настоящего времени заключен не был.
Представитель ответчика ООО «Анабель СП» в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих заключение с истцом трудового договора.
При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными требования Косимцевой О.А. об обязании ООО «Анабель СП» оформить с ней трудовой договор и выдать экземпляр трудового договора, в связи с чем, они подлежат удовлетворению.
Обратившись в суд, Косимцева О.А. также просит пересчитать заработную плату за 2010 год с учетом минимального размера оплаты труда, взыскать с ООО «Анабель СП» в ее пользу недоплаченную заработную плату в сумме рублей копеек, ссылаясь на то, что за 2010 год ей выплачивалась заработная плата в сумме рублей, тогда как минимальный размер оплаты труда в Московской области составляет 6700 рублей.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В соответствии с Соглашением от 24 декабря 2009 г. N 48 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2010 год (действующим в спорный период) на территории Московской области установлена минимальная заработная плата с 1 января 2010 года в размере 6700 рублей.
Материалами дела подтверждается, что за 2010 году истцу уплачивалась заработная плата в сумме рублей в месяц (л.д. 10), что ниже размера минимальной заработной платы, установленной для Московской области.
Расчет недоплаченной заработной платы, представленный истцом, суд считает обоснованным (л.д. 3-4).
При таких обстоятельствах, требования Косимцевой О.А. о перерасчете заработной платы за 2010 год с учетом минимального размера оплаты труда, взыскании с ООО «Анабель СП» недоплаченной заработной платы в сумме рублей копеек являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также Косимцева О.А. просит обязать ООО «Анабель СП» исчислять и уплачивать за нее налоги и взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Обязательного медицинского страхования, Фонд Социального страхования РФ, Федеральную налоговую службу.
В соответствии со ст. 5 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации; б) индивидуальные предприниматели; в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
С учетом изложенного, требования Косимцевой О.А. об обязании ООО «Анабель СП» исчислять и уплачивать за нее налоги и взносы в Пенсионный фонд, Фонд Обязательного медицинского страхования, Фонд Социального страхования РФ, Федеральную налоговую службу подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Анабель СП» подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина в сумме рублей.
Руководствуясь ст. ст. 15, 16, 133, 133.1 ТК РФ, ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», ст.ст.56, 103, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Косимцевой О.А. к ООО «Анабель СП» об оформлении трудового договора, перерасчете заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, обязании исчислить и уплатить налоги и взносы удовлетворить.
Обязать ООО «Анабель СП» оформить трудовой договор с Косимцевой О.А., работающей в ООО «Анабель СП» в должности раскройщика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и выдать Косимцевой О.А. экземпляр трудового договора.
Обязать ООО «Анабель СП» пересчитать Косимцевой О.А. заработную плату за 2010 год с учетом минимального размера оплаты труда.
Взыскать с ООО «Анабель СП» в пользу Косимцевой О.А. недоплаченную заработную плату в сумме рублей копеек.
Обязать ООО «Анабель СП» исчислять и уплачивать за Косимцеву О.А. налоги и взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Федеральную налоговую службу Российской Федерации.
Взыскать с ООО «Анабель СП» с государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме рублей.
Разъяснить ООО «Анабель СП», что оно вправе обратиться с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Сергиево-Посадский городской суд.
Федеральный судья подпись И.А. Белова
Решение в окончательной форме принято 10 мая 2011 года.
Федеральный судья подпись И.А. Белова
