Притобольный районный суд Курганской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Притобольный районный суд Курганской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-96/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Глядянское 30 мая 2011 года
Притобольный районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Сартаковой Л.А.,
при секретаре Тутукове Р.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ситниковой Ольги Владимировны к ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере. .. рублей. .. копеек. В обоснование исковых требований указала, что Дата обезличена года между истицей и ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» был заключен трудовой договор, на основании которого истица была принята на должность ответственного по организации и ведению бухгалтерского учета и отчетности финансово – хозяйственной деятельности предприятия. В соответствии с п. 3.1 указанного договора заработная плата составляет. .. рублей в месяц с учетом уральского коэффициента. В силу п. 2.1.2 договора работодатель обязуется выплачивать ежемесячно и своевременно заработную плату, предусмотренную договором. Согласно п. 5.1 договора действие договора закончилось Дата обезличена года. Согласно справке, выданной ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», задолженность предприятия по заработной плате перед истицей составляет. .. рублей. .. коп. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска составляет 8% годовых. 1/300 ставки рефинансирования составляет. .. рублей. .. копеек х 8%/300=... рублей. .. копейка в день. Расчет процентов за невыплату заработной платы: с Дата обезличена года по Дата обезличена г. –. .. дня;. ... Полагая, что своими действиями ответчик причинил истице моральный вред, так как не получив вовремя денежные средства, Ситникова вынуждена была искать иные способы содержания своей семьи, проживает одна, на иждивении находится несовершеннолетний ребёнок, поэтому моральный вред оценила в. .. рублей.
В уточнённом исковом заявлении истица изменила свои требования в части взыскания банковских процентов за несвоевременную выплату заработной платы, увеличив сумму исковых требований в этой части до. .. рублей. .. копеек, а также заявила требования о взыскании с ответчика денежных средств в связи с оплатой ею услуг своего представителя в размере. .. тысяч рублей, о взыскании стоимости билетов на проезд к месту судебного заседания в размере. .. рублей. .. копеек. В остальной части настаивала на взыскании заработной платы. .. рублей. .. копеек и компенсации
морального вреда на сумму. .. рублей.
В судебном заседании представитель истицы по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года Волосников П.А. поддержал изменённые исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Просит суд взыскать с ответчика сумму основного долга по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года. .. рублей. .. копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере. .. рублей. .. копеек, судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере. .. рублей, стоимость проезда к месту судебного заседания в размере. .. рублей. .. копеек. Представитель истицы суду пояснил, что Дата обезличена года между истицей Ситниковой О.В. и ответчиком ООО «Гусеводческий комплекс «Чернавское» был заключён трудовой договор. Согласно трудовому договору, истица была принята на работу, на должность ответственного по организации и ведению бухгалтерского учёта и отчётности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы в размере. .. рублей в месяц с учётом уральского коэффициента. Срок действия договора заканчивался Дата обезличена года. Обязательства о выплате заработной платы ответчик не выполнил, оснований не оплачивать труд истицы ответчик не имел. В связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы, с Дата обезличена года у истицы возникло право требовать проценты, в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Расчёт истицей представлен на Дата обезличена года, сумма процентов, которые истица просит взыскать за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составила. .. рублей. Уточнять исковые требования по банковскому проценту на день рассмотрения дела в суде Дата обезличена года истица не желает. Моральный вред оценивает в. .. рублей, так как несколько месяцев не могла обеспечить семью материально, семья не имела постоянного дохода за период задержки заработной платы после увольнения. Доводы ответчика о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей истицей ничем не подтверждены и в трудовом кодексе нет оснований для невыплаты заработной платы, если некачественно выполнена работа.
