РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата Пресненский районный суд Адрес, в составе: председательствующего судьи ФИО17., при секретаре ФИО12, с участием представителей истцов ФИО13, ФИО14, представителя ответчика - ФИО15, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску ФИО2, ФИО6, ФИО4 и ФИО5 к ООО «Митра», ООО «Бриз» и ООО «Серебряный ветер» о взыскании оплаты по договорам на оказание услуг и заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат,
установил:
ФИО3 обратился в Пресненский районный суд Адрес с исковыми заявлениями к ООО «Митра» о взыскании заработной платы по трудовым договорам от Дата и 30.12.2011, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
Вместе с тем, ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Серебряный ветер» о взыскании заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
Вместе с тем, ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Бриз» о взыскании заработной платы по трудовому договору от 02.04.2012, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
ФИО4 обратилась в Пресненский районный суд Адрес с исковыми заявлениями к ООО «Серебряный ветер» о взыскании заработной платы по трудовым договорам от Дата и 30.12.2011, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
Вместе с тем, ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Бриз» о взыскании заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
Вместе с тем, ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Бриз» о взыскании оплаты по договору на оказание услуг от 26.12.2011.
Вместе с тем, ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Митра» о взыскании оплаты по договору на оказание услуг от 26.12.2011.
ФИО5 обратилась в Пресненский районный суд Адрес с исковым заявлением к ООО «Митра» о взыскании заработной платы по трудовому договору от 31.10.2011, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
ФИО6 обратился в Пресненский районный суд Адрес с исковыми заявлениями к ООО «Митра» о взыскании заработной платы по трудовым договорам от Дата и 30.12.2011, премии, компенсации за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат.
Дата гражданские дела по исковым заявлениям ФИО2, ФИО6, ФИО4 и ФИО5 к ООО «Митра», ООО «Бриз» и ООО «Серебряный ветер» о взыскании оплаты по договорам на оказание услуг и заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат объединены в одно производство.
Истцы, с учетом заявлений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просят суд
Взыскать с ООО «Бриз» (ОГРН 1057746318805) в пользу ФИО4 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 03 935417, выдан ОВД г. ФИО7-Мансийска и района ФИО7 Адрес 20.02.2003г. КПП 862-018)
- задолженность по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей. (Приложение расчет №1).
- проценты за пользование чужими денежными средствами в рамках договора оказания услуг от 26.12.2011г. на основании ст. 395 ГК РФ по состоянию на 05.12.2013г. за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 33 222 (тридцать две тысячи двести двадцать два) рубля 22 коп.
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.03.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 1 425 000 (один миллион четыреста двадцать тысяч) рублей.
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 26.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 109 164 (сто девять тысяч сто шестьдесят четыре) рублей 38 коп.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2.1. Трудового договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 1 800 000 (один миллион восемьсот тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от 30.03.2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.07.2012г. в размере 156 656 (сто пятьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят шесть) рублей 25 коп.
- компенсацию неиспользованный отпуск в рамках трудового договора от 30.03.2012г. на основании ст.ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 30.03.2012г. по 30.11.2013г. в размере 544 217 (пятьсот сорок четыре тысячи двести семнадцать) рублей 69 коп., а также надбавку к отпуску за период с 30.03.2012г. по 30.03.2012г. в размере 225 000 (двести двадцать пять тысяч) руб.
Взыскать с ООО «Бриз» (ОГРН 1057746318805) в пользу ФИО2 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 09 №921897, выдан Отделом УФМС России по ФИО7-ФИО7 Адрес в г. ФИО7-Мансийске 22.05.2009г. КПП 860-031)
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 02.04.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 2755000 (два миллиона семьсот пятьдесят пять тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от 02.04.2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 211 051(двести одиннадцать тысяч пятьдесят один) рубль.
- задолженность по заработной плате за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. по состоянию на 05.12.2013г. за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. и с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 61 333 (шестьдесят одна тысяча триста тридцать три) рубля.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 8 979 (восемь тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей.
- денежную компенсацию за задержку выплаты премии по трудовому договору от 02.04.2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.07.2012г. в размере 445 679 (четыреста сорок пять тысяч шестьсот семьдесят девять) рублей.
- задолженность по премии по трудовому договору от 02.04.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании пп. 3.2., 3.3. Договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 4 980 000 (четыре миллиона девятьсот восемьдесят тысяч) рублей.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в рамках трудового договора от 02.04.2012г. на основании ст.ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 02.04.2012г. по 01.12.2013г. в размере 1 410 430 (один миллион четыреста десять тысяч) рублей. (Приложение расчет № 2.4)
Взыскать с ООО «Митра» (ОГРН 104779619451) в пользу ФИО2 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 09 №921897, выдан Отделом УФМС России по ФИО7-ФИО7 Адрес в г. ФИО7-Мансийске 22.05.2009г. КПП 860-031)
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 653 600 (шестьсот пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей.
