Дело №2-75(1)/2019
64RS0030-01-2018-001140-20
Решение
Именем Российской Федерации
20 марта 2019 года г. Ртищево Саратовской области
Ртищевский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Шароновой Е.С.,
при секретаре Спициной Т.В.,
с участием истца Теселкиной С.С. и её представителя адвоката Теселкина М.В., представившего ордер от ДД.ММ.ГГГГ и удостоверение №, выданное ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) Почиваловой О.М., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ№ сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теселкиной Светланы Станиславовны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на назначение досрочной пенсии по старости,
установил:
Теселкина С.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) (далее по тексту также ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области) о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на назначение досрочной пенсии по старости, в обоснование которых ссылается на то, что 18.09.2018 она обратилась в ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с достижением 51-летнего возраста, наличием страхового стажа более 20 лет и стажа работы с тяжелыми условиями труда свыше 8 лет.
Решением ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области от 01.10.2018 № 56031218 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано, при этом в стаж работы с тяжелыми условиями труда не были включены периоды работы истца в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992, с 23.07.1993 по 31.12.1993, с 25.04.1994 по 31.12.1994, с 28.04.1995 по 31.12.1995, с 24.05.1996 по 31.12.1996, с 16.04.1997 по 31.12.1997, с 06.03.1998 по 31.12.1998, с 28.01.1999 по 28.02.1999, в ЗАО «Комфорт» с 13.05.1999 по 22.09.1999, с 14.06.2000 по 30.06.2000, 31.12.2000, с 06.08.2001 по 07.09.2001, в ЗАО «Кват» с 12.11.2001 по 31.12.2001, с 13.05.2002 по 17.06.2002, поскольку документально не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня занятость в качестве литейщика пластмасс.
Полагая, что указанным решением нарушено ее право на пенсионное обеспечение, обратилась в суд. Просит признать решение ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области от 01.10.2018 № 56031218 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным. Обязать ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области включить в специальный стаж периоды работы истца в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992, с 23.07.1993 по 31.12.1993, с 25.04.1994 по 31.12.1994, с 28.04.1995 по 31.12.1995, с 24.05.1996 по 31.12.1996, с 16.04.1997 по 31.12.1997, с 06.03.1998 по 31.12.1998, с 28.01.1999 по 28.02.1999, в ЗАО «Комфорт» с 13.05.1999 по 22.09.1999, с 14.06.2000 по 30.06.2000, 31.12.2000, с 06.08.2001 по 07.09.2001, в ЗАО «Кват» с 12.11.2001 по 31.12.2001, с 13.05.2002 по 17.06.2002. Признать за ней право на назначение страховой пенсии по
старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.10.2018.
В судебном заседании истец Теселкина С.С. и её представитель адвокат Теселкин М.В. поддержали заявленные исковые требования и дали пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.
Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) Почивалова О.М. в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении на основании доводов, изложенных в представленных возражениях, из которых следует, что Теселкина С.С. в возрасте 51 год имеет 32 года 06 месяцев 24 дня страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 04 года 00 месяцев 24 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент - 40,533.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны периоды работы в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992, с 23.07.1993 по 31.12.1993 (05 мес. 09 дней), с 25.04.1994 по 31.12.1994 (08 мес. 07 дней), с 28.04.1995 по 31.12.1995 (08 мес. 04 дня), с 24.05.1996 по 31.12.1996 (07 мес. 08 дней), с 16.04.1997 по 31.12.1997 (08 мес. 16 дней), с 06.03.1998 по 31.12.1998 (09 мес. 26 дней), с 28.01.1999 по 28.02.1999 (01 мес. 01 день), в ЗАО «Комфорт» с 13.05.1999 по 22.09.1999 (04 мес. 10 дней), с 14.06.2000 по 30.06.2000 (00 мес. 17 дней), 31.12.2000 (01 день), с 06.08.2001 по 07.09.2001 (01 мес. 02 дня), в ЗАО «Кват» с 12.11.2001 по 31.12.2001 (01 мес. 20 дней), с 13.05.2002 по 17.06.2002 (01 мес.04 дня).
В ходе заблаговременной подготовки документов для назначения досрочной пенсии по старости специалистом ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области проводилась проверка льготной работы Теселкиной С.С., дающей право на досрочное назначение пенсии. Проверка осуществлялась на предприятиях: ОАО «Аргон», ЗАО «Комфорт», ЗАО «Кват» по имеющимся на хранении документам, так как документы вышеуказанных предприятий на хранение в Сектор по делам архивов Администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области не передавались.
В ходе проверки установлено, что ОАО «Аргон» осуществляло деятельность с учетом сокращения объемов производства в режиме неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 октября 2018 г. Теселкина С.С. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19 июля 1999 года.
ОАО «Аргон» предоставляло сведения частично с кодом льготы, в том числе с 09.12.1992 по 31.12.1992 без кода льготы. За период с 01.01.1993 по 31.12.1993 с кодом льготы 06 месяцев 22 дня. За период с 01.01.1994 по 31.12.1994 с кодом льготы 03 месяца 24 дня. За период с 01.01.1995 по 31.12.1995 с кодом льготы 03 месяца 27 дней. За период с 01.01.1996 по 31.12.1996 с кодом льготы 04 месяца 23 дня. За период с 01.01.1997 по 31.12.1997 с кодом льготы 03 месяца 15 дней. За период с 01.01.1998 по 31.12.1998 с кодом льготы 02 месяца 05 дней. За период с 01.01.1999 по 28.02.1999 с кодом льготы 00 месяцев 27 дней.
ЗАО «Комфорт» предоставляло сведения частично с кодом льготы, в том числе за период с 01.03.1999 по 22.09.1999 с кодом льготы 02 месяца 12 дней. За период с 16.05.2000 по 30.06.2000 с кодом льготы 00 месяцев 28 дней. За период с 01.07.2000 по 31.12.2000 с кодом льготы 06 месяцев 00 дней. За период с 01.01.2001 по 07.09.2001 с кодом льготы 07 месяцев 05 дней.
ЗАО «Кват» предоставляло сведения частично с кодом льготы, в том числе за период с 08.09.2001 по 31.12.2001 с кодом льготы 02 месяца 04 дня.
Таким образом, анализ представленных документов не позволяет подтвердить документально постоянную в течение полного рабочего дня занятость истца в качестве литейщика пластмасс.
Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, ОАО «Аргон», будучи надлежащим образом извещенным о судебном заседании, явку своего представителя для участия в нем не обеспечило, об отложении слушания дела не ходатайствовало.
Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица.
Выслушав явившихся участников процесса, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. |
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены введенным в действие с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон № 400-ФЗ).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, согласно части 3 статьи 30 данного Федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же Федерального закона, как это предусмотрено в части 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».
Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991);
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
В подпункте "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. № 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются:
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года.
Как установлено подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.
Пунктами 3, 4 указанного Порядка предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, и в этом случае в стаж работы подлежат включению периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункты 4 - 5).
При этом в пункте 6 данного правового акта предусмотрено исключение из этого общего правила и установлена возможность в отдельных случаях включать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, которая не выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, и при этом указано, что данные периоды подлежат исчислению по фактически отработанному времени.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).
Согласно пункту 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10» право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Аналогичные правила содержатся в пункте 5 Разъяснений от 22 мая 1996 г. № 5, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».
Таким образом, с момента введения в действие с 01 января 1992 года Списков, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, при их применении необходимо подтверждение занятости в течение полного рабочего дня указанными работами.
Позицией 23200000-13399 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 1991 право на досрочную пенсию установлено для литейщика пластмасс.
Как следует из материалов дела, 18.09.2018 Теселкина С.С. обратилась в ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости (л.д. 70-73).
Решением ГУ УПФ РФ в Ртищевском районе Саратовской области от 01.10.2018 № 56031218 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом Теселкина С.С. в возрасте 51 год имеет 32 года 06 месяцев 24 дня страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, - 04 года 00 месяцев 24 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент - 40,533.
