Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 июня 2018 г. <адрес>
Промышленный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи В.А. Воробьева, при секретаре Жегулне А.А., с участием истца Н.Г. Ивановой, представителя истца О.В. Размыслович, представителя ответчика С.В. Сластеновой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Н. Г. к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края о признании права на назначение пенсии на льготных основаниях,
У С Т А Н О В И Л:
Иванова Н. Г. обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (далее Управление) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на льготных основаниях. При подаче заявления о назначении пенсии Н.Г. Иванова представила в Управление все необходимые для назначения пенсии документы, в том числе трудовую книжку и справку подтверждающую льготный характер работы. Однако, в назначении пенсии на льготных основаниях Н.Г. Ивановой было отказано. Не согласившись с отказом, Н.Г. Иванова обратилась в суд с исковым заявлением о признании права на назначение пенсии на льготных основаниях.
В обосновании исковых требований представитель Н.Г. Ивановой по доверенности О.В. Размыслович пояснила следующее:
Иванова Н. Г.дата обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (далее Управление) с заявлением о назначении льготной пенсии в соответствии п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как лицо, проработавшее не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда. При обращении за назначением пенсии Иванова Н.Г. руководствовалась Постановлением Правительства РФ от дата№ и Постановлением Кабинета М. С. от дата№, которым утвержден Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. Решением от дата№ Управление отказало Ивановой Н.Г. в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы в гражданской авиации. При подсчете продолжительности стажа с вредными условиями труда ответчик посчитал не подлежащим включению в льготный стаж период работы с дата по дата – прохождение обучение в учебно-тренировочном центре на курсах по программе первоначальной подготовки английского языка, поскольку по мнению Управления, период прохождения обучения не подлежит включению в льготный стаж для назначения пенсии. С учетом принятых к зачету периодов работы Ивановой Н.Г. в качестве бортпроводника гражданской авиации, её льготный стаж составил 6 лет 09 мес. 06 дней. При этом Управлением рекомендовано Ивановой Н.Г. обратиться за назначением пенсии по достижению возраста 49 лет.
С данным решением в части отказа включить в льготный стаж период с дата по дата – прохождение обучение в учебно-тренировочном центре на курсах по программе первоначальной подготовки английского языка, Иванова Н.Г. не согласна по следующим основаниям:
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В соответствии с ч. 2ст. 30 Закона № – ФЗ списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение утверждается Правительством РФ. Правительством РФ утверждено постановление от дата№ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета М. С. от дата N 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: XXI-Транспорт; раздел 3 - гражданская авиация; код 12003000-11217 - бортпроводники.
В период с дата по датаИванова Н.Г. работала в должности бортпроводника в Ставропольском объединенном авиаотряде (ОАО Ставропольская акционерная авиакомпания). Факт работы в указанных организациях в должности бортпроводника подтверждается трудовой книжкой истицы и соответствующими справками, которые были предоставлены Ивановой Н.Г. в Управление ПФР по <адрес> при обращении за назначением пенсии.
В соответствии со справкой выданной ОАО «Ставропольская акционерная авиакомпания» № от дата, Иванова Н.Г. в период с дата по дата работала в должности бортпроводника в Ставропольском объединенном авиаотряде (ОАО Ставропольская акционерная авиакомпания) и данная работа дает право на льготную пенсию по Списку № раздел XXI; подраздел 3 (Транспорт); позиция 12003000-11217 – «бортпроводники». То есть из текста справки однозначно следует, что выполняемая работа проходила в гражданской авиации и объем работы соответствовал установленным нормам налета часов (т.е. времени нахождения в полете). Так же в указанной справке указаны периоды нахождения Ивановой Н.Г. в отпуске без сохранения заработной платы – с дата по дата, как неподлежащие включению в льготный стаж. При этом работодатель, выдавая указанную справку и подтверждая право работника на льготное пенсионное обеспечение, не исключает из льготного стажа период прохождения обучения Ивановой Н.Г. в учебно-тренировочном центре.
Направление бортпроводников, в том числе Ивановой Н.Г. в учебно-тренировочный центр на курсы по первоначальной подготовки английского языка являлось обязательным условием повышения квалификации для допуска к международным рейсам, выполняемым авиапредприятием. Таким образом, период обучения в учебно-тренировочном центре являлось обязательным прохождением курсов повышения квалификации работника по производственной необходимости с сохранением заработной платы.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № от дата, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Таким образом, период нахождения Ивановой Н.Г. на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Факт сохранения заработной платы и рабочего места в период обучения подтверждается, в том числе и справкой о доходах при уходе на пенсию № от дата, в соответствии с которой в спорный период Ивановой Н.Г. производилось начисление заработной платы.
