Судья Дмитриева А.А. дело № 21-271/2021 Р Е Ш Е Н И Е г. Самара 04 марта 2021 года Судья Самарского областного суда Саменкова С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Гажала ФИО2 на решение судьи Кировского районного суда г.Самара от 25 декабря 2020 года, которым оставлено без изменения постановление заместителя начальника Межрайонной ИФНС Самарской области Косарева А.А. № 63122023300027900007 от 30.10.2020 о привлечении должностного лица - директора ООО «Самарские напитки» Гажала ФИО2 к административной ответственности по части 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей, установил: Постановлением заместителя начальника Межрайонной ИФНС России №18 по Самарской области Косарева А.А. № 63122023300027900007 от 30.10.2020 должностное лицо - директор ООО «Самарские напитки» Гажала Ю.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей. Оспаривая законность и обоснованность привлечения к административной ответственности, Гажала Ю.В. обратилась с жалобой, по результатам рассмотрения которой 25 декабря 2020 года судьей Кировского районного суда г.Самары вынесено вышеуказанное решение. В жалобе, поступившей на рассмотрение в Самарский областной суд, Гажала Ю.В. ссылается на незаконность и необоснованность её привлечения к административной ответственности, просит состоявшиеся по делу постановление административного органа и решение судьи отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить в связи с отсутствием в её действиях состава вмененного правонарушения, указывая на то, что налоговым органом неверно составлен протокол об административном правонарушении, поскольку в отношении директора ООО «Самарские напитки» было выдано единое поручение. В судебное заседание должностное лицо - директор ООО «Самарские напитки» Гажала Ю.В. не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Представитель Межрайонной ИФНС России по Самарской области в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Межрайонной ИФНС. Проверив представленные материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам. В силу статьи 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основании и в порядке, установленных законом. Согласно части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом. На основании статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а именно: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие либо отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством Российской Федерации или осуществленных с нарушением валютного законодательства Российской Федерации, включая куплю-продажу иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте, минуя уполномоченные банки, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в уполномоченных банках или счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены за счет средств, зачисленных на счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. Согласно подпунктам "а", "б" пункта 6 части 1 статьи 1 Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" к резидентам относятся физические лица, являющиеся гражданами Российской Федерации; постоянно проживающие в Российской Федерации на основании вида на жительство, предусмотренного законодательством Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. В подпункте "а" пункта 7 части 1 статьи 1 указанного Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ предусмотрено, что к нерезидентам относятся физические лица, не являющиеся резидентами в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 6 настоящей части. Под валютной операцией понимается приобретение резидентом у нерезидента либо нерезидентом у резидента и отчуждение резидентом в пользу нерезидента либо нерезидентом в пользу резидента валютных ценностей, валюты Российской Федерации и внутренних ценных бумаг на законных основаниях, а также использование валютных ценностей, валюты Российской Федерации и внутренних ценных бумаг в качестве средства платежа (подпунктом "б" пункта 9 части 1 статьи 1). В силу статьи 14 Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами - резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком Российской Федерации, а также переводами электронных денежных средств. Расчеты при осуществлении валютных операций могут производиться юридическими лицами - резидентами через счета, открытые в соответствии со статьей 12 настоящего Федерального закона в банках и иных организациях финансового рынка, расположенных за пределами территории Российской Федерации, за счет средств, зачисленных на эти счета в соответствии с настоящим Федеральным законом. Исчерпывающий перечень случаев осуществления расчетов с физическими лицами-нерезидентами без использования банковских счетов в уполномоченных банках, предусмотрен частью 2 статьи 14 Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ. Возможность осуществления такой валютной операции, как выплата резидентом физическому лицу - нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами, минуя счет в уполномоченных банках, валютным законодательством Российской Федерации не предусмотрена; в перечень исключений такая выплата не входит. Таким образом, валютные операции между юридическими лицами-резидентами и нерезидентами должны осуществляться только через счета в уполномоченных банках, то есть выдача юридическим лицом иностранному работнику заработной платы не через банковский счет в уполномоченном банке образует событие административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Как следует из представленных материалов дела и установлено судом первой инстанции, на основании поручения начальника ИФНС по Кировскому району г. Самары от 29.01.2020 в отношении ООО «Самарские напитки» была проведена документарная проверка соблюдения юридическим лицом валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования за период с 01.02.2018 по 25.11.2019, в ходе которой должностным лицом ИФНС по Кировскому району г.