Ревдинский городской суд Свердловской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ревдинский городской суд Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2- 1654 «с»/2010 г.
изготовлено
24.12. 2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 года г.Ревда Свердловской области,
Ревдинский городской суд Свердловской области
в составе: председательствующего судьи Пименовой С.Ю.,
при секретаре Востриковой Н.В.,
с участием истца Гуляева Виктора Петровича, его представителя адвоката Мясникова Андре Петровича, действующего на основании ордера № 105714 от 17.12.2010, удостоверение № 2132,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Гуляева Виктора Петровича к Государственному учреждению Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации ( филиал 12) о перерасчете ежемесячной суммы страховой выплаты в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья и взыскании недополученных сумм,
у с т а н о в и л :
Истец Гуляев В.П. обратился в суд с иском об обязывании ответчика пересчитать ему размер страховой выплаты исходя из размера обычного размера вознаграждения работника такой же профессии, повлекшей профзаболевание, приняв на основу заработок, указанный в справке в размере 15518 рублей 58 копеек и назначить ему сумму страхового возмещения в размере 20 % ( исходя из степени утраты трудоспособности) от указанной суммы – 3103 рубля 72 копейки ежемесячно бессрочно, а также взыскать с ответчика недополученные суммы страхового обеспечения в связи с профессиональным заболеванием за период с 01.04.2010 до 31.10.2010 в размере 13387 рублей 64 копейки, с 01.11.2010 обязать ответчика выплачивать ему по 3103 рубля 72 копейки ежемесячно.
В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что приказом директора филиала № 12 Свердловского регионального отделение Фонда Социального Страхования РФ от 14.08.2010 № 10403-в ему была назначена страховая выплата в связи с частичной утратой трудоспособности по профессиональному заболеванию - профессиональный от 11.11.2009 . Согласно этому приказу, ежемесячная страховая выплата истцу была определена, исходя из 20% утраты трудоспособности, в размере 1191 руб. 20 коп. с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Причем ежемесячная страховая выплата в размере 1191 руб. 20 коп. производится с ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено, согласно тому же приказу 4764 руб. 80 коп. Как следует из расчета страховых сумм, приложенному к вышеуказанному приказу, страховые суммы подсчитаны из прожиточного минимума по Российской Федерации за первый квартал 2010 года - 5 956 рублей. Считает, что назначение ежемесячных страховых выплат исходя из прожиточного минимума является незаконным и ущемляющим его права. Согласно ст. 12 ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Таким образом, размер страховой выплаты исчисляется из заработка, а не из прожиточного минимума. Считает, что размер страховой выплаты по указному профзаболеванию должен быть определен исходя из обычного размера вознаграждения квалификации истца в данной местности, на день обращения за подобными выплатами. Актом расследования профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что указанное выше заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм производственных факторов и веществ. Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с данным заболеванием Гуляеву В.П. было установлено 20% утраты трудоспособности. Как следует из акта, данное профессиональное заболевание истец получил, работая электогазосварщиком ручной сварки сварочного отделения кузнечно – механического цеха Вагонного депо станции Свердловск – Сортировочный Свердловского отделения железной дороги. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с предприятия и больше нигде не работал. Наступление страхового случая произошло после окончания срока действия трудового договора. По п. 5 ст. 12 ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной величины прожиточного минимума. Согласно справке, обычный размер вознаграждения работника квалификации истца на ДД.ММ.ГГГГ составил 15518 рублей 58 копеек. Исходя из этой суммы, он просит определить ему размер ежемесячной страховой выплаты и выплатить задолженность.
В судебном заседании истец Гуляев В.П. и его представитель Мясников А.П. исковые требования поддержали, указали, что в основу расчета необходимо принять развернутую справку о заработной плате эклетрогазосварщика, поступившую по исполнение судебного запроса, поскольку в ней указаны все составляющие заработной платы и она, по мнению истца и его представителя, является наиболее верной. При этом, просили принять размер заработка полностью, так как в справке указаны только составляющие заработной платы, без каких-либо стимулирующих выплат. Просили их требования удовлетворить.
