Дело № 2-59/2017
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Райчихинск 21 февраля 2017 года
Райчихинский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Шороховой Н.В.,
при секретаре Матвеевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Райчихинского городского суда гражданское дело по иску
Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой», Филиал ПАО «Компания «Сухой» Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» к Б.О.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов.
У С Т А Н О В И Л:
Публичное акционерное общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой», Филиал ПАО «Компания «Сухой» Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» обратилось в Райчихинский городской суд Амурской области к Б.О.В. о взыскании суммы понесенных затрат на обучение и суммы уплаченной государственной пошлины, указав в его обоснование следующие обстоятельства.
Между ОАО «Компания Сухой» (ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ПАО «Компания «Сухой») и Б.О.В. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение.
В соответствии с условиями договора, Б.О.В. обязалась пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ОАО «Компания Сухой» «КнААЗ им.Ю.А. Гагарина» по профессии токарь, с отработкой три года
После окончания обучения Б.О.В. была принята на работу токарем по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, но по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по подпункту «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Исходя из условий п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, п.1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока отработки за нарушение работником трудовой дисциплины. Совершение других виновных действий за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучения, определяемые исходя из стоимости обучения. Установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения.
Фактически понесенные расходы на обучение Б.О.В. исчисленные исходя из стоимости обучения. С учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени составили <....> рублей <....> копейка, из расчета <....> рубля <....> копеек – стоимость обучения (без стипендии), <....> рублей <....> копеек – стипендия: <....> рубля – стипендия за ДД.ММ.ГГГГ, <....> рубля – стипендия за ДД.ММ.ГГГГ, <....> рубль <....> копеек – стипендия за ДД.ММ.ГГГГ, <....> рублей <....> копеек – стипендия за ДД.ММ.ГГГГ.
<....> рубля <....> копеек (стоимость обучения) + <....> рублей <....> копеек = <....> рублей <....> копейки.
<....> рублей <....> копейки : <....> дней (<....> года) х <....> (отработанные дни) = <....> рублей <....> копейки.
<....> рублей <....> копейки – <....> рублей <....> копейки = <....> рублей <....> копейка.
ПАО «Компания «Сухой» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения Б.О.В., однако со стороны Б.О.В. нарушены условия договора. В части условия отработки три года по обученной профессии в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина».
На день предъявления настоящего иска сумма расходов ПАО «Компания «Сухой» в связи с обучением Б.О.В. составляет <....> рублей <....> копейка.
Просит взыскать с Б.О.В. в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» сумму расходов за обучение в размере <....> рублей <....> копейка, расходы по оплате государственной пошлины <....> рублей.
Представитель ПАО «Компания «Сухой» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.
Ответчик Б.О.В. в судебное заседание не явилась, по неизвестной причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
По смыслу ст. 35 ГПК Российской Федерации личное участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны.
На основании ст. 9 ГК Российской Федерации граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке участников процесса.
Изучив письменные материалы дела, суд находит заявленные ПАО «Компания «Сухой» исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что между ОАО «Компания «Сухой» в лице начальника управления персоналом К.А.Б. и Б.О.В.ДД.ММ.ГГГГ, был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которого ОАО «Компания «Сухой»» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой»» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина»» <адрес> по профессии <должность>.
Ответчик в силу п.2.3.8, 2.3.9 договора взяла на себя обязанность в течение пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии <должность> и проработать в ОАО «Компания «Сухой»» по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по полученной профессии не менее <....> лет.
После успешной сдачи итоговой аттестации Б.О.В. на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу <должность> в филиал ПАО «Компания «Сухой»» «КнААЗ» <данные изъяты> по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГБ.О.В. уволена по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, не исполнив взятые на себя обязательства.
В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он, по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Данная норма содержится в главе 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника», которая предусматривает обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом статья 238 ТК РФ понимает реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Системное толкование нормы права, содержащейся в ст. 249 ТК РФ, позволяет сделать вывод о том, что увольнение работника, прошедшего обучение за счет работодателя, без уважительных причин и до истечения срока, установленного соглашением об обучении в качестве срока отработки потраченных на обучение работника денежных средств, представляет собой прямой действительный ущерб, причиненный работником работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника, которые работник не компенсировал выполнением своих трудовых обязанностей.
Данный вывод также подтверждается Определением Конституционного суда РФ от 15.07.2010 г. N 1005-О, согласно которому взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того материалами дела установлено, что открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ОАО «Компания «Сухой») - юридическое лицо, учредителем которого является Российская Федерация в лице Министерства имущественных отношений Российской Федерации, создано в целях сохранения и развития научно-производственного потенциала авиационной промышленности, обеспечение обороноспособности Российской Федерации, мобилизация ресурсов для повышения боеспособности существующих и создание перспективных авиационных комплексов, усиление позиций России на мировом рынке авиационной техники, военно-техническое сотрудничество Российской Федерации с иностранными государствами и получение прибыли путем осуществления предпринимательской деятельности, что подтверждается Уставом «Авиационная холдинговая компания «Сухой»
Согласно изменениям и дополнениям к Уставу Открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ОАО «Компания «Сухой»), г. Москва, фирменное наименование Общества заменено на Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой», сокращенное – ПАО «Компания «Сухой».
Из свидетельства Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 г. Москва о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации № следует, что открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно записи Единого государственного реестра юридических лиц, в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении юридического лица Публичного Акционерного Общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой», внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ.