Самары было установлено, что: 1) 11.09.2018 ООО «Самарские напитки» «Работодатель», в лице директора Гажала Ю.В. и иностранный гражданин ФИО9 Угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия: АА №, выдан ДД.ММ.ГГГГ «Работник» заключили трудовой договор №/ИН/2018, согласно которому: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия - труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнить определенную срочным трудовым договором функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (пункт 1.1 Договора); Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности подсобного рабочего Общества (пункт 2.1 Договора); Работа по срочному трудовому договору является для Работника основной работой (пункт 2.2 Договора); Договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3.1 Договора); Договор заключен на один год при условии наличия действующего разрешения на работу, полученного Работником. Основанием для заключения Договора на определенный срок является то обстоятельство, что работа Работника для работодателя в соответствии с законодательством возможна только при условии наличия Разрешения (пункт 3.2); Размер должностного оклада Работника составляет 11 500,00 рублей (пункт 4.1 Договора); Работнику устанавливается ставка в размере 0,5 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время (при нормальной продолжительности 20 часов в неделю) 5 750,00 рублей в месяц. В дальнейшем, по решению Работодателя, размер заработной платы может быть повышен (пункт 4.2 Договора); Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (пункт 4.3 Договора). Работник: ФИО9 Угли: паспорт иностранного гражданина (Узбекистана) серия: АА №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Патент серия 63 №, выдан УВМ ГУ МВД России по <адрес>, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ. 2) ДД.ММ.ГГГГ ООО «Самарские напитки» «Работодатель», в лице директора Гажала Ю.В. и иностранный гражданин ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия: АВ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ «Работник» заключили трудовой договор №/ИН/2018, согласно которому: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнить определенную срочным трудовым договором функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (пункт 1.1 Договора); Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика Общества (пункт 2.1 Договора); Работа по срочному трудовому договору является для Работника основной работой (пункт 2.2 Договора); Договор вступает в силу 16.05.2018 (пункт 3.1); Договор заключен на один год при условии наличия действующего разрешения на работу, полученного Работником. Основанием для заключения Договора на определенный срок является то обстоятельство, что работа Работника для работодателя в соответствии с законодательством возможна только при условии наличия Разрешения (пункт 3.2); Размер должностного оклада Работника составляет 11 500,00 рублей (пункт 4.1 Договора); Работнику устанавливается ставка в размере 0,5 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время (при нормальной продолжительности 20 часов в неделю) 5 750,00 рублей в месяц. В дальнейшем, по решению Работодателя, размер заработной платы может быть повышен (пункт 4.2 Договора); Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (пункт 4.3 Договора). Работник: ФИО3: паспорт иностранного гражданина (Узбекистана) серия: АВ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Патент серия 63 №, выдан УВМ ГУ МВД России по <адрес>, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ. 3) ДД.ММ.ГГГГ ООО «Самарские напитки» «Работодатель», в лице директора Гажала Ю.В. и иностранный гражданин ФИО10 Угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия: АВ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ «Работник» заключили трудовой договор №/ИН/2018, согласно которому: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнить определенную срочным трудовым договором функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (пункт 1.1 Договора);Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика Общества (пункт 2.1 Договора); Работа по срочному трудовому договору является для Работника основной работой (п. 2.2 Договора); Договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3.1 Договора);Договор заключен на один год при условии наличия действующего разрешения на работу, полученного Работником. Основанием для заключения Договора на определенный срок является то обстоятельство, что работа Работника для работодателя в соответствии с законодательством возможна только при условии наличия Разрешения (пункт 3.2 Договора); Размер должностного оклада Работника составляет 11 500,00 рублей (пункт 4.1 Договора); Работнику устанавливается ставка в размере 0,5 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время (при нормальной продолжительности 20 часов в неделю) 5 750,00 рублей в месяц. В дальнейшем, по решению Работодателя, размер заработной платы может быть повышен (пункт 4. 2 Договора); Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (пункт 4.3 Договора). Работник: ФИО10 Угли: паспорт иностранного гражданина (Узбекистана) серия: АВ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Патент серия 63 №, выдан УВМ ГУ МВД России по <адрес>, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ. 4) ДД.ММ.ГГГГ ООО «Самарские напитки» «Работодатель», в лице директора Гажала Ю.В. и иностранный гражданин ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт серия: АА №, выдан ДД.ММ.ГГГГ «Работник» заключили трудовой договор №/ИН/2018, согласно которому: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнить определенную срочным трудовым договором функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты. Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (пункт 1.1 Договора); Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика Общества (пункт 2.1 Договора); Работа по срочному трудовому договору является для Работника основной работой (пункт 2.2 Договора); Договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3.1 Договора); Договор заключен на один год при условии наличия действующего разрешения на работу, полученного Работником. Основанием для заключения Договора на определенный срок является то обстоятельство, что работа Работника для работодателя в соответствии с законодательством возможна только при условии наличия Разрешения (пункт 3.2 Договора); Размер должностного оклада Работника составляет 9 500,00 рублей (пункт 4.1 Договора); Работнику устанавливается ставка в размере 0,5 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время (при нормальной продолжительности 20 часов в неделю) 4 750,00 рублей в месяц. В дальнейшем, по решению Работодателя, размер заработной платы может быть повышен (пункт 4. 2 Договора); Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (пункт 4.3 Договора). Работник: ФИО5: паспорт иностранного гражданина (Узбекистана) серия: АА №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Патент серия 63 №, выдан УВМ ГУ МВД России по <адрес>, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ. 5) ДД.ММ.ГГГГ ООО «Самарские напитки» «Работодатель», в лице директора Гажала Ю.В. и иностранный гражданин ФИО2ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт серия: АА №, выдан ДД.ММ.ГГГГ «Работник» заключили трудовой договор №/ИН/2018, согласно которому: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнить определенную срочным трудовым договором функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (пункт 1.1 Договора); Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика Общества (пункт 2.1 Договора); Работа по срочному трудовому договору является для Работника основной работой (пункт 2.2 Договора); Договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3.1 Договора); Договор заключен на один год при условии наличия действующего разрешения на работу, полученного Работником. Основанием для заключения Договора на определенный срок является то обстоятельство, что работа Работника для работодателя в соответствии с законодательством возможна только при условии наличия Разрешения (пункт 3.2 Договора); Размер должностного оклада Работника составляет 11 500,00 рублей (пункт 4.1 Договора); Работнику устанавливается ставка в размере 0,5 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время (при нормальной продолжительности 20 часов в неделю) 5 750.00 рублей в месяц. В дальнейшем, по решению Работодателя, размер заработной платы может быть повышен (пункт 4. 2 Договора); Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (пункт 4.3 Договора). Работник: ФИО2ФИО6: - паспорт иностранного гражданина (Узбекистана) серия: АА №. выдан ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ. Патент серия 63 №, выдан УВМ ГУ МВД России по <адрес>, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ во исполнение вышеуказанных трудовых договоров с иностранными гражданами выплачена заработная плата в наличной форме в общей сумме 12 661,00 рублей (платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ№), в том числе: ФИО9 в сумме 3 002,00 руб., ФИО3 в сумме 3 003,00 руб., ФИО10 в сумме 3 002,00 руб., ФИО5 в сумме 3 002,00 руб., ФИО2. в сумме 652,00 руб., что является незаконной валютной операцией, осуществленной с нарушением требований валютного законодательства Российской Федерации. Выявленные в ходе проверки нарушения послужили основанием для составления должностным лицом ИФНС России по Кировскому району г. Самары Чернопятовой Я.Э. протокола об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ в отношении должностного лица-директора ООО «Самарские напитки» Гажалы Ю.В. В связи с поступившим от Гажала Ю.В. ходатайством, определением от 16.09.2020 материалы дела переданы для рассмотрения по месту жительства в Межрайонную ИФНС России № 18 по Самарской области. 30.10.2020 заместителем начальника Межрайонной ИФНС России №18 по Самарской области Косаревым А.А. в отношении Гажалы Ю.В. вынесено постановление № 63122023300027900007 о назначении наказания в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей. Факт административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении и вина Гажала Ю.