Согласно оспариваемому решению пенсионного органа в стаж истца на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитаны периоды работы истца в качестве литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 01.01.1993 по 22.07.1993, с 01.01.1994 по 24.04.1994, с 01.01.1995 по 27.04.1995, с 01.01.1996 по 23.05.1996, с 01.01.1997 по 15.04.1997, с 01.01.1998 по 05.03.1998, с 01.01.1999 по 27.01.1999, в ЗАО «Комфорт» с 01.03.1999 по 12.05.1999, с 16.05.2000 по 13.06.2000, с 01.07.2000 по 30.12.2000, с 01.01.2001 по 05.08.2001, в ЗАО «Кват» с 08.09.2001 по 11.11.2001, с 01.01.2002 по 12.05.2002.
В стаж истца на соответствующих видах работ не были включены периоды работы истца в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992, с 23.07.1993 по 31.12.1993, с 25.04.1994 по 31.12.1994, с 28.04.1995 по 31.12.1995, с 24.05.1996 по 31.12.1996, с 16.04.1997 по 31.12.1997, с 06.03.1998 по 31.12.1998, с 28.01.1999 по 28.02.1999, в ЗАО «Комфорт» с 13.05.1999 по 22.09.1999, с 14.06.2000 по 30.06.2000, 31.12.2000, с 06.08.2001 по 07.09.2001, в ЗАО «Кват» с 12.11.2001 по 31.12.2001, с 13.05.2002 по 17.06.2002, поскольку документально не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня занятость в качестве литейщика пластмасс (л.д. 50-51).
В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица № 055-843-834 88 застрахованным лицом является Теселкина Светлана Станиславовна, 22.09.1967 года рождения. Указанное лицо зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования 19.07.1998 (л.д. 96-106).
В сведениях о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработке за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования указаны данные о работе Теселкиной С.С. в филиале завода «Контакт» в период с 24.08.1984 по 08.12.1992 в должности контролера станочных слесарных работ 3 разряда без указания кода особых условий труда, о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» в период с 09.12.1992 по 31.12.1992 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда) без указания исчисляемого трудового стажа, о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» с период с 01.01.1993 по 31.12.1993 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.6м.22д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» с период с 01.01.1994 по 31.12.1994 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.3м.24д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» с период с 01.01.1995 по 31.12.1995 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.3м.27д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» в период с 01.01.1996 по 31.12.1996 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.4м.23д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» с период с 01.01.1997 по 31.12.1997 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.3м.15д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» в период с 01.01.1998 по 31.12.1998 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.2м.5д., о работе Теселкиной С.С. в ОАО «Аргон» в период с 01.01.1999 по 28.02.1999 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.0м.27д., о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Комфорт» г. Ртищево в период с 01.03.1999 по 22.09.1999 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.2м.12д., о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Комфорт» г. Ртищево в период с 16.05.2000 по 30.06.2000 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.0м.28д., о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Комфорт» г. Ртищево в период с 01.07.2000 по 31.12.2000 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.6м.0д., о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Комфорт» г. Ртищево в период с 01.01.2001 по 07.09.2001 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.7м.5д., о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Кват» в период с 23.09.1999 по 16.05.2000 в должности контролер станочных слесарных работ 3 разряда без указания особых условий труда, о работе Теселкиной С.С. в ЗАО «Кват» в период с 08.09.2001 по 31.12.2001 в должности литейщик пластмасс с указанием особых условий труда - код ЗП12Б23200000-13399 (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда), исчисляемый трудовой стаж - 0г.2м.4д..
Из вышеприведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что периоды работы истца до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то есть до 19.07.1998, должны быть подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Истец указывает на то, что ответчик при принятии решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости не дал надлежащей оценки сведениям о её работе с тяжелыми условиями труда, содержащимся в трудовой книжке, и не проверил доводы истца о том, что в отношении бригады литейщиков пластмасс режим неполного рабочего времени не вводился, продолжительность рабочей смены составляла 12 часов, работа осуществлялась согласно графику.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение истцу необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работ.
