Дело №2-1135/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 декабря 2015 года г. Петровск- Забайкальский
Петровск- Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,
с участием помощника Петровск - Забайкальского межрайпрокурора Морозовой И.Ю.,
представителя ответчика ООО «Забайкалье»- ФИО1, действующей на основании доверенности от 01.12.2015 года,
при секретаре Рычковой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности Петровск- Забайкальского межрайонного прокурора Семенова М.А. в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкалье» об обязании не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов,
У С Т А Н О В И Л:
Исполняющий обязанности Петровск- Забайкальского межрайонного прокурора Семенов М.А. обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеуказанным иском.
Указав, что Петровск- Забайкальской межрайонной прокуратурой в ноябре 2015 горда была проведена проверка, соблюдения требований законодательства ООО «Забайкалье» по предоставлению сведений и информации в органы службы занятости населения. Согласно п.5 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении а отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно Постановлению Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 года №492 «Об утверждении Порядка предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения» работодатели представляют в центры занятости населения сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности, информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию и наличии вакантных рабочих мест. Работодатели ежемесячно не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, представляют информацию в центры занятости населения по месту нахождения рабочих мест. Однако, как следует из представленной информации ГКУ «Центра занятости населения Петровск- Забайкальского района», ООО «Забайкалье» не представляет указанные сведения и информацию. Бездействие ответчика влечет нарушение законодательства о занятости населения в части не уведомления ГКУ «Центра занятости населения Петровск- Забайкальского района» о наличии вакантных мест и не предоставления информации об осуществлении деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, что влечет нарушение прав лиц, проживающих на территории г. Петровск- Забайкальского и Петровск- Забайкальского района на занятость и трудоустройство, круг который невозможно определить в связи с постоянным притоком и оттоком местного населения. Просит суд, обязать ООО «Забайкалье» не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов
В судебном заседании помощник прокурора Морозова И.Ю. поддержала исковые требования и просила суд обязать ООО «Забайкалье» не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, поскольку бездействие ответчика влечет нарушение законодательства о занятости инвалидов, на их занятость и трудоустройство.
Представитель ответчика ООО «Забайкалье»- ФИО1, действуя по доверенности от 01.12.2015 года, исковые требования об обязании ООО «Забайкалье» не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, признала.
Суд принимает признания иска ответчиком, данный факт установлен в судебном заседании. Данное признание иска не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, факт признания данного иска ответчиком установлен.
В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования исполняющего обязанности Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Исковые требования исполняющего обязанности Петровск- Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц об обязании ООО «Забайкалье» не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, удовлетворить.
Согласно ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика- «Забайкалье» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа «Город Петровск- Забайкальский», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика, суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом материального положения ответчика, считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление исполняющего обязанности Петровск- Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкалье» об обязании не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов- удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Забайкалье» не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Петровск- Забайкальского района информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Общества с ограниченной ответственностью «Забайкалье».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск - Забайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 01.12.2015 года.
Судья: М.Б. Лазарева
