Дело № июля 2021 года
УИД: 78RS0№-56
В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Феодориди Н.К.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
УСТАНОВИЛ:
СПб ГБУ "КЦСОН <адрес>а" обратилось в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФИО2 в котором просит взыскать денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 19 355 руб. 03 коп.
В обоснование заявленных требований указывает, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с истцом в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей отделения по обслуживанию граждан, проживающих в жилых помещениях специализированного социального жилого фонда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен дополнительный отпуск в количестве 3 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, совместно с ежегодным отпуском за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Оплата отпуска была произведена в полном объеме в размере 46 081,56 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась к истцу с заявлением о переносе ежегодного отпуска на более поздний срок. В указанном заявлении ответчик просила переоформить выплаченные отпускные в аванс в счет будущий зарплаты. Приказом об отмене отпускных от ДД.ММ.ГГГГ истец отменил приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-о. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находилась на больничном по временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по собственному желанию, в связи с чем, истцом произведены удержания из заработной в счет задолженности за неотработанные дни отпуска. При увольнении за ответчиком числится задолженность по отпускным выплаченным авансом в размере 19 355,03 руб.
Ответчик в отзыве на иск просил отказать в удовлетворении требования, ссылаясь на то, что после увольнения работника работодатель не вправе взыскивать с ответчика задолженность за неотработанные дни отпуска, взыскание отпускных в судебном порядке не предусмотрено законом.
Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика и ответчик в судебное заседание явились, просили в удовлетворении иска отказать, ранее представили письменные возражения.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Судом установлено, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с истцом в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей отделения по обслуживанию граждан, проживающих в жилых помещениях специализированного социального жилого фонда, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (л.д.11-13,15-16).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен дополнительный отпуск в количестве 3 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, совместно с ежегодным отпуском за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общей продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17)
Оплата отпуска была произведена в полном объеме в размере 46 081,56 руб. (л.д.20-21)
ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась к истцу с заявлением о переносе ежегодного отпуска на более поздний срок. В указанном заявлении ответчик просила переоформить выплаченные отпускные в аванс в счет будущий зарплаты (л.д.22)
Приказом об отмене отпускных от ДД.ММ.ГГГГ истец отменил приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-о. (л.д.23)
В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находилась на больничном по временной нетрудоспособности. (л.д.24-29)
Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с увольнением истца по собственному желанию ( п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).(л.д.31-32)
По данным истца после увольнения за ответчиком числится задолженность за 19 355,03 руб.
Оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся при расчете, вследствие чего в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истица денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 19 355 руб. 03 коп. должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья: Н.К. Феодориди
