Преображенский районный суд города Москвы Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Преображенский районный суд города Москвы — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
...3
... года ... суд ... в составе:
Председательствующего федерального судьи Егорова С.В.
При секретаре Петровой В.А.
С участием адвоката
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ...0 к ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда и по встречному иску ООО «РЦБ Аудит» к ...0 об изменении формулировки увольнения
Установил:
Истец ...0 обратился в суд с иском к ответчику ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда, указывая на то, что она была уволена ответчиком по сокращению численности штата ... года, и при увольнении, как указывает истица, ответчик не выплатил все причитающиеся ей суммы в связи, с чем истица ...0 согласно уточненного расчета на дату ... года просит суд взыскать выходное пособие в сумме 182677,74 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – 20859,09 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежных средств- 20250,39 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2676,76 рублей, дополнительную компенсацию в соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ в сумме 182677,74 рубля, проценты за несвоевременную выплату дополнительной компенсации в сумме 18475,79 рублей, компенсацию за сверхурочную работу в сумме 5959,74 рубля, проценты за несвоевременную выплату компенсации за сверхурочную работу - 595,87 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 70 000,00 рублей.
Ответчик ООО «РЦБ Аудит» предъявил к истице ...0 встречный иск об изменении формулировки увольнения, указывая на то, что увольнения по сокращению численности штата не было, а было увольнение по соглашению сторон, в связи с чем, ответчик во встречном иске просит суд изменить формулировку и основание увольнения ...0 с п. 2 ст.81 Трудового кодекса РФ на ст.78 Трудового кодекса РФ
Истица ...0 в судебное заседание явилась, поддержал уточненные исковые требования, так же просила восстановить срок исковой давности на обращение в суд, указывая на то, что она обращалась с заявлением в прокуратуру по поводу нарушения ответчиком её трудовых прав. Встречный иск не признал.
Пр-ль ответчика ООО «РЦБ Аудит» Орлова О.А. в судебное заседание явилась, иск не признала, поддержал письменные возражения по иску, просила применить срок исковой давности к исковым требованиям ответчика, встречные исковые требования поддержала.
. Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ – суд рассматривает дело по заявленным требованиям.
В судебном заседании установлено, что истец ...0 ... года заключила с ответчиком ООО «РЦБ Аудит» трудовой договор ..., согласно которого она принимается ответчиком на работу на неопределенный срок с ... года, на должность начальника отдела общего аудита, данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора и копией трудовой книжки л.д.12,л.д.18-20)
Как следует из материалов дела приказом ...у от ... года истица ...0 была уволена ответчиком по п. 2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности штата), что подтверждается копией приказа л.д.21)
Суд не может принять во внимание доводы адвоката ответчика о том, что не было сокращение численности штата, а было увольнение по соглашению сторон по ст.78 Трудового кодекса РФ, так как приказа об увольнении по ст.78 Трудового кодекса РФ стороной ответчика не представлено, не представлено заявления ...0 об увольнении по ст.78 Трудового кодекса РФ, из приказа от ... года ... «а» следует, что с ... года у ответчика сокращается 1 штатная единица начальника отдела общего аудита л.д.117), из уведомления от ... года следует, что ...0 была предупреждена о сокращении своей должности с ... года л.д.48)
С учетом изложенного, принимая во внимание, положения постановления ...2 Суда РФ от ... года ... "О применении судами ...1 кодекса ...1" согласно которого бремя доказывания отсутствия нарушения прав работника возлагается на работодателя, а так же учитывая то, что стороной ответчика не представлено доказательств увольнения ...0 по ст.78 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении встречного иска об изменении формулировки и основания увольнения ...0 с п. 2 ст.81 Трудового кодекса РФ на ст.78 Трудового кодекса РФ, следует отказать.
В соответствии со 392 Трудового кодекса РФ срок давности на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав для работника составляет 3 месяца.
Как следует из материалов дела истица ...0 получила трудовую книжку ... года л.д.54), срок давности на обращение в суд для ...0 истекал ... года, в суд обратилась ... года л.д.8)
Суд считает возможным восстановить истице ...0 срок давности на обращение в суд, так как из материалов дела следует, что ...0 по поводу нарушения своих трудовых прав ... года обратилась в Преображенскую межрайонную прокуратуру и её обращение заместителем прокурора ... года было направлено в Государственную инспекцию труда по городу Москве, в связи с чем, по мнению суд причины пропуска срока давности на обращение в суд на две недели являются уважительными, и данный срок подлежит восстановлению.