Ответчик - представитель ГУ Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствии, исковые требования не признает. Из отзыва на исковое заявление следует, что для расчета ежемесячной страховой выплаты Гуляеву В.П. был выбран период заработной платы за 12 месяцев до окончания работы, повлекшей профзаболевание. Однако, с размером страховой выплаты истец не согласился, также как и с расчетом, исходя из прожиточного минимума. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» застрахованный имеет право выбрать один из вариантов расчета страховых выплат: из среднего заработка за 12 месяцев до установления диагноза профессионального заболевания; из среднего заработка за 12 месяцев до установления процента утраты профессиональной трудоспособности (впервые); из среднего заработка до выхода из вредных условий труда (окончания работы, повлекшей профзаболевание). В связи с тем, что на момент установления диагноза профзаболевания (ДД.ММ.ГГГГ ) и установления процента утраты профессиональной трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ) Гуляев В.П. уже не выполнял работу, повлекшую повреждение здоровья, для расчета страховых выплат может быть применен только третий вариант, т.е. до выхода из вредных условий (до апреля 2002 ). Сумма страховой выплаты в данном случае составляла бы 852 руб. 47 коп.
В соответствии с п. 5 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ если страховой случай наступил после окончания трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по РФ. При применении данной нормы размер обычного вознаграждения также учитывается до окончания срока действия трудового договора, поскольку это корреспондируется с фактическим заработком пострадавшего того периода ( письмо Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). Кроме того, на апрель 2010 года Гуляев В.П. уже не работал на предприятии по специальности электрогазосварщика и не мог утратить заработок. По предварительному расчету размер страхового возмещения из средней заработной платы за период до вывода из вредных условий составил бы 852 рубля 47 копеек, при расчете из величины прожиточного минимума – 1191 рубль 20 копеек, поэтому специалистами филиала страховая выплата Гуляеву В.П. была назначена из величины прожиточного минимума, как наиболее выгодная.
Суд, с учетом мнения истца и его представителя, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика.
Третье лицо – представитель Свердловской дирекции по ремонту грузовых вагонов СП ЦДРВ- филиал ОАО « Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дне слушания дела, причина его неявки суду неизвестна, ходатайств об отложении дела и о рассмотрении дела в отсутствии представителя от третьего лица не поступало.
Суд, с учетом мнения участников процесса, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии третьего лица.
Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, приходит к следующему.
В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
Согласно ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Как следует из ч.1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев ( ч.3).
Согласно ч.4 указанной статьи, в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Данная норма введена Федеральным Законом от 26.11.2002 года № 152 – ФЗ.
Помимо положений гражданского кодекса Российской Федерации, возмещение вреда здоровью в связи с профессиональными заболеваниями, производится на основании специального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от 24.07.1998 года.
Право застрахованного на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФГУН «Екатеринбургский Медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Гуляеву В.П. был установлен диагноз: гист. № от ДД.ММ.ГГГГ . Актом расследования профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм производственных факторов и веществ: наличии канцерогенов в сварочном аэрозоле, оксида марганца с превышением ПДК ( л.д. 7-8). Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с данным профзаболеванием Гуляеву В.П. было установлено 20% утраты трудоспособности бессрочно ( л.д. 6).
Как следует из трудовой книжки истца, работу в должности электрогазосварщика он прекратил ДД.ММ.ГГГГ, поскольку был переведен на должность сторожа, а ДД.ММ.ГГГГ прекратил свою трудовую деятельность ( л.д. 9-11).
Согласно ч.5 ст. 7 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР или законодательством Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
В силу ч.1,3 ст.11 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях», размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы ( ч.3).
Статьей 12 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях» установлен размер ежемесячной страховой выплаты, который определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Из части 2 указанной статьи следует, что при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание ( часть 3).
В судебном заседании установлено, что приказом директора филиала № 12 Свердловского регионального отделение Фонда Социального Страхования РФ от 14.08.2010 № 10403-в Гуляеву В.П. была назначена страховая выплата в связи с частичной утратой трудоспособности по профессиональному заболеванию - профессиональный периферический рак в VI S правого легкого Т2N2МО гист. №2823-133 от 11.11.2009 низкодифференцированный плоскоклеточный неорроговевающий рак 2009, полихимитерапия, развивающийся на фоне профессионального токсико-пылевого бронхита третьей стадии, осложненного бронхиальной астмой, частично контролируемой ДН П-Нст, исходя из 20% утраты трудоспособности, в размере 1191 руб. 20 коп. с 01.04.2010 бессрочно. В основу расчета положен размер величины прожиточного минимума в РФ на момент обращения за назначением страховых выплат ( 28.07.2010), которая составляла 5956 рублей. Размер страхового возмещения определен 5956х20%= 1191 рубль 20 копеек ежемесячно ( л.д. 5).