Из копии трудовой книжки Теселкиной С.С. следует, что 24.08.1984 она была принята учеником контролера станочных и слесарных работ в филиал завода «Контакт», с 01.07.1985 переименованный в завод «Аргон», с 25.05.1994 преобразованный в АООТ «Аргон», с 26.02.1996 - в ОАО «Аргон» (запись № 1); 09.12.1992 переведена литейщиком пластмасс 2 разряда (запись № 7); 28.02.1999 уволена переводом в ЗАО «Комфорт» (запись № 10); 01.03.1999 принята литейщиком пластмасс 2 разряда в ЗАО «Комфорт» (запись № 11); 22.09.1999 уволена переводом в ЗАО «Кват» (запись № 12); 16.05.2000 принята литейщиком пластмасс 2 разряда в ЗАО «Комфорт» (запись № 16); 07.09.2001 уволена в связи с реорганизацией переводом в ЗАО «Кват» (запись № 17); 08.09.2001 принята литейщиком пластмасс 2 разряда (запись № 18); 17.06.2002 уволена по сокращению численности (запись № 20) (л.д. 83-90).
Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня законом не предусмотрено.
Из материалов дела усматривается, что в трудовой книжке Теселкиной С.С. содержатся сведения о периодах ее трудовой деятельности в определенных должностях и организациях. Данных о характере и условиях выполняемой Теселкиной С.С. работы в ее трудовой книжке не содержится.
Как установлено судом приказом от 13.01.1995 № 9к АООТ «Аргон»переводилось на 4-хдневную рабочую неделю с 09.01.1995 до нормализации положения (л.д. 185), приказом от 15.05.1995 № 85 АООТ «Аргон» переводилось на 4-х дневную рабочую неделю с 15.05.1995 до нормализации положения (л.д. 186), приказом от 31.07.1995 № 140 АООТ «Аргон» переводилось на 3-х дневную рабочую неделю с 01.08.1995 до нормализации положения (л.д. 187), приказом от 25.12.1995 № 201 ОАО «Аргон» переводилось на 3-х дневную рабочую неделю с 01.01.1996 до нормализации положения (л.д. 188), приказом от 13.01.1997 № 17 ОАО «Аргон» переводилось на 3-х дневную рабочую неделю до нормализации положения (л.д. 189), приказом от 06.10.1997 № 163к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 06.10.1997 по 31.10.1997 (л.д. 190), приказом от 16.01.1998 № 13к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 12.01.1998, 13.01.1998, 16.01.1998 (л.д. 191), приказом от 06.02.1998 № 24к все работники ОАО «Аргон» переводились на 4-х дневную рабочую неделю и семичасовой рабочий день с 09.02.1998 по 31.12.1998 (л.д. 192), приказом от 14.05.1998 № 74к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11.05.1998 по 16.05.1998 (л.д. 193-194), приказом от 26.05.1998 № 81к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 21.05.1998 по 01.06.1998 (л.д. 195), приказом от 28.07.1998 № 110к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20.07.1998 по 30.07.1998 (л.д. 196), приказом от 10.08.1998 № 116к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 03.08.1998 по 06.08.1998 (л.д. 197-198), приказом от 11.08.1998 № 118к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 10.08.1998 по 13.08.1998 (л.д. 199), приказом от 17.08.1998 № 121к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 17.08.1998 по 20.08.1998 (л.д. 200), приказом от 26.08.1998 № 131к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 24.08.1998 по 31.08.1998 (л.д. 201), приказом от 16.09.1998 № 139к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.1998 по 08.09.1998 (л.д. 202-203), приказом от 07.10.1998 № 145к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 05.10.1998 по 15.10.1998 (л.д. 204-205), приказом от 21.10.1998 № 150к Теселкиной С.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 19.10.1998 по 22.10.1998 (л.д. 206).