Следовательно, период прохождения истицей обучения в учебно-тренировочном центе (нахождение на курсах по повышению квалификации) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные постановлением Правительства РФ от дата№, не содержат каких либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием продолжения выполнения работы по специальности, в частности, для работников гражданской авиации.
С учетом изложенного считаем отказ ГУ – Управления ПФР по <адрес> зачесть в стаж дающий право на льготное пенсионное обеспечение периода с дата по дата – прохождение обучение в учебно-тренировочном центре на курсах по программе первоначальной подготовки английского языка, незаконным.
В соответствии с п.1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Таким образом, право на льготное пенсионное обеспечение в порядке п. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у Ивановой Н. Г. возникло при достижении возраста 48 лет, т.е. с дата.
Представитель ГУ – Управления С.В. Сластенова исковые требования не признала, просила суд в удовлетворении иска отказать в полном объеме, в обоснование позиции ответчика пояснила следующее:
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В соответствии с ч. 2ст. 30 Закона № – ФЗ списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение утверждается Правительством РФ. Правительством РФ утверждено постановление от дата№ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета М. С. от дата N 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: XXI-Транспорт; раздел 3 - гражданская авиация; код 12003000-11217 - бортпроводники.
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от дата№ в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка. Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведенью. Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, курсах повышения квалификации с отрывом от производства, учебных отпусках, командировках и других случаях, предусмотренных федеральными законами. Поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с вышеуказанным в льготный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Н.Г. Ивановой не включен период с дата по дата год, как учебные курсы.
Свидетель Е.А. Федулов, допрошенный в судебном заседании, пояснил следующее:
Учебно-тренировочные отряды (центры) являются структурными подразделениями Министерства гражданской авиации, занимающиеся подготовкой и переподготовкой специалистов гражданской авиации. Постановлением Совета М. С. от дата N 735 «Об утверждении положения о министерстве гражданской авиации» было утвержден Положение о министерстве гражданской авиации, в соответствии с которым: «Министерство гражданской авиации, подведомственные ему управления гражданской авиации, производственные объединения, объединенные авиаотряды, аэропорты, учебно-тренировочные отряды, научно-исследовательские и проектные организации, информационно-вычислительные центры, учебные заведения, заводы, строительные организации и другие предприятия, учреждения и организации составляют единую систему Министерства гражданской авиации.». В соответствии с приказом Министерства гражданской авиации С. от дата N 77 «Об утверждении и введении в действие наставления по производству полетов в гражданской авиации С. (НПП ГА-85)»: Профессиональная подготовка летного состава включает:
3.3.3. Первоначальная подготовка проводится в летных учебных заведениях ГА в соответствии с учебными планами и программами, утверждаемыми МГА. Переподготовка летного состава на воздушные суда новых типов производится в Центрах ГА, Академии ГА и летных училищах, в УТО и на авиационных заводах.
3.3.4. Повышение квалификации летного состава осуществляется в учебно-тренировочных подразделениях управлений ГА, Центрах ГА, летных училищах, Академии ГА в установленные МГА сроки.
Таким образом, направление бортпроводников, в том числе Ивановой Н.Г. в учебно-тренировочный центр на курсы по первоначальной подготовки английского языка являлось обязательным условием повышения квалификации для допуска к международным рейсам, выполняемым авиапредприятием.
Выслушав стороны и изучив материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В ходе судебного разбирательства установлено, что Иванова Н. Г.дата обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (далее Управление) с заявлением о назначении льготной пенсии в соответствии п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как лицо, проработавшее не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда. При обращении за назначением пенсии Иванова Н.Г. руководствовалась Постановлением Правительства РФ от дата№ и Постановлением Кабинета М. С. от дата№, которым утвержден Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. Решением от дата№ Управление отказало Ивановой Н.Г. в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы в гражданской авиации. При подсчете продолжительности стажа с вредными условиями труда ответчик посчитал не подлежащим включению в льготный стаж период работы с дата по дата – прохождение обучение в учебно-тренировочном центре на курсах по программе первоначальной подготовки английского языка, поскольку по мнению Управления, период прохождения обучения не подлежит включению в льготный стаж для назначения пенсии. С учетом принятых к зачету периодов работы Ивановой Н.Г. в качестве бортпроводника гражданской авиации, её льготный стаж составил 6 лет 09 мес. 06 дней. При этом Управлением рекомендовано Ивановой Н.Г. обратиться за назначением пенсии по достижению возраста 49 лет.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В соответствии с ч. 2ст. 30 Закона № – ФЗ списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение утверждается Правительством РФ. Правительством РФ утверждено постановление от дата№ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета М. С. от дата N 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: XXI-Транспорт; раздел 3 - гражданская авиация; код 12003000-11217 - бортпроводники.В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).В соответствии со справкой выданной ОАО «Ставропольская акционерная авиакомпания» № от дата, Иванова Н.Г. в период с дата по дата работала в должности бортпроводника в Ставропольском объединенном авиаотряде (ОАО Ставропольская акционерная авиакомпания) и данная работа дает право на льготную пенсию по Списку № раздел XXI; подраздел 3 (Транспорт); позиция 12003000-11217 – «бортпроводники». То есть из текста справки однозначно следует, что выполняемая работа проходила в гражданской авиации и объем работы соответствовал установленным нормам налета часов (т.е. времени нахождения в полете). Так же в указанной справке указаны периоды нахождения Ивановой Н.Г. в отпуске без сохранения заработной платы – с дата по дата, как неподлежащие включению в льготный стаж. При этом работодатель, выдавая указанную справку и подтверждая право работника на льготное пенсионное обеспечение, не исключает из льготного стажа период прохождения обучения Ивановой Н.Г. в учебно-тренировочном центре.