Согласно п. 5 ст. 12 названного Федерального закона (в редакции от 7 июля 2003 г.), если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Данная норма содержит указание на виды заработка, которые могут учитываться для исчисления страховой выплаты. Пострадавший (застрахованное лицо) вправе выбрать для исчисления страховой выплаты заработок, который он получал до окончания срока действия трудового договора, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности.
Под "обычным размером вознаграждения работника" понимается заработок работника по однородной (одноименной) профессии, квалификации в одной и той же местности с профессией пострадавшего (квалификацией застрахованного лица).
Данная норма закона согласуется с ч.4 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, приведенной выше.
Как указал Пленум Верховного суда Российской Федерации в своем Постановлении № 1 от 26.01.2010 года « О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинении вреда жизни и здоровью», в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Следует иметь в виду, что в любом случае рассчитанный среднемесячный заработок не может быть менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4 статьи 1086 ГК РФ).
Приведенное положение подлежит применению как к неработающим пенсионерам, так и к другим не работающим на момент причинения вреда лицам, поскольку в пункте 4 статьи 1086 ГК РФ не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка.
При этом, когда по желанию потерпевшего для расчета суммы возмещения вреда учитывается обычный размер вознаграждения работника его квалификации (профессии) в данной местности и (или) величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, суд с целью соблюдения принципов равенства, справедливости и полного возмещения вреда вправе учесть такие величины на основании данных о заработке по однородной (одноименной) квалификации (профессии) в данной местности на день определения размера возмещения вреда.
Анализируя положения вышеприведенных норм закона, разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации, изложенные в Постановлении № 1 от 26.01.2010 года « О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинении вреда жизни и здоровью», суд считает, что необходимым условием для назначения лицу возмещения вреда здоровью (страховых выплат) из обычного размера вознаграждения работника его квалификации (профессии) в данной местности, как того требует истец, является условие отсутствия у него трудового договора, что подразумевает полное отсутствие работы, на момент причинения вреда ( наступления страхового случая).
В решении суда выше указано, что Гуляев В.П. с 2002 года прекратил свою трудовую функцию и на момент наступления страхового случая не работал.
Если пострадавший (застрахованное лицо), реализовав предоставленное ему право выбора, избрал для исчисления страховой выплаты "обычный размер вознаграждения работника", то применительно к п. 7 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указанный размер вознаграждения должен определяться на момент обращения за страховой выплатой. Эти данные об обычном размере вознаграждения работника определенной квалификации в данной местности можно получить в органах по труду субъекта Российской Федерации, органах государственной статистики по субъекту Российской Федерации либо в областном архиве, где в соответствии с законодательством должны храниться документы ликвидированных предприятий.
В силу закона, указанная выше норма предоставляет застрахованному право выбора расчетного периода в случае наступления страхового случая после окончания трудового договора, а также в случае, когда размер ежемесячной страховой выплаты не позволяет адекватно возместить пострадавшему потерю профессиональной трудоспособности, применить обычный размер вознаграждения работника определенной квалификации в данной местности на момент получения увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых функций.
Поскольку в законодательстве отсутствует определение понятия "обычный размер вознаграждения", по мнению суда, данное понятие можно охарактеризовать как средний размер заработка (дохода) работника его квалификации, сложившийся в данной местности. При этом, исходя из положений ст. 12 Закона, при исчислении среднего месячного заработка учитывается заработок по той работе, при исполнении которой, произошло повреждение здоровья.
Учитывая нормы закона, суд считает, что Гуляеву В.П., в основу расчета размера суммы страхового возмещения, можно положить обычный размер вознаграждения работника его квалификации, сложившийся в данной местности на момент обращения за страховой выплатой.
В обоснование своих требований истцом Гуляевым В.П. представлена в суд справка об обычном размере вознаграждения работника его квалификации. Как следует из справки, на апрель 2010 года размер обычного вознаграждения электрогазосварщика ручной сварки 4 разряда сварочного отделения ремонтно – заготовительного участка вагонного ремонтного депо Свердловск – Сортировочный составил 15156 рублей 89 копеек. В справке подробно отражены все составляющие системы оплаты труда электрогазосварщика: часовая тарифная ставка – 57, 68 рублей, среднегодовая норма времени в 2010 году – 165, 58 часов, тарифная заработная плата 57,68 х 165, 58 рублей = 9550, 65 рублей, доплата за вредность ( 8% от тарифной ставки)- 764, 05 рублей, премия ( 25% от тарифной зарплаты) – 2387, 66 рублей, региональная надбавка ( 5% от тарифной зарплаты) – 477, 53 рубля, районный коэффициент ( 15%) – 1976,99 рублей.
Суд, проанализировал все составляющие заработной платы, считает, что в основу расчета необходимо положить весь указанный размер обычного заработка электрогазосварщика, поскольку тариф, норма выработки, премия, доплата за вредность и районные надбавки относятся в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации к составляющим заработной платы, а не к выплатам стимулирующего характера.
Таким образом, Гуляеву В.П. с учетом установления 20% утраты трудоспособности, в связи с профзаболеванием, страхования выплата должна выплачиваться ежемесячно в размере 3031 рубль 38 копеек ( 15156,89х20%).
Так как истцу назначена ежемесячная выплата на основе величины прожиточного минимума в размере 1191 рублей 20 копеек, то размер задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ( 9 месяцев) ( 1840,18 х 9) = 16561 рубль 62 копейки. Данную сумму задолженности необходимо взыскать с ответчика, а также обязать его выплачивать Гуляеву В.П. ежемесячно бессрочно сумму страхового возмещения в связи с профзаболеванием в размере 3031 рубль 38 копеек.
Судом при рассмотрении данного дела также учтены внесенные изменения в п. 11 ст. 12 Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ( вступает в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ), из которых следует, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.
Несмотря на то, что на законодательном уровне установлена индексация размера суммы страхового возмещения, при индексации ежемесячной уже назначенной выплаты Гуляева В.П., ее размер не будет превышать, по подсчету суда, 1600 рублей в месяц, в связи с чем, размер выплаты, из обычного размера вознаграждения работника такой же квалификации, для него является самым выгодным.
При этом суд учитывает положения ст. 196 ч.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не выходит за пределы заявленных исковых требований, поскольку производит расчет сумм страховых выплат, с учетом фактически выплаченных сумм за период до ДД.ММ.ГГГГ, а не до ДД.ММ.ГГГГ, как указано в исковом заявлении.
Сторонам, при рассмотрении дела судом, были разъяснены предмет доказывания, права и обязанности по предоставлению доказательств в соответствии со ст. ст. 12, 56, 57, 65, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предоставлялось время для сбора и предоставления дополнительных доказательств, разъяснялось право на направление запроса судом в случае невозможности получения доказательств самостоятельно.
Кроме того, стороны получали определение о подготовке дела к судебному разбирательству, в котором были разъяснены юридически значимые обстоятельства, предмет и бремя доказывания, однако никаких доказательств, в действительности опровергающих позицию истца, ответчиком в суд не представлено.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Стороны освобождены от уплаты судебных расходов – госпошлины при рассмотрении данного дела. В связи с чем, госпошлина по делу возмещению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 65, 71, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Гуляева Виктора Петровича к Государственному учреждению Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации ( филиал № 12) о перерасчете ежемесячной суммы страховой выплаты в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья и взыскании недополученных сумм, удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного учреждения Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации ( филиал № 12) в пользу Гуляева Виктора Петровича сумму недополученных страховых выплат в возмещение вреда здоровью за период с 01.04.2010 до 31.12.2010 в размере 16561 ( шестнадцать тысяч пятьсот шестьдесят один) рубль 62 копейки.
Обязать Государственного учреждения Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации ( филиал № 12) выплачивать Гуляеву Виктору Петровичу с 01.01.2011 ежемесячно сумму страхового возмещения в связи с профзаболеванием в размере 3031 ( три тысячи тридцать один) рубль 38 копеек бессрочно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
В остальной части исковые требования Гуляева Виктора Петровича оставить без удовлетворения.
Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2010 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья: С.Ю. Пименова
