Промышленный районный суд г. Самары
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Промышленный районный суд г. Самары — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Решение
Именем Российской Федерации
10 октября 2011 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Орловой Л.А.,
при секретаре Васильевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Соковых С.А. к внешнему управляющему ООО Волгаспецстрой» об изменении записи в трудовой записи.
Установил:
Соковых С.А. обратился в суд с иском к внешнему управляющему ООО «Волгаспецстрой» Дульневу Е.В., в котором просит принять решение об отмене записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию и обязать ответчика сделать запись об этом соответствующую запись в трудовую книжку; обязать ответчика произвести все предусмотренные законом операции при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и сделать запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению численности или штатов работников организации, проставив датой увольнения - дату вступления решения суда в законную силу; обязать ответчика выдать справку о средней заработной плате установленного службой занятости образца из расчета 6700 рублей в месяц.
Истец в обоснование исковых требований в исковом заявлении ссылается на следующие обстоятельства.
Истец является главным инженером ООО «Волгаспецстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Директором организации был в то время Зиневич К. В.
Согласно приказу о приеме на работу ему ежемесячно начислялась зарплата 6700 руб. К концу 2010 г. производственные задания от руководства ООО «Вволгаспецстрой» стали поступать нестабильно. Последние задания поступали в феврале 2011 г. За все время работы зарплата не выплачивалась.
В дальнейшем руководство организации перестало обращать на него внимание, и он выполнял свои обязанности в текущем режиме. На его предложение оформить сложившиеся отношения ему в трудовой книжке была сделана запись об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ. Позже ему стало известно, что Зиневич К.В. решением арбитражного суда отстранен от управления ООО «Волгаспецстрой» ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмом внешнего управляющего ООО «Волгаспецстрой» Дульневым Е.В.
Таким образом, по утверждению истца вышеуказанная запись об увольнении является ничтожной.
О сложившейся ситуации он служебной запиской информировал внешнего управляющего ООО «Волгаспецстрой» ДульневаЕ.В., выразив свою готовность продолжить трудовые отношения или отсутствии необходимости в его услугах уволить согласно ТК РФ по сокрашению штатов.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ Е.В. Дульнев Е.В., ссылаясь на субъективные причины, отказался производить какие либо действия, не возражая по существу против увольнения по сокращению штатов.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, объяснения дал согласно содержанию искового заявления, дополнив, что запись в трудовой книжке об увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов ему необходимо для того, чтобы встать на биржу труда как безработный.
Представитель ответчика Тихонов В.В., полномочия подтверждены доверенностью, иск не признал, просил в иске отказать, объяснения дал согласно письменному отзыву, приобщенному к материалам гражданского дела.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно статье 10 Гражданского кодекса РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
В ходе судебного разбирательства судом установлены следующие обстоятельства.
Соковых С.А. принят на работу в ООО «Волгаспецстрой» на должность главного инженера на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-№.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Соковых С.А. был уволен по пункту 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.
30 июня 2011 истцу была передана начальником отдела кадров ООО «Волгаспецстрой» трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, Соковых С.А. на работу не выходил.
Определением Арбитражного суда Самарской области по делу о несостоятельности (банкротстве) от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Волгаспецстрой» введена процедура внешнего управления сроком на 12 месяцев. Исполняющим обязанности внешнего управляющего назначен Дульнев Е.В.. Определением Арбитражного суда Самарской области по делу № № от ДД.ММ.ГГГГ Дульнев Е.В. утвержден внешним управляющим ООО «Волгаспецстрой».
При осуществлении своих управленческих функций внешний управляющий решает вопросы, связанные с увольнением работников.
Установлено, что в период осуществления своих полномочий внешний управляющий Дульнев Е.В. не проводил мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, истец с заявлением о расторжении трудового договора, выдаче справки о средней заработной плате к ответчику не обращался.
Судом также установлено, что руководителем ООО «Волгаспецстрой» в нарушение требований статьи 94 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) внешнему управляющему Дульневу Е.В. перечень имущества, в том числе имущественных прав, а также бухгалтерские документы, штатное расписание сотрудников, печати штампы и иные документы.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Соковых С.А.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
В иске Соковых С.А. – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение десяти дней с момента изготовления в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 15.10.2011 года.
Председательствующий Л.А.Орлова
