Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-1261/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата
Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Белик С.В.
при секретаре Белоноговой Л.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минеева Л.Ю., Ишдавлетова М.М., Ишдавлетова Р.З., Пономаревой Н.Н., Якуповой Ф.С., Никитина Е.А., Базуновой Т.М., Денисова А.А., Зудова С.А., Зудовой Т.И., Хафизова Н.Х., Ульянова В.Н., Комаровой О.К., Урусовой Н.Ю. Завьялковой Т.Б., Колотухина В.П., Бурдыгина В.А., Иванова А.М. к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Минеев Л.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 69598руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10252руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9230руб., оплату за время простоя в размере 7667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 3. работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Ишдавлетов М.М. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения», требования уточнял, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 11600руб.97коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3562руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4540руб., моральную компенсацию в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 14 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Ишдавлетов Р.З. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 32096руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12336руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5938руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 3 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Пономарева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5540руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 9 работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Якупова Ф.С. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 41600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5547руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 3 работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Никитин Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 49877руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6027руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7343руб., оплату за время простоя в размере 6650руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 1 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Базунова Т.М. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44548руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9890руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5914руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 10 работала у ответчика на основании трудового договора. Дата 16 трудовой договор расторгнут. Ответчик в день увольнения заработную плату не выплатил, также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Денисов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 126287руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15682руб., оплату за время простоя в размере 16838руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 18 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за январь, февраль, март, апрель 2011г. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Зудов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 62158руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2406руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9373руб., оплату за время простоя в размере 8000руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 11. работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Зудова Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22705руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4988руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1632руб., оплату за время простоя в размере 6667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 2 работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Хафизов Н.Х. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48320руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6897руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6269руб., оплату за время простоя в размере 7333руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 12. работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Ульянов В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54033руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13980руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6229руб., оплату за время простоя в размере 9005руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 13. работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Комарова О.К. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 67980руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10873руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9498руб., оплату за время простоя в размере 9333руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 5. работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Урусова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 34000руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5138руб., оплату за время простоя в размере 4667руб., моральной компенсации в размере 10000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 3. работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Завьялкова Т.Б. обратилась в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50000руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7200руб., оплату за время простоя в размере 6666руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указала, что с Дата 2. работала у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Колотухин В.П. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 55000руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7767руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6480руб., оплату за время простоя в размере 10667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 2 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15 работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Бурдыгин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения», требования уточнял, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 18738руб.55коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2268руб., оплату за время простоя в размере 6122руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 3 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17 заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15. является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за январь, февраль, март, апрель 2011г. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Иванов А.М. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения», требования утонял, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 41017руб. 82коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8944руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 11542руб., оплату за время простоя в размере 11334руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб. В обоснование указал, что с Дата 4 работал у ответчика на основании трудового договора, срок действия которого был определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества от Дата 17. заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения». С истцом заключен срочный трудовой договор, однако основание, по которому с истцом заключен срочный трудовой договор (а именно срок действия договора аренды недвижимого имущества) не является согласно ст.59 ТК РФ основанием для заключения срочного трудового договора, следовательно, согласно ст.58 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. С ноября 2010г. ответчик прекратил выплачивать заработную плату. Дата 15. работники не были допущены до рабочих мест и выполнения трудовых обязанностей по причине отсутствия электроэнергии на предприятии. Ответчик находится в состоянии простоя, работники до рабочих мест не допущены. Период с Дата 15 является простоем по вине работодателя и должен оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ответчик не выплатил зарплату за декабрь 2010г., январь, февраль, март, апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Определением судьи Правобережного районного суда г. Магнитогорска указанные дела были соединены в одно производство.
В судебном заседании истцы Минеев Л.Ю., Ишдавлетов М.М., Ишдавлетов Р.З., Пономарева Н.Н., Якупова Ф.С., Никитин Е.А., Денисов А.А., Зудов С.А., Зудова Т.И., Хафизов Н.Х., Ульянов В.Н., Комарова О.К., Урусова Н.Ю., Завьялкова Т.Б., Колотухин В.П. исковые требования поддержали.