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 50 070 (пятьдесят тысяч семьдесят) рублей 06 коп.
- задолженность по выплате премий по доп. Соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2. и п. 3.3. Договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 1 300 000 (один миллион триста тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по доп. Соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. по состоянию на 05.12.2013г. на. на основании ст. 236 ТК РФ с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 186 160 (сто восемьдесят шесть тысяч сто шестьдесят) рублей.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2. и п. 3.3. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 3 065 600 (один миллион шестьдесят пять тысяч шестьсот) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по п. 3.2. и п. 3.3. трудового договора от 30.12.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.05.2012г. в размере 283 118 (двести восемьдесят три тысячи сто восемнадцать) рублей 56 коп.
- задолженность по заработной плате за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. по состоянию на 05.12.2013г. за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. и с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 76 533 (семьдесят шесть тысяч пятьсот тридцать три) рубля.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 11 204 (одиннадцать тысяч двести четыре) рублей 43 коп.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на основании ст. ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 30.04.2006г. по 03.12.2013г. в размере 1 606 122 (один миллион шестьсот шесть тысяч сто двадцать два) рубля 40 коп.
Взыскать с ООО «Митра» (ОГРН 104779619451) в пользу ФИО4 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 03 935417, выдан ОВД г. ФИО7-Мансийска и района ФИО7 Адрес 20.02.2003г. КПП 862-018)
- задолженность по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
- проценты за пользование чужими денежными средствами в рамках договора оказания услуг от 26.12.2011г. на основании ст. 395 ГК РФ за период с 01.05.2012г. в размере 60 755 (шестьдесят тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей 56 коп.
Взыскать с ООО «Митра» (ОГРН 104779619451) в пользу ФИО5 (Дата г.р. место рождения Адрес ССР, паспорт 45 09 №074451, выдан ОВД Москворечье Сабурово Адрес 02.04.2007г. КПП 772-041)
- задолженность по заработной плате на основании трудового договора от 31.10.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 475 000 (четыреста семьдесят пять тысяч) рублей.
- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 31.10.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 36 388 (тридцать шесть тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 13 коп.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 31.10.2011г. по состоянию на основании п. 3.2. и п. 3.3. Договора за период с 01.04.2012г. по 05.12.2013г. в размере 825 000 (восемьсот двадцать пять тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по п. 3.2. и п. 3.3. трудового договора от 31.10.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.04.2012г. по 05.12.2013г. в размере 76 904 (семьдесят шесть тысяч девятьсот четыре) рублей 38 коп.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на основании ст. ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 31.10.2011г. по 31.10.2013г. в размере 183 673 (сто восемьдесят три тысячи шестьсот семьдесят три) рубля 47 коп.
- надбавку к ежегодному отпуску в соответствии с п. 3.2.2. Трудового договора от 21.10.2011г. в размере 100 000 (сто тысяч) руб.
Взыскать с ООО «Митра» (ОГРН 104779619451) в пользу ФИО6 (Дата г.р. место рождения Адрес Таджикской ССР, паспорт 45 07 №311937, выдан ПВО ОВД района Очаково-Матвеевское Адрес 14.04.2005г. КПП 772-132)
- задолженность по заработной плате на основании трудового договора от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 873563 (восемьсот семьдесят три тысячи пятьсот шестьдесят три) рубля.
- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.10.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 66 920 (шестьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей 67 коп.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2. и п. 3.3. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 1 517 241 (один миллион пятьсот семнадцать тысяч двести сорок один) рубль.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по п. 3.2. и п. 3.3. трудового договора от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.04.2012г. по 05.12.2013г. в размере 140 293 (сто сорок тысяч двести девяносто три) рубля 07 коп.
- задолженность по выплате премий за безаварийную езду по п. 3.2.2. трудового договора от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. за период с 01.02.2012г. по 05.12.2013г. в размере 317 241 (триста семнадцать тысяч двести сорок один) рубль. 30 коп.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий за безаварийную езду по п. 3.2.2. трудового договора от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.02.2012г. по 05.12.2013г. в размере 29 484 (двадцать девять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рубля 94 коп.
- задолженность по выплате премий по доп. Соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2.1. Договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 532936 (пятьсот тридцать две тысячи девятьсот тридцать шесть) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по доп. Соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.07.2012г. в размере 76 316 (семьдесят шесть тысяч триста шестнадцать) рублей 44 коп.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на основании ст. ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 30.12.2010г. по 30.11.2013г. в размере 356 087 (триста пятьдесят шесть тысяч восемьдесят семь) рубля 17 коп.
Взыскать с ООО «Серебряный ветер» (ОГРН 1027713001601) в пользу ФИО2 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 09 №921897, выдан Отделом УФМС России по ФИО7-ФИО7 Адрес в г. ФИО7-Мансийске 22.05.2009г. КПП 860-031)
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.03.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 5000 000 (пять миллионов) рублей.
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 403 747 (четыреста три тысячи семьсот сорок семь) рублей 92 коп.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2. Договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 7 680 000 (семь миллионов шестьсот восемьдесят тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по п. 3.2. трудового договора от 30.03.2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.07.2012г. в размере 695 157 (шестьсот девяносто пять тысяч сто пятьдесят семь) рублей.
- задолженность по заработной плате за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. по состоянию на 05.12.2013г. за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. и с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 76 629 (семьдесят шесть тысяч шестьсот двадцать девять) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за замещение должности генерального директора за май и июнь 2012г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 11 218 (одиннадцать тысяч двести восемнадцать) рублей.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в рамках трудового договора от 30.03.2012г. на основании ст.ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 30.03.2012г. по 30.11.2013г. в размере 2 294 784 (два миллиона двести девяносто четыре тысячи семьсот восемьдесят четыре) рубля 60 коп.
Взыскать с ООО «Серебряный ветер» (ОГРН 1027713001601) в пользу ФИО4 (Дата г.р. место рождения Адрес, паспорт 67 03 935417, выдан ОВД г. ФИО7-Мансийска и района ФИО7 Адрес 20.02.2003г. КПП 862-018)
- задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.1. Договора за период с 01.06.2012г. по 05.12.2013г. в размере 1 263 500 (один миллион двести шестьдесят три тысячи пятьсот) рублей.
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2012г. в размере 96 792 (девяносто шесть тысяч семьсот девяносто два) рублей 41 коп.
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2010г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2.1. Договора за период с 01.07.2012г. по 05.12.2013г. в размере 2 069 000 (два миллиона шестьдесят девять тысяч) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по п. 3.2.1. трудового договора от 30.12.2010г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.07.2012г. в размере 296 280 (двести девяносто шесть тысяч двести восемьдесят) рублей (Приложение расчет № 4.1)
- задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. по состоянию на 05.12.2013г. на основании п. 3.2.1. и п. 3.2.3 Договора за период с 01.05.2012г. по 05.12.2013г. в размере 3 125 500 (три миллиона сто двадцать пять тысяч пятьсот) рублей.
- компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от 30.12.2011г. на основании ст. 236 ТК РФ за период с 01.05.2012г. в размере 288 687 (двести восемьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят семь) рублей 03 коп.
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в рамках трудового договора от 30.12.2011г. на основании ст.ст. 114, 126 ТК РФ за отработанный период с 03.04.2006г. по 03.12.2013г. в размере 1 862 244 (один миллион восемьсот шестьдесят две тысячи двести сорок четыре) рубля 90 коп.
- надбавку к отпуску согласно п. 3.2.2. Трудового договора от 30.12.2011г. в размере 199 500 ( сто девяносто девять тысяч пятьсот) рублей (Приложение расчет № 4.4)
В судебном заседании представители истцов заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом заявлений в порядке ст. 39 ГПК РФ.
Представитель ответчиков исковые требования не признал, по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив в совокупности все имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Дата с ФИО4 заключен трудовой договор, на основании которого она принята в ООО «Серебряный ветер» на должность бухгалтера на срок 1 год с должностным окладом в размере 66500 рублей в месяц (п.п. 1.2., 2.1, 3.1.).
Пунктами 3.2.1 и 3.2.2. данного трудового договора предусмотрены выплаты ФИО4 ежеквартальной премии в 5 кратном размере месячного оклада и ежегодной премии по итогам года в размере годового оклада.
Дополнительным соглашением от Дата к указанному трудовому договору определен срок выплаты ежеквартальной премии за Дата в размере 1330000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 1), а также выплата годовой премии по итогам 2011 года в размере 798000 рублей в течении 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 2).
Дата с ФИО4 заключен трудовой договор, на основании которого она принята в ООО «Серебряный ветер» на должность бухгалтера на срок 2 года с должностным окладом в размере 66500 рублей в месяц (п.п. 1.2., 2.1, 3.1.).
