Производство № 2-1536/2020
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 05 августа 2020 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего судьи Яворской Т.Е.,
с участием прокурора Ивановой Е.В.,
при секретаре Макриденкове Д.В.,
с участием истца Каун А.В., действующей в интересах несовершеннолетней дочери Рыбаковой П.А., представителя истца Рудя В.Н.,
представителя ответчика ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Семеновой Т.Я.,
представителя третьего лица ИП Василькова Г.Э. – Лебедевой А.А.,
представителя третьего лица Государственной инспекции труда в Смоленской области – Уздовской Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (УИД 67RS0003-01-2020-001845-69) по иску Каун Анны Владимировны, действующей в интересах несовершеннолетней дочери Рыбаковой Полины Александровны, к ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании страховых выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Каун А.В., действующая в интересах несовершеннолетней дочери Рыбаковой П.А., обратилась в суд с иском к ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее – ФСС) о взыскании страховых выплат, сославшись на то, что несовершеннолетняя Рыбакова П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения является дочерью Р. На основании трудового договора от 09.01.2019 Р. работал у ИП Василькова Г.Э. в должности водителя-экспедитора. 25.02.2019 в 07 час. 30 мин. на 358 км автодороги «А 130» при выполнении перевозки груза Р. осуществлял мелкий ремонт закрепленного за ним автомобиля марки «Вольво», гос.рег.знак <данные изъяты> с прицепом, находился на обочине и проезжей части автодороги, где с ним произошел несчастный случай со смертельным исходом по причине наезда на него автомобиля. В соответствии с п.2 ст. 11 Закона №125-ФЗ в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. 09.04.2020 обратилась в ФСС с заявлением о назначении в пользу Рыбаковой П.А. единовременной и ежемесячных страховых выплат. Однако письмом от 10.04.2020 в назначении указанных выплат было отказано со ссылкой на не предоставление акта о несчастном случае на производстве или судебного решения об установлении юридического факта нечастного случая на производстве. Считает данное решение незаконным. Полагает, что неисполнение страхователем ИП Васильковым Г.Э. обязанности страхования от несчастных случаев на производстве в отношении работника Р., не проведение работодателем расследования несчастного случая на производстве с гибелью работника и не составление акта о нечастном случае не освобождают страховщика ФСС от обязанности страхового возмещения вреда жизни в пользу Рыбаковой П.А. Застрахованный Р. проживал в составе семьи из 3-х человек: он, его супруга Каун А.В. (брак не зарегистрирован) и дочь Рыбакова П.А. Таким образом, ежемесячная выплата в пользу Рыбаковой П.А. должна быть назначена в размере 1/3 от среднего месячного заработка Р. По сведениям интернет-сайта размер месячной заработной платы водителя большегрузного автомобиля в сфере грузовых перевозок в Смоленской области за 2019 год составлял 90 000 руб. Просит суд взыскать с ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу Рыбаковой П.А. 1 000 000 рублей единовременной страховой выплаты в результате наступления страхового случая – гибели застрахованного работника Р.; ежемесячную страховую выплату в размере 30 000 руб., то есть 1/3 части средней месячной заработной платы в Смоленской области по профессии водитель-экспедитор в сфере грузовых автомобильных перевозок, начиная с 25 февраля 2019 года и до достижения Рыбаковой П.А. возраста 18 лет, а при обучении по очной форме возраста 23 лет, с предусмотренной Законом №125-ФЗ индексацией ежемесячной страховой выплаты.
Каун А.В., действующая в интересах несовершеннолетней дочери Рыбаковой П.А., ее представитель Рудь В.Н., в судебном заседании требования иска поддержали в полном объеме, просят иск удовлетворить.
Представитель ответчика ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ - С, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала представленные письменные возражения. Дополнительно указав, что истцом не представлено документов, подтверждающих факт трудовых отношений, не представлена трудовая книжка. ИП Васильков Г.Э. факт трудовых отношений с Р. отрицает. Также отсутствуют сведения о заработной плате Р., информация с неофициального интернет-сайта о среднем заработке водителя не может быть положена в основу расчета размера возмещения вреда. Поскольку отцовство погибшего Р. в отношении несовершеннолетней Рыбаковой П.А. установлено решением суда от 30.09.2019, то есть после произошедшего несчастного случая, оснований полагать, что на день смерти Р. несовершеннолетняя входила в состав его семьи, не имеется. Кроме того, ИП Васильков Г.Э. не обращался за постановкой на учет в качестве страхователя в исполнительные органы ФСС, заявления и трудовой договор на работника не представлял, страховые взносы не начислял и не уплачивал. Полагает, что возмещение вреда в данном случае должен возмещать работодатель. Просит в иске отказать.
