НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Санчурского районного суда (Кировская область) от 25.01.2017 № 2-16/18

Гр.дело № 2-16/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Заочное

пгт. Санчурск 25 января 2017 года

Санчурский районный суд Кировской области в составе судьи Швецовой Н.А.,

при секретаре Левашовой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Санчурского района Кировской области в интересах Российской Федерации к ООО «Московская ярмарка» об обязании начислить и перечислить страховые взносы в ГУ УПФ РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное), исчислить и произвести уплату в МРИ ФНС России №5 по Кировской области НДФЛ за период трудовой деятельности ФИО1 с 20.08.2016 по 22.11.2016,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Санчурского района Кировской области обратился в интересах Российской Федерации к ООО «Московская ярмарка» об обязании начислить и перечислить страховые взносы в ГУ УПФ РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное), исчислить и произвести уплату в МРИ ФНС России №5 по Кировской области НДФЛ за период трудовой деятельности ФИО1 с 20.08.2016 по 22.11.2016.

В обосновании требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения законодательства о налогах и сборах в деятельности ООО «Московская ярмарка» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Согласно ст.ст. 3, 8 Налогового кодекса РФ под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований. Каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы.

В силу п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога.

Налоговая ставка по НДФЛ в размере 13%, установлена пунктом 1 статьи 224 Кодекса.

Налоговые агенты обязаны в течение месяца, следующего за первым кварталом, полугодием и девятью месяцами, подавать в инспекцию расчет исчисленных и удержанных сумм НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). В расчете отражается информация о суммах доходов, начисленных и выплаченных всем физлицам о предоставленных им вычетах, исчисленных и удержанных суммах налога, а также указываются другие данные, которые нужны для определения суммы НДФЛ.

В ходе проверки установлено, что в период с 20.08.2016 по 22.11.2016 в ООО «Московская Ярмарка» работала в должности продавца – консультанта ФИО1 Трудовые отношения при трудоустройстве указанного работника директором ООО «Московская ярмарка» Алиевым Р.С. оформлены не были, трудовой договор не заключался. В указанный период времени ФИО1 свои трудовые обязанности осуществляла, заработную плату получала ежемесячно.

Вместе с тем, ООО «Московская ярмарка» с работника ФИО1 какие – либо налоги, сборы и иные обязательные платежи в бюджетную систему РФ не удерживало и не перечисляло, что противоречит интересам общества и государства и негативно влияет на наполняемость доходной части соответствующего бюджета.

Просит обязать ООО «Московская ярмарка» ОГРН <данные изъяты> ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты>, начислить и перечислить страховые взносы в ГУ УПФР РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное), исчислить и произвести уплату в МРИ ФНС России № 5 по Кировской области НДФЛ за период трудовой деятельности ФИО1 с 20.08.2016 по 22.11.2016.

Заместитель прокурора Санчурского района Кировской области Перешеин Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, представитель ГУ УПФ РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонного) в судебное заседание не явился, в суд представили заявление о рассмотрении дела без их участия и отзыв с позицией по иску, в котором считают заявленные требования подлежащими удовлетворению. Пояснили, что согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» с 01.01.2017 года полномочия по администрированию страховых взносов возложены на налоговые органы.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, представитель МРИ ФНС №5 по Кировской области в судебное заседание не явился, в суд представили заявление о рассмотрении дела без их участия и отзыв с позицией по иску, в котором указали, что согласно отчета 6-НДФЛ за 2016 год ООО «Московская ярмарка» начислено налога в сумме 18888 руб. По данным лицевого счета налогового агента перечислено налога 18888 руб. Согласно представленных сведений о доходах физических лиц за 2016 год исчислено налога в сумме 18888 руб. Налоговым агентом сведения о доходах за 2016 год и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации на ФИО1 не предоставлялись, следовательно, налог на доходы физических лиц не уплачивался.

Представитель ответчика ООО «Московская ярмарка» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, причины неявки не известны.

Заслушав мнение заместителя прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Прокуратурой Санчурского района проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения законодательства о налогах и сборах в деятельности ООО «Московская ярмарка» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты>

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Согласно ст.ст. 3, 8 Налогового кодекса РФ под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований. Каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы.

В силу п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога.

Налоговая ставка по НДФЛ в размере 13%, установлена пунктом 1 статьи 224 Кодекса.

Налоговые агенты обязаны в течение месяца, следующего за первым кварталом, полугодием и девятью месяцами, подавать в инспекцию расчет исчисленных и удержанных сумм НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). В расчете отражается информация о суммах доходов, начисленных и выплаченных всем физлицам о предоставленных им вычетах, исчисленных и удержанных суммах налога, а также указываются другие данные, которые нужны для определения суммы НДФЛ.

В ходе проверки установлено, что в период с 20.08.2016 по 22.11.2016 в ООО «Московская Ярмарка» работала в должности продавца – консультанта ФИО1 Трудовые отношения при трудоустройстве указанного работника директором ООО «Московская ярмарка» ФИО3 оформлены не были, трудовой договор не заключался. В указанный период времени ФИО1 свои трудовые обязанности осуществляла, заработную плату получала ежемесячно.

Вместе с тем, ООО «Московская ярмарка» с работника ФИО1 какие – либо налоги, сборы и иные обязательные платежи в бюджетную систему РФ не удерживало и не перечисляло, что противоречит интересам общества и государства и негативно влияет на наполняемость доходной части соответствующего бюджета.

На основании изложенного суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности начислить и перечислить страховые взносы в ГУ УПФР РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное), исчислить и произвести уплату в МРИ ФНС России № 5 по Кировской области НДФЛ за период трудовой деятельности ФИО1 с 20.08.2016 по 22.11.2016.

На основании ст. 98 ГПК РФ госпошлина по делу относится на ответчика и подлежит взысканию в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Московская ярмарка» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, начислить и перечислить страховые взносы в ГУ УПФР РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное), исчислить и произвести уплату в МРИ ФНС России № 5 по Кировской области НДФЛ за период трудовой деятельности ФИО1 с 20.08.2016 по 22.11.2016.

Взыскать с ООО «Московская ярмарка» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты> госпошлину в доход МО «Санчурский муниципальный район Кировской области» 400 руб.

Ответчик вправе подать в Санчурский районный суд Кировской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения, принятого в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Санчурский районный суд в течение месяца по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 29 января 2018 года.

Судья Н.А. Швецова

На момент размещения данный судебный акт не вступил в законную силу