РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 января 2016 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Паршукова А.В.
при секретаре: Шальневой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л. к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования "Детская юношеская спортивная школа" о выплате единовременного и ежемесячного пособия молодого специалиста,
УСТАНОВИЛ:
Л. обратился в суд с иском к Управлению по физической культуре и спору администрации г. Салехарда о выплате единовременного и ежемесячного пособия молодого специалиста. В его обоснование указал, что работает в должности тренера-преподавателя в МАУДО "ДЮСШ" и относится к категории молодых специалистов. В соответствии с законодательством ЯНАО имеет право на получение ежемесячного и единовременного пособия. Обратился с заявлением о выплате этих пособий, однако ему отказано со ссылкой на то, что ранее он работал в организации спортивной направленности. Данный отказ полает незаконным, поскольку основным видом деятельности организации, в которой он ранее работал, является дополнительное образование детей и она не относится к организациям спортивной направленности. По иску заявлены требования о признании за ним права на получение пособия.
В судебном заседании с согласия истца произведена замена ответчика - Управления по физической культуре и спору администрации г. Салехарда на МАУДО "ДЮСШ". Также истец уточнил требования иска, просил обязать ответчика МАУДО "ДЮСШ" выплатить единовременное и ежемесячное пособия. Дополнительно истец пояснил, что ранее работал в МАОУ ДОД "Патриот" в г. Нягань ХМАО. При этом данная организация не является организацией спортивной направленности. Также пояснил, что работал в МБОУ "СОШ №2" г. Салехарда в должности учителя физической культуры, однако пособие он не получал, о чём имеется справка.
Представитель ответчика, переведённого в последствии в состав третьих лиц, - Управления по физической культуре и спору администрации г. Салехарда Щетинина Т.А. (по доверенности) против иска возражала, указав, что Управление является лишь распорядителем бюджетных средств и выплату пособий не осуществляет, в связи с чем является ненадлежащим ответчиком. Также указала, что истец ранее осуществлял трудовую деятельность в учреждении спортивной направленности и потому не имеет права на получение пособий.
Представитель третьего лица, впоследствии заменённого на ответчика, - МАУДО "ДЮСШ" Май М.В. (по доверенности) против иска возражала по тем же основаниям.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны спора состоят в трудовых отношениях. Истец замещает должность тренера-преподавателя, с ним заключён бессрочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы.
Меры социальной поддержки спортсменов и работников физической культуры и спорта в автономном округе определяются ст.ст. 5-7, 15 Закона ЯНАО от 02.12.2008 г. "О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе" № 104-ЗАО.
Частью 5 ст. 15 упомянутого Закона установлено, что лицам в возрасте до 30 лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе (далее - учреждения спортивной направленности) на должности специалистов, связанные с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющим стажа работы в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы на данных должностях (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) в течение первых трех лет работы ежемесячное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа;
2) единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.
В силу ч. 9 ст. 15 Закона ЯНАО "О физической культуре и спорте в ЯНАО" меры социальной поддержки, предусмотренные частями 5, 6 и 7 настоящей статьи, предоставляются за счёт средств окружного бюджета.
Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных частями 5, 6 и 7 настоящей статьи, устанавливается постановлением Правительства автономного округа (ч. 8 ст. 15 Закона).
В целях детализации указанных положений Закона ЯНАО и в рамках предоставленных полномочий Постановлением Правительство ЯНАО от 14.08.2014 г. № 615-П утверждено Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности ЯНАО и муниципальных учреждений спортивной направленности в ЯНАО (далее - Положение).
В силу п. 2 Положения молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должность специалиста, связанную с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной должности в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы;
единовременное пособие - единовременное пособие молодым специалистам;
ежемесячное пособие - выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.
Согласно п. 4 Положения определены условия выплаты единовременного пособия. Так, право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в учреждения спортивной направленности, не возникает.
Довыводы стороны ответчика о наличии у истца стажа работы в учреждении спортивной направленности не могут быть приняты во внимание и не могут явиться основанием отказа в выплате истцу требуемых пособий.
Из трудовой книжки истца и объяснений участников процесса следует, что истец в период с 02.02.2015 по 07.10.2015 г.г. осуществлял трудовую деятельность в МАОУДОД "Центр "Патриот" г. Нягань ХМАО, замещая должность педагога дополнительного образования.
В соответствии с п.2.4 Устава МАОУДОД "Центр "Патриот" данное учреждение действительно реализует различные образовательные программы, в том числе, физкультурно-спортивную.
Вместе с тем, п.1.3 Устава определяет статус данной организации как некоммерческой, созданной для обеспечения детей и молодежи г. Нягани услугами в области дополнительного образования и творческого развития.
Таким образом, организация, в которой работал истец, не относится к учреждениям спортивной направленности. Более того, должность истца именовалась как педагог дополнительного образования.
Один лишь факт реализация учреждением физкультурно-спортивной образовательной программы не позволяет отнести его к организации спортивной направленности.
Также из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в МБОУ "СОШ № 2", замещая должность учителя физкультуры. Указанное обстоятельство подтверждается объяснениями участников процесса, записями трудовой книжки, справкой.
При этом из справки образовательного учреждения следует, что истец, работая в данной организации получал ежемесячное пособие в размере 8000 руб. как работник муниципального учреждения (т.е. выплата не связана с поддержкой молодого специалиста, работающего в государственном или муниципальном учреждении спортивной направленности), правом на получение единовременного пособия молодому специалисту в размере 100000 руб. не воспользовался.
Пунктами 9 и 10 Положения установлено, что ежемесячное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в течение первых трёх лет работы в учреждении спортивной направленности.
Согласно п. 11 Положения молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности обязательства отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.
Ввиду изложенного, предусмотренных нормативными актами субъекта РФ оснований отказа в выплате истцу указанных в иске пособий не имеется. Необходимые условия получения этих выплат в соответствии с Положением соблюдены.
Таким образом, требования иска являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Детская юношеская спортивная школа" выплатить Л. единовременное пособие молодого специалиста в размере 100 000 рублей, а также производить выплату ежемесячного пособия молодого специалиста в размере 8000 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.
Судья А.В. Паршуков
