Копия Дело №2-2808/2022
УИД 16RS0050-01-2022-003642-90
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2022 года г. Казань
Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Зариповой Л.Н.,
при секретаре Ахметшиной Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Гаражному кооперативу «ВАКМА-9А» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за сдачу крови и ее компонентов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за сдачу крови и ее компонентов, в обоснование иска указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 был официального принят на работу в ГК «Вакма 9А» на должность председателя гаражного кооператива по трудовому договору с окла<адрес> 368 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец написал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу было отказано в оплате компенсации за неиспользованный отпуск и оплате донорских дней. Денежная компенсация за 21 отработанный день составляет 11 275 рублей 11 копеек. Согласно четырем справкам АА№, АА №, АА№, № оплате подлежит компенсация за сдачу крови и ее компонентов за 8 рабочих дней.
С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 275 рублей 11 копеек; компенсацию за сдачу крови и ее компонентов в размере 4342 рублей 8 копеек; почтовые расходы в размере 59 рублей.
На судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о дне и времени судебного заседания.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, извещен по месту регистрации юридического лица о месте и времени судебного заседания (л.д. 27), запрошенные судом документы не представил.
В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ).
Таким образом, ответчик ГК «ВАКМА-9А» надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания по месту регистрации, ходатайства об отложении судебного заседания не заявлял.
На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещённого о месте и времени судебного заседания в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из приведенных нормативных положений следует, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование отпуска за первой год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а в последующие годы отпуск может предоставляться работнику в любое время рабочего года. При увольнении работника право на отпуск реализуется выплатой работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 принят на работу на должность председателя ГК «ВАКМА-9А» на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором (л.д.16-18).
Согласно пункту 5.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 368 рублей в месяц.
Как следует из искового заявления, ДД.ММ.ГГГГ истец. написал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
Согласно п.4 указанного Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В соответствии с п. 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
В соответствии с п.10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Соглашаясь с расчетом истца, не опровергнутым ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании с ГК «ВАКМА -9А» компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11275 рублей 11 копеек.
Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В соответствии с частью 4 названной статьи после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов определен в части 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Согласно справкам серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ, серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ, серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ, справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Федеральным государственным бюджетным учреждением «ФИО1 медицинский научно-производственный центр «Росплазма» Федерального медико –биологического агенства», ФИО2 сдавал кровь и ее компоненты в указанные даты(л.д.10-11).
Ответчиком надлежащие доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности перед истцом, а также иной размер задолженности суду не представлены.
Соглашаясь с о расчётом истца, суд считает необходимым взыскать с ГК «ВАКМА-9А» в пользу ФИО2 компенсацию за сдачу крови и ее компонентов в размере 4342 рублей 80 копеек.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы в размере 59 рублей (л.д.12).
На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ГК «ВАКМА-9А» в бюджет муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 624 рублей 91 копейки.
Руководствуясь статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 к Гаражному кооперативу «ВАКМА-9А» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за сдачу крови и ее компонентов удовлетворить.
Взыскать с Гаражного кооператива «ВАКМА-9А» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11275 рублей 11 копеек, компенсацию за сдачу крови и ее компонентов в размере 4342 рублей 80 копеек, почтовые расходы в размере 59 рублей.
Взыскать с Гаражного кооператива «ВАКМА-9А» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 624 рублей 91 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Приволжский районный суд г.Казани Республики Татарстан.
Судья:подпись
Копия верна
Судья Приволжского районного суда г. Казани Л.Н. Зарипова
Решение27.05.2022