Пунктами 3.2.1 и 3.2.3. данного трудового договора предусмотрены выплаты ФИО4 ежеквартальной премии в 5-ти кратном размере месячного оклада и ежегодной премии по итогам года в размере годового оклада.
Дополнительным соглашением от Дата к указанному трудовому договору определен срок выплаты ежеквартальной премии за 4 квартал 2011 года в размере 1330000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 1), а также выплата годовой премии по итогам 2011 года в размере 798000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 2).
Дата с ФИО8 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Бриз» на должность директора по финансовой политике и развитию на срок 2 года с должностным окладом в размере 145000 рублей в месяц (п.п. 1.1., 1.5., 3.1.)
Пунктами 3.2.1 и 3.2.3. данного трудового договора предусмотрены выплаты ежеквартальной премии в размере 250 000,00 рублей и премии по итогам года в размере 2-х годовых окладов.
Дата с ФИО4 заключен трудовой договор, на основании которого она принята на работу в ООО «Бриз» на должность бухгалтера на срок 2 года с должностным окладом в размере 75000 рублей в месяц (п.п. 1.2., 2.1, 3.1.).
Пунктами 3.2.1 и 3.2.3. данного трудового договора предусмотрены выплаты ФИО4 ежеквартальной премии в размере 150 000 рублей и ежегодной премии по итогам года в размере годового оклада.
Дата между ФИО4 и ООО «Бриз» заключен договор на оказание услуг по составлению налоговой отчетности.
Пунктом 3.1. указанного договора установлено вознаграждение ФИО4 в размере 250 000 рублей.
Дата с ФИО6 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Митра» на должность водителя на срок 1 год с должностным окладом в размере 35367 рублей в месяц (п.п. 1.2., 2.1, 3.1.).
Пунктами 3.2.1 и 3.2.3. данного трудового договора предусмотрены выплаты ФИО4 ежеквартальной премии в размере 2-х кратного месячного оклада, премии за безаварийную езду в размере 30% от оклада ежемесячно и премии по итогам года в размере 250 000,00 рублей..
Дополнительным соглашением от Дата к указанному трудовому договору определен срок выплаты ежеквартальной премии за Дата в размере 282936 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 1), а также выплата годовой премии по итогам 2011 года в размере 250000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 2).
Дата с ФИО6 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Митра» на должность водителя на срок 2 года с должностным окладом в размере 45977 рублей в месяц (п.п. 1.2., 2.1, 3.1.).
Пунктами 3.2.1 и 3.2.3. данного трудового договора предусмотрены выплаты ФИО4 ежеквартальной премии в размере 2-х кратного месячного оклада, премии за безаварийную езду в размере 30% от оклада ежемесячно и премии по итогам года в размере годового оклада работника.
Дата с ФИО8 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Митра» на должность директора по финансовой политике и развитию на срок 2 года с должностным окладом в размере 34400 рублей в месяц (п.п. 1.1., 1.5., 3.1.)
Пунктами 3.2. и 3.3. трудового договора предусмотрены выплаты работнику ежеквартальной премии в размере 320 000 рублей и премии по итогам года в размере 2-х годовых окладов.
Дата с ФИО8 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Митра» на должность директора по финансовой политике и развитию на срок 1 год с должностным окладом в размере 34400 рублей в месяц (п.п. 1.1., 1.5., 3.1.)
Пунктами 3.2. и 3.3. трудового договора предусмотрены выплаты работнику ежеквартальной премии в размере 200 000 рублей и премии по итогам года в размере 500 000 рублей.
Дополнительным соглашением от Дата к указанному трудовому договору определен срок выплаты ежеквартальной премии за Дата в размере 800 000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 1), а также выплата годовой премии по итогам 2011 года в размере 500 000 рублей в течение 6 месяцев со дня подписания дополнительного соглашения (п. 2).
Дата с ФИО8 заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ООО «Серебряный ветер» на должность директора по финансовой политике и развитию сроком на 2 года, с должностным окладом в размере 250 000 рублей в месяц (п.п. 1.1., 1.5., 3.1.).
Пунктами 3.2. и 3.3. трудового договора предусмотрены выплаты работнику ежеквартальной премии в размере 280 000 рублей и премии по итогам года в размере 2-х годовых окладов.
Дата с ФИО9 заключен трудовой договор, на основании которого она принята на работу в ООО «Митра» на должность секретаря сроком на 2 года, с должностным окладом: в период ноябрь-декабрь 2011 года в размере 20 000 рублей в месяц, с января 2012 года до окончания срока действия договора в размере 25 000 рублей в месяц (п.п. 1.1., 1.5., 3.1.).