Согласно лицевым счетам за 1993 год истцом в январе отработано 22 дня (172 часа), в феврале отработан 21 день (168 часов), в марте отработано 13 дней (116 часов), в апреле отработано 23 дня (180 часов), в мае отработано 22 дня (172 часа), в июне отработано 15 дней (120 часов), в июле отработано 7 дней (72 часа), в августе отработано 6 дней (52 часа), в сентябре отработано 7 дней (84 часа), в октябре отработано 11 дней (132 часа), в ноябре отработано 15 дней (180 часов), в декабре отработано 14 дней (168 часов).
Согласно лицевым счетам за 1994 год истцом в январе отработано 9 дней (108 часов), в феврале отработано 5 дней (60 часов), в марте отработано 4 дня (48 часов), в апреле отработано 10 дней (120 часов), в мае отработано 6 дней (68 часов), в июне отработано 9 дней (108 часов), в июле отработано 7 дней (84 часа), в августе отработано 7 дней (84 часа), в сентябре отработано 0 дней (0 часов), в октябре отработано 0 дней (0 часов), в ноябре отработано 8 дней (96 часов), в декабре отработано 11 дней (132 часа).
Согласно лицевым счетам за 1995 год истцом в январе отработано 9 дней (108 часов), в феврале отработано 8 дней (96 часов), в марте отработано 7 дней (84 часа), в апреле отработано 8 дней (96 часов), в мае отработано 6 дней (72 часа), в июне отработано 8 дней (96 часов), в июле отработано 4 дня (48 часов), в августе отработано 0 дней (0 часов), в сентябре отработано 14 дней (168 часов), в октябре дни не указаны (сдельно 120 часов), в ноябре дни и часы не указаны, в декабре дни не указаны (оплата за вредность 48 часов).
Согласно лицевым счетам за 1996 год в январе дни и часы и не указаны, долг за предприятием, в феврале дни не указаны, сдельно 48 часов, в марте дни не указаны, сдельно 108 часов, в апреле дни не указаны, сдельно 92 часа, в мае дни не указаны, сдельно 64 часа, в июне дни не указаны, сдельно 72 часа, в июле дни не указаны, сдельно 16 часов (отпуск 128 часов), в августе дни не указаны, сдельно 72 часа, в сентябре дни не указаны, сдельно 132 часа, в октябре дни не указаны, сдельно 120 часов, в ноябре дни не указаны, сдельно 68 часов, в декабре дни не указаны, сдельно 52 часа.
Согласно лицевым счетам за 1997 год в январе дни и часы и не указаны, долг за предприятием, в феврале дни не указаны, сдельно 56 часов (б.л. 80 часов), в марте дни не указаны, сдельно 56 часов, отпуск 208 часов, в апреле дни и часы не указаны, долг за предприятием, в мае дни не указаны, сдельно 8 часов, в июне дни не указаны, сдельно 64 часа, в июле дни не указаны, сдельно 80 часов, в августе дни не указаны, сдельно 32 часа, в сентябре дни не указаны, сдельно 56 часов, в октябре дни не указаны, сдельно 8 часов, в ноябре дни не указаны, сдельно 33 часа, в декабре дни не указаны, сдельно 32 часа.
Согласно лицевым счетам за 1998 год в январе дни не указаны, сдельно 25 часов, в феврале дни не указаны, сдельно 38 часов, в марте дни не указаны, сдельно 42 часа, б.л. 28 часов, в апреле дни и часы не указаны, б.л., в мае дни не указаны, отпуск 77 часов, в июне дни не указаны, оплата за вредность 7 часов, в июле дни не указаны, сдельно 28 часов, в августе дни и часы не указаны, долг за предприятием, в сентябре дни не указаны, сдельно 14 часов, отпуск 77 часов, в октябре дни и часы не указаны, долг за предприятием, в ноябре дни не указаны, сдельно 84 часа, в декабре дни не указаны, сдельно 21 час.
В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2). Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 3). Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4).
Во исполнение ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Согласно п. 1 названного Порядка норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов.
Абзацем восьмым пункта 1 Порядка предусмотрено, что норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
При этом, работа в течение полного рабочего дня предполагает, в силу Разъяснения Минтруда от 22.05.1996 № 5, занятость не менее 80% рабочего времени на работах в особых условиях труда, применительно к данному спору на работах с тяжелыми условиями труда (при полном 8 часовом рабочем дне, 80 % составляет 6,4 часа).
Согласно производственному календарю за 1993 год при 40-часовой рабочей неделев январе рабочее времясоставляет 143 часа, в феврале - 160 часов, в марте - 176 часов, в апреле - 175 часов, в мае - 144 часа, в июне - 167 часов, в июле - 176 часов, в августе - 176 часов, в сентябре - 176 часов, в октябре - 168 часов, в ноябре - 168 часов, в декабре - 183 часа. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 2012 часов.
Согласно производственному календарю за 1994 год при 40-часовой рабочей неделе в январе рабочее время составляет 143 часа, в феврале - 160 часов, в марте - 175 часов, в апреле - 168 часов, в мае - 152 часа, в июне - 168 часов, в июле - 168 часов, в августе - 184 часа, в сентябре - 176 часов, в октябре - 168 часов, в ноябре - 168 часов, в декабре - 176 часов. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 2006 часов.
Согласно производственному календарю за 1995 год при 40-часовой рабочей неделе в январе рабочее время составляет 151 час, в феврале - 160 часов, в марте - 175 часов, в апреле - 160 часов, в мае - 159 часов, в июне - 168 часов, в июле - 168 часов, в августе - 184 часа, в сентябре - 168 часов, в октябре - 176 часов, в ноябре - 167 часов, в декабре - 159 часов. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1995 часов.
Согласно производственному календарю за 1996 год при 40-часовой рабочей неделе в январе рабочее время составляет 160 часов, в феврале - 168 часов, в марте - 159 часов, в апреле - 175 часов, в мае - 159 часов, в июне - 151 час, в июле - 184 часа, в августе - 176 часов, в сентябре - 168 часов, в октябре - 184 часа, в ноябре - 159 часов, в декабре - 166 часов. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 2009 часов.
Согласно производственному календарю за 1997 год при 40-часовой рабочей неделе в январе рабочее время составляет 159 часов, в феврале - 160 часов, в марте - 159 часов, в апреле - 175 часов, в мае - 151 час, в июне - 159 часов, в июле - 184 часов, в августе - 168 часов, в сентябре - 176 часов, в октябре - 184 часов, в ноябре - 151 час, в декабре - 174 часов. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 2000 часов.
Согласно производственному календарю за 1998 год при 40-часовой рабочей неделе в январе рабочее время составляет 151 час, в феврале - 160 часов, в марте - 168 часов, в апреле - 175 часов, в мае - 143 часа, в июне - 167 часов, в июле - 184 часа, в августе - 168 часов, в сентябре - 176 часов, в октябре - 176 часов, в ноябре - 159 часов, в декабре - 174 часа. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 2001 час.
Факт занятости не менее 80% рабочего времени в тяжелых условиях в период работы истца до регистрации гражданина в качестве застрахованного, то есть до 19.07.1998, индивидуальными лицевыми счетами застрахованного лица, записями в трудовой книжке не подтвержден, табели учета рабочего времени, а также правила внутреннего трудового распорядка или приказы, которые бы прямо указывали на установленный для Теселкиной С.С. режим работы, в суд не представлены, справка, уточняющая льготный характер работы Теселкиной С.С. от 26.03.2018 № 28 за период работы в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 28.02.1999 отозвана работодателем в связи с необоснованностью ее выдачи.
Факт отзыва справки, уточняющей льготный характер работы Теселкиной С.С. от 26.03.2018 № 28 за период работы в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 28.02.1999, подтвержден показаниями начальника отдела кадров ОАО «Аргон», допрошенной в судебном заседании.