В. в его совершении подтверждается: поручением на проведение проверки соблюдения валютного законодательства от 29.01.2020 года, докладной запиской от 29.01.2020 главного государственного налогового инспектора Маркосян Э.К., протоколом об административном правонарушении от 14.09.2020, трудовым договором с иностранным гражданином, платежной ведомостью, актом проверки соблюдения валютного законодательства ООО "Самарские напитки" № 631220200001004 от 29.01.2020, трудовыми договорами с иностранными гражданами, расходными кассовыми ордерами, решением о назначении Гажала Ю.В. на должность директора ООО «Самарские напитки» от 10.05.2017 и другими материалами дела, которым судьей дана оценка на предмет допустимости и достоверности, по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Представленным в деле доказательствам судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с правилами статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанные доказательства обоснованно признаны относимыми, допустимыми и достаточными для рассмотрения дела и принятия по нему судебного постановления. При этом каких-либо противоречий в материалах дела или сомнений относительно виновности должностного лица - директора ООО «Самарские напитки» Гажала Ю.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не усматривается. Поскольку в рассматриваемом случае работник являлся гражданином иностранного государства – нерезидентом, реализация норм трудового права должна была осуществляться с соблюдением специальных норм Федерального закона от 10.12.2003г №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле». В соответствии со статьей 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Под должностным лицом в Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях следует понимать лицо, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций. Решением Единственного учредителя ООО «Самарский напитки» № 2 от 10.05.2017, Гажала Ю.В. назначена на должность директора ООО «Самарские напитки». Установленные в ходе проверки нарушения, обусловлены неисполнением или ненадлежащим исполнением должностным лицом своих служебных обязанностей, виновное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, материалами дела подтверждено. При этом, суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что у должностного лица – Гажала Ю.В. имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, однако ею не были приняты все зависящие от неё меры по их соблюдению, что в силу части 2 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях свидетельствует о наличии вины должностного лица в совершении вмененного административного правонарушения. Суждения, приведенные в жалобе заявителя о том, что все совершенные валютные операции являются длящимся правонарушением, основаны на неверном толковании норм материального права, направлены на иную оценку доказательств относительно обстоятельств, установленных и исследованных судом в полном соответствии с процессуальным законом, а потому не могут служить поводом к отмене судебного решения. Другие доводы, которыми аргументирована жалоба заявителя, в том числе о том, что должностным лицом необоснованно составлено несколько протоколов, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, выполненной судом в соответствии с положениями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Между тем, несогласие с оценкой конкретных обстоятельств и доказательств не может служить основанием для отмены вынесенного по делу судебного решения, поскольку апелляционная инстанция правом переоценки установленных обстоятельств и имеющихся в деле доказательств не наделена. Новых доводов, которые могли бы повлиять на законность оспариваемого постановления и решения, жалоба не содержит. Административное наказание назначено в пределах санкции части 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом установленных по делу обстоятельств, оснований для изменения вида наказания, снижения наказания либо применения положений статей 3.4 и 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не усматриваю. Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьей 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по делу не установлено. Порядок и срок давности привлечения Гажала Ю.В. к административной ответственности не нарушены. Оснований для применения положений статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а равно иных оснований для прекращения производства по делу судом не установлено. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение состоявшихся по делу постановления административного органа и решения судьи, не допущено. На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7- 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья решил: Постановление заместителя начальника Межрайонной ИФНС Самарской области Косарева А.А. № 63122023300027900007 от 30.10.2020 о признании должностного лица - директора ООО «Самарские напитки» Гажала Ю.В. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей и решение судьи Кировского районного суда г. Самара от 25 декабря 2020 года - оставить без изменения, жалобу заявителя – без удовлетворения. В соответствии со статьей 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях решение может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции. Судья Самарского областного суда С. Е. Саменкова Копия верна: |