Пунктами 3.2.1. и 3.2.3. трудового договора предусмотрены с Дата выплаты работнику ежеквартальной премии в размере трехкратного месячного заработка и премия по итогам года в размере годового оклада.
Дата между ФИО4 и ООО «Митра» заключен договор на оказание услуг по составлению налоговой отчетности.
Пунктом 3.1. указанного договора установлено вознаграждение ФИО4 в размере 500 000 рублей.
Дата определением Пресненского районного суда Адрес, по ходатайству представителя ответчика, была назначена технико-криминалистическая экспертиза на предмет определения соответствия времени нанесения оттисков печатей организаций и подписей сторон в Документах датам, указанным на документах.
Согласно Заключению эксперта № 2-975/13/ткэд от 26.07.2013г., выполненному экспертами ООО «Экспертно-Криминалистическая Лаборатория» время выполнения реквизитов (подписей сторон и оттисков печатей) в вышеуказанных документах, не соответствует датам, указанным в этих документах. Вышеперечисленные документы, кроме указанных в п. 9 и в п. 11 были выполнены в июле 2012 Адрес, указанные в п. 9 и в п. 11 были выполнены в июне 2012г.
Указанное заключение не может быть принято судом, поскольку согласно информации, поступившей из ФБУ «РФЦЭС при Минюсте РФ» и ФКГУ «ЭКЦ МВД России» методика «Способ определения давности создания объекта, содержащего целлюлозу методом ЯМР спектрометрии», автором которой является эксперт ФИО16, которая применялась при проведении технико-криминалистической экспертизы и указана в заключении от 26.07.2013г., государственными экспертными учреждениями не используется, апробацию не проходила и к использованию не рекомендована.
27 сентября 203 года определением Пресненского районного суда Адрес, по ходатайству истцов, назначена повторная технико-криминалистическая экспертиза.
Согласно Заключению эксперта Номер от 04.12.2013г., выполненному ФГКУ «111 главный государственный центр судебно-медицинских и криминалистических экспертиз», установить время выполнения оттисков печатей, записей и подписей сторон во всех представленных истцами в обоснование своих требований документах, не представляется возможным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.
Истцами представлены в суд подлинники следующих документов:
1) трудовой договор от 30.12.2010, заключенный между ООО «Митра» и ФИО2
2) трудовой договор от 30.12.2011, заключенный между ООО «Митра» и ФИО2
3) дополнительное соглашение от Дата к трудовому договору от 30.12.2010, заключенное между ООО «Митра» и ФИО2
4) трудовой договор от 30.03.2012, заключенный между ООО «Серебряный ветер» и ФИО2
5) трудовой договор от 02.04.2012, заключенный между ООО «Бриз» и ФИО2
6) трудовой договор от 30.12.2010, заключенный между ООО «Серебряный ветер» и ФИО4
7) трудовой договор от 30.12.2011, заключенный между ООО «Серебряный ветер» и ФИО4
8) дополнительное соглашение от Дата к трудовому договору от 30.12.2010, заключенное между ООО «Серебряный ветер» и ФИО4
9) трудовой договор от 30.03.2012, заключенный между ООО «Бриз» и ФИО4
10) договор на оказание услуг от 26.12.2011, заключенный между ООО «Бриз» и ФИО4
11) акт Номер на оказание услуг от 30.03.2012, составленный ООО «Бриз» и ФИО4
12) договор на оказание услуг от 26.12.2011, заключенный между ООО «Митра» и ФИО4
13) акт Номер на оказание услуг от 30.03.2012, составленный ООО «Митра» и ФИО4
14) акт Номер на оказание услуг от 04.05.2012, составленный ООО «Митра» и ФИО4
15) трудовой договор от 31.10.2011, заключенный между ООО «Митра» и ФИО5
16) трудовой договор от 30.12.2010, заключенный между ООО «Митра» и ФИО6
17) трудовой договор от 30.12.2011, заключенный между ООО «Митра» и ФИО6
18) дополнительное соглашение от Дата к трудовому договору от 30.12.2010, заключенное между ООО «Митра» и ФИО6
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
На основании ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.
В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
В силу ст. 1107 ГК РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.
На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
Таким образом, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитор является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставки банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если оной размер процентов не установлен законом или договором.
Согласно ст. 191 ГК РФ начало срока, определенного периодом времени начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
В силу п.п. 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума ВАС РФ Номер от Дата "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами", при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота. Проценты начисляются до момента фактического исполнения денежного обязательства, определяемого исходя из условий о порядке платежей, форме расчетов и положений статьи 316 ГК РФ о месте исполнения денежного обязательства, если иное не установлено законом либо соглашением сторон. Исходя из пункта 1 статьи 395 Кодекса в случаях, когда сумма долга уплачена должником с просрочкой, судом при взыскании процентов применяется учетная ставка банковского процента на день фактического исполнения денежного обязательства (уплаты долга), если договором не установлен иной порядок определения процентной ставки. При взыскании суммы долга в судебном порядке и при отсутствии в договоре соглашения о размере процентов суд вправе определить, какую учетную ставку банковского процента следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.
Сторонами не оспаривается факт подписания указанных трудовых договоров и договоров на оказание услуг уполномоченными на их заключение лицами. Доказательств, опровергающих факт заключения указанных договоров, ответчиками не представлено. В этой связи, у суда не имеется оснований не доверять представленным истцами доказательствам.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что между ФИО8, и ООО «Митра», ООО «Серебряный ветер» и ООО «Бриз», между ФИО4 и ООО «Серебряный ветер» и ООО «Бриз», между ФИО10 и ООО «Митра», между ФИО6 и ООО «Митра» сложились трудовые отношения. Кроме того, между ФИО4 и ООО «Митра», ООО «Бриз» заключены и исполнены договора на оказание услуг.
Принимая во внимание, что основание, размер и периодичность выплаты истцам премий установлены трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к ним, премии являются составной частью системы оплаты труда и принятие отдельных решений о выплате премий не требуется, суд приходит к выводу о необоснованности доводов ответчиков о том, что выплата истцам премии является правом работодателя, а не его обязанностью.
Доказательств ошибочности расчета, представленного истцами, полной либо частичной выплаты истцам заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат, оплаты по договорам на оказание услуг, ответчиком в суд не представлено.
В этой связи суд приходит к выводу о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" (ОГРН 1057746318805, ИНН 7721525430) в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. в размере 250 000, 00 (двести пятьдесят тысяч) рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 33 222,22 (тридцать три тысячи двести двадцать два) рублей, задолженности по выплате заработной платы по трудовому договору от Дата в размере 1 425 000,00 (один миллион четыреста двадцать тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от Дата в размере 109 164,38 (сто девять тысяч сто шестьдесят четыре) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 1 800 000,00 (один миллион восемьсот тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от Дата в размере 156 656,25 (сто пятьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят шесть) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" (ОГРН 1057746318805, ИНН 7721525430) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по заработной плате по трудовому договору от Дата в размере 2 755 000,00 (два миллиона семьсот пятьдесят пять тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 211 051,00(двести одиннадцать тысяч пятьдесят один) рублей, задолженности по выплате премии по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 4 980 000,00 (четыре миллиона девятьсот восемьдесят тысяч) рублей, денежной компенсации за задержку выплаты премии по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 445 679,00 (четыреста сорок пять тысяч шестьсот семьдесят девять) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 653 600,00 (шестьсот пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 50 070,06 (пятьдесят тысяч семьдесят) рублей, задолженности по выплате премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 1 300 000,00 (один миллион триста тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 186 160,00 (сто восемьдесят шесть тысяч сто шестьдесят) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 3 065 600,00 (один миллион шестьдесят пять тысяч шестьсот) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий в размере 283 118,56 (двести восемьдесят три тысячи сто восемнадцать) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. в размере 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 60 755,56 (шестьдесят тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО5, Дата г.р., место рождения Адрес ССР, задолженности по заработной плате на основании трудового договора от 31.10.2011г. в размере 475 000,00 (четыреста семьдесят пять тысяч) рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 31.10.2011г. в размере 36 388,13 (тридцать шесть тысяч триста восемьдесят восемь) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 31.10.2011г. в размере 825 000,00 (восемьсот двадцать пять тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий в размере 76 904,38 (семьдесят шесть тысяч девятьсот четыре) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО6, Дата г.р., место рождения Адрес Таджикской ССР, задолженности по заработной плате на основании трудового договора от 30.12.2011г. в размере 873 563,00 (восемьсот семьдесят три тысячи пятьсот шестьдесят три) рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 66 920,67 (шестьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 1 517 241,00 (один миллион пятьсот семнадцать тысяч двести сорок один) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий в размере 140 293,07 (сто сорок тысяч двести девяносто три) рублей, задолженности по выплате премий за безаварийную езду в размере 317 241,30 (триста семнадцать тысяч двести сорок один) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий за безаварийную езду в размере 29 484,94 (двадцать девять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рублей, задолженности по выплате премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 532 936,00 (пятьсот тридцать две тысячи девятьсот тридцать шесть) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 76 316,44 (семьдесят шесть тысяч триста шестнадцать) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" (ОГРН 1027713001601, ИНН 7713323455) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по заработной плате по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 5 000 000,00 (пять миллионов) рублей., компенсации за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 403 747,92 (четыреста три тысячи семьсот сорок семь) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 7 680 000,00 (семь миллионов шестьсот восемьдесят тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий в размере 695 157,00 (шестьсот девяносто пять тысяч сто пятьдесят семь) рублей, взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" (ОГРН 1027713001601, ИНН 7713323455) в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженности по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 1 263 500,00 (один миллион двести шестьдесят три тысячи пятьсот) рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 96 792,41 (девяносто шесть тысяч семьсот девяносто два) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 2 069 000,00 (два миллиона шестьдесят девять тысяч) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий в размере 296 280,00 (двести девяносто шесть тысяч двести восемьдесят) рублей, задолженности по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 3 125 500,00 (три миллиона сто двадцать пять тысяч пятьсот) рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 288 687,03 (двести восемьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят семь) рублей.
Согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Принимая во внимание, что указанные трудовые договора с истцами не расторгнуты, у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчиков компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации за нарушение сроков её выплаты.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В силу ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Между тем, в деле нет доказательств того, что ООО «Бриз», ООО «Серебряный ветер» и ООО «Митра» поручали ФИО2 работу генерального директора наряду с работой директора по финансовой политике и развитию, устанавливали срок, содержание и объем указанной работы, как нет и доказательств того, что стороны согласовали размер доплаты за совмещение профессий.
Отказывая в удовлетворении иска в указанной части, суд исходит из того, что между сторонами отсутствовало соглашение в порядке ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ. Работодатель не поручал работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу; не определен срок ее исполнения, содержание и объем дополнительной работы, размер доплаты за дополнительную работу не установлен.
Иные представленные ответчиком доказательства и доводы, основаны на неверном толковании норм права, фактических обстоятельств дела не опровергают выводы суда.
Согласно ст. 210 ГПК РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В соответствии со ст. 204 ГПК РФ, в случае, если суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.
Учитывая изложенное, решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" в пользу ФИО4 заработной платы в размере 225 000,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 435 000,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 103 200,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО5 заработной платы в размере 75 000,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО6 заработной платы в размере 137 931,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 750 000,00 рублей; взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" в пользу ФИО4 заработной платы в размере 199 500,00 рублей;
На основании ст. 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось Решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом ФИО4 при подаче иска к ООО «Бриз» была уплачена государственная пошлина в размере 5 756,67 (пять тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей, при подаче иска к ООО «Митра» была уплачена государственная пошлина в размере 8 260,00 (восемь тысяч двести шестьдесят) рублей. Таким образом, с ответчика ООО «Бриз» в пользу истца ФИО4 подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 5 756,67 (пять тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей, с ответчика ООО «Митра» в пользу истца ФИО4 подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 8 260,00 (восемь тысяч двести шестьдесят) рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этой связи, с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Адрес в размере 54 243,33 рублей, с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" - государственная пошлина в доход бюджета Адрес в размере 51 740,00 рублей, с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" - государственная пошлина в доход бюджета Адрес в размере 60 000,00 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199, 204 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО2, ФИО6, ФИО4 и ФИО5 к ООО «Митра», ООО «Бриз» и ООО «Серебряный ветер» о взыскании оплаты по договорам на оказание услуг и заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованные отпуска и за нарушение срока их выплат, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" (ОГРН 1057746318805, ИНН 7721525430) в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. в размере 250 000, 00 (двести пятьдесят тысяч) рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 33 222,22 (тридцать три тысячи двести двадцать два) рублей, задолженность по выплате заработной платы по трудовому договору от Дата в размере 1 425 000,00 (один миллион четыреста двадцать тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от Дата в размере 109 164,38 (сто девять тысяч сто шестьдесят четыре) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 1 800 000,00 (один миллион восемьсот тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от Дата в размере 156 656,25 (сто пятьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят шесть) рублей, возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 5 756,67 (пять тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" (ОГРН 1057746318805, ИНН 7721525430) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по заработной плате по трудовому договору от Дата в размере 2 755 000,00 (два миллиона семьсот пятьдесят пять тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 211 051,00(двести одиннадцать тысяч пятьдесят один) рублей, задолженность по выплате премии по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 4 980 000,00 (четыре миллиона девятьсот восемьдесят тысяч) рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты премии по трудовому договору от 02.04.2012г. в размере 445 679,00 (четыреста сорок пять тысяч шестьсот семьдесят девять) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 653 600,00 (шестьсот пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 50 070,06 (пятьдесят тысяч семьдесят) рублей, задолженность по выплате премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 1 300 000,00 (один миллион триста тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2011г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 186 160,00 (сто восемьдесят шесть тысяч сто шестьдесят) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 3 065 600,00 (один миллион шестьдесят пять тысяч шестьсот) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий в размере 283 118,56 (двести восемьдесят три тысячи сто восемнадцать) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по договору на оказание услуг от 26.12.2011г. в размере 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 60 755,56 (шестьдесят тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей, возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 8 260,00 (восемь тысяч двести шестьдесят) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО5, Дата г.р., место рождения Адрес ССР, задолженность по заработной плате на основании трудового договора от 31.10.2011г. в размере 475 000,00 (четыреста семьдесят пять тысяч) рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 31.10.2011г. в размере 36 388,13 (тридцать шесть тысяч триста восемьдесят восемь) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 31.10.2011г. в размере 825 000,00 (восемьсот двадцать пять тысяч) рублей., компенсацию за нарушение сроков выплаты премий в размере 76 904,38 (семьдесят шесть тысяч девятьсот четыре) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" (ОГРН 1047796194951, ИНН 7721506357) в пользу в пользу ФИО6, Дата г.р., место рождения Адрес Таджикской ССР, задолженность по заработной плате на основании трудового договора от 30.12.2011г. в размере 873 563,00 (восемьсот семьдесят три тысячи пятьсот шестьдесят три) рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 66 920,67 (шестьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 1 517 241,00 (один миллион пятьсот семнадцать тысяч двести сорок один) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий в размере 140 293,07 (сто сорок тысяч двести девяносто три) рублей, задолженность по выплате премий за безаварийную езду в размере 317 241,30 (триста семнадцать тысяч двести сорок один) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий за безаварийную езду в размере 29 484,94 (двадцать девять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рублей, задолженность по выплате премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 532 936,00 (пятьсот тридцать две тысячи девятьсот тридцать шесть) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по Дополнительному соглашению от 30.12.2010г. к трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 76 316,44 (семьдесят шесть тысяч триста шестнадцать) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" (ОГРН 1027713001601, ИНН 7713323455) в пользу ФИО2, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 5 000 000,00 (пять миллионов) рублей., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 403 747,92 (четыреста три тысячи семьсот сорок семь) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.03.2012г. в размере 7 680 000,00 (семь миллионов шестьсот восемьдесят тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий в размере 695 157,00 (шестьсот девяносто пять тысяч сто пятьдесят семь) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" (ОГРН 1027713001601, ИНН 7713323455) в пользу ФИО4, Дата г.р., место рождения Адрес, задолженность по заработной плате по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 1 263 500,00 (один миллион двести шестьдесят три тысячи пятьсот) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 96 792,41 (девяносто шесть тысяч семьсот девяносто два) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2010г. в размере 2 069 000,00 (два миллиона шестьдесят девять тысяч) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий в размере 296 280,00 (двести девяносто шесть тысяч двести восемьдесят) рублей, задолженность по выплате премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 3 125 500,00 (три миллиона сто двадцать пять тысяч пятьсот) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты премий по трудовому договору от 30.12.2011г. в размере 288 687,03 (двести восемьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят семь) рублей.
В удовлетворении исковых требований ФИО2, ФИО6, ФИО4 и ФИО5 к ООО «Митра», ООО «Бриз» и ООО «Серебряный ветер» в остальной части - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" государственную пошлину в доход бюджета Адрес в размере 54 243,33 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" государственную пошлину в доход бюджета Адрес в размере 51 740,00 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" государственную пошлину в доход бюджета Адрес в размере 60 000,00 рублей.
Обратить к немедленному исполнению решение в части:
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" в пользу ФИО4 заработной платы в размере 225 000,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Бриз" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 435 000,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 103 200,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО5 заработной платы в размере 75 000,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Митра" в пользу ФИО6 заработной платы в размере 137 931,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" в пользу ФИО2 заработной платы в размере 750 000,00 рублей;
- взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Серебряный ветер" в пользу ФИО4 заработной платы в размере 199 500,00 рублей;
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд сторонами и другими лицами, участвующими в деле через Пресненский районный суд Адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
