Дело №
УИД №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Першиной Е.Ю., с участием заместителя прокурора Кочурова М.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Тесленко С.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Радужный в защиту интересов ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города обратился в суд с указанным иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в интересах пенсионера ФИО1, в котором просит: признать незаконным отказ ответчика о включении в пенсионный стаж работы пенсионера ФИО1 периодов работы трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать включить в пенсионный стаж работы периодов трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города на основании обращения ФИО1 проведена проверка по факту нарушения его прав, выразившихся в отказе Пенсионного фонда зачесть трудовой стаж, по результатам которой установлено, что ФИО1 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначена страховая пенсия по старости. Согласно ответа Отделения, для расчета размера страховой пенсии ФИО1 не учтены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует статья и пункт КЗоТ РСФСР, на основании которого осуществляется увольнение (в трудовой книжке указана причина увольнения «поступление на вечернее отделение», не соответствует КЗоТ РСФСР), по оттиску печати невозможно определить наименование предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке запись на увольнение не заверена подписью ответственного лица и печатью организации, а также не указана статья и пункт трудового законодательства Республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись на увольнение заверена двумя печатями, оттиски которых не читаются. Вместе с тем, не включение Отделением указанных периодов работы для расчета размера страховой пенсии ФИО1 является неправомерным по отношению к последнему. Так изучением трудовой книжки заявителя установлено, что в ней имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в электроцех Краснооктябрьского бокситового радиоуправления мастером по ремонту электрического оборудования, при этом в качестве основания указан документ – расп. № от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с поступлением на вечернее отделение Рудненского индустриального института, при этом в качестве основания указан документ – расп. № от ДД.ММ.ГГГГ. Более того, исходя из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №С-1, выданной ФИО1, последний действительно работал в период с апреля по сентябрь 1986 <адрес>№ имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на должность электрослесаря по ремонту оборудования распредустройств ПС-220 Кв «Сарбайская» Сарбайского Р.Э.С. по 5 разряду, при этом в качестве основания указан документ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о переводе инженером 2 категории группы релейной защиты, при этом в качестве основания указан документ – пр. № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Сарабайский ФЭС выделен из состава Северных электрических сетей ПОЭиЭ «Кустанайэнерго» и передан в Сарабайский филиал «Межсистемные электропередачи» Дочернего государственного Предприятия по эксплуатации транзита 1150 Кв Сибирь-Казахстан-Урал Республиканского государственного предприятия «Национальная электрическая система «Казахстанэнерго», при этом в качестве основания указаны документы - - <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ, Перед. акт от ДД.ММ.ГГГГ, Свид. о регист. от ДД.ММ.ГГГГ№ ФЛ, Пр. № лс от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с переводом в филиал «Сарбайский МЭС» в связи с ликвидацией НЭС «Казахстанэнерго», при этом в качестве основания указан документ – пр. 97-п от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, справкой Филиала АО «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» «Сарабайские межсистемные электрические сети» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии инженером 2 категории группы релейной защиты и автоматики в Рудненский РЭС, при этом в качестве основания указан документ – пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о присоединении первой категории, при этом в качестве основания указан документ – пр. 76-к от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п. 2 ст. 28 Закона РК «О труде в Республике Казахстан» (инициатива работника), при этом в качестве основания указан документ – пр. 167-к от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, справкой Филиала АО «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» «Сарабайские межсистемные электрические сети» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Хронология дат трудоустройства и перевода заявителя, отражается в трудовой книжке, полностью подтверждает спорные периоды трудового стажа, не влияет на сам факт осуществления трудовой деятельности. Периоды работы заверены оттиском печати, которые на сегодня не прочитываются, вместе с тем записи о работе и увольнении в указанные периоды внесены в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. На указанных записях на копии трудовой книжки имеются оттиски печати. Факт того, что оттиски печати не прочитываются, не является основанием для исключения периодов, указанных в трудовой книжке, из стажа. Нечитаемые оттиски печати организаций не могут являться препятствием к учету соответствующего трудового стажа, поскольку трудовая книжка в силу норм действующего в настоящее время и действующего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, и служит в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы заявителя. Более того, факт отсутствия основания увольнения в трудовой книжке, а также даты рождения в архивных справках, не влияет на назначение страховой пенсии по старости, так как для ее назначения и расчета в первую очередь учитываются периоды трудовой деятельности. Согласно п. 8.1 Инструкции, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». В соответствии с п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несет дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки ФИО1 не должно влиять на его пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике. Учитывая изложенное, ненадлежащее оформление трудовой книжки ФИО1 не может быть признано достаточным основанием для исключения спорных периодов из стажа работы последнего. Также данный факт не может препятствовать реализации права ФИО1 на назначение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленном размере. Исковое заявление предъявлено в интересах ФИО1 на основании ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в связи с тем, что последний не имеет реальной возможности в настоящее время самостоятельно в судебном порядке отстоят свои нарушенные конституционные права, поскольку является пенсионером и у него отсутствуют специальные познания, необходимые для обращения в суд, а также отсутствуют денежные средства на адвоката и уплату государственной пошлины.
Возражений на иск не представлено.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 92).
В судебное заседание заместитель прокурора Кочуров М.В. поддержал заявленные требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, предоставил ходатайство (л.д. 171), в котором также указывает на то, что в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости. Предоставленные вместе с исковым заявлением архивные справки, в адрес Отделения ранее не предъявлялись, оценка документов ответчиком не производилась. С заявлением о перерасчете страховой пенсии с учетом исковых требований ФИО1 не обращался. Обращение в суд прокурором города Радужный в интересах пенсионера ФИО1 направлено преждевременно, в связи с чем, требования не обоснованы. Просит решение по заявленным требованиям принять в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ и ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также протокольного определения суда от ДД.ММ.ГГГГ дело рассмотрено в отсутствие сторон, в том числе, ответчика в порядке заочного производства.
Информация о движении дела размещена на официальном сайте Радужнинского городского суда в сети «Интернет» (л.д. 91).
Выслушав заместителя прокурора Кочурова М.В., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела и установлено судом, не оспаривается сторонами, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости.
Страховой стаж составил 24 года 10 месяцев 03 дня (с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2П – 27 лет 07 месяцев 29 лет); стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 17 лет 11 месяцев 11 дней, что соответствует 13 годам 05 месяцам 15 дням работы в районах Крайнего Севера.
При назначении страховой пенсии по старости ФИО1 Пенсионных органом не были включены периоды работы на территории Республике Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует статья и пункт КЗоТ РСФСР, на основании которого осуществляется увольнение (в трудовой книжке указана причина увольнения «поступление на вечернее отделение», не соответствует КЗоТ РСФСР), по оттиску печати невозможно определить наименование предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке запись на увольнение не заверена подписью ответственного лица и печатью организации, а также не указана статья и пункт трудового законодательства Республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись на увольнение заверена двумя печатями, оттиски которых не читаются, о чем разъяснено в письме ОСФР по ХМАО-Югре от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 41-42).
Истец ФИО1 был не согласен с таким ответом, в связи с чем обратился к прокурору городу для проведения проверки по факту нарушения его прав, выразившиеся в отказе Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре в зачете спорных периодов его трудовой деятельности при назначении страховой пенсии.
После проведения соответствующей проверки, прокуратура города обратилась в суд с соответствующим иском.
Частями 2-3 статьи 22 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 10153, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 59 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы. Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Согласно п.60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п. 2.25 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 4, записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
В соответствии с п.2.27 Инструкции № 162, при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятия либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций.
Согласно п.4.1 Инструкции № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.
Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 5.
В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу названного Соглашения.
Согласно п. 15 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документа может быть произвольной.
Соглашение от 13.03.1992 не содержит специальных норм исчисления страхового и общего трудового стажа, а напротив, закрепляет их исчисление по нормам законодательства страны проживания.