Из ученического договора, заключенного ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» (Филиал ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» в лице начальника управления персоналом К.А.Б. с Б.О.В. от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ОАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по профессии <должность> Организацию профессионального обучения осуществляет учебно-производственный комбинат Филиала. Обучение ученика происходит по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» (п.п. 1.3, 1.4). Срок обучения составляет <....> месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5). Стоимость обучения не включает стипендию и составляет <....> рубля <....> копеек (п. 1.6). В период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере <....> рублей (п.п.5.1). Договор вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.7). Ученик обязан не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии указанной в п.1.1 договора (<должность>) (п. 2.3.8). Ученик обязан проработать не менее <....> лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (п. 2.3.9). Ученик обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения установленной п.1.6 договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определённые пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п.2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой»» по месту нахождения Филиала определенное время по окончании обучения, в том числе за нарушение трудовой дисциплины.
В соответствии с п.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и Б.О.В., определены обязанности работника, в частности работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет. Возместить ОАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной Ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала определенное время – за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 5,6,7,11 части 1 ст.81 ТК РФ). Расчет затрат предъявляемых Работнику к возмещению, производится пропорционально фактически отработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку установленному аб. 3 п.11 настоящего дополнительного соглашения)
Из платежных ведомостей ПАО «Компания «Сухой» следует, что в период обучения в учебно-производственном комбинате ОАО «Компания «Сухой» ответчику Б.О.В. было выплачено стипендии: в ДД.ММ.ГГГГ -<....> рубля <....> копеек; в ДД.ММ.ГГГГ – <....> рубля <....> копеек; в ДД.ММ.ГГГГ – <....> рубль <....> копеек; в ДД.ММ.ГГГГ – <....> рублей <....> копеек.
По окончании обучения и успешного прохождения аттестации с ответчиком Б.О.В. ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимался на работу в Филиал публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» в цех № на должность ДД.ММ.ГГГГ, начало работы с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом ПАО «Компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается принятие на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» ответчика Б.О.В. в цех <данные изъяты>, <должность>, на основании трудового договора, с тарифной ставкой <....> рубля <....> копеек, без испытательного срока.
На основании приказа ПАО «Компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком Б.О.В. прекращен трудовой договор, заключенный с ПАО «Компания «Сухой», работник уволен за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового договора Российской Федерации.
Из письма ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина, от ДД.ММ.ГГГГ№ следует, адресованного ответчику Б.О.В. и направленного ей ДД.ММ.ГГГГ, что задолженность Б.О.В. перед ПАО «Компания «Сухой» составляет <....> рублей <....> копеек. Истцом было предложено указанную задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ добровольно внести на расчётный счет. Ответчик Б.О.В. предупреждена о том, что в случае невыполнения предъявленных требований в добровольном порядке, истец вынужден будет обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании указанной суммы.
Таким образом, обязанность ответчика Б.О.В. по возмещению ПАО «Компания «Сухой» расходов на профессиональное обучение работника, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также по возвращению стипендии, полученной за время обучения, установлена в настоящем судебном заседании и до настоящего времени ответчиком не исполнена.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность ответчика Б.О.В. складывается из: стоимости обучения - <....> рубля <....> копеек, суммы выплаченной стипендии – <....> рублей <....> копейки; срока отработки <....>, фактически отработанного времени <....> дней ; <....> рубля <....> копеек + <....> рублей <....> копеек = <....> рублей <....> копейки. <....> рублей <....> копейки : <....> дней <....> х <....> (количество фактически отработанных дней) = <....> рублей <....> копейки (стоимость фактически отработанного обучения). <....> рублей <....> копейки – <....> рублей <....> копейки = <....> рублей <....> копейка (сумма затрат исчисленная пропорционально неотработанному времени)
Таким образом, в настоящем судебном заседании из представленных доказательств установлено, что ответчик Б.О.В. обязана был возместить ПАО «Компания «Сухой» понесенные затраты в сумме <....> рублей <....> копейка.
Указанный расчет ответчиком Б.О.В. не оспорен.
При таких обстоятельствах, в пользу истца, подлежит взысканию с ответчика Б.О.В. затраты, понесенные на обучение в размере <....> рублей <....> копейка.
Разрешая требование истца о взыскании с ответчика Б.О.В. суммы уплаченной государственной пошлины в размере <....> рубля <....> копеек, суд пришел к выводу об их обоснованности, законности, в силу оно подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу положений ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Расходы, произведенные истцом и связанные с уплатой государственной пошлины при подаче рассматриваемого иска в суд, подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <....> рубля <....> копеек.
Сумма государственной пошлины оплаченной истцом превышает сумму заявленной государственной пошлины, в связи чем с ответчика Б.О.В. в пользу истца следует взыскать расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в сумме <....> рубля <....> копеек.
Всего с ответчика Б.О.В. в пользу истца следует взыскать <....> рубля <....> копейка.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 196-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования Публичным акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой») Филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» к Б.О.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов удовлетворить полностью.
Взыскать с Б.О.В. в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» сумму понесенных расходов <....> рублей <....> копейка и расходы, связанные с оплатой государственной пошлины <....> рубля <....> копеек, а всего – <....> рубля <....> копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Райчихинский городской суд в течение одного месяца с момента вынесения решения.
Судья Райчихинского
городского суда Н.В. Шорохова
