Промышленный районный суд г. Курска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Промышленный районный суд г. Курска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 сентября 2011 года г. Курск
Промышленный районный суд города Курска в составе:
председательствующего Судьи Коноревой Л.С.,
при секретаре Иваниченко М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самохваловой Лилии Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ДиСко Лев» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд
Установил:
Самохвалова Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ДиСко Лев» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в период с 27.01.2011 г. по 18.04.2011 г. она работала в должности бухгалтера в ООО «ДиСко Лев» однако ей не выплатили заработную плату при увольнении за март месяц в размере 10000рублей, чем нарушили ее трудовые права, поэтому она просит взыскать и компенсацию морального вреда в размере 8300 рублей.
В суде истец Самохвалова Л.Н. исковые требования поддержала и просила взыскать заработную плату за март месяц в размере 10000рублей и компенсации морального вреда в размере 8300 рублей, поскольку согласно приказа о приеме на работу бухгалтером ее оклад составил 10000рублей, при увольнении 18.04.2011г. ей выплатили часть заработной платы, но за март месяц заработную плату не выплатили. Действиями ответчика нарушены ее трудовые права, она не работала не имела дохода, поэтому просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ДиСко Лев» в суд не явился, о дне, месте, времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Проверив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что заочным решением Промышленного суда г.Курска от 17.06.2011г. по иску Самохваловой Лилии Николаевны к ООО «ДиСко Лев» об установлении факта трудовых отношений и внесении записи в трудовую книжку, судом установлено, что Самохвалова Л. Н. работала в ООО «ДиСко Лев» в должности бухгалтера с окладом 10000 рублей с 27.01.2011 г. по 18.04.2011г.
Решение обжаловано не было и вступило в законную силу.
Работодатель ООО «ДиСко Лев» за период работы истца не выплатил заработную плату за март месяц в сумме 10 000рублей.
Данные факты подтверждаются материалами дела: копией решения (л.д.5,20), копией доверенности (л.д.18), копией приказа о приеме на работу (л.д.22), пояснениями истца, показаниями свидетеля.
Свидетель Щербакова С.П. в суде дала показания, что с 10.02.2011 года она работала в ООО «ДиСко Лев» в должности администратора без оформления трудовых отношений, вела табель учета рабочего времени на работников. Самохвалова Л.Н. была принята на работу еще до нее бухгалтером с окладом 10000рублей и работала до 18.04.2011 г. Им задерживали выплату заработной платы и истцу за март месяц зарплату не заплатили.
Анализируя исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что ООО «ДиСко Лев» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за период март 2011 г. в размере 10 000рублей, которая подлежат взысканию с ответчика.
В суде установлено, что в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы нарушены трудовые права истца, что поставило работника в трудное материальное положение, в связи с чем, причинены нравственные страдания и причинен моральный вред.
Поэтому суд с учетом требований ст. 237 ТК РФ, разумности и справедливости, считает необходимым исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить на сумму 2000руб.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование иска либо как на возражения против иска.
Ответчик не предоставил в суд доказательства в опровержение доводов истца о своевременной выплате заработной платы.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, взыскать с ООО «ДиСко Лев» в пользу Самохваловой Л.Н. заработную плату в размере 10000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, т.к. ответчик как работодатель не выплатил заработную плату при увольнении работнику.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО «ДиСко Лев» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования города Курска в сумме 600 рубля 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Самохваловой Лилии Николаевны к ООО «ДиСко Лев» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДиСко Лев» в пользу Самохваловой Лилии Николаевны заработную плату в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «ДиСко Лев» в пользу Самохваловой Лилии Николаевны компенсации морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ДиСко Лев» в доход муниципального бюджета город Курск государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд в 10 дневный срок со дня оглашения мотивированного текста решения.
Мотивированное решение стороны могут получить 19.09.2011г.
Председательствующий: Судья - подпись