В судебное заседание истцы Базунова Т.М., Бурдыгин В.А., Иванов А.М. не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Завод Металлургического Машиностроения» исполняющий обязанности директора Ахметов Р.Р., действующий на основании приказа №... от Дата 6, исковые требования о взыскании с ООО «Завод Металлургического Машиностроения» в пользу Минеева Л.Ю. задолженности по заработной плате в размере 69598руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10252руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9230руб., оплату за время простоя в размере 7667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Ишдавлетова М.М. задолженность по заработной плате в размере 11600руб.97коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3562руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4540руб., моральную компенсацию в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Ишдавлетова Р.З. задолженности по заработной плате в размере 32096руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12336руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5938руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Пономаревой Н.Н. задолженности по заработной плате в размере 39600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5540руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Якуповой Ф.С. задолженности по заработной плате в размере 41600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5547руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Никитина Е.А. задолженности по заработной плате в размере 49877руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6027руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7343руб., оплату за время простоя в размере 6650руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Базуновой Т.М. задолженности по заработной плате в размере 44548руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9890руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5914руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Денисова А.А. задолженности по заработной плате в размере 126287руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15682руб., оплату за время простоя в размере 16838руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Зудова С.А. задолженности по заработной плате в размере 62158руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2406руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9373руб., оплату за время простоя в размере 8000руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Зудовой Т.И. задолженности по заработной плате в размере 22705руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4988руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1632руб., оплату за время простоя в размере 6667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Хафизова Н.Х. задолженности по заработной плате в размере 48320руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6897руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6269руб., оплату за время простоя в размере 7333руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Ульянова В.Н. задолженности по заработной плате в размере 54033руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13980руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6229руб., оплату за время простоя в размере 9005руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Комаровой О.К. задолженности по заработной плате в размере 67980руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10873руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9498руб., оплату за время простоя в размере 9333руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Урусовой Н.Ю. задолженности по заработной плате в размере 34000руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5138руб., оплату за время простоя в размере 4667руб., моральной компенсации в размере 10000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Завьялковой Т.Б. задолженности по заработной плате в размере 50000руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7200руб., оплату за время простоя в размере 6666руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Колотухина В.П. задолженности по заработной плате в размере 55000руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7767руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6480руб., оплату за время простоя в размере 10667руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Бурдыгина В.А. задолженности по заработной плате в размере 18738руб.55коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2268руб., оплату за время простоя в размере 6122руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.; в пользу Иванова А.М. задолженности по заработной плате в размере 41017руб. 82коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8944руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 11542руб., оплату за время простоя в размере 11334руб., моральной компенсации в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб., признал полностью, указав, что иск признает добровольно, последствия признания иска понимает, являясь исполняющим обязанности директора предприятия и его учредителем, обладает правом признания иска.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч.2 п.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, выносится решение об удовлетворении иска.
Представитель ответчика ООО «ЗММ» Ахметов Р.Р. в суде иск Минеева Л.Ю., Ишдавлетова М.М., Ишдавлетова Р.З., Пономаревой Н.Н., Якуповой Ф.С., Никитина Е.А., Базуновой Т.М., Денисова А.А., Зудова С.А., Зудовой Т.И., Хафизова Н.Х., Ульянова В.Н., Комаровой О.К., Урусовой Н.Ю., Завьялковой Т.Б., Колотухина В.П., Бурдыгина В.А., Иванова А.М. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время простоя, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оплату услуг представителя признал полностью, заявив, что признание иска заявлено добровольно, и последствия признания иска понятны.
Признание иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания. Письменные заявления о признании исковых требований приобщены к материалам дела.
