Дело № 2 - 1212/2013
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 сентября 2013 года г. Рославль
Рославльский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Зайцева В.В.,
при секретаре Захаровой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Андросову <данные изъяты> о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» (далее ОАО «<данные изъяты>») обратилось в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что Андросов В.А. принят в ОАО «<данные изъяты>» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником фрезеровщика в кузнечно-заготовительный цех. Приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ после окончания обучения и присвоения профессии фрезеровщика 2 разряда ответчик переведен на постоянную работу согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от <данные изъяты>. Согласно приказу №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Андросову В.А. оформлены два дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты><данные изъяты>. В соответствии с приказом №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ему ДД.ММ.ГГГГ предоставлен один день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска за этот же период работы. С ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 25 календарных дней (приказ №<данные изъяты>) и были начислены и выплачены отпускные за весь период ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты> копеек.
ДД.ММ.ГГГГ Андросов В.А. был уволен с завода по <данные изъяты> ТК РФ (приказ № <данные изъяты>). Таким образом, ответчик не отработал до конца рабочего года, за период которого отгулял отпуск.
В связи с увольнением Андросова В.А. до конца рабочего года, за период которого он отгулял отпуск, в соответствии со ст. 137 ТК РФ с него подлежит удержанию компенсация при увольнении за 16 календарных дней в сумме <данные изъяты> копеек. При направлении ответчику претензии о добровольном погашении возникшей задолженности она была оставлена без ответа. Просит в судебном порядке взыскать с Андросова В.А. в пользу ОАО «<данные изъяты>» часть отпускных пропорционально не отработанному до конца рабочего времени в сумме <данные изъяты> копеек и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> копейки.
Представитель истца ОАО «<данные изъяты>» по доверенности ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным выше основаниям, просила их удовлетворить. Не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Ответчик Андросов <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, сведений о причине неявки в суд не предоставил.
В соответствии со ст. 233 Гражданского кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленный у данного работодателя.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производится в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Как установлено в судебном заседании, Андросов В.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>» с <данные изъяты>, что подтверждается, в том числе заявлением о приеме на работу (л.д. 8), приказом о приеме на работу № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), заявлением о переводе на должность (л.д. 16), приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу (л.д. 17), дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлено <данные изъяты> дней ежегодного оплачиваемого отпуска, что подтверждается приказами №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19), №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20), № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21), № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).
ДД.ММ.ГГГГ Андросов <данные изъяты> уволен с занимаемой должности ОАО «<данные изъяты>» (л.д. 23).
На момент увольнения ответчиком не отработано 16 календарных дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>. Согласно справки-расчета заместителя главного бухгалтера ОАО «<данные изъяты>» задолженность Андросова В.А. за неотработанные дни отпуска составила <данные изъяты> копеек (л.д. 24).
В силу ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Принимая во внимание, что трудовой договор с Андросовым В.А. расторгнут, ответчиком на момент увольнения не отработано 16 календарных дней отпуска, предоставленных ему за период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>, ввиду чего у него образовалась задолженность перед работодателем по выплате излишне выплаченных отпускных, администрацией ОАО «<данные изъяты>» был поставлен в известность о необходимости возврата денежных средств за неотработанные дни отпуска, на основании чего суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> копеек.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возврата государственной пошлины <данные изъяты> копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Андросову <данные изъяты> о взыскании задолженности на неотработанные дни отпуска, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Андросова <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в счет погашения задолженности по выплате излишне выплаченных отпускных <данные изъяты> копеек, возврата государственной пошлины <данные изъяты> копейки.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Рославльский городской суд Смоленской области в течение семи дней после получения копии этого решения.
Заочное Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: В.В. Зайцев
