Дело № 2- 229 /2016
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г.Саранск 01 февраля 2016 г.
Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе : судьи Л.В.Косовой, при секретаре М.В.Давыдовой,
С участием: истца Шестак И.В., представителя истца Бодина О.А., действующего в соответствии со статьей 53 ч.6 ГПК РФ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестак И.В. к ООО «Региональное сервисное управление Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и судебных расходов.
Установил :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и судебных расходов, указав, что 22 июля 2013г. за №01 между истцом и ООО «Региональное сервисное управление Альянс» в лице директора гр. 3, был заключен трудовой договор, по которому он принят на работу в должности прораба. Дополнительным соглашением от 01.10.2013г. к трудовому договору № от 22.07.2013г. п.5.1 установлен должностной оклад в размере 15000рублей.
За время работы он в составе бригады выполнял функции по строительству зданий и дорог. Зарплата ответчиком выплачивалась не регулярно и небольшими частями без оформления каких-либо ведомостей. Считает задолженность по зарплата составляет с августа 2014года по 10 декабря 2015года в размере 155000 рублей.
Полагает в связи с тем, что ему не выплачена заработная плата, действиями ответчика ему причинены нравственные страдания и просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей и денежная компенсация за задержку заработной платы составляет в размере 22875 рублей с 01.08.2014г. по 14.01.2016г.
На основании статей 140,237,236 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность за заработной плате за период с августа 2014г. по 10.12.2015г. в размере 155000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 22875 рублей с 01.08.2014г. по 14.01.2016г, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 2000рублей.
Истец Шестак И.В. и представитель истца Бодин О.А. поддержали исковые требования по тем же основаниям.
Представитель ответчика ООО «Региональное сервисное управление Альянс» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым извещением от 25.01.2016г.
Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования истца, следует удовлетворить частично.
Из материалов дела следует, что 22 июля 2013г. за №01 Шестак И.В. и ООО «Региональное сервисное управление Альянс» в лице директора Косова М.А., заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу в должности прораба. Дополнительным соглашением от 01.10.2013г. к трудовому договору №01 от 22.07.2013г. п.5.1 установлен должностной оклад в размере 15000рублей. 31.01.2016г. уволен по собственному желанию п.3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ№28-лс от31.01.2016г., что подтверждается копией трудовой книжки и указанным трудовым договором и соглашением к трудовому договору.
Согласно гарантийному письму ООО «РСУ Альянс» от 29.10.2015г.- задолженность перед сотрудником организации Шестак И. составляет <данные изъяты>.Сумма складывается путем частичного сложения рабочих месяцев и периода неоплаченного отпуска и будет выплачена в срок до 01.12.2015г.
Согласно гарантийному письму ООО «РСУ Альянс» от 17.11.2015г.- задолженность перед сотрудником организации Шестак И. составляет 15000рублей и будет выплачена в срок до 10.12.2015г.
В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Следовательно, на основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2014 года по 31 октября 2014 года в размере <данные изъяты>) рублей, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьями 211,212 Трудового кодекса Российской Федерации ( то есть оклад 15000 рублей х 3 месяца).
Следовательно, на основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с 01 ноября 2014г. по 10 декабря 2015г. в размере <данные изъяты> рублей( 155000рублей-45000рублей).
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об их обоснованности, поскольку трудовые права истца были нарушены,неиндексацией заработной платы, истец испытывал нравственные страдания в связи с задержкой выплаты заработной платы, определив размер такой компенсации в сумме 2500 рублей, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, остальной части о компенсации морального вреда отказать.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
К указанной сумме 155000рублей суд применил положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие материальную ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты причитающихся денежных средств, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию в размере платы в размере 22875рублей 42 копейки ( за период 01.08.14г.-31.12.15г.-518дней (155000руб.х518х1/300х 8,25%=22079,75рублей. (01.01.16г.-14.01.16г.-14дней (155000 рубх14х1/300х11%).
В соответствии со статьей 196 ч.3 ГПК РФ суд рассматривает требования, только в рамках предъявленных исковых требованиях.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
С учетом категории сложности гражданского дела, учитывая, что истцу его представителем составлено исковое заявление, представитель истца участвовал в одном судебном заседании, суд считает, что сумма расходов в размере 2000рублей является реальной и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороной истца другие доказательства о начисленной, но не выплаченной заработной платы не представлены.
В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 4600рублей (155000рублей-100000рублей х2%+3200рублей + 300 рублей требования неимущественного характера).
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Шестак Игоря Васильевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Региональное сервисное управление Альянс» в пользу Шестак Игоря Васильевича задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2014 года по 31 октября 2014 года в размере 45000(сорок пять тысяч) рублей, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Региональное сервисное управление Альянс» в пользу Шестак Игоря Васильевича задолженность по заработной плате с 01 ноября 2014г. по 10 декабря 2015г. в размере 110000 ( сто десять тысяч )рублей, компенсацию морального вреда в размере 2500рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 22875,42 рубля, судебные расходы по оплате услуг представителя 2000рублей.Итого к взысканию 137375 (сто тридцать семь тысяч триста семьдесят пять) рублей 42 копейки, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Региональное сервисное управление Альянс» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 4600( четыре тысячи шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска.
Судья подпись