Из записки-расчета истицы ...0 следует, что ответчиком при увольнении ей начислена компенсация за неиспользованный отпуск 15585,01 рубль и задолженность в сумме -88044 рубля, а всего 109225,91 рубль, после увольнения истице ...0 была выплачена денежная сумма – 95666,90 рублей = (50000,00 рублей + 20000,00 рублей +15000,00 рублей + 10666,90 руб. +), что подтверждается копиями платежных поручений л.д.103-106)
Как следует из материалов дела оклад истицы составлял 92000,00 рублей (л.д.46-47), за период с ... года по ... года у истицы было два полных рабочих месяца (март и апрель), среднемесячный заработок истицы составляет 92000,00 рублей = (2 х 92000,00 рублей) : 2) и при увольнении по пункту 2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ в пользу истицы ...0 должно было быть выплачено 184000,00 рублей, однако, учитывая то, что суд не вправе выйти за пределы исковых требований, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «РЦБ Аудит» сумму выходного пособия - 182 677,74 рубля.
За время работы истицы ...0 у ответчика её заработная плата составила – 226172,43 рубля без компенсации за неиспользованный отпуск, что следует из справки нал.д. 65 ( 226172,43 руб. = (241.757,44 руб – 15585,01 руб)
Среднедневной заработок истицы ...0 для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет с учётом п. 10 «Положения об особенностях исчисления среднего заработка» от ... года ..., денежную сумму 2979,87 рублей = (226172,43 рубля (заработная плата за время работы в ООО «РЦБ Аудит»): (29,4 дня 2 + 17,1)
Количество дней неиспользованного отпуска истицы ...0 с учетом пункта 35 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках» утвержденных Наркоматом труда СССР от ... года с учетом округления составляет – 7 дней, (2,33 дня х 3 полных рабочих месяца ) = 6,99 дня
Компенсация подлежащая выплате истице ...0 за неиспользованный отпуск составляет – 20859,09 рублей = ( 7 дней х 2979,87 руб.), однако как следует из материалов дела компенсация за отпуск в сумме 13559,01 руб., была выплачена истице ... года, что подтверждается копией платежного поручения л.д.109), в связи, с чем с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме – 7299,99 руб = ( 20859,09 руб. – 13559,01 руб.)
Несвоевременная выплата компенсации за неиспользованный отпуск компенсации при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика в пользу ...0 процентов, сумма которых согласно представленного истицей расчёту, с учетом её суммы исковых требований, на дату ... года составила 20250,39 рублей (л.д.159), не доверять представленному истицей расчёту у суда нет оснований, так как данный расчет проверен судом и ответчиком не представлено доказательств опровергающих данный расчет.
Представленный ответчиком расчет задолженности перед истицей суд не может принять во внимание, так как он противоречит действующему законодательству и порядку исчисления компенсации за отпуск и компенсации выплачиваемой при увольнении.
Учитывая то, что ответчик несвоевременно выплачивал истице заработную плату, и последняя выплата была произведена ... года, суд с учетом положений ст.236 Трудового кодека РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за несвоевременную выплату заработной платы, согласно представленному расчёту, в сумме 2676,76 рублей не доверять представленному истицей расчёту у суда нет оснований, так как данный расчет проверен судом и ответчиком не представлено доказательств опровергающих данный расчет.
Суд не может удовлетворить исковые требования истицы ...0 о взыскании с ответчика дополнительной компенсации в соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ и принять во внимание довод истицы ...0 о том, что она о дате своего увольнения узнала не за два месяца до увольнения, так как из материалов дела следует, что истица от ... го была предупреждена о сокращении своей должности с ... года л.д.48), приказ о сокращении должности истицы ... «а» датирован ... года, доказательств опровергающих данные документы, истицей ...0 не представлено.
Суд не может удовлетворить исковые требования истицы ...0 о взыскании с ответчика процентов за несовременную выплату дополнительной компенсации, так сами исковые требования о взыскании с ответчика дополнительной компенсации не подлежат удовлетворению.