Представитель третьего лица ИП Василькова Г.Э. – Лебедева А.А., в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указав, что оформление трудовых отношений с работником Р. только началось, но не было завершено до его гибели. Трудовой договор был подписан, но Р. фактически не был принят на работу и не успел приступить к выполнению заданий работодателя, трудовые отношения не возникли. Работников в штате ИП Василькова Г.Э. нет, табеля учета рабочего времени не ведутся, в ФСС ИП Васильков Г.Э. не зарегистрирован. Заработную плату Р. не получал, так как не было заявок на перевозки. Таким образом, нечастный случай со смертельным исходом, произошедший 25.02.2019, имел место вне выполнения поручений ИП Василькова Г.Э. и вне исполнения трудового договора. Просит в иске отказать.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Смоленской области – Уздовская Е.М., в судебном заседании поясняла, что сведений о произошедшем несчастном случае с Р. в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступало, о данном факте им стало известно в апреле 2020 года из настоящего искового заявления, 29.04.2020 вынесено распоряжение о расследовании сокрытого несчастного случая, запрошены документы, однако работодатель ИП Васильков Г.Э. отрицает факт начала трудовых отношений с погибшим.
Третье лицо Береснев С.Ю. в судебное заседание не явился, по неизвестным суду причинам, извещен надлежащим образом, в представленном письменном отзыве указал, что 01.10.2018 между ним (арендодатель) и Р. (арендатор) был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа, по которому он передал в аренду принадлежащие ему на праве собственности тягач марки «Вольво», гос.рег.знак <данные изъяты> и полуприцеп к нему марки «КРОНЕ», гос.рег.знак <данные изъяты>, для грузовых перевозок. По предварительной договоренности Р. мог осуществлять перевозки на всей территории России по своему усмотрению, в любое время. 25.02.2019, возвращаясь из г. Москвы в п. Ершичи Смоленской области, Р. был сбит водителем другого автомобиля, о чем ему сообщили сотрудники ДПС, попросили забрать машину. Знакомый водитель Васильков Г.Э. отогнал фуру на стоянку в п. Печерск. В машине не было никаких документов и вещей, поэтому ему не известно, откуда и куда ехал погибший. Документы на машину и ключи ему отдали сотрудники полиции, которые он передал Василькову Г.Э. и уехал. От Василькова Г.Э. ему известно, что он собирался привлекать Р. для выполнения рейсов, которые не успевает или считает невыгодным делать самостоятельно, но до гибели Р. этого не произошло.
Выслушав лиц, участвующих в деле, представителей, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего необходимым иск удовлетворить, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Рыбакова П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является дочерью Р. (л.д.7-8, 76-77).
25.02.2019 Р. погиб (л.д.10) в результате несчастного случая, произошедшего в 07 час. 30 мин. на 358 км автодороги «А 130» в результате наезда на него автомобиля ВАЗ-21099, гос.рег.знак <данные изъяты>, под управлением водителя А
В обоснование заявленных требований истица ссылается на то обстоятельство, что несчастный случай со смертельным исходом с Р. произошел при осуществлении им трудовых обязанностей у ИП Василькова Г.Э. при выполнении перевозки груза на закрепленном за Р. автомобиле марки «Вольво», гос.рег.знак <данные изъяты> с прицепом, в связи с чем несовершеннолетняя дочь имеет право на страховые выплаты, предусмотренные ФЗ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
09.04.2020 Рыбакова П.А. обратилась в ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о назначении в ее пользу единовременной и ежемесячных страховых выплат (л.д.28-29).
Письмом ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 10.04.2020 №04-23/6704-162л в назначении указанных выплат истице отказано со ссылкой на не предоставление акта о несчастном случае на производстве или судебного решения об установлении юридического факта нечастного случая на производстве (л.д.30).
В силу части первой ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть вторая ст. 184 ТК РФ).
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (часть восьмая ст. 220 ТК РФ).
Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ), которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (п. 1 ст. 1 данного закона).
В качестве субъектов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ признаются: застрахованный, страхователь и страховщик.
