Дело №2-572/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 мая 2022 года г.Рассказово
Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:
судьи Мосиной А.В.
при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (далее – ОПФР) о включении в страховой стаж периодов с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.ггггг.
В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 обратилась в ОПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОПФР от дд.мм.гггг№ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, ответчиком не засчитаны в страховой стаж вышеуказанные периоды, так как печать при увольнении не прочитывается. Также, по мнению ответчика, сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, могут быть учтены только после надлежащего подтверждения. Кроме того, ответчиком указано на необходимость наличия в 2021г. не менее 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 21. Истец полагает решение ответчика незаконным. Истец достигла возраста 55 лет в 2015 году, следовательно, страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент при назначении страховой пенсии по старости должен определяться по состоянию на 2015 год. Спорные периоды работы истца имели место на территории Республики Казахстан. По мнению истца, проставление нечеткого оттиска печати на титульном листе трудовой книжки и в сведениях об увольнении, равно как неправильное заполнение записей в период работы на Уральском речном пароходстве, допущенные должностным лицом, не может служить основанием для лишения истца права на получение страховой пенсии по старости, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя. Истец получала пенсию по прежнему месту жительства по дд.мм.гггг. Она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии с дд.мм.гггг. С учетом включения спорных периодов работы истец приобретает требуемый стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента и имеет право на назначение страховой пенсии по старости с момента обращения.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ее представитель по заявлению ФИО2 исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской обл. ФИО3 возражала против иска по основаниям, изложенным в решении ОПФР № от дд.мм.гггг.
В соответствии с ч.ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п.1,2,3 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.
В силу статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
К указанным международным договорам относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, подписанное, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.
Согласно ст.1 указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии со ст.7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства-участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.
В соответствии с п.3 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как видно из материалов дела, истцу ФИО1 в <адрес> назначена пенсия по возрасту, которая выплачивалась ей до дд.мм.гггг.
С дд.мм.ггггФИО1 зарегистрирована по месту жительства на территории Российской Федерации, а именно по адресу: <адрес>.
Истец дд.мм.гггг обратилась в ОПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ОПФР от дд.мм.гггг№ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и необходимой величины ИПК. При этом не учтены периоды работы по трудовой книжке № от 30дд.мм.гггг (печать на титульном листе трудовой книжки не читается): в <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве <данные изъяты> (печать при увольнении не прочитывается); на заводе «<данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности <данные изъяты>; в <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве <данные изъяты> (печать при увольнении не прочитывается); на <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в разных должностях (дд.мм.гггг имеется увольнение в порядке перевод, запись о приеме отсутствует, печать при увольнении не читается).
Как видно из трудовой книжки ФИО1, заполненной дд.мм.гггг, она дд.мм.гггг принята ученицей в <данные изъяты>, уволена дд.мм.гггг. дд.мм.гггг принята временно секретарем-машинисткой на завод «<данные изъяты>», дд.мм.гггг переведена <данные изъяты> постоянно, уволена дд.мм.гггг.
С дд.мм.гггг истец принята <данные изъяты>, дд.мм.гггг переведена <данные изъяты>», дд.мм.гггг переведена <данные изъяты>», дд.мм.гггг передана в распоряжение <данные изъяты> и с дд.мм.гггг зачислена <данные изъяты>, дд.мм.гггг переведена <данные изъяты>, дд.мм.гггг переведена <данные изъяты>, уволена дд.мм.гггг. Имеющая в трудовой книжке запись от дд.мм.гггг об увольнении путем перевода в <данные изъяты> аннулирована на основании приказа №-л от дд.мм.гггг, о чем имеется запись ст. инспектора ОК, заверенная печатью.
Все вышеуказанные записи внесены в трудовую книжку в соответствии с требованиями, имеются даты принятия на работу, перевода с должности на другую должность, увольнения, указаны реквизиты соответствующих приказов, имеются подписи и печати соответствующих организаций.
То обстоятельство, что по истечении времени печать организации как на титульном листе, так и в трудовой книжке при записи об увольнении, в настоящее время не полностью читается, не может являться препятствием к зачету стажа при назначении пенсии.
Таким образом, трудовая книжка, содержащая сведения о трудовом (страховом) стаже, надлежащим образом оформленная, может рассматриваться в качестве доказательства страхового стажа, без дополнительного подтверждения. Следовательно, спорные периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежат включению в страховой стаж истца.
Истец ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, достигла пенсионного возраста.
Поскольку истцу по достижении пенсионного возврата уже назначена пенсия по старости на территории Республики Казахстан, то страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента должны определяться по состоянию на 2015г., когда истцу исполнилось 55 лет. Необходимый стаж для назначения пенсии составлял 6 лет, а ИПК 6,6.
Необходимый стаж и величина ИПК у истца имеются.
В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости у истца возникло право на пенсию, требования о назначении пенсии с даты обращения дд.мм.гггг подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг учебы в <данные изъяты>; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности <данные изъяты>», с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности <данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в разных должностях на <данные изъяты> и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.ггггг.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В.Мосина
Решение суда в окончательной форме принято 19 мая 2022 г.
Судья А.В.Мосина