Суд не может удовлетворить исковые требования истицы ...0 о взыскании с ответчика компенсации за сверх урочную работу и процентов за несвоевременную выплату компенсации за сверхурочную работу, в связи с тем, что из табелей учета рабочего времени истицы ...0 не следует, что её работа у ответчика носила сверхурочный характер, представленный истицей табеля учета рабочего времени не могут быть приняты судом во внимание, так как на них отсутствует подписи лиц их составлявших, данные табеля не заверены печатью организаций
В соответствии с положениями ст.394 Трудового кодекса РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ...0 в счет денежной компенсации морального вреда денежную сумму, размер которой суд, с учетом конкретных обстоятельств дела снижает до 5000 рублей.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца ...0 подлежат удовлетворению частично, с ответчика ООО «РЦБАудит» » в пользу истца ...0 следует взыскать сумму выходного пособия - 182 677,74 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме -20859,09 рублей, а всего -203536,83 рубля = (182677,74 рубля +7299,99 руб), так же подлежат взысканию проценты в сумме 20250,39 рублей и 2676,76 рублей, а всего -22927,15 руб = (20250,39 рублей + 2676,76 рублей), в счет денежной компенсации морального вреда следует взыскать 5000,00 рублей в остальной части иска отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований ООО «РЦБАудит» об изменении формулировки и основания увольнения ...0 с п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ на ст.78 Трудового кодекса РФ - отказать
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск ...0 к ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РЦБАудит» в пользу ...0 денежную сумму 203536 рубля 83копейки, проценты в сумме 22927 рублей 15 копеек, в счет денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек в остальной части иска отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований ООО «РЦБАудит» к ...0 об изменении формулировки и основания увольнения ...0 с п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ на ст.78 Трудового кодекса РФ - отказать
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Решение в окончательной форме изготовлено ... года.
Федеральный судья: С.В.Егоров.
РЕШЕНИЕ
...3
... года ... суд ... в составе:
Председательствующего федерального судьи Егорова С.В.
При секретаре Петровой В.А.
С участием адвоката
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ...0 к ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда и по встречному иску ООО «РЦБ Аудит» к ...0 об изменении формулировки увольнения
Руководствуясь ст.193 ГПК РФ суд
Решил:
Иск ...0 к ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РЦБАудит» в пользу ...0 денежную сумму 203536 рубля 83копейки, проценты в сумме 22927 рублей 15 копеек, в счет денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек в остальной части иска отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований ООО «РЦБАудит» к ...0 об изменении формулировки и основания увольнения ...0 с п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ на ст.78 Трудового кодекса РФ - отказать
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Федеральный судья: С.В.Егоров.
...4 ПО ДЕЛУ ...
... года ... суд ... в составе:
Председательствующего федерального судьи Егорова С.В.
При секретаре Петровой В.А.
С участием адвоката Орловой О.А.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ...0 к ООО «РЦБ Аудит» о взыскании заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда и по встречному иску ООО «РЦБ Аудит» к ...0 об изменении формулировки увольнения
Судебное заседание открыто в 09 ч.20 мин.
В судебное заседание явились: истец – ...0 (паспорт 4509 402230)
Пр-ль ответчика – адвокат Орлова ОА
В судебное заседание не явились: ---------------
Объявляется состав суда. Разъясняется право отвода.
Состав суда объявлен. Отводов не заявлено.
Разъясняются процессуальные права
Права разъяснены и понятны.
Ходатайство истца ...0:- Прошу приобщить к материалам делу уточненный расчет.
Возражений нет.
Суд, на месте, определил: приобщить к материалам дела указанный документ.
Ходатайство адвоката ответчика: Прошу приобщить к материалам дела возражение по иску.
Возражений нет.
Суд, на месте, определил: приобщить к материалам дела возражения по иску.
Суд переходит к рассмотрению дела по существу.
Докладывается дело. Дело доложено.
На предложение суда окончить дело миро стороны ответили отказом.
Истец ...0 : Все изложенное виске поддерживаю, Прошу суд взыскать выходное пособие в сумме 182677,74 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – 20859,09 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежных средств- 20250,39 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2676,76 рублей, дополнительную компенсацию в сумме 182677,74 рубля, проценты за несвоевременную выплату дополнительной компенсации в сумме 18475,79 рублей, компенсацию за сверхурочную работу в сумме 5959,74 рубля, проценты за несвоевременную выплату компенсации за сверхурочную работу - 595,87 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 70 000,00 рублей. Встречный иск не признаю
На вопрос суда истица: - других исковых требований нет.
На вопрос суда истец:- Я уволена по сокращению штата.
На вопрос суда истец: - В суд обратилась ..., до этого обращалась в прокуратуру ...г.
На вопрос суда истец: - Расчет при увольнении был произведен не полностью.
На вопрос суда истец: - Трудовую книжку я получила ...., получила в компании ЦБ Аудит.
На вопрос суда истец: - Мой расчет задолженности правильный.
На вопрос суда истец: - В компании я работала с ... до ...г.
На вопрос суда истец: - О сокращении штата меня заранее не предупреждали.
На вопрос суда истец: - Денежные средства получала на карточку.
Вопросов нет.
Ходатайство пр-ля ответчика: - Прошу обозреть оригинал приказа, есть подпись истца, что она получила трудовую книжку.
Возражений нет.
Суд определил ходатайство считать преждевременным и отклонить.
На вопрос суда, истица : - Трудовую книжку получила, но расчет не получала.
На вопрос суда истец:- Увольнение оформили задним числом.
На вопрос суда истец: - У нас не пропускная система на работе, там сидит дежурный
На вопрос пр-ля ответчика истец:- Чверева оформляла трудовую книжку.
Пр-ль ответчик: - Чверева была приглашена для оформления трудовых книжек, просим допросить ее в качестве свидетеля.
Суд определил ходатайство считать преждевременным и отклонить.
Объявляется перерыв на 5 минут.
Судебное заседание продолжено.
На вопрос суда истец: Со справкой о размере заработной платы нал.д. 65 я согласна.
Вопросов нет.
Пр-ль ответчика и: иск не признаю по сумме, встречный иск поддерживаю. По заработной плате спора нет. Считаем, что применение
судом нашего расчета будет правильным. Поодерживаю все письменные объяснения по иску и возражения.
На вопрос суда истец: - Если в трудовом договоре указано 40 часов, это нормированный рабочий день, если более или менее то ненормированный рабочий день. В аудите был отработан внутренний стандарт отражения работы с клиентами. Прошу приобщить к материалам дела табели.
Возражений нет
Суд определил приобщить табеля к материалам дела.
Истец ...0: - Прошу допросить в качестве свидетеля Розанову Екатерину она бухгалтер.
Пр-ль ответчика : - возражаю.
Пр-ль ответчика: - Истица обратилась с просьбой предоставить справку, мы получили её письмо только 19 августа. Может быть она
раньше обращалась, но не к нам. При увольнении расчет истцу был предоставлен. Расчет сумм компенсаций предоставлен не был., просим применить так же срок исковой давности.
Суд, совещаясь на месте, определил отказать в удовлетворении заявленного ходатайства, так как истица не обеспечила явку свидетеля в судебное заседание
На вопрос суда истец: - Претензий по выплате заработной платы нет.
Вопросов нет.
Суд переходит к исследованию материалов дела
Судом оглашаются:
Определениял.д.1-2
Заявлениел.д.3
Определениел.д.7
Исковоел.д.8
Трудовой договорл.д.12-17
Копия трудовой книжкил.д.18-20
Копия приказа об увольнениил.д.21
Уведомлениел.д.22
Заявление в прокуратурул.д.23-24
Ответ прокуратурыл.д.25
Копия конвертал.д.26
Св-вал.д.36-38
Протокол ...л.д.39
Трудовой договорл.д.40-45
Приказ о приёме на работул.д.46
Приказ о сокращениил.д.47
Уведомлениел.д.48
Заявлениел.д.49
Приказ ...Кл.д.50
Письмол.д.51
Приказ об увольнениил.д. 54
Записка расчетл.д.55,55-оборот
Выписи из табеля учёта рабочего временил.д.56-57
Договор ...л.д.58
Извещениел.д.59
Уведомлениял.д.60
Конвертл.д.61
Уведомлениел.д.62
Квитанциял.д.63
Приказ о предоставлении отпускал.д.64
Справка о заработной пател.д.65
Расчетл.д.66-68
Расчетл.д.70
Отзыв на искл.д.71-75
Отзыв на встречный искл.д.79-85
Спрвкал.д.91
Определениел.д.92
Приказ ...Кл.д.96
Штатное расписаниел.д.97
Приказ...бл.д.98
Штатное расписаниел.д.99
Платежная ведомостьл.д.100
Платежные поручениял.д.101-106
Платежное поручениел.д.109
Определениел.д.113
Отзыв ...0 на встречный искл.д.114-115
Возражения ответчикал.д.141-143
Табеля учета рабочего временил.д.146-155
Расчётл.д.156-163
Исследование материалов дела окончено
Дополнений нет
Рассмотрение дела по существу объявляется оконченным
Суд переходит к прениям сторон
Прения истца ...0: - срок исковой давности мной был нарушен по уважительной причине, я обращалась в прокуратуру. Я выполняла работу со всеми стандартами, я старалась.
Прения пр-ля ответчика: - Организация не оказывал ни какого давления на истца. Ни каких возражений не предъявлялось. Истица должны была предоставить документ, что она встала учет в службу занятости.
Реплика. Истца : - Я не могла встать на учет в сентябре потому, что у меня не было справки. Меня просто зарегистрировали. Я не получаю пенсию до сих пор.
Реплик нет.
Суд удаляется на совещание
Решение вынесено и оглашено
Срок и порядок обжалования разъяснен
Порядок подачи замечаний на протокол разъяснен.
Судебное заседание закрыто
Протокол изготовлен: ... года.
Секретарь:
Судья:
