Дело № – 3633/2011
(ЗАОЧНОЕ)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Прикубанский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Федяниной Т.А.,
при секретаре Куница Н.Ю.,
ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО «Франция» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, расторжении трудового договора
УСТАНОВИЛ:
В Прикубанский районный суд <адрес> поступило исковое заявление ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО «Франция» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, расторжении трудового договора.
Все истцы в обоснование свих требований ссылаются на следующее.
Они на основании трудовых договоров работали в ООО «Франция» по адресу: <адрес>. В нарушение трудовых договоров и трудового законодательства им с февраля 2011 года работодателем не выплачивается заработная плата. Они неоднократно обращались по этому поводу к работодателю, однако их просьбы удовлетворены не были. Результатов не дало также и обращение в прокуратуру <адрес>. Таким образом, они полагают, что образовавшаяся задолженность по заработной плате подлежит взысканию с работодателя в судебном порядке.
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Прикубанским районным судом <адрес> вынесены решения о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с октября 2010 года по январь 2011 года.
В настоящее время ответчик продолжает уклоняться от обязанности по выплате заработной платы. В связи с тем, что в февраля, марте и апреле 2011 года из-за вынужденного простоя по вине работодателя они не имели возможности выполнять свои должностные обязанности, а также не могли устроиться на новое место работы, полагают, что взысканию подлежат денежные средства за вынужденный простой согласно требованиям ст. 157 ТК РФ.
На основании изложенного истец ФИО1, которая работает по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и заключенным дополнительном соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, сентября 2009 года которые является неотъемлемой частью трудового договора, согласно справке 2- НДФЛ за 2010 год от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 8954 рубля 82 копейки (13 432 рубля 24 копейки (средняя - плата за месяц): 3х 2=8 954 руб. 82 коп. за вынужденный простой). за март 2011 года - 8 954 рубля 82 копейки (13 432 рубля 24 копейки (средняя плата за месяц): 3х 2=8 954 руб. 82 коп. за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 8 954 рубля 82 копейки (13 432 рубля 24 копейки (средняя плата за месяц): 3х 2=8 954 руб. 82 коп. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 8954 рубля х 7,75 %(ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 64 рубля 77 копеек. февраль + март 2011 года - (8954 рубля 82 копейки + 8 954 рубля 82 копейки задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31. IНИ задержки выплат) = 143 рубля 43 копейки. Февраль + март + апрель 2011 года - 8954 руб. 82 копейки х 3 (задолженность з 3 есяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 208 рублей 20 копеек. Итого процентов: - 416 рублей 40 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 13432 рубля 24 копейки (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 6 396,30 руб. В связи с сильными душевными и моральными расстройствами, поэтому я оцениваю свой моральный вред в размере - 50 000 рублей. А ВСЕГО: 83 677 рублей 16 копеек (задолженность по зарплате, про центы за задержку зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и моральный вред).
Истец ФИО2 просит суд взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 16 337,76 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: февраль 2011 года - 5445 рублей 92 копейки (8 168 рублей 88 копеек (средняя зарплата за месяц): 3х 2=5 445 руб. 92 коп. за вынужденный простой); за март 2011 года - 5445 рублей 92 копейки (8 168 рублей 88 копеек (средняя зарплата за месяц): 3х 2=5445 руб. 92 коп. за вынужденный простой); за апрель 2011 года - 5 445 рублей 92 копейки (8 168 рублей 88 копеек (средняя зарплата за месяц): 3х 2=5 445 руб. 92 коп. за вынужденный простой) проценты за задержку заработной платы (расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011года - 5 445 рублей 92 копейки х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 39 рублей 39 копеек; февраль + март 2011 года - (5445 рублей 92 копейки + 5 445 рублей 92 копейки задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31. ::(ни задержки выплат) = 87 рублей 23 копейки; февраль + март + апрель 2011 года - 5445 руб. 92 копейки х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 126 рублей 62 копейки. Итого процентов: - 253 рубля 24 копейки. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 8 168 рублей 88 копеек (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 3889,94 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 70 480,94 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО14 просит суд взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 28 435,59 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 9478 рублей 53 копейки (14217 рублей 80 копеек (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой); за март 2011 года - 9478 рублей 53 копейки (14217 рублей 80 копеек (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой); за апрель 2011 года - 9 478 рублей 53 копейки (14217 рублей 80 копеек (средняя зарплата за месяц): 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой); проценты за задержку заработной платы (расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 9 478 руб. 53 коп. х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 68 рублей 56 копеек. февраль + март 2011 года - (9 478 руб. 53 КОП.+ 9 478 руб. 53 коп. (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 151 рубль 81 копейка. февраль + март + апрель 2011 года - 9 478 руб. 53 коп. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 220 рублей 38 копеек. Итого процентов: - 440 рублей 75 копеек. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего 85 646,72 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО4 просит суд взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 23 598,69 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 7866 рублей 23 копейки (11 799 рублей 34 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=7866 руб. 23 коп. за вынужденный простой). за март 2011 года - 7 866 рублей 23 копейки (11 799 рублей 34 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=7866 руб. 23 коп. за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 7 866 рублей 23 копейки (11 799 рублей 34 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=7866 руб. 23 коп. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 7 866 рублей 23 копейки х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 56 рублей 90 копеек. февраль + март 2011 года - (7 866 рублей 23 копейки + 7 866 рублей 23 копейки (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 125 рублей 99 копеек. февраль + март + апрель 2011 года - 7 866 рублей 23 копейки х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 182 рубля 89 копеек. Итого процентов: - 365 рублей 78 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 11 799 руб. 34 коп. (средняя зарплата за месяц) 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 5618,73 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 79 583,20 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО15 просит суд взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 14 891,85 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 4 963 рубля 95 копеек (7445 рублей 93 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4 963 руб. 95 коп. за вынужденный простой). за март 2011 года - 4 963 рубля 95 копеек (7 445 рублей 93 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4 963 руб. 95 коп. за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 4963 рубля 95 копеек (7445 рублей 93 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4 963 руб. 95 коп. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 4963 рубля 95 копеек х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 35 рублей 91 копейка. февраль + март 2011 года - (4963 рубля 95 копеек + 4 963 рубля 95 копеек (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 79 рублей 51 копейка. февраль + март + апрель 2011 года - 4 963 руб. 95 коп. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 115 рублей 42 копейки. Итого процентов: - 230 рублей 84 копейки. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 7 445 рублей 93 коп (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 3545,68 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 68 668,37 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО6 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 19 857,24 руб. (расчет заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года -6 619 рублей 08 копеек (9 928 рублей 62 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой). за март 2011 года -6619 рублей 08 копеек (9928 рублей 62 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой). за апрель 2011 года -6619 рублей 08 копеек (9928 рублей 62 копейки (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=9 478 руб. 53 коп. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 6619 рублей 08 копеек х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки вьшлат в октябре) = 47 рублей 88 копеек. февраль + март 2011 года - 6 619 руб. 08 коп. + 6 619 руб. 08 коп. (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 106 рублей 02 копейки. февраль + март + апрель 2011 года - 6 619 руб. 08 коп. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 153 рубля 89 копеек. Итого процентов: - 307 рублей 80 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 9 928 руб. 62 коп. (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 4727,90 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 74 892,94 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО7 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 28 820,58 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 9608,86 руб. (14413,30 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 9 608,86 руб. - за вынужденный простой). за март 2011 года - 9608,86 руб. (14413,30 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 9 608,86 руб. - за вынужденный простой). За апрель 2011 года - 9608,86 руб. (14413,30 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 9 608,86 руб. - за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: За февраль 2011 года - 9 608 руб. 86 коп. х 7,75 %(ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в октябре) = 69 руб. 50 коп. февраль + март 2011 года - (9608 руб. 86 коп. + 9 608 руб. 86 коп. (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 153 руб. 90 коп. февраль + март + апрель 2011 года - 9608 руб. 86 коп. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 223 руб. 40 коп. Итого процентов: - 446 руб. 80 коп. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 14 413 руб. 30 копеек (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 6 863,47 руб. Моральный вред в размере – 50000 руб. А всего 86 130 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО8 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 26 415,75 руб. (расчет заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 8805,25 руб. (13 207,87 руб. (средняя зарплата за месяц) : 3 х 2= 8 805,25 руб. - за вынужденный простой). за март 2011 года - 8805,25 руб. (13 207,87 руб. (средняя зарплата за месяц) : 3 х 2= 8 805,25 руб. - за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 8805,25 руб. (13 207,87 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 8 805,25 руб. - за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - 8805,25 руб. х 7,75 %(ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в октябре) = 63,69 руб. февраль + март 2011 года - (8 805,25 руб. + 8 805,25 руб. (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки вьшлат) = 141,03 руб. февраль + март + апрель 2011 года - 8805,25 руб. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 3 О (дни задержки выплат) = 204,72 руб. Итого процентов: - 409,44 руб. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 13 207 руб. 87 коп. (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 6 289,46 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 83 114,65 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО9 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 23 805,60 руб. (расчёт заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2010 г. от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 7 935,20 руб. (11 902,80 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 7 935,20 руб. - за вынужденный простой). за март 2011 года - 7935,20 руб. (11 902,80 руб. (средняя зарплата за месяц) : 3 х 2= 7 935,20 руб. - за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 7935,20 руб. (11 902,80 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 7 935,20 руб. - за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: февраль 2011 года - ( 7935,20 х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат) = 57 руб. 40 коп. февраль 2011 г. + март 2011 года - 7935 руб. 20 коп. + 7935 руб. 20 коп. задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 127 руб. 10 коп. февраль + март + апрель 2011 года -7935,20 руб. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 184,49 руб. Итого процентов: - 368 руб. 99 коп. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 74 174,59 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО10 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 21 502,59 руб. (расчёт заработной платы справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 7167,53 руб. (10 751,30 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 7 167,53 руб. - за вынужденный простой). за март 2011 года - 7167,53 руб. (10 751,30 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 7 167,53 руб. - за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 7167,53 руб. (10751,30 руб. (средняя зарплата за месяц) : 3 х 2= 7 167,53 руб. - за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: Февраль 2011 года - (7 167 руб. 53 коп. х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат) = 51 руб. 85 коп. февраль + март 2011 года - 7 167 руб. 53 коп. + 7 167 руб. 53 коп. (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 114 руб. 80 коп. февраль + март + апрель 2011 года - 7 167 руб. 53 коп. . х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 166 руб. 65 коп. Итого процентов: - 333 руб. 30 коп. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 10 751 руб. 30 копеек (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 28 дней = 10 239,33 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 82 075,22 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО11 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 24 643,50 руб. (расчёт заработной платы справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 8214,50 рублей (12321,77 руб. (средняя зарплата за месяц): 3х 2= 8 214,50 руб. за вынужденный простой). за март 2011 года - 8214,50 рублей (12321,77 руб. (средняя зарплата за месяц): 3х 2= 8 214,50 руб. за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 8 214,50 рублей (12 321,77 руб. (средняя зарплата за месяц): 3х 2= 8 214,50 руб. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: Февраль 2011 года - 8 214 рублей 50 коп. х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 59 рублей 42 копейки. февраль + март 2011 года - (8214,50 руб. + 8214,50 рублей (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 131 рубль 57 копеек. февраль + март + апрель 2011 года - 8 214 руб. 50 коп. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 190 рублей 99 копеек. Итого процентов: - 381 рубль 98 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 12 321 руб. 77 копеек (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 5 867,50 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 80 892,98 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО12 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 13 785,15 руб. (расчёт заработной платы справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 4595 рублей 05 копеек (6892 рубля 58 копеек (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4 595 руб. 05 коп. за вынужденный простой). за март 2011 года - 4595 рублей 05 копеек (6892 рубля 58 копеек (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4595 руб. 05 коп. за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 4595 рублей 05 копеек (6892 рубля 58 копеек (средняя зарплата за месяц) : 3х 2=4 595 руб. 05 коп. за вынужденный простой). Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: Февраль 2011 года - 4 595 рублей 05 коп. х 7,75 %(ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки выплат в феврале) = 33 рубля 24 копейки. Февраль + март 2011 года - (4595,05 руб.+ 4595,05 рублей (задолженность за 2 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки выплат) = 73 рубля 60 копеек. Февраль + март + апрель 2011 года - 4595,05 руб. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 106 рублей 83 копейки. Итого процентов: - 213 рублей 67 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 6 892 руб. 58 копеек (средняя зарплата за месяц): 29,4(среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 3282,18 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 67 281 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
Истец ФИО13 просит взыскать с ООО «Франция» задолженность по заработной плате в размере 25 545,15 руб. (расчёт заработной платы справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ составляет: за февраль 2011 года - 8515,05 руб. (12 772,60 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 8 515,05 руб. - за вынужденный простой). за март 2011 года - 8515,05 руб. (12 772,60 руб. (средняя зарплата за месяц) : 3 х 2= 8515,05 руб. - за вынужденный простой). за апрель 2011 года - 8515,05 руб. (12 772,60 руб. (средняя зарплата за месяц): 3 х 2= 8 515,05 руб. - за вынужденный простой). ИТОГО: 25 545 рублей 15 копеек. Расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ: Февраль 2011 года - 8515,05 руб. х 7,75 %(ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 28 (дни задержки вьmлат в феврале) = 61 руб. 59 коп. февраль + март 2011 года - (8515,05 руб. + 8515,05 руб. (задолженность за 2 :\fесяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ) : 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 31 (дни задержки вьmлат) = 136,38 руб. февраль + март + апрель 2011 года - 8 515,05 руб. х 3 (задолженность за 3 месяца) х 7,75 % (ставка ЦБ РФ): 300 (1/300 от ставки ЦБ РФ) х 30 (дни задержки выплат) = 197,97 руб. Итого процентов: - 395 рублей 94 копейки. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 12772,60 руб. (средняя зарплата за месяц): 29,4 (среднемесячное число календарных дней) х 14 дней = 6 082,19 руб. Моральный вред в размере – 50 000 руб. А всего: 67 281 руб. (задолженность по зарплате, проценты за задержку зарплаты и моральный вред).
В судебном заседании истцы требования поддержали, настаивают на их удовлетворении в полном обьеме.
Представитель ответчика ООО «Франция» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежаще, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ с согласия истцов суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Факт наличия трудовых отношений между ФИО9 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записью в её трудовой книжке, согласно которым ФИО9 принята на должность продавца (л.д. 24 - 29).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО10 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записью в её трудовой книжке, согласно которым ФИО9 принята на должность продавца (л.д. 36 - 41).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО6 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО6 принята на должность продавца (л.д. 57 – 58).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО1 принята на должность продавца (л.д. 83 - 88).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО3 принята на должность продавца (л.д. 120 - 123).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО7 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО7 принята на должность продавца (л.д. 144 - 147).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО5 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО5 принята на должность фасовщицы (л.д. 155 - 158).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО2 принята на должность фасовщика (л.д. 161 - 162).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО12 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО12 принята на должность повара мясного цеха (л.д. 190-191).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО4 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО4 принята на должность продавца (л.д. 210-213).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО11 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО11 принята на должность продавца (л.д. 214-217).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО8 и ООО «Франция» подтверждается трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, и записями в трудовой книжке, согласно которым ФИО8 принята на должность бухгалтера-кассира (л.д. 224-229).
Факт наличия трудовых отношений между ФИО13 и ООО «Франция» подтверждается записями в трудовой книжке о том, что она принята на работу в должности повара (л.д. 170-176).
Учитывая, что истцы не желают продолжать трудовые отношения с ответчиком в связи с длительным периодом невыплаты заработной платы, подлежат расторжению трудовые договора истцов с ответчиком по собственному желанию работника и взысканию суммы окончательного расчета в связи с увольнением.
В соответствии со ст. 21 и ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Доказательств выплаты заработной платы истцам за указанные ими в своих расчётах периоды времени на момент вынесения настоящего решения суду не представлено.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, суд пришёл к выводу о том, что денежные требования работников являются обоснованными.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку её выплаты подлежат удовлетворению в суммах, указанных истцами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая обстоятельства дела, период задержки выплаты заработной платы, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда в отношении каждого из истцов до 10 000 руб.
Истцы при подаче иска на основании ст. 393 ТК РФ были освобождены от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что требования каждого из истцов являются самостоятельными, имеют собственные предмет и основания, вытекают из отдельных трудовых договоров и могли бы быть оформлены самостоятельными исками, государственная пошлина должна быть рассчитана отдельно по каждому из имущественных требований каждого из истцов.
Кроме того, каждым истцом предъявлено требование о компенсации морального вреда, пошлина по которому согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19. НК РФ составляет 200 рублей.
Всего на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет надлежит взыскать 16631,44 руб. (2600 руб. – по требованиям о компенсации морального вреда, 14631,44 руб. – суммарный размер пошлины по имущественным требованиям каждого из истцов).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, суд
РЕШИЛ:
Расторгнуть трудовой договор между ФИО1 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28 864 рубля 46 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 416 рублей 40 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 6396 рублей 30 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 43 677 (сорок три тысячи шестьсот семьдесят семь) рублей 16 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО2 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 16337 рублей 76 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 253 рубля 24 копейки, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 3 889 рублей 94 копейки и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 30 480 (тридцать тысяч четыреста восемьдесят) рублей 94 копейки.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО4 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 23 598 рублей 69 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 365 рублей 78 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 5 618 рублей 73 копейки и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 39 583 (тридцать девять тысяч пятьсот восемьдесят три) рубля 20 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО5 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 14891 рубль 85 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 230 рублей 84 копейки, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 3 545 рублей 68 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 28 668 (двадцать восемь тысяч шестьсот шестьдесят восемь) рублей 37 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО6 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 19 857 рублей 24 копейки, проценты за задержку заработной платы в размере 307 рублей 80 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 4727 рублей 90 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 34 892 (тридцать четыре тысячи восемьсот девяносто два) рубля 94 копейки.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО3 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 28 435 рублей 59 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 440 рублей 75 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 6770 рублей 38 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 45 646 (сорок пять тысяч шестьсот сорок шесть) рублей 72 копейки.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО7 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 28820 рублей 58 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 446 рублей 80 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 6 863 рубля 47 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 46 130 (сорок шесть тысяч сто тридцать) рублей 85 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО8 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 26 415 рублей 75 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 409 рублей 44 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 6 289 рублей 46 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 43 114 (сорок три тысячи сто четырнадцать) рублей 65 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО9 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 23 805 рублей 60 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 368 рублей 99 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 34 174 (тридцать четыре тысячи сто семьдесят четыре) рубля 59 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО10 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 21 502 рубля 59 копеек, про центы за задержку заработной платы в размере 333 рубля 30 копеек, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 10239 рублей 33 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 42 075 (сорок две тысячи семьдесят пять) рублей 22 копейки.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО11 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 24 643 рубля 50 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 381 рубль 98 копеек, компенсацию за - неиспользованный трудовой отпуск в сумме 5 867 рублей 50 копеек и моральный вред в размере 10 000 рублей, а всего 40 892 (сорок тысяч восемьсот девяносто два) рубля 98 копеек.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО12 и ООО «Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 13 785 рублей 15 копеек, про центы за задержку заработной платы в размере 213 рублей 67 копеек, компенсацию за -неиспользованный трудовой отпуск в сумме 3 282 рубля 18 копеек и моральный вред в сумме 10 000 рублей, а всего 27 281 (двадцать семь тысяч двести восемьдесят один) рубль.
Расторгнуть трудовой договор между ФИО13 и ООО Франция», обязав ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Франция» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 25 545 рублей 15 копеек, про центы за 3а.1ержку заработной платы в размере 395 рублей 94 копейки, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 6396 рублей 30 копеек и моральный вред виде 10 000 рублей, а всего 35 941 (тридцать пять тысяч девятьсот сорок один) рубль 09 копеек.
Взыскать с ООО «Франция» в федеральный бюджет госпошлину 16631 (шестнадцать тысяч шестьсот тридцать один) рубль 44 (сорок четыре) копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в <адрес>вой суд через Прикубанский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи отсутствовавшим ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
