Дело № 2-3760/2018
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 октября 2018 года г. Пятигорск
Пятигорский городской суд Ставропольского края под председательством
судьи Лихомана В.П.,
при секретаре Шурдумове А.Х.,
с участием
представителя истца ФИО1 ФИО2,
представителя ответчика ГУ – УПФ РФ по
городу-курорту Пятигорску Ставропольского края
(межрайонное) ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в Пятигорском городском суде Ставропольского края гражданское дело № 2-3760/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права и возложении обязанности по зачету в страховой стаж работы соответствующих периодов, признании права и возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований ФИО1 в исковом заявлении и ее представитель ФИО2 в судебном заседании, суду сообщили, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) с заявлением для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) отказано ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости. При этом в страховой стаж истицы включены периоды ее работы в производственном кооперативе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 2 дня) записи №№ трудовой книжки.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В страховой стаж включены периоды ухода за детьми до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев).
Страховой стаж истицы составил 4 года 11 месяцев 2 дня. Индивидуальный коэффициент пенсионера (далее - ИКП) на ДД.ММ.ГГГГ составил 1,963.
Согласно п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы об ИКП, учтенном с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 68 Перечня данные об ИКП подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные об ИКП на ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.
ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) в протоколе решения об отказе в назначении пенсии указано, что засчитать в страховой стаж период работы истицы на Комбинате бытового обслуживания населения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи №, № трудовой книжки) не представляется возможным, так как печать, проставленная на записи об увольнении, не читается. Также дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, указанная в графе 2 записи №, отлична от даты приказа ДД.ММ.ГГГГ, указанной в графе 4 этой же записи.
Решение о назначении пенсии принимается при подтверждении трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории государства- участника Соглашения после распада СССР (ДД.ММ.ГГГГ).
В связи с этим, как указал ответчик, засчитать в страховой стаж период работы истицы в производственном кооперативе «Шаржич» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на Ереванском заводе «Электродвигатель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без дополнительного подтверждения, не представляется возможным.
Помимо этого, как указал ответчик, засчитать в страховой стаж период работы истицы в Ереванской средней школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
С данным решением ответчика истица не согласна по следующим основаниям.
В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии со ст. 35 закона, страховая пенсия по старости в 2018 году назначается при наличии не менее 9 лет страхового стажа, также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8.
Доводы ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) об отказе истице во включении в страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы на Комбинате бытового обслуживания населения Кировского района Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по вышеуказанным основаниям, она считает необоснованными.
Согласно ст. 8 постановления Правительства РФ от 31.10.1998 № 1270 О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджанской Республики о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории Российской Федерации и Азербайджанской Республики, в том числе и до вступления в силу указанного Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по ДД.ММ.ГГГГ, принимаются без легализации.
Как следует из удостоверения, выданного Домом культуры <адрес>, истица в июне 1971 года окончила 2-годичные курсы кройки и шитья по ленинградской системе.
Данное обстоятельство объективно подтверждает наличие соответствующей специальности.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент спорных правоотношений и утратившей силу с принятием постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в графе № 3 раздела «сведения о работе» подлежало указанию наименование предприятия, цеха, отдела, участка либо производство, в которое принят работник, а также наименование работы, профессии или должности и присвоение разряда для рабочих, а также время и основания увольнения.
Так, из трудовой книжки истицы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ она зачислена ученицей мужской верхней одежды на Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведена мастером по пошиву дамского платья (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Как видно из трудовой книжки, дата приема истицы на работу ученицей мужской верхней одежды на Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения – ДД.ММ.ГГГГ предшествует дате издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (п. 1).
Вместе с тем следующая запись (п. 2) внесена ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом истицы на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что объективно свидетельствует о хронологической неточности внесенной работодателем записи (п. 1) трудовой книжки, в части указания года издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу.
Дата внесения записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 – исправлено на ДД.ММ.ГГГГ, заверено печатью и подписью), указано основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.
В трудовой книжке внесена запись, непосредственно указывающая на предприятие (работодателя) – Комбинат бытового обслуживания населения <адрес>, в проставленных печатях указан Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР. Управление бытового обслуживания населения.
В свою очередь из нотариально заверенного перевода печатей на страницах 2-3 трудовой книжки (в п. 4 и печать с надписью «исправленном на семь верить») следует, что в проставленных печатях указаны следующие сведения – «Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управление бытового обслуживания населения».
В соответствии с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утверждено приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В силу ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Как указано в решении ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ№, ответчиком приняты меры, направленные на истребование документации, подтверждающей страховой стаж истца (направлены запросы, ответы на которые не поступили).
В тоже время, как считает истица, ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) не представлено доказательств, объективно свидетельствующих об отсутствии у истицы страхового стажа в спорные периоды.
В силу ст. 56 ГПК РФ, с учетом ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции от 07.03.2018) «О страховых пенсиях», п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утверждено приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), необходимо принять во внимание, что истица по объективным причинам лишена возможности предоставить иные письменные доказательства, наряду с трудовой книжкой.