Истица Ситникова О.В. суду пояснила, что поддерживает свои уточнённые исковые требования, так как в ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» работала по трудовому договору, была заместителем директора ФИО2 и выполняла свои обязанности по ведению бухгалтерских документов, первичных документов, по налоговым отчётам. Всё делала вовремя. В апреле и мае получила заработную плату. Руководитель ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» ФИО2 издала приказ Номер обезличен о приёме на работу, зная о том, что истицу принимает на работу, в возглавляемую ею организацию, по совместительству. Основным местом работы истицы в Дата обезличена являлся. .. филиал некоммерческого партнёрства «...». По месту нахождения этой организации находился и офис ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», поэтому в этот офис руководитель ФИО2 и привозила бухгалтерские документы Ситниковой для выполнения срочного трудового договора. За период работы в ООО «Гусеводческий комплекс «Чернавское» никаких дисциплинарных взысканий не было, свои трудовые обязанности истица выполняла в соответствии с соглашением по трудовому договору. Заработную плату предприятие своевременно не выплачивало своим работникам из-за отсутствия денежных средств, с апреля не выплачивали заработную плату и налоги, после чего директора ФИО2 сняли с должности. Назначенный с Дата обезличена года директор Пыжов по окончании срока трудового договора Дата обезличена года приказ об увольнении не издавал, прекратила трудовые отношения в этой организации в связи с истечением срока срочного трудового договора. Справка о задолженности заработной платы была подписана ФИО2, заверена печатью
руководителем, сумма задолженности. .. рублей. .. копеек в иске указана на основании этой справки.
Представитель ответчика директор ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» Пыжов с иском не согласен. В возражениях на исковое заявление указал, что Дата обезличена года между истцом и ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» был заключен трудовой договор, по условиям которого истица обязалась организовать и вести бухгалтерский учет и отчетность ответчика, в том числе своевременно предоставлять отчеты и информацию в соответствующие органы, определенные Минфином РФ и органами статистики. Обеспечивать информацией руководство предприятия о результатах финансово-хозяйственной деятельности, о выявленных нарушениях, обеспечение правильного начисления и перечисления платежей в государственные бюджетные и внебюджетные фонды, обеспечение контроля за погашением в установленные сроки задолженности по ссудам и кредитам, обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товароматериальных ценностей и своевременного отражения в бухгалтерском учете их движения, обеспечение достоверного учета расходов производства, учет реализации продукции, работ и услуг. В соответствии с абз. 17 работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Однако истица ненадлежащим образом исполняла принятые на себя по трудовому договору от Дата обезличена года обязанности. Поэтому у ответчика не возникло обязанности выплатить ей заработную плату в размере. .. рублей. .. копеек. После увольнения истицы, ответчиком был принят новый бухгалтер на постоянную работу и дополнительно временно был нанят второй бухгалтер, потому что первичные документы были в ненадлежащем состоянии. По этой причине ответчиком был несвоевременно сдан один из отчётов. Два бухгалтера разбирали работу истицы Ситниковой 2 месяца, годовой отчёт был сдан в предельный срок, но по этому отчёту необходимы уточнения, так как по первичным документам бухгалтерской отчетности за время работы истицы невозможно было подготовить верный отчёт. Работу истицы практически за весь период её деятельности приходится переделывать и оплачивать вторично. При увольнении истица в устной форме признавала, что свою работу выполняла не добросовестно, не претендовала на какие - либо выплаты, поэтому была уволена по собственному желанию, а не по соответствующей статье. По её просьбе руководство пошло ей навстречу, уволив по собственному желанию, без отработки. Поскольку Ситникова ненадлежащим образом исполняла свои обязанности, у ответчика не возникло обязательств по выплате заработной платы, требования о возмещении морального вреда в размере. .. рублей не обоснованы л.д.10).
В двух судебных заседаниях директор ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» Пыжов И.Л., возражая против исковых требований по мотивам, изложенным в письменном виде после ознакомления с иском, суду пояснил, что исковые требования по основному долгу признаёт частично. В судебном заседании Дата обезличена года полагал, что по основному долгу. .. рублей следует вычесть. .. тысяч штрафных санкций, выплаченных организацией после ухода истицы с работы из-за ненадлежащего выполнения истицей трудовых обязанностей, оставшуюся сумму по заработной плате был согласен выплатить. В судебном заседании Дата обезличена года по зарплате иск признал на сумму. .. рублей, то есть 50% от заявленных истицей исковых требований по заработной плате, так как трудовые обязанности истица выполнила некачественно, считает, что в 2 раза меньше, чем полагалось по условиям договора. Не согласен с начислением процентов за задержку заработной платы, моральный вред. .. рублей считает завышенным, как и оплату труда представителя истицы. Суду пояснил, что наличие трудовых отношений между ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» и
истицей Ситниковой не оспаривает. Трудовой договор, по которому истица требует заработную плату, он как руководитель предприятия не видел, так как был занят техническими проблемами при вступлении в должность Дата обезличена года. Период работы Ситниковой под его руководством составил всего 20 дней. Предыдущий директор ФИО10, принявшая эту должность от ФИО2, ничего о работе Ситниковой не говорила, она работала временно, фактически работу не вела. С истицей Ситниковой представителя ответчика Пыжова познакомил учредитель ФИО13, пояснив, что Ситникова работает бухгалтером, что зарплата у неё. .. рублей. Трудовой договор действительно был заключён с истицей, это не оспаривается. Что договор с Ситниковой был заключён срочный, также не знал. От ФИО2 в конце Дата обезличена года узнал, что Ситникова уходит. Приказа о продолжении работы Ситниковой после Дата обезличена года, об увольнении не издавалось, новый трудовой договор не заключался.