Застрахованными в соответствии со статьей 3 названного Закона признаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии со статьей 5 данного Закона, и физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.
К кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию согласно статье 5 Закона, отнесены: лица, работающие по трудовому договору, заключенному со страхователем; лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если условиями указанного договора страхователь принял на себя обязательство уплачивать страховщику страховые взносы; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду страхователем.
Страхователями признаются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации), а также физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 названного Закона.
Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выступает Фонд социального страхования Российской Федерации, управляющий в соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101, средствами государственного социального страхования Российской Федерации.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", надлежит учитывать, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.
В соответствии со ст. 15 ТК Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Как следует из материалов дела, 09.01.2019 между Р. и ИП Васильковым Г.Э. заключен трудовой договор (л.д.26-27), по условиям которого Р. принят в организацию ИП Василькова Г.Э. на должность водителя-экспедитора, на основное место работы. Наличие такого договора и его подписание сторонами в судебном заседании подтвердила представитель ИП Василькова Г.Э.
Согласно выписке из ЕГРИП Васильков Г.Э. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, основной вид деятельности – деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам (л.д.19-25).
Согласно указанному трудовому договору от 09.01.2019, работник обязан приступить к работе с 10 января 2019 года, трудовой договор заключен сроком на 5 лет, а в случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения в связи с истечением срока, а работник продолжает работу, трудовой договор считается заключённым на неопределенный срок. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье, с ежегодным предоставлением отпуска с сохранением места работы. Заработная плата составляет 3.5 рубля за 1 км., а также 500 рублей суточные.
Как следует из п. 2 трудового договора, в должностные обязанности работника, в том числе, входит: своевременная подача автомобиля к указанному месту для перевозки груза; выполнение функции экспедитора; приемка груза со складов в соответствии с сопроводительными документами; доставка груза к месту назначения, обеспечение необходимого режима хранения и сохранности его при транспортировке; сдача доставленного груза в полном объеме с оформлением приемо-сдаточной документации; нести ответственность за сохранность автомобиля и перевозимого груза; управление автомобилем с соблюдением правил дорожного движения.
Таким образом, указанным трудовым договором были определены все существенные условия, а поэтому есть все основания утверждать, что Р. состоял в трудовых отношениях с ИП Васильковым Г.Э.
С учетом представленных документов, доводы представителя ИП Василькова Г.Э о том, что Р. фактически не был принят на работу и не успел приступить к выполнению заданий работодателя, трудовые отношения не возникли, суд считает неубедительными.
Как следует из показаний Береснева С.Ю., Василькова Г.Э. данных им в ходе расследования уголовного дела 20.05.2019, Р. работал на принадлежащей Бересневу С.Ю. автомашине, перевозил грузы. Возвращаясь из рейса 25.02.2019, его сбила машина. Береснев С.Ю. и Васильков Г.Э. забирали автомашину, при этом Береснев С.Ю. отдал все документы на машину Василькову Г.Э., который управлял ею.
Как указывали в своих пояснениях Береснев С.Ю., Васильков Г.Э., когда они забирали автомашину 25.02.2019, никаких документов на груз, путевых листов в кабине не было. Вместе с тем, Бересневу С.Ю. было известно, что Р. 25.02.2019 возвращался из рейса.
Ссылки ответчиков и третьих лиц на то, что Р. арендовал транспортное средство у Береснева С.Ю., в день гибели работал на себя, суд считает неубедительными.
В материалы дела представлен договор аренды транспортного средства без экипажа от 01.10.2018 (л.д. 52), заключенный между Бересневым С.Ю. и Р. со сроком действия по 01 октября 2019 года. Вместе с тем документов, подтверждающих использование данного транспортного средства Р. в личных целях, в том числе 25.02.2019 в день гибели, суду не представлено. Платежные документы, подтверждающие внесение им ежемесячных арендных платежей, заинтересованными лицами, суду не представлены.
Свидетель Б. в судебном заседании указала, что ее отец Васильков Г.Э. занимается грузоперевозками, работает один. Р. работал на автомобиле, который взял в аренду у ее мужа Береснева С.Ю. После гибели Р., она перечисляла денежные средства его супруге, так как просто хотела помочь.
Каун А.В. в судебном заседании указывала, что Р. выполнял рейс по заданию работодателя, ему по телефону диспетчера давали указания, зарплату переводили на карту.
