Дело № 2-2595/2020
61RS0006-01-2020-004002-88
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2020 года г. Ростов-на-Дону
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Масягиной Т.А.,
при секретаре Головащенко М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2595/2020 по иску ООО «РЕНЕССАНС» к Наноян К.С., третье лицо ФИО12 о взыскании неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Ренессанс» обратилось в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ Наноян К.С. была принята на работу в ООО «Ренессанс» на должность помощника руководителя. На основании заявления ответчика ей был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным представленным истцом в ФСС РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по листку нетрудоспособности № ответчику было начислено пособие по беременности и родам в сумме 282 493 рубля 40 копеек за 140 календарных дней. Выплата в указанном размере была произведена ответчику. Однако, при расчете среднедневного заработка для начисления Наноян К.С. пособия по беременности и родам, главным бухгалтером ООО «Ренессанс» ФИО4 была допущена счетная ошибка, что повлекло внесение недостоверных сведений в электронный реестр ФСС РФ о числе календарных дней в расчетном периоде в количестве 1 день. Фактически число календарных дней в расчетном периоде составило 600 дней. Размер среднедневного заработка составил 323 рубля 93 копейки, что ниже установленного законодательством размера минимального среднего дневного заработка (с ДД.ММ.ГГГГ – 376 рублей). Размер положенного ФИО1 пособия по беременности и родам составил 51 380 рублей из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством с ДД.ММ.ГГГГ (367 х 140), а не 282 493 рубля 40 копеек. Сумма расходов, излишне понесенных Филиалом ФИО14 РФ на основании предоставленных страхователем сведений, в которых содержалась арифметическая ошибка, влияющих на право получения застрахованными лицами пособия по беременности и родам составила 231 113 рублей 40 копеек. По результатам выездной проверки Филиала ФИО13 ООО «РЕНЕССАНС», последним ДД.ММ.ГГГГ осуществлен возврат излