Пролетарский районный суд г. Твери
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Пролетарский районный суд г. Твери — Судебные акты
дело № 2-377/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тверь 18 февраля 2011 года
Пролетарский районный суд г. Твери в составе:
Председательствующего Кустова А.В.,
при секретаре Соколовой Л.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФБУ войсковая часть 25969, войсковой части 21350-3 и 21350 о взыскании оплаты за работу во вредных условиях труда,
у с т а н о в и л :
ФИО1 обратился в суд с выше указанным иском к войсковой и войсковой части 21350 о восстановлении нарушенных трудовых прав, попросив признать действия ответчиков по невыплате надбавки в размере 12% от должностного оклада за работу во вредных условиях незаконными, взыскании в его пользу оплаты за работу во вредных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежных средств в размере 4927 руб. 68 коп. В обоснование заявленных требований истец указал, что он состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 21350-3 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста насосных установок в теплохозяйстве КЭС. До ДД.ММ.ГГГГ ему выплачивалась 12 % надбавка от должностного оклада за вредные условия труда (повышенный шум), а затем выплата была прекращена. Он обращался в суд с исковыми требованиями, было принято решение о выплате ему надбавки. Однако до настоящего времени надбавка не выплачивается. Согласно справки войсковой части размер задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 4927 руб. 68 коп.
В судебное заседание истец не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчики – войсковые части 21350, 21350-3 и 25969 явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, возражений по иску не представили.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии со ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Аттестация рабочих мест по условиям труда, в том числе с целью установления повышенной оплаты труда проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего, в том числе и карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой указываются необходимость установления повышенной оплаты труда, ее размер и факторы ее обусловливающие.
В соответствии с пунктом 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", утвержден Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно Приложению №, в который включены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Согласно Разъяснению о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации. При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 ТК РФ. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с войсковой частью 21350-3 работает в должности машиниста насосных установок.
Решением Пролетарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены исковые требования работников, в том числе ФИО1 к войсковой части 21350-3 и войсковой части 21350, признано незаконным бездействие ответчиков, связанное с невыплатой надбавки в размере 12 должностного оклада за работу во вредных условиях труда. Выводы суда основаны на исследованных протоколе измерений шума и вибрации № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому при измерениях шума и вибрации от работы насосного оборудования на водонасосной станции войсковой части были определены уровни звука на рабочем месте машинистов водонасосной станции и установлено, что на рабочих местах определенные уровни звука превышают предельно допустимые уровни предусмотренные СН № в 2-4 раза.
Данное решение вступило в законную силу, обстоятельства им установленные в силу ст. 61 ГПК РФ обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.
Указанным решением в пользу ФИО1 с войсковой части 21350 взыскана оплата за работу во вредных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Определением Пролетарского районного суда гор. Твери от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена должника – войсковой части 21350 на Федеральное бюджетное учреждение – войсковая часть 25969 по взысканию денежных средств в сумме 12500 (двенадцать тысяч пятьсот) рублей 01 коп. в пользу ФИО1 за работу во вредых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке войсковой части 21350-3 недоплата начисленной заработной платы машиниста насосных установок ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при условии, ели бы он получал заработную плату с повышением ее на 12 % за работу во вредных условиях труда – составила 4927 руб. 68 коп.
Указанные денежные средства следует взыскать с ответчика ФБУ 25969, т.к. согласно представленному истцом сообщению УФК по Тверской области должник по исполнительному листу – войсковая часть 21350 фактически прекратил свою деятельность, исключен из «Сводного реестра главных распорядителей, распорядителей и получателей средств федерального бюджета, главных администраторов и администраторов доходов федерального бюджета, главных администраторов и администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета».
По сведениям налогового органа ФБУ – войсковая часть 25969 состоит на налоговом учете по месту нахождения в ИФНС № по . ДД.ММ.ГГГГ ФБУ войсковая часть 25969 обратилось с заявлением в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения – Филиала – войсковой части 21350 ФБУ – войсковая часть 25969 по адресу: , Мигалово.
Поскольку по данным налогового органа ответчик по делу – войсковая часть 21350 является обособленным подразделением – филиалом войсковой части 25969, имела места реорганизация юридического лица путем присоединения войсковой части 21350 к ФБУ войсковая часть 25969, в силу п. 2 ст. 58 ГК РФ права и обязанности перешли к последнему юридическому лицу.
В силу ст. 49 ГК РФ только юридическое лицо обладает гражданской правоспособностью. Представительства и филиалы в силу ст. 55 ГК РФ представляют интересы юридического лица, самостоятельной правоспособностью не обладают.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Признать бездействия войсковой части 21350-3, войсковой части 21350, войсковой части 25969, связанные с невыплатой надбавки в размере 12% должностного оклада за работу во вредных условиях труда ФИО1 незаконными.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 25969 в пользу ФИО1 невыплаченные денежные средства за работу во вредных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4927 (четыре тысячи девятьсот двадцать семь) рублей 68 коп.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 25969 в бюджет государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение 10 дней.
Председательствующий