Представитель ответчика ООО «Гусеводческий комплекс «Чернавское» адвокат Суханов В.И., представивший ордер Номер обезличен от Дата обезличена года, по доверенности без номера от Дата обезличена года, исковые требования в судебном заседании признал частично: по основному долгу задолженности по заработной плате на сумму. .. рублей, по процентам за задержку заработной платы не признал ни в какой части, компенсацию морального вреда признал на сумму. .. рублей, расходы по оплате услуг представителя полагал возможным удовлетворить на. .. рублей, по оплате проезда истицы в суд на. .. рублей. .. копеек требования признал полностью. Суду пояснил, что не отрицает, что был трудовой договор между сторонами, но ввиду того, что Ситникова обязательства не выполнила в полном объёме, зарплата должна быть выплачена наполовину. Ситникова должна была сделать в пенсионный фонд перечисления и начислить заработную плату, она начислила только заработную плату. Чётких документов того, что Ситникова не выполнила обязательства представить суду невозможно. Признать ту или иную часть договора недействительной проблематично. Период трудового договора не оспаривается с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В период её работы нареканий от налоговых служб, отдела статистики иных организаций не было. Платежи не выполнялись, так как не было возможности платить. Кредитов не было. По товароматериальным ценностям Ситникова учёта не вела, так как это делал руководитель. Истица не занималась своими функциональными обязанностями, но приказов или распоряжений, подтверждающих, что истица не выполнила какую-либо работу на предприятии нет.
Выслушав представителя истца - Волосникова П.А., истицу Ситникову О.В., представителей ответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в пределах заявленных исковых требований по основному долгу и банковским процентам, в части взыскания ущерба в счёт компенсации морального вреда и судебных издержек по оплате услуг представителя, с учётом разумности и справедливости, требования подлежат частичному удовлетворению по моральному ущербу на сумму. .. рублей, по возмещению затрат на оплату услуг представителя на сумму. .. рублей, судебные издержки, связанные с оплатой проезда истицы к месту рассмотрения гражданского дела судом, подлежат возмещению в полном объёме за счёт ответчика.
Факт исполнения трудовых обязанностей по организации и ведению бухгалтерского учета и отчетности финансово – хозяйственной деятельности предприятия в ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» истицей Ситниковой О.В. с Дата обезличена года по Дата обезличена года никем не оспаривается, подтверждается ксерокопией трудового договора от Дата обезличена года л.д.6) и оригиналом этого договора, представленным суду для обозрения, приказом от Дата обезличена года директора ФИО2. о приёме на работу истицы бухгалтером с оплатой. .. рублей начисляемой с уральским коэффициентом л.д.7), копией устава ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» л.д.78-95), выпиской
из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года, согласно которой учредителем ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» является с Дата обезличена года ФИО13 в настоящее время директором значится Пыжов И.Л. с Дата обезличена года л.д.27), с Дата обезличена года директором предприятия значилась ФИО2. до Дата обезличена года, а с Дата обезличена года директором была зарегистрирована ФИО10. до Дата обезличена года л.д.26 - 35).
Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердила факт заключения трудового договора с истицей, факт издания приказа о приёме на работу бухгалтера Ситниковой, выполнения истицей трудовых обязанностей согласно условиям договора в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Суду пояснила, что исполняя обязанности директора ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», она не имела возможности контролировать работу бухгалтера в г.. .., куда сама регулярно увозила обработанные ею первичные бухгалтерские документы, а также составляемые ею табеля выходов, в которых не указывала рабочее время Ситниковой только потому, что сама не располагала сведениями о периоде работы бухгалтера в течение рабочего дня. За работой Ситниковой как директор следить не могла, так как постоянно находилась на предприятии в с.. .. а бухгалтер постоянно находилась в офисе в г.. ... В Дата обезличена года её как руководителя дисквалифицировали, назначили руководителем ФИО10, которой она подчинялась как заместитель по производственной части. По устной договорённости по истечении трудового договора Дата обезличена года Ситникова до Дата обезличена года доделывала годовой отчёт, с Дата обезличена года у неё ФИО2 приняла дела и стала работать бухгалтером. В Дата обезличена году был акт сверки, в результате которого выявлены были несовпадения по цифрам, некоторых документов не обнаружили, пришлось с пенсионным фондом сверять данные, предприятию назначен штраф. .. рублей за несвоевременную сдачу данных об отчислениях в Пенсионный фонд. Справка о задолженности по заработной плате, представленная истицей по сумме за каждый месяц, соответствует действительности согласно лицевым счетам, свою подпись в этой справке ФИО2 не оспаривает, подписала её как бухгалтер, в Дата обезличена года. Подписанная ею справка соответствует действительности л.д.51-53). После пояснений руководителя организации Пыжова об отсутствии у бухгалтера права на выдачу справок о задолженности без подписи руководителя, и отказа директора подтвердить в суде всю сумму задолженности, свидетель изменила показания, высказав версию, что истица сама составила справку, имея чистые бланки с подписью ФИО2, при этом арифметический расчёт заработной платы за оспариваемый период, ни бухгалтер, ни руководитель не оспаривали.
В деле имеется справка о задолженности на сумму. .. рублей. .. копеек, подписанная бухгалтером предприятия и заверенная печатью, которая по свидетельству руководителя Пыжова постоянно находится только у него, и без его ведома не может быть использована другими работниками ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», тем более посторонними гражданами. Принимая во внимание, что истица не работает в ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» с Дата обезличена года, передала все документы ФИО2 Дата обезличена года, справка о задолженности выдана Ситниковой в Дата обезличена года, когда истица не имела доступа ни к документам, ни к печати, бухгалтер ФИО2 печати не имела, воспользоваться ею самостоятельно без ведома руководителя не могла, арифметический расчёт заработной платы по условиям договора никем не оспаривается, поэтому у суда нет оснований сомневаться в достоверности оспариваемого документа.
Доводы бухгалтера ФИО2 и директора предприятия о том, что истица подделала справку о задолженности ничем не подтверждены, опровергаются пояснениями истицы и её представителя, а также показаниями самого Пыжова, что никто не может воспользоваться печатью предприятия без его ведома.
Представленная суду справка за подписью руководителя от Дата обезличена года о задолженности половины заработной платы Ситниковой О.В., о чём пояснили в суде оба представителя ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», свидетельствует о задолженности предприятия перед истицей на сумму Дата обезличена рублей. При этом ежемесячная сумма задолженности, указанная в справке руководителя не соответствует условиям трудового договора Дата обезличена рублей с уральским коэффициентом, а отражает часть заработка соответствующую чуть более 50% от обусловленной договором суммы, с учётом доводов представителей ответчика о выполнении истицей только 50% работы, обусловленной трудовым договором за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, следовательно заработная плата в полном объёме могла соответствовать. .. рублей (...), то есть больше заявленных исковых требований в этой части.
Принимая во внимание, что доводы представителей ответчика о фактическом выполнении истицей обязательств по трудовому договору только на 50% ничем не подтверждены, никакие расчёты заработной платы истицы в полном объёме или 50% этой заработной платы, ответчиком суду не представлены, поэтому за основу расчёта заработной платы и задолженности по заработной плате за оспариваемый период суд принимает расчёты истицы л.д.65), поскольку они сделаны помесячно, с расчётом районного коэффициента, за минусом подоходного налога, в соответствии с условиями трудового договора. По расчётам истицы с апреля по декабрь Дата обезличена года её заработная плата составила. .. рублей, что не противоречат данным справки специалиста - бухгалтера ФИО2, заверенной печатью руководителя предприятия л.д.46).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ)
Сроки выплаты заработной платы истице Ситниковой О.В. предусмотрены трудовым договором от Дата обезличена года п.3.1 - в размере. .. рублей в месяц с учетом уральского коэффициента л.д.6). Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы установленные как ТК РФ, так и трудовым договором, так как задолженность образовалась с июня по Дата обезличена года, до настоящего времени задолженность не погашена ни в какой части. При таких обстоятельствах исковые требования по основному долгу подлежат удовлетворению в пределах заявленных исковых требований на сумму. .. рублей. .. копеек.
Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истицы согласно уточнённому исковому заявлению л.д. 15-16) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении обоснованны, подтверждаются расчётами, справкой о ставке
рефинансирования с Дата обезличена года по Дата обезличена года, соответствующей 8% л.д.36) и подлежат удовлетворению согласно заявленным исковым требованиям на сумму. .. рублей. .. копеек (с Дата обезличена года по Дата обезличена года =. .. дней, в день с учётом ставки рефинансирования подлежит оплате. .. рублей. .. копейка =. .. рублей. .. копеек).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истице причинён моральный вред, поскольку она не получала своевременно оплату своего труда за период с июня по Дата обезличена года, после прекращения трудовых отношений не получала выплаты с задолженностью по заработной плате за. .. месяцев при увольнении ещё в течении. .. месяцев, при наличии на иждивении малолетнего ребёнка, воспитываемого ею одной, и расторжения трудового договора по основной работе в. .. филиале НП «...». С учётом всех обстоятельств дела, наличия в период задержки заработной платы в ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское», другого постоянного места работы, суд считает необходимым взыскать в счёт компенсации морального вреда. .. рублей, в остальной части по моральному ущербу в иске отказать за необоснованностью.
. Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на проезд сторон, понесённые ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей. Доводы истицы и её представителя о затратах истицы на проезд и на оплату услуг представителя подтверждены проездными билетами от Дата обезличена года до районного центра. .. района с.. .. на сумму. .. рублей. .. копеек, обратно до г.. .. на сумму. .. рублей, договором на оказание юридических услуг от Дата обезличена года и актом приёма- передачи денежных средств во исполнение договора на оказание услуг от Дата обезличена года на сумму. .. рублей л.д.17-20, 23-25).
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесённые по делу судебные расходы. Возмещение расходов на оплату услуг представителя суд присуждает в разумных пределах (ст.100 ГПК РФ).
Требования истицы по возмещению расходов на проезд, понесённые в связи с явкой в суд, подлежат удовлетворению полностью в сумме. .. рублей. .. копеек, в части возмещения услуг представителя суд считает разумным, с учётом характера рассматриваемого гражданского дела, участия представителя в 2 судебных заседаниях, возместить. .. рублей, в остальной части на. .. рублей отказать за необоснованностью.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты госпошлины, пропорционально удовлетворённой части исковых требований в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. По настоящему делу истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска на основании ст. 89 ГПК РФ, п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Ответчик ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» от уплаты госпошлины не освобождается, поэтому с него подлежит взысканию госпошлина на основании п. 1 ст. 333.19 НК РФ, согласно которому по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, в размере при цене иска от
... рубля. .. рублей –. .. рублей плюс 3 процента суммы, превышающей. .. рублей. Цена иска по настоящему делу составила. .. рублей. .. копеек, следовательно госпошлина подлежащая взысканию с ответчика соответствует. .. рублей. .. копеек (... руб.
В силу ст. 61.1 п.2 БК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджет муниципального района.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ситниковой Ольги Владимировны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» в пользу Ситниковой Ольги Владимировны. .. рублей. .. копеек в счёт задолженности по заработной плате с Дата обезличена года по Дата обезличена года;. .. рублей. .. копеек в счёт процентов (денежной компенсации) 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за нарушение срока выплат заработной платы, и выплат при увольнении;. .. рублей в счёт компенсации морального вреда; судебные издержки:. .. рублей в счёт возмещения услуг представителя,. .. рублей. .. копеек в возмещение затрат, связанных с проездом истицы к месту судебного заседания, всего. .. рублей. .. копеек.
В остальной части в иске отказать за необоснованностью.
Взыскать с ООО Гусеводческий комплекс «Чернавское» госпошлину в бюджет Муниципального образования Притобольный район. .. рублей. .. копеек.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в срок 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме (03.06.2011 года) через Притобольный районный суд.
Судья: Сартакова Л.А.