Периоды работы после регистрации Теселкиной С.С. в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (период с 01.01.1999 по 28.02.1999 в должности «литейщик пластмасс», исчисляемый трудовой стаж - 0г.0м.27д., период с 01.03.1999 по 22.09.1999 в должности «литейщик пластмасс» исчисляемый трудовой стаж - 0г.2м.12д., период с 16.05.2000 по 30.06.2000 в должности «литейщик пластмасс» исчисляемый трудовой стаж - 0г.0м.28д., период с 01.07.2000 по 31.12.2000 в должности «литейщик пластмасс» исчисляемый трудовой стаж - 0г.6м.0д., период с 01.01.2001 по 07.09.2001 в должности «литейщик пластмасс» исчисляемый трудовой стаж - 0г.7м.5д., период с 08.09.2001 по 31.12.2001 в должности «литейщик пластмасс», исчисляемый трудовой стаж - 0г.2м.4д).
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводам о том, что Теселкиной С.С. в нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлено доказательств, отвечающих требованиям допустимости и достоверности, подтверждающих полную занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1991, в спорные периоды.
Учитывая то, что занятость Теселкиной С.С. на работах в должности литейщик пластмасс подтверждается только за определенные периоды, ограниченные конкретными датами, суд приходит к выводам, что периоды работы истца в должности «литейщик пластмасс» должны определяться по фактически отработанному времени, что соответствует условиям абзаца 3 пункта 5 вышеназванных разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 о применении Списков № 1 и № 2 от 1991 года, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 и пункту 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 01.07.2002 года, согласно которым периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.
Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом стажа Теселкиной С.С. на соответствующих видах работ за периоды работы в ОАО «Аргон» с 1992 по 1998 г.г. в календарном порядке в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 01.07.2002 года (л.д. 137-138).
Также суд соглашается со включением периодов работы истца, имевших место после регистрации в качестве застрахованного лица (с01.01.1999 по 27.01.1999, в ЗАО «Комфорт» с 01.03.1999 по 12.05.1999, с 16.05.2000 по 13.06.2000, с 01.07.2000 по 30.12.2000, с 01.01.2001 по 05.08.2001, в ЗАО «Кват» с 08.09.2001 по 11.11.2001, с 01.01.2002 по 12.05.2002)на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Вместе с тем, суд на основании представленных документов приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно исключил из льготного стажа истца период работы в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992 в должности литейщик пластмасс.
Из копии трудовой книжки следует, что в указанный период Теселкина С.С. занимала должность литейщик пластмасс, предусмотренную Списком № 2 от 1991, в ОАО «Аргон», в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы с 09.12.1992 по 31.12.1992 указан с особыми условиями труда (код ЗП12Б - работы с тяжелыми условиями труда) без исчисленного трудового стажа.
Представленной в материалы дела копией лицевого счета Теселкиной С.С. за декабрь 1992 года подтверждается полная занятость в течение указанного периода - отработано 24 дня (192 часа).
Согласно производственному календарю за декабрь 1992 года при 40-часовой рабочей неделе рабочее время составляет 180 часов.
Таким образом, представленными в материалы дела доказательствами подтверждается полная занятость Теселкиной Т.С. на работах с тяжелыми условиями труда в должности литейщик пластмасс в ОАО «Аргон»с 09.12.1992 по 31.12.1992.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Делая такой вывод, суд исходит из принципов добросовестности работника и невозможности умаления его пенсионных прав в связи с незаконными действиями работодателя, связанными с ненадлежащим представлением информации в пенсионные органы о характере и режиме работы застрахованного лица.
Руководствуясь статьями 194-198, 321 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Теселкиной Светланы Станиславовны удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) от 01.10.2018 № 56031218 в части отказа во включении в стаж Теселкиной Светланы Станиславовны на соответствующих видах работ периода работы в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ртищевском районе Саратовской области (межрайонное) включить период работы в должности литейщика пластмасс в ОАО «Аргон» с 09.12.1992 по 31.12.1992 в стаж Теселкиной Светланы Станиславовны на соответствующих видах работ.
В удовлетворении остальной части исковых требований Теселкиной Светлане Станиславовне отказать.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ртищевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья подпись
