Дело № 10 апреля 2017 года
В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Феодориди Н.К.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Военторг-Запад» к ФИО2 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО «Военторг-Запад» обратилось в суд с иском к ФИО2 и просит взыскать материальный ущерб в размере 58784 руб. В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГФИО2 трудоустроена в должности заведующей столовой в обособленном подразделении «Санкт-Петербург», ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ кассир столовой ФИО5 передала ФИО2 дневную выручку на общую сумму 58 784 руб., которая последняя должна была сдать в кассу <данные изъяты> До настоящего времени ФИО2 денежные средства в кассу не сдала.
Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, представил письменный отзыв.
Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Положения ст. 241 ТК РФ устанавливают пределы такой материальной ответственности в размере среднего месячного заработка работника, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами; таким случаем является полная материальная ответственность, т.е. обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, которая может быть возложена на работника только в случаях установленных законом, а именно, в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
К таким случаям относятся случаи, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ). При этом выполняемая работа должна быть включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 85. В указанном Перечне поименованы кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров); иные работники, осуществляющие операции по кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей.Основания освобождения работника от материальной ответственности установлены в ст. 239 ТК РФ, к которым относятся возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Согласно положениям абз. 2 п. 4 указанного постановления, если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> ОАО «Военторг-Запад» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей столовой (л. д. 75-81)
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> ОАО «Военторг-Запад» и ФИО2 был заключен договор о полной материальной ответственности (л. д. 82-83)
Из объяснительной ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она сдала выручку на общую сумму 58 784 руб. заведующей столовой ФИО2, что подтверждается записью в журнале кассира-операциониста (л. д. 84-85)
Согласно служебной записке № от ДД.ММ.ГГГГ выручка по столовой сдана не в полном объеме, за ДД.ММ.ГГГГ в главную кассу не поступило – 29737 руб., за ДД.ММ.ГГГГ- 29047 руб. (л. д. 88)
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлено уведомление о необходимости внесения в кассу 58 784 руб. (л. д. 89-90)
Согласно табелям учета отработанного времени ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ на работе отсутствует
Ответчиком доказательств наличия обстоятельств, исключающих материальную ответственность за причиненный ущерб вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не представлено
Суд учитывая, что материальный ущерб возник в процессе работы ФИО2, которая являлась материально ответственным лицом, а причиненный материальный ущерб возник в результате нарушений кассовой дисциплины, ведения учета и отчетности материальных ценностей, которые входили в должностные обязанности ФИО2, при этом нарушений при установлении размера ущерба работодателем допущено не было, приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований.
В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Военторг-Запад» материальный ущерб в размере 58 784 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1964 руб., а всего 60748 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.
Судья