Надлежащих документов о предоставлении Р. по месту основной работы у ИП Василькова Г.Э. отпуска, отгула 25.02.2019, приостановление им работы в указанный период по различным основаниям, а также отсутствие на работе по иным основаниям, суду не представлено, и на их наличие стороны не ссылались.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона N 125-ФЗ и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах.
Как указано в п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
В силу ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Таким образом, случай признается страховым не только тогда, когда лицо является застрахованным, но и если лицо подлежит обязательному социальному страхованию.
Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ), а также в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (статья 11 ТК РФ).
Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.
Страховое возмещение производится и в том случае, когда работодатель уклонялся от обязанности в определенный срок зарегистрироваться в качестве страхователя в исполнительном органе страховщика в соответствии с требованиями статей 4 и 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Таким образом, поскольку истцом были представлены доказательства в подтверждение того, что произошедший несчастный случай связан с производством, а действующим законодательством установлено, что работник не несет ответственность за уклонение работодателя от постановки на учет в качестве страхователя, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона N 125-ФЗ единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний названы в ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ, среди них единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти, и ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
Круг лиц, имеющих право на обеспечение по страхованию, определен ст. 7 Федерального закона N 125-ФЗ.
Так, согласно п. 2 данной статьи право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания (подп. 1); ребенок умершего, родившийся после его смерти (подп. 2); один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе (подп. 3); лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти (подп. 4).
Из приведенных нормативных положений следует, что выплаты членам семьи работника, погибшего (умершего) в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, полученного при исполнении трудовых обязанностей, а также выплаты лицам, состоявшим на иждивении умершего, входят в объем возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, указанным лицам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, несовершеннолетняя Рыбакова П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приходится дочерью Р., проживала с отцом и состояла у него на иждивении.
Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.
Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет (ч. 3 ст. 7 указанного Федерального закона).
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.
Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу Рыбаковой П.А. единовременную страховую выплату в размере 1 000 000 руб.
Согласно ч. 8 ст. 12 указанного Федерального закона лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Согласно ч. 11 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.
Согласно представленной в материалы дела справке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области от 17.04.2020, по данным Федерального выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства) по форме федерального статистического наблюдения №57-т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2019 года средняя начисленная заработная плата работников, занятых в организациях с видом экономической деятельности «Деятельность грузового транспорта и услуги по перевозкам» (всех форм собственности) по Смоленской области по профессии «водитель автомобильного транспорта», составила 34 743 рубля.
Оснований для исчисления страхового возмещения из величины прожиточного минимума трудоспособного населения, суд не усматривает.
Такой расчет страхового возмещения, применительно к правилам, установленным п.2 ст. 1087 ГК РФ и п.4 ст. 1086 ГК РФ, суд вправе произвести, если к моменту причинения вреда потерпевший не работал и не имел соответствующей квалификации, профессии.
Исходя из доказательств, имеющихся в деле, установленных обстоятельств, Каун А.В. в зарегистрированном браке с Р. не состояла, на его иждивении не находилась, поскольку, как она сама пояснила в судебном заседании, на момент гибели Р. работала и получала доход. Следовательно, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит исчислению, исходя из 2 членов семьи.
Учитывая вышеизложенное, в пользу Рыбаковой П.А. надлежит взыскать ежемесячную страховую выплату в размере 17 372 руб. (34743 :2).
Надлежащих доказательств того, что у Р. на момент смерти имелись другие лица, которые находились у него на иждивении, суду не представлено. Доводы ответчика в данной части являются предположительными, и не являются препятствием для разрешения настоящего иска.
Ежемесячная страховая выплата подлежит выплате, начиная с 25 февраля 2019 года и до достижения Рыбаковой П. А. возраста 18 лет, а при обучении по очной форме возраста 23 лет, с предусмотренной Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" индексацией ежемесячной страховой выплаты.
Руководствуясь ст.ст.194,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Каун Анны Владимировны, действующей в интересах несовершеннолетней дочери Рыбаковой Полины Александровны, удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу Рыбаковой Полины Александровны:
- 1 000 000 руб. единовременную страховую выплату;
- ежемесячную страховую выплату в размере 17 372 руб., начиная с 25 февраля 2019 года и до достижения Рыбаковой Полиной Александровной, 12.10.2011 года рождения, возраста 18 лет, а при обучении по очной форме возраста 23 лет, с предусмотренной Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" индексацией ежемесячной страховой выплаты.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья Т.Е. Яворская