Суд признание иска представителем ответчика принимает, поскольку это не противоречит закону, права сторон и других лиц не нарушает. Позиция представителя ответчика является ясно выраженной, право признания иска у представителя ответчика имеется, согласно приказа №... от Дата 6 (подлинности подписей на котором нотариально засвидетельствованы нотариусом г. Магнитогорска Т.Г.В. Дата 6 по реестру за №...) на время нахождения директора предприятия в очередном отпуске в период с Дата 7. по Дата 8. назначен исполняющим обязанности директора предприятия ООО «ЗЗМ» учредитель ООО «ЗЗМ» Ахметов Р.Р. со всеми полномочиями директора без каких-либо ограничений. Судом представителю ответчика разъяснялись последствия признания иска, представитель ответчика Ахметов Р.Р. указал, что иск признает добровольно, последствия признания иска разъяснены и понятны.
Таким образом, учитывая, что представитель ответчика Ахметов Р.Р. исковые требования Минеева Л.Ю., Ишдавлетова М.М., Ишдавлетова Р.З., Пономаревой Н.Н., Якуповой Ф.С., Никитина Е.А., Базуновой Т.М., Денисова А.А., Зудова С.А., Зудовой Т.И., Хафизова Н.Х., Ульянова В.Н., Комаровой О.К., Урусовой Н.Ю., Завьялковой Т.Б., Колотухина В.П., Бурдыгина В.А., Иванова А.М. о взыскании с ООО «ЗММ» в пользу истцов задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время простоя, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оплату услуг представителя признал полностью, что не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, в силу ст.173 ГПК РФ, признание иска представителем ответчика является основанием для его удовлетворения.
Таким образом, суд признание иска принимает, иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Завод Металлургического Машиностроения» в пользу:
Минеева Л.Ю. задолженность по заработной плате в размере 69598руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10252руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9230руб., оплату за время простоя в размере 7667руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Ишдавлетова М.М. задолженность по заработной плате в размере 11600руб.97коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3562руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4540руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Ишдавлетова Р.З. задолженность по заработной плате в размере 32096руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12336руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5938руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Пономаревой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 39600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5540руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Якуповой Ф.С. задолженность по заработной плате в размере 41600руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7630руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6339руб., оплату за время простоя в размере 5547руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Никитина Е.А. задолженность по заработной плате в размере 49877руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6027руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7343руб., оплату за время простоя в размере 6650руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Базуновой Т.М. задолженность по заработной плате в размере 44548руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9890руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5914руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Денисова А.А. задолженность по заработной плате в размере 126287руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15682руб., оплату за время простоя в размере 16838руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Зудова С.А. задолженность по заработной плате в размере 62158руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2406руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9373руб., оплату за время простоя в размере 8000руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Зудовой Т.И. задолженность по заработной плате в размере 22705руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4988руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1632руб., оплату за время простоя в размере 6667руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Хафизова Н.Х. задолженность по заработной плате в размере 48320руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6897руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6269руб., оплату за время простоя в размере 7333руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Ульянова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 54033руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13980руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6229руб., оплату за время простоя в размере 9005руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Комаровой О.К. задолженность по заработной плате в размере 67980руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10873руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9498руб., оплату за время простоя в размере 9333руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Урусовой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере 34000руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5138руб., оплату за время простоя в размере 4667руб., компенсацию морального вреда в размере 10000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Завьялковой Т.Б. задолженность по заработной плате в размере 50000руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7200руб., оплату за время простоя в размере 6666руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Колотухина В.П. задолженность по заработной плате в размере 55000руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7767руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6480руб., оплату за время простоя в размере 10667руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Бурдыгина В.А. задолженность по заработной плате в размере 18738руб.55коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2268руб., оплату за время простоя в размере 6122руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.;
Иванова А.М. задолженность по заработной плате в размере 41017руб. 82коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8944руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 11542руб., оплату за время простоя в размере 11334руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., оплату услуг представителя в размере 750руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский облсуд через Правобережный районный суд г. Магнитогорска в течение 10 дней.
Председательствующий: Белик С.В.
