Дело N 2-263/2021
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Пролетарский районный суд г. Твери в составе:
председательствующего судьи Голосовой Е.Ю.,
при секретаре Боковой С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одиной О.В. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» о возложении обязанности перечислить страховые взносы, предоставить индивидуальные сведения по персонифицированному учёту
установил:
Истец обратилась в суд с указанным иском, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в обоснование которого указано, что 01 января 2014 года была принята на должность телефониста междугородной телефонной связи в телефонный взвод войсковой части 40963, где работает до настоящего времени. В соответствии с разделом XXIX «Связь» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется телефонистам междугородней телефонной связи, постоянно работающим с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (позиция 23100000-19093). В 2019 году она обратилась в ГУ-УПФР в Ржевском районе Тверской области (межрайонное) за сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых следовало, что отсутствуют периоды работы, учитываемые для целей назначения страховой пенсии по старости, согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно за период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2018 года. После обращений к работодателю и ПФР в марте 2019 года была проведена проверка обоснованности включения в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии по старости. Управление ПФР в Ржевском районе Тверской области (межрайонное) дало заключение, что профессия телефониста междугородной телефонной связи телефонного взвода войсковой части 40963 может быть включена в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях, при условии уплаты (начисления) дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 14 сентября 2020 года ей стало известно, что за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы в войсковой части 40963 в качестве телефониста междугородной телефонной связи в телефонном взводе сданы страхователем - ФКУ «УФО МО России по Тверской области сданы без указаний кода особых условий труда и без начисления взносов по дополнительному тарифу. С учетом имеющихся у ПФР документов, период ее работы в войсковой части 40963 в качестве телефониста междугородной телефонной связи телефонного взвода с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, однако, он не вошел в зачет стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, так как за данный период работодатель не производил уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Обязанность по уплате страховых взносов возложена на работодателя в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации. Работодатель отказался исчислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года, ссылаясь на невозможность восстановления сведений, в виду того, что командование батальона управления в/ч 40963 данные за указанный период своевременно не предоставляло. Считает, что ответчиком допущено нарушение ее прав в части несвоевременного проведения специальной оценки условий труда ее рабочего места, не передаче индивидуальных сведений о работе истца во вредных условиях и не перечислении дополнительных тарифов страховых взносов в соответствующий бюджет. Ее работа в той же должности и у того же работодателя в тех же условиях с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года включена в подсчет специального стажа, что следует из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. С 01 января 2019 года и до настоящего времени ее работа у того же работодателя зачтена в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, при этом работу не меняла, выполняет те же служебные обязанности, что и в период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года. Частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». На основании вышеизложенного, истец просит обязать ответчика предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации корректирующие сведения по персонифицированному учету о занятости Одиной О.В. на работе с вредными условиями труда с указанием кода особых условий труда 23100000-19093 за период с 1 января 2014 года по 30 ноября 2018 года и перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные тарифы страховых взносов за этот период; взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области, Министерство обороны Российской Федерации.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. В ходе судебного разбирательства поясняла, что с 01 ноября 2015 года, после того как прошла обучение в течение 2-х месяцев и по настоящее время ее трудовые функции не менялись, она работала и продолжает работать телефонистом МГТС с использованием микротелефонной гарнитуры, ее работа выполняется на оборудовании Мини Ком ДХ -500. С 01 ноября 2015 года допущена к несению боевого дежурства, что подтверждается заверенными командованием копиями графиков за период с ноября 2015 года по 01 декабря 2018 года. Исходя из графиков понятно, что она работает в подразделении, которое работает в день и в ночь. 12-ти часовой рабочий день установлен только у телефонистов, работающих с микротелефонной гарнитурой на коммутаторе, поскольку у них большая нагрузка. Остальные телефонисты, механики и ЗАСы работают посуточно. С 01 января 2014 года она работала на телеграфе по 12 часов. В период с 2014 по 2015 год она работала на телеграфе, поскольку на телефоне не было мест в смене. Как только место в смене появилось, ее сразу же перевели, обучили, и она приступила к работе. Она не работала на ЗАСе. Возражает против применения сроков исковой давности, поскольку о нарушении своего права узнала в 2019 г.
Представитель истца Один А.В,, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.
Представители ответчика Юсупова З.У., действующая на основании доверенности от 10.01.2022 г., Гречникова А.В., действующая на основании доверенности от 10.01.2022 г. в судебном заседании возражали против заявленных исковых требований, просили в их удовлетворении отказать в полном объеме, в том числе в связи с пропуском истцом установленного статьей 392 ТК РФ срока исковой давности по основаниям, изложенным в письменных возражениях, дополнениям к ним, согласно которым со ссылкой на ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Список №2, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665, пункт 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №29 указано, что ответчик не является работодателем Одиной О.В., войсковая часть 40963 состоит на финансовом обеспечении в Управлении ФО на основании Договора на обслуживание. В войсковой части 40963 имеются телефонисты, работающие с микротелефонной гарнитурой, и телефонисты, занимающие аналогичные должности, но не работающие с микротелефонной гарнитурой. При этом, в различные периоды данный функционал может изменяться работодателем. Закрепление конкретной техники за работником в войсковой части 40963 отсутствует, поэтому трудовая функция может быть изменена по решению работодателя (командира воинской части). Следовательно, только работодатель (командир войсковой части) располагает сведениями о характере работы определенного работника, занимающего должность телефонист МГТС, в определенный период времени. Данные сведения работодатель передает в Управление ФО в целях осуществления функции страхователя, в том числе по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам и по отражению стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Командиром войсковой части 40963 С.В.В. письмом от 15 февраля 2015 г. №237 в Управление ФО была представлена информация со списком работников из числа гражданского персонала, работающих и не работающих с микротелефонной гарнитурой. В пункте 3 данной справки указано, что сотрудник Одина О.В. не работает с микротелефонной гарнитурой. Иной информации по Одиной О.В. за периоды до 1 декабря 2018 года от работодателя в Управление ФО не поступало. Таким образом, согласно документов, представленных работодателем, истец до 1 декабря 2018 года с микротелефонной гарнитурой не работала. Соответственно, оснований для уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении Одиной О.В. до 1 декабря 2018 года у Управления ФО не имелось, так как она фактически не работала с микротелефонной гарнитурой. В войсковой части 40963 с 1 декабря 2018 года были проведены организационно-штатные мероприятия согласно указаний начальника Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации от 12 октября 2018 года № 314/4/4334дсп и выписки из приказа командира войсковой части 40963 от 21 ноября 2018 года №630 «О проведении организационно-штатных мероприятий и о внесении изменений в штат управления соединения». В ходе данных мероприятий из штата войсковой части 40963 с 1 декабря 2018 года был исключен в полном составе с вооружением и техникой «Телефонный взвод (с ЗАС)», и также с 1 декабря 2018 года был сформирован телеграфно-телефонный взвод, в структуру которого входят следующие структурные подразделения: Аппаратная (телефонной засекреченной связи), в которой имеется должность «телефонист (междугородной телефонной связи)» в количестве 5 единиц; Междугородная телефонная станция, в которой имеется должность телефонист (междугородной телефонной связи)» в количестве 10 единиц. Согласно выписки из приказа командира войсковой части 40963 от 30 ноября 2018 года № 397 Одина О.В. была переведена с 1 декабря 2018 года на должность телефониста (междугородной телефонной связи) междугородной телефонной станции телеграфно-телефонного взвода роты связи батальона управления войсковой части 40963. Соответственно, в связи с проведением организационно-штатного мероприятия и соответствующим переводом истца на вновь образованную должность, работодателем была представлена информация о постоянной работе истца с микротелефонной гарнитурой с 1 декабря 2018 года. Документальная проверка обоснованности включения в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии по старости, по должности «телефонист (междугородной телефонной связи)» была проведена специалистами Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ржевском районе Тверской области (межрайонное) только в 2019 году. По результатам данной проверки в акте от 14 марта 2019 года №7 отражено, что профессия «телефонист (междугородной телефонной связи)» может быть включена в Перечень рабочих мест, наименований профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии со статьей 30 Закона №400-ФЗ только по подразделениям телеграфно-телефонный взвод и междугородная телефонная станция войсковой части 40963 при условии уплаты (начисления) дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Закона №167-ФЗ. В данном акте указаны результаты проверки по должности «телефонист (междугородной телефонной связи)» именно телеграфно - телефонного взвода, который был образован только с 1 декабря 2018 года. Должностные инструкции по должности «телефонист (междугородной телефонной связи)», утвержденные 1 декабря 2018 года, а также карты специальной оценки условий труда, которые были представлены войсковой частью 40963 в ходе документальной проверки, также сформированы после проведения организационно-штатных мероприятий. Истец в оспариваемый период занимала должность телефонист (междугородной телефонной связи) телефонного взвода (с ЗАС), по которой отсутствует документальное подтверждение органов ПФР права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда был утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н. С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность проведения работодателем СОУТ (до 2014 года - аттестации рабочих мест по условиям труда). Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что отчеты об аттестации, а также отчеты по проведению СОУТ и документы к ним (протоколы, решения, заключения, перечни рабочих мест, сведения, данные, сводные ведомости, декларации соответствия, карты специальной оценки условий труда на конкретные рабочие места, перечни мероприятий по улучшению условий и охраны труда) хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель. Результаты СОУТ, утвержденные командиром войсковой части 40963 14 марта 2019 года, так же, как и результаты аттестации рабочих мест войсковой части 40963, утвержденные 3 декабря 2013 года, не являются документами, устанавливающими обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, или подтверждающими право на досрочное назначение пенсии. В картах аттестации рабочих мест по условиям труда, действующих в оспариваемый период, по должностям «телефонист» всех структурных подразделений войсковой, части 40963 было отражено отсутствие права на досрочное назначение пенсии. Установление по результатам аттестации и СОУТ вредного класса условий труда не является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. Кроме этого, уплата страховых взносов по дополнительным тарифам не гарантирует назначение досрочной трудовой пенсии, поскольку в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страховые взносы по дополнительным тарифам не зачисляются на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на работах, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ. Уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных лиц, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа солидарности поколений. Принцип солидарности поколений реализован в статье 3 Закона №167-ФЗ, которая устанавливает, что тариф страховых взносов делится на солидарную и индивидуальную части. В соответствии со статьей 33.2 Закона №167-ФЗ дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда. Целевое назначение дополнительного тарифа страховых взносов - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственных масштабах. Трудовой договор, трудовая книжка, должностные инструкции и иные материалы не содержат сведений о характере работы, выполняемой истцом в спорный период, не подтверждают постоянную и полную занятость с микротелефонной гарнитурой. Согласно формуляра УПАТС «Мини Ком DX-500», на котором истец осуществляет работу, данное оборудование не имеет в комплектации микротелефонной гарнитуры. Истцом не представлены документы, подтверждающие то, что используемая гарнитура является микротелефонной. В войсковой части 40963 используется современная компьютерная гарнитура. Таким образом, истцом допущена подмена термина «микротелефонная гарнитура», постоянная работа с которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В ходе судебных заседаний представителем войсковой части 40963 было подтверждено, что предоставляемые работодателем справки об использовании микротелефонной гарнитуры телефонистами предоставляются только при изменении функционала, то есть действуют с момента предоставления до момента изменения характера работы телефонистов. Одина О.В. в 2019 и в 2020 годах неоднократно письменно обращалась в Управление ФО с просьбой о предоставлении ей сведений об отчислениях страховых взносов по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд в связи с работой с микротелефонной гарнитурой. Управлением ФО истцу были направлены соответствующие заказные письма (с уведомлением) от 28 марта 2019 года №2/1573, от 9 июня 2020 года №2/2518, от 6 августа 2020 года №2/3158, в которых представлены ответы на запросы истца. Данные письма были получены ею лично, о чем свидетельствуют ее подписи на почтовых уведомлениях о вручении ей писем. Письма были получены истцом 6 апреля 2019 года, 20 июня 2020 года и 26 августа 2020 года. В данных письмах Управлением ФО до истца была доведена информация о том, что исчисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам страховых взносов осуществлялась с 1 декабря 2018 года на основании информации о ее постоянной работе с микротелефонной гарнитурой, представленной командиром войсковой части 40963 в письме от 6 декабря 2018 года № 3083. Таким образом, до 1 декабря 2018 года у Управления ФО не было оснований для исчисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении истца. Аналогично, в данных письмах до истца Управлением ФО была доведена информация о том, что у Управления ФО не было оснований для указания кода особых условий труда и условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Таким образом, документально подтвержден, в том числе личной подписью истца, тот факт, что Одина О.В. с 6 апреля 2019 года знала о нарушении ее предполагаемых прав, однако в суд с исковым заявлением обратилась только 6 декабря 2021 года, то есть через 2 года и 8 месяцев со дня, когда она узнала о допущенном, по ее мнению, нарушении своего права (6 апреля 2019 года). Таким образом, истцом пропущен установленный срок исковой давности.
Представитель 3-его лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора войсковой части 40963 Кузнецов Д.К., действующий на основании доверенности от 29.03.2022 г. возражал против удовлетворения исковых требований. В ходе судебного разбирательства пояснял, что работодатель документально не может не подтвердить, не опровергнуть характер работы, выполняемой истцом за спорный период, в том числе подтверждающий факт осуществления истцом трудовой деятельности в должности телефониста МГТС с использованием микротелефонной гарнитуры. Ответ на запрос суда о том, что истец не работала в спорный период времени с микротелефонной гарнитурой в течение полного рабочего дня был дан на основании сведений от 15.02.2015 г. №237, которые по его мнению распространяют свое действие вплоть до изменения условий труда того или иного работника.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля О.О.М. пояснила, что Одина О.В. до 2015 года работала на телеграфе экспедитором, потом перешла в 2015 году на коммутатор, где она постоянно работала и часто меняла ее и других сотрудников.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля О.Л.А., пояснила, что истца знает, с осени 2015 года начали вместе работать, истец работала полный рабочий день, а также когда кто-то уходил в отпуск, или на больничный она заменяла. На станции ЗАС, истец не работала.
Иные участники процесса, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.
Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам и женщинам; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Исходя из п. 2 ст. 27 вышеуказанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в ранее действующей редакции страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в ранее действующей редакции списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Часть 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в ранее действующей редакции предусматривала, что периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
В силу ч. 6 вышеуказанной статьи, действовавшей в период спорных правоотношений, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в ранее действующей редакции страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
Согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в действующей на период рассматриваемых правоотношений редакции страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 указанной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 указанной статьи, - в налоговые органы по месту их учета.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, могут применяться: постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе XXIX «Связь» (позиция 23100000-19093) предусмотрены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.
В силу положений ст. 16, 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, под которым понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Перечень обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор, содержится в ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
В качестве обязательных для включения в трудовой договор условий ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в частности предусматривает гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
С 01.01.2013 в Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» внесены изменения в части установления размера дополнительного тарифа для плательщиков страховых взносов в пользу физических лиц, занятых на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, а с 01.01.2015 п. п. 1 - 18 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Обязанность начислять и уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам у плательщика страховых взносов возникает в случае соответствия должностей, профессий, специальностей Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также занятости работника на работах, указанных в п. п. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (с 01.01.2015 в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Частью 8 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
П. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).
Судом установлено, что войсковая часть 40963 состоит на финансовом обеспечении в ФКУ «УФО МО России по Тверской области». Согласно заключенного Договора на обслуживание от 1 ноября 2013 года №40, ФКУ «УФО МО России по Тверской области» является «Исполнителем», а Филиал войсковая часть 40963 федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 64178 в лице командира войсковой части 40963 Л.А.В. является «Заказчиком». Согласно пункта 2.1. вышеуказанного Договора на обслуживание войсковая часть 40963 обязуется своевременно предоставлять в ФКУ «УФО МО России по Тверской области» документы, необходимые для начисления заработной платы и иных выплат личному составу воинской части, а также своевременно информировать «Исполнителя» о потребности в средствах для обеспечения деятельности войсковой части 40963 по расходам, согласно пункта 1.2. Договоров на обслуживание. Аналогичные обязанности изложены в пунктах 2.1 и 3.2 Договора на обслуживание от 1 августа 2015 г. №21, заключенного между войсковой частью 40963 и ФКУ «УФО МО России по Тверской области».
Согласно выписки из приказа командира войсковой части 40963 от 30 ноября 2018 года № 397 Одина О.В. была переведена с 1 декабря 2018 года на должность телефониста (междугородной телефонной связи) междугородной телефонной станции телеграфно-телефонного взвода роты связи батальона управления войсковой части 40963.
Из справки командира войсковой части 40963 от 6.12.2018 г. №3083 в адрес начальника ФКУ УФО МО РФ по Тверской области следует, что телефонисты МГТС телефонного взвода роты связи батальона управления войсковой части 40963 во время несения боевого дежурства, используют микротелефонные гарнитуры для соединения абонентов по местной и междугородней связи системы «МиниКом DX – 500 РМТС». К указанной справке приложен персональный список телефонистов МТС, постоянно (не менее 80% рабочего времени) работающих с микротелефонной гарнитурой системы связи «МиниКом DX – 500 РМТС» в число которых входит Одина О.В.
Как следует из сведений, представленных в адрес истца врио командира войсковой части 40963 №542 от 16.04.2020 г. за период с 01 января 2013 года по 31 декабря 2014 года восстановить сведения относительно исчисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении телефонистов МГТС не представляется возможным, в связи с тем, что за указанный период времени данные в Пенсионный фонд своевременно не предоставлялись. Одина О.В. работает в качестве телефониста МГТС с микротелефонной гарнитурой (устройством) с сентября 2015 года по настоящее время. Основание: табель учета рабочего времени.
Согласно архивной справке №1015 от 18.05.2021 г. Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации ФИО16 О. В. работала телефонистом МГТС войсковой части 40963 с января 2015 года по декабрь 2017 года, приказы командира войсковой части о допуске гражданского персонала к несению боевого дежурства за период 2015 – 2018 г. г. на хранение не поступали.
Согласно сведениям, представленным командиром войсковой части 40963 от 28.12.2021 г. №1785 по запросу суда о предоставлении сведений об оборудовании рабочего места истца, предоставлении должностной инструкции телефониста междугородней связи, телефонная связь в батальоне управления войсковой части 40963 организована согласно схемы-приказа посредством автоматической телефонной станции УПАТС «МиниКом DX-500» и входящего в комплект станции цифрового коммутатора. Принцип работы коммутатора построен следующим образом: входящие междугородные звонки поступают на рабочее место коммутатора (ПЭВМ), к которому подключена микротелефонная гарнитура (возможности подключения к ПЭВМ других (не штатных) звуковоспроизводящих устройств нет). При поступлении звонка на коммутатор, телефонист МГТС отвечает на телефонный звонок и при запросе телефонист соединяет абонентов между собой для осуществления переговоров. К указанному ответу должностной инструкции телефониста междугородней связи, действующий в спорный период не представлено.
Как установлено судом, в войсковой части 40963 имеются телефонисты, работающие с микротелефонной гарнитурой, и телефонисты, занимающие аналогичные должности, но не работающие с микротелефонной гарнитурой. Закрепление конкретной техники за работником в войсковой части отсутствует.
Командиром войсковой части 40963 письмом от 15 февраля 2015 г. № 237 в Управление ФО была предоставлена информация со списком работников из числа гражданского персонала, работающих и не работающих с микротелефонной гарнитурой. В данном списке Одина О.В. была указана, как не работающая с микротелефонной гарнитурой в течение смены 12 часов.
В указанном списке также указаны работники, работающие с микротелефонной трубкой в течение смены продолжительностью 24 часа.
Из представленных в материалы дела заверенных копий графиков дежурств за спорный период следует, что в указанных графиках отдельно указаны телефонисты МГТС, в том числе Одина О.В., и телефонисты телефонной станции ЗАС.
В ходе судебного заседания истец подтвердила, что она с 01.11.2015 г. по настоящее время работает телефонисткой междугородной телефонной связи постоянно с микротелефонной гарнитурой. При этом, трудовые функции, условия и характер трудовой деятельности с ноября 2015 года не изменялся.
Представленными в материалы дела заверенными копиями табелей учета рабочего времени и расчетами заработной платы подтверждается полная занятость истца во вредных условиях труда в должности телефониста МГТС, при этом табели учета рабочего времени не содержат раздельного указания на соответствующие должности телефонистов МГТС и телефонистов телефонной станции ЗАС.
Доказательств того, что истец была отвлечена на выполнение иных работ, не связанных с непосредственной трудовой функцией, материалы дела не содержат.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 95а и протоколу заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) от 3 декабря 2013 г., класс условий труда по должности «телефонист» определен как 3.2 (вредные условия труда). С данной картой аттестации рабочего места истец ознакомлена не была, в связи с чем не имела возможности ее оспаривать.
Ответом от 28.03.2019 г. на указанное выше заявление истца и полученным ею 06.04.2019 г. ответчик указал о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу за период с 01.12.2018 г. по 28.02.2019 г., основания для передачи соответствующих сведения в пенсионный фонд Российской Федерации и начислений указанных взносов за период, предшествующий вышеуказанному не усмотрел.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы истца в войсковой части 40963 в качестве телефониста междугородной телефонной связи сданы страхователем за периоды с 01.12.2018 г. и далее с указанием кода особых условий труда и начислением страховых взносов по дополнительному тарифу. Период работы истца с 01.01.2014.г. по 30.11.2018.г. не вошел в зачет стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
Согласно ответа от 31.01.2022 г. №7/44 командира войсковой части на запрос суда, выписку из журнала приема-сдачи боевого дежурства в отношении Одиной О.В. за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года, равно как и иные документы подтверждающие факт исполнения специальных обязанностей при несении боевого дежурства Одиной О.В. не представляется возможным в связи с тем, что указанные документы имеют ограниченный срок хранения - в течении 1 года; специальная оценка условий труда в войсковой части 40963 была проведена уполномоченной компанией общество с ограниченной ответственностью «МЕТРОЛОГ» 14 декабря 2018 года. Документация аттестации рабочих мест за предыдущие периоды своевременно передавалась установленным порядком в ФКУ «УФО МО РФ по Тверской области», единственный экземпляр аттестации рабочих мест за предыдущие периоды передан компании ООО «МЕТРОЛОГ» в связи с проведением специальной оценки условий труда в 2018 году; в период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года Одина О.В. выполняла обязанности телефониста МГТС (телефонного взвода с ЗАС) в полном соответствии с должностной инструкцией и заключенным с ней 31 декабря 2011 года трудовым договором; сведения, указанные в информационном письме командира войсковой части 40963 в адрес ФКУ «УФО МО РФ по Тверской области» от 15 февраля 2015 года № 237 являются актуальными до подачи иных уточняющих либо отменяющих указанные сведенья данных. В отношении Одиной О.В. представленные данные актуальны до даты переназначения ее на должность телефониста МГТС телеграфно-телефонного взвода; телефонная связь в батальоне управления войсковой части 40963 организована по средствам цифровой автоматической станции УПАТС «МиниКом DX-500» и входящего в комплект станции цифрового коммутатора, а в телефонном взводе с ЗАС по средствам коммутатора «П-209 И». Рабочие места телефонистов МГТС оснащены, в том числе и микротелефонной гарнитурой, входящей в комплект поставки УПАТС. Рабочие места телефонистов МГТС (телефонного взвода с ЗАС) возможности подключения микротелефонной гарнитуры не имеют, в составе коммутатора «П-209 И» микротелефонная гарнитура отсутствует. Должностные инструкции по должностям, исключенным из штата при проведении организационно-штатных мероприятий, хранению не подлежат. В связи с изложенным, должностную инструкцию телефониста телефонной станции (ЗАС), исключенного из штата войсковой части 40963 с 01 декабря 2018 года направить не представляется возможным. Причиной непредоставления информации в отношении Одиной О.В. о работе с микротелефонной гарнитурой в течение полного рабочего дня в период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2018 года послужило то, что в указанный период она занимала должность телефониста МГТС (телефонного взвода с ЗАС), рабочее место которого не оснащено микротелефонной гарнитурой и работу с указанным устройством не предполагает. Вместе с тем, согласно пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1669 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Как следует из представленного в материалы дела паспорта рабочего места телефониста 2008 года, в комплект рабочего места телефониста согласно примечанию 3 входит микротелефонная гарнитура, количество и тип которой определяется заказом.
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждается выполнение истцом работы, указанной в разделе XXIX «Связь» (код 23100000-19093) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 в период с 01 ноября 2015 года по 30 ноября 2018 года в особых условиях труда при полной занятости в течение полного рабочего дня. Однако страхователем ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» в Пенсионный фонд РФ за вышеуказанный период работы истца представлены сведения без указания кода особых условий труда (код позиции 23100000-19093) и без начисления страховых взносов по дополнительному тарифу.
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства не нашло своего подтверждения, что условия труда и характер работы истца в период с 01 января 2014 года по 31 октября 2015 года соответствовали профессии, предусмотренной Списком N 2, постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня на работе, предусмотренной указанным Списком, полная занятость по которым дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в указанный период не подтверждается, письменные материалы дела не содержат достоверных доказательств того, что трудовая деятельность истца в указанный период была связана с постоянной работой с микротелефонной гарнитурой, что следует также из пояснений истца, в связи с чем, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований об обязании внести сведения по персонифицированному учету о занятости истца на работе в период с 01 января 2014 года по 31 октября 2015 года с кодом позиции 23100000-19093 и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за этот период не имеется. На основании вышеизложенного, исковые требования истца об обязании предоставить сведения по персонифицированному учету о занятости истца на работе с кодом позиции 23100000-19093 и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам подлежат частичному удовлетворению за период с 01.11.2015 г. по 30.11.2018 г., в удовлетворении вышеуказанных исковых требований за период с 01 января 2014 года по 31 октября 2015 года надлежит отказать.
Разрешая заявление стороны ответчика о применении к рассматриваемым правоотношениям срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, суд отклоняет его как несоответствующее нормам материального права по следующим основаниям.
Статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен общий срок исковой давности три года.
В соответствии с ч. 1 ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
Как установлено судом, истец узнала о нарушении своего права не ранее 06 апреля 2019.г., исковое заявление поступило в суд 09.12.2021 года в пределах установленного законом срока исковой давности, следовательно срок исковой давности не пропущен, принимая во внимание, что заявленные в рамках настоящего дела исковые требования не являются индивидуальным трудовым спором, а направлены на защиту прав истца на получение досрочной трудовой пенсии, следовательно, последствия пропуска срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, в данном случае применены быть не могут.
Доводы стороны ответчика в обоснование возражений относительно обстоятельств работы истца в связи с наличием только двух рабочих мест, позволяющих одновременно работать с микротелефонной гарнитурой телефонистам МГТС, в виду чего Одина О.В. по мнению стороны ответчика осуществляла иную трудовую функцию, находит несостоятельным, поскольку согласно п. 3.8. 2 Общего описания системы УПАТС «МиниКом DX - 500» рабочие места операторов, организуемые на базе стандартных для системы «МиниКом DX - 500» пультов, дополнительно оснащаются комфортными микротелефонными гарнитурами и при необходимости работы более одного оператора легко формируются рабочие места, которые могут иметь на своих консолях как многократное питание, так и независимые части канальной/абонентской емкости.
При этом суд учитывает, что не исполнение работодателем своевременной передачи ответчику соответствующих сведений относительно характера, выполняемой истцом работы, наряду с некорректным ведением табелей учета рабочего времени без разделения должностей и без указания значимых реквизитов, с учетом не сохранности за удовлетворяемый судом период времени должностной инструкции телефониста МГТС, приказов, графиков в отношении истца, не свидетельствует о не исполнении истцом трудовой функции в должности телефониста МГТС с использованием микротелефонной гарнитуры в период с 01.11.2015 г. по 30.11.2018 г.
Довод стороны ответчика о том, что действие справки командира войсковой части 40963 от 15.02.2015 г. распространяется на период после ее выдачи вплоть до 01.12.2018 года суд отклоняет, указанный довод опровергается вышеуказанными справкой №3083 от 6.12.2018 г., №542 от 16.04.2020 г. Доказательства изменения в спорный период трудовой функции истца по решению работодателя в материалах дела отсутствуют и стороной ответчика таких доказательств суду не представлено.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, которые подлежат возмещению за счет ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Тверской области».
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования по иску Одиной О.В. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» о возложении обязанности перечислить страховые взносы, предоставить индивидуальные сведения по персонифицированному учёту удовлетворить частично.
Обязать Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации корректирующие сведения по персонифицированному учету занятости Одиной О.В. на работе с вредными условиями труда с указанием кода особых условий труда 23100000 – 19093 за период с 01 ноября 2015 года по 30 ноября 2018 года и перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные тарифы страховых взносов за период с 01 ноября 2015 года по 30 ноября 2018 года, в остальной части заявленных исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Тверской области» в пользу Одиной О.В. расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.Ю. Голосова
Решение суда
окончательной форме
изготовлено 06.04.2022
Дело N 2-263/2021
