Салаватский городской суд Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Салаватский городской суд Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2 -1341/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Салават РБ "11" мая 2011 года
Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,
при секретаре Илькиной Л.Ф.
с участием истца Буравцова А.В.,
представителя ответчика Хужина Н.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буравцова А.В. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» - открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска с уплатой процентов, индексации компенсации за отпуск и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Буравцов А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с ... года по ... год в количестве ... дней в сумме ... руб., указав, что он работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» ... с 00.00.0000 по 00.00.0000. Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ему в полном объеме не предоставлялся.
00.00.0000 от истца поступили дополнения исковых требований, в соответствии с которыми он просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные ... календарных дней отпуска с учетом инфляции, процентов за задержку выплаты компенсации в сумме ... руб. и компенсировать моральный вред в размере ... руб., так как он не получил своих денег, предусмотренных дней отпуска, не мог поправить свое здоровье. Указанные требования Буравцов А.В. поддержал и в судебном заседании.
Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что истец работал .... Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет ... дней. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено. Взыскание компенсации за отпуск с учетом инфляции невозможно, так как компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только при увольнении, а не в период работы истца.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Буравцова А.В. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
В судебном заседании установлено, что Буравцов А.В. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», ныне ОАО «Газпром нефтехим Салават», с 00.00.0000 по 00.00.0000 ....
Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел ХIII п. 13 г, д) Буравцов А.В. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет ... рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета ... календарных дней, а не ... рабочих. Истцу с 00.00.0000 года предоставлялся отпуск в количестве ... календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (далее Инструкции). С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки истца, расчетов, представленных сторонами, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, в том числе за период:
с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня [...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество рабочих дней отпуска, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, согласно расчету ответчика;
с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [... ...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу;
с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [...], при этом суд исходит из того, что ответчиком не доказано предоставление истцу в ... году дополнительного отпуска.
С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (... х ...).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет денежной компенсации на сумму компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда необходимо рассчитывать с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... день) - 7,75 %, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня) - 8%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (9 дней) - 8,25%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000. Размер денежной компенсации определяется по формуле: задолженность по выплате компенсации за не использованные дополнительные отпуска х количество дней задержки выплаты задолженности х размер процентной ставки : 100 : 300. Таким образом, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, подлежащий выплате истцу, составляет ... руб. {(...)}.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ... календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Истец суду не представил доказательств того, что он обращался к администрации 00.00.0000 и 00.00.0000 с письменным заявлением о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией. В связи с этим суд считает, что требования истца об индексации суммы компенсации за неиспользованный отпуск с 00.00.0000 и с 00.00.0000 являются необоснованными и поэтому они не могут быть удовлетворены. По этим же причинам не могут быть удовлетворены требования о выплате денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 00.00.0000 и с 00.00.0000.
Не подлежат удовлетворению требования истца о расчете продолжительности не предоставленного отпуска за работу с вредными условиями труда без учета предоставленных ему ... дней, так как эти ... дня предоставлялись ему по коллективному договору. Из текста приказа ... от 00.00.0000 следует, что истцу ... календарных дня были предоставлены в счет отпуска за вредность. Действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять за одни и те же условия работы два отпуска - ... и ... рабочих дня.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Буравцову А.В. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Газпром нефтехим Салават» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.
Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. (... + ... + ...).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. [... + {(... + ...) : 100 х 4}].
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск Буравцова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:
- в пользу Буравцова А.В. ... (...) руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., процентов ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб.;
- в доход государства госпошлину в сумме ... (...) руб. ... коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.
Председательствующий: подпись
Верно
Судья Ерофеева А.П. _______________________
Решение не вступило в силу 13.05.2011 Секретарь суда:
Решение вступило в силу _______________________________
Судья Секретарь суда:
Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1341/2011 Салаватского городского суда РБ