В тоже время, как считает истица, вышеуказанные обстоятельства не могут служить основанием для отказа во включении в ее страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управление бытового обслуживания населения.
Таким образом, по мнению истицы, в ее страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит зачету период ее работы в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управление бытового обслуживания населения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Доводы ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) об отказе ей включить в страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы на Ереванском заводе «Электродвигатель» в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без дополнительного подтверждения, истица считает необоснованными.
В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств Армении, Беларусь, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
При назначении трудовой пенсии по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимо иметь в виду, что Министерство труда и социального развития РФ, в соответствии с письмом в адрес ПФР от ДД.ММ.ГГГГ№, полагает возможным приравнять трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ, подтверждение и исчисление которого должно производиться по нормам Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
Пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03. 2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Обращено внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Как следует из трудовой книжки истицы, с ДД.ММ.ГГГГ она принята на <данные изъяты> завод «Электродвигатель» в порядке перевода в цех-5 сборщиком 2-го разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно уточняющей справке АООТ «<адрес> электродвигателей» № от ДД.ММ.ГГГГ, истица, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала на Ереванском заводе «Электродвигатель» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Основание справки – книги приказов за 1992-1996 г.<адрес> завод «Электродвигатель» ДД.ММ.ГГГГ приватизирован и переименован в АООТ «Ереванский завод электродвигателей» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ также предусматривает, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. справку о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Подтверждение страхового стажа на основании вышеуказанной справки соответствует требованиям ст.ст. 55, 67, 71 ГПК РФ, т.к. согласуется с п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 4.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утверждено приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190).
Справка № от ДД.ММ.ГГГГ оформлена надлежащим образом, удостоверена подписью директора общества, печатью, проставлен штамп с датой выдачи и регистрационным номером.
Уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии.
Таким образом, на основании п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР в страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит, по мнению истицы, зачету период ее работы в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истица обратилась 22.02.2018, и считает, что право на назначение страховой пенсии по старости у нее возникло с даты обращения, т.е. с 22.02.2018.
По изложенным основаниям ФИО1 в исковом заявлении и ее представитель в судебном заседании просили суд о признании незаконным решения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ей в назначении страховой пенсии по старости в части отказа зачесть в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управление бытового обслуживания населения Азерб.ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель»; признании за ней права и возложении на ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) обязанности зачесть ей в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель»; признании за ней права и возложении на ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) обязанности назначить ей страховую пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявив ходатайство через представителя о рассмотрении дела в ее отсутствие.
На основании ч.ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.
Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) ФИО4 в судебном заседании возражала в отношении исковых требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменных возражениях и решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ№ об отказе в назначении истице пенсии согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем просила в иске отказать полностью.
Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав имеющиеся письменные доказательства, оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующим выводам.
В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии со ст. 35 указанного закона, страховая пенсия по старости в 2018 году назначается при наличии не менее 9 лет страхового стажа, также при наличии величины индивидуального коэффициента пенсионера (далее ИКП) не ниже 13,8.
Согласно разъяснениям, данным в п. 1 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
ДД.ММ.ГГГГФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) с заявлением для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) отказано ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости.
При этом в страховой стаж истицы включен период ее работы в производственном кооперативе «Шаржич» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 2 дня, записи № № трудовой книжки).
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
В страховой стаж включены периоды ухода истицы за детьми до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев).
Страховой стаж истицы составил 4 года 11 месяцев 2 дня. ИКП на ДД.ММ.ГГГГ составил 1,963.
Согласно п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы об ИКП, учтенном с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 68 Перечня данные об ИПК подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные об ИКП на ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.
ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) в протоколе решения указало, что засчитать в страховой стаж истицы период работы на Комбинате бытового обслуживания населения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи № и № трудовой книжки) не представляется возможным, так как печать, проставленная на записи об увольнении, не читается, дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, указанная в графе 2 записи №, отлична от даты приказа ДД.ММ.ГГГГ, указанной в графе 4 этой же записи.
Решение о назначении пенсии принимается при подтверждении трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории государства- участника Соглашения после распада СССР (ДД.ММ.ГГГГ).
В связи с этим засчитать в страховой стаж период работы в производственном кооперативе «Шаржич» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на Ереванском заводе «Электродвигатель» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без дополнительного подтверждения, как указал ответчик, не представляется возможным.
Также ответчик указал в решении, что засчитать в страховой стаж период работы в <данные изъяты> средней школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
С принятым ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) решением истица не согласилась, обратившись в суд рассматриваемым иском.
Юридически значимыми обстоятельствами для разрешения возникшего спора являются: установление факта работы истицы в спорные периоды с документальным подтверждением наличия страхового стажа.
Решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) об отказе ФИО1 во включении в страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по вышеуказанным основаниям, суд считает необоснованным.
Согласно ст. 8 постановления Правительства РФ от 31.10.1998 № 1270 «О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджанской Республики о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения», необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории Российской Федерации и Азербайджанской Республики, в том числе и до вступления в силу указанного Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31.12.1991, принимаются без легализации.