В соответствии с п. 18 главы 111 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных приказом Минтруда РФ от 05.08.2021г. № 546н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда РФ проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории РФ, а также на территории иностранного государства, с которым РФ заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ для установления пенсии; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ.
При представлении гражданином для установления пенсии документов о стаже и заработке, оформленных на территории иностранных государств, к рассмотрению принимаются правильно оформленные документы, проводится проверка сведений, содержащихся в них, путем направления запроса в компетентный орган иностранного государства.
Как следует из трудовой книжки истца ФИО1 в ней имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в электроцех Краснооктябрьского бокситового радиоуправления мастером по ремонту электрического оборудования, при этом в качестве основания указан документ – расп. № от ДД.ММ.ГГГГ.
Также имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с поступлением на вечернее отделение Рудненского индустриального института, при этом в качестве основания указан документ – расп. № от ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №С-1, выданной ФИО1, последний действительно работал в период с апреля по сентябрь 1986 г.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на должность электрослесаря по ремонту оборудования распредустройств ПС-220 Кв «Сарбайская» Сарбайского Р.Э.С. по 5 разряду, при этом в качестве основания указан документ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о переводе инженером 2 категории группы релейной защиты, при этом в качестве основания указан документ – пр. № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Сарабайский ФЭС выделен из состава Северных электрических сетей ПОЭиЭ «Кустанайэнерго» и передан в Сарабайский филиал «Межсистемные электропередачи» Дочернего государственного Предприятия по эксплуатации транзита 1150 Кв Сибирь-Казахстан-Урал Республиканского государственного предприятия «Национальная электрическая система «Казахстанэнерго», при этом в качестве основания указаны документы - - Пр. Минэнерго № от ДД.ММ.ГГГГ, Перед. акт от ДД.ММ.ГГГГ, Свид. о регист. от ДД.ММ.ГГГГ№ ФЛ, Пр. № лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с переводом в филиал «Сарбайский МЭС» в связи с ликвидацией НЭС «Казахстанэнерго», при этом в качестве основания указан документ – пр. 97-п от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, справкой Филиала АО «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» «Сарабайские межсистемные электрические сети» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии инженером 2 категории группы релейной защиты и автоматики в Рудненский РЭС, при этом в качестве основания указан документ – пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о присоединении первой категории, при этом в качестве основания указан документ – пр. 76-к от ДД.ММ.ГГГГ. Под № имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п. 2 ст. 28 Закона РК «О труде в Республике Казахстан» (инициатива работника), при этом в качестве основания указан документ – пр. 167-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Справкой Филиала АО «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» «Сарабайские межсистемные электрические сети» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 действительно за спорные периоды трудовой деятельности при ее заполнении допущены нарушения, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует статья и пункт КЗоТ РСФСР, на основании которого осуществляется увольнение (в трудовой книжке указана причина увольнения «поступление на вечернее отделение», что не соответствует КЗоТ РСФСР), по оттиску печати невозможно определить наименование предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись на увольнение не заверена подписью ответственного лица и печатью организации, а также не указана статья и пункт трудового законодательства Республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись на увольнение заверена двумя печатями, оттиски которых не читаются. Вместе с тем, указанные записи в трудовой книжке истца скреплены печатями организаций и в совокупности свидетельствуют о том, что в указанные периоды истец осуществлял работу в упомянутых предприятиях, что никем из сторон не оспаривается. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по правильному заполнению трудовой книжки не является основанием для исключения названных периодов из страхового стажа, поскольку данные ошибки не зависели от воли истца.
Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.
При этом в суд ответчиком не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.
С учетом вышеизложенного, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Признать отказ Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от ДД.ММ.ГГГГ№ о включении в пенсионный стаж периодов работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в пенсионный стаж периодов работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик вправе подать в Радужнинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.
Решение в окончательной форме принято 31 октября 2023 года.
Судья /подпись/ Першина Е.Ю.
Копия верна
Подлинный документ находится в гражданском деле № (УИД №) Радужнинского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Решение в законную силу не вступило. 31.10.2023
Судья Першина Е.Ю.