Постановлением Совета М. С. от дата N 735 «Об утверждении положения о министерстве гражданской авиации» было утвержден Положение о министерстве гражданской авиации, в соответствии с которым: «Министерство гражданской авиации, подведомственные ему управления гражданской авиации, производственные объединения, объединенные авиаотряды, аэропорты, учебно-тренировочные отряды, научно-исследовательские и проектные организации, информационно-вычислительные центры, учебные заведения, заводы, строительные организации и другие предприятия, учреждения и организации составляют единую систему Министерства гражданской авиации.». В соответствии с приказом Министерства гражданской авиации С. от дата N 77 «Об утверждении и введении в действие наставления по производству полетов в гражданской авиации С. (НПП ГА-85)»: Профессиональная подготовка летного состава включает:
3.3.3. Первоначальная подготовка проводится в летных учебных заведениях ГА в соответствии с учебными планами и программами, утверждаемыми МГА. Переподготовка летного состава на воздушные суда новых типов производится в Центрах ГА, Академии ГА и летных училищах, в УТО и на авиационных заводах.
3.3.4. Повышение квалификации летного состава осуществляется в учебно-тренировочных подразделениях управлений ГА, Центрах ГА, летных училищах, Академии ГА в установленные МГА сроки.
Таким образом, направление бортпроводников, в том числе Ивановой Н.Г. в учебно-тренировочный центр на курсы по первоначальной подготовки английского языка являлось обязательным условием повышения квалификации для допуска к международным рейсам, выполняемым авиапредприятием. Следовательно, период обучения в учебно-тренировочном центре являлось обязательным прохождением курсов повышения квалификации работника по производственной необходимости с сохранением заработной платы.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № от дата, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Таким образом, период нахождения Ивановой Н.Г. на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Факт сохранения заработной платы и рабочего места в период обучения подтверждается, в том числе и справкой о доходах при уходе на пенсию № от дата, в соответствии с которой в спорный период Ивановой Н.Г. производилось начисление заработной платы.
В соответствии с принципами пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии по старости связано исключительно с фактом работы гражданина на должностях и производствах предусмотренных соответствующими нормативными актами. При этом назначение досрочной пенсии по старости по своей правовой природе является компенсацией предусмотренной государством за работу с повышенными психо-эмоциональными и физическими нагрузками.
Как указано в оспариваемом отказе ГУ-Управления от дата, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Ивановой Н.Г. составил 6 лет 09 мес. 07 дней. С учетом периода прохождения обучения в учебно-тренировочном центре (4 мес. 02 дня) стаж работы Ивановой Н.Г. в льготных условиях составляет 7 лет 01 мес. 09 дней.
В соответствии с п.1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Таким образом, право на льготное пенсионное обеспечение в порядке п. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у Ивановой Н. Г. возникло при достижении возраста 48 лет, т.е. с дата.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В судебное заседание представлен договор на оказание возмездных юридических услуг от дата заключенный Н.Г. ивановой в целях защиты нарушенных пенсионных прав по которому было оплачено 15000 руб., что подтверждается квитанцией № от дата. С учетом положений ст. 100 ГПК РФ и принципа разумности суд считает правомерным удовлетворить требования о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя частично в размере 10000 руб.
На основании, изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости Ивановой Н. Г. от дата№ незаконным.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края включить Ивановой Н. Г. в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период прохождение обучение в учебно-тренировочном центре на курсах по программе первоначальной подготовки английского языка с дата по дата.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края назначить досрочную страховую пенсию по старости Ивановой Н. Г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, т.е. с дата.
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края в пользу Ивановой Н. Г. расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд подачей апелляционной жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья В.А. Воробьев