Как следует из удостоверения, выданного Домом культуры им<адрес>, ФИО1 в июне 1971 года окончила 2-годичные курсы кройки и шитья по ленинградской системе.
Данное обстоятельство объективно подтверждает наличие соответствующей специальности.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1974 № 162, действовавшей на момент спорных правоотношений и утратившей силу лишь с принятием постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в графе № 3 раздела «сведения о работе» подлежало указанию наименование предприятия, цеха, отдела, участка либо производство, в которое принят работник, а также наименование работы, профессии или должности и присвоение разряда для рабочих, а также время и основания увольнения.
Из трудовой книжки ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ она зачислена ученицей мужской верхней одежды на Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведена мастером по пошиву дамского платья (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Как следует из трудовой книжки, дата приема ФИО1 на работу ученицей мужской верхней одежды на Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения - ДД.ММ.ГГГГ предшествует дате издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (п. 1). Вместе с тем следующая запись (п. 2) внесена ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом истицы на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что объективно свидетельствует о хронологической неточности внесенной работодателем записи (п. 1) трудовой книжки, в части указания года издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу.
Дата внесения записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 – исправлено на ДД.ММ.ГГГГ, заверено печатью и подписью), указано основание – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.
В трудовой книжке истицы имеется запись, непосредственно указывающая на предприятие (работодателя) – Комбинат бытового обслуживания населения <адрес>, в проставленных оттисках печатей указан Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения.
В свою очередь, суд принимает во внимание нотариально заверенный перевод печатей на страницах 2-3 трудовой книжки (в п. 4 и печать с надписью «исправленном на семь верить»), из которого следует, что в проставленных оттисках печатей указаны следующие сведения – «Комбинат бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения».
В соответствии с п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утверждено приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В силу ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Как указано в решении ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ№, ответчиком приняты меры, направленные на истребование документации, подтверждающей страховой стаж истицы (направлены запросы, ответы на которые не поступили).
В тоже время суд учитывает, что ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) не представлено доказательств, объективно свидетельствующих об отсутствии у истицы страхового стажа в спорном периоде.
В силу ст. 56 ГПК РФ, с учетом ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях», п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), суд принимает во внимание, что истица по объективным причинам лишена возможности предоставить иные письменные доказательства, наряду с трудовой книжкой.
В тоже время, суд считает, что данное обстоятельство не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж истицы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья Комбината бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения, и ограничения конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ.
В страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит зачету период работы ФИО1 в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азерб.ССР Управления бытового обслуживания населения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Также суд считает необоснованными доводы ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) об отказе ФИО1 во включении в страховой стаж согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы на Ереванском заводе «Электродвигатель» в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без дополнительного подтверждения.
В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств Армении, Беларусь, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
При назначении трудовой пенсии по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимо иметь в виду, что Министерство труда и социального развития РФ, в соответствии с письмом в адрес ПФР от 29.01.2003 № 203-16, полагает возможным приравнять трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ, подтверждение и исчисление которого должно производиться по нормам Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Обращено внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
С ДД.ММ.ГГГГ истица принята на Ереванский завод «Электродвигатель» в порядке перевода в цех-5 сборщиком 2-го разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
К тому же, согласно уточняющей справке АООТ «Ереванский завод электродвигателей» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала на Ереванском заводе «Электродвигатель» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Основание справки – книги приказов за 1992-1996 г.<адрес> завод «Электродвигатель» ДД.ММ.ГГГГ приватизирован и переименован в АООТ «<данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В силу ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. справку о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Страховой стажа истицы на основании вышеуказанной справки подтвержден согласно требованиям ст.ст. 55, 67, 71 ГПК РФ, так как согласуется с разъяснениями, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30, п. 4.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190).
Справка № от ДД.ММ.ГГГГ оформлена надлежащим образом, удостоверена подписью директора общества и печать, имеется штамп с датой выдачи и регистрационным номером.
Уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с учетом разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, в страховой стаж истицы согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит зачету период ее работы в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Основания сомневаться в объективности и истинности сведений, содержащихся в представленных истицей документах и объяснениях ее представителя, отсутствуют, поскольку в условиях состязательности гражданского процесса, согласно ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, которые бы опровергли эти сведения, в связи с чем, суд считает установленным, что истица в спорные периоды была занята на работах, подлежащих зачету в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом, представителем ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истицы.
Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть право на назначение страховой пенсии по старости у нее возникло с указанной даты.
При таких обстоятельствах, установленных судом, исковые требования ФИО1, заявленные к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права и возложении обязанности по зачету в страховой стаж работы соответствующих периодов, признании права и возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости, удовлетворить полностью.
Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ№ об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в части отказа в зачете в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель».
Признать за ФИО1 право на включение в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель».
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по пошиву дамского платья на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Управления бытового обслуживания населения Азерб.ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика 2-го разряда цеха-5 Ереванского завода «Электродвигатель».
Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, через Пятигорский городской суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
Судья В.П. Лихоман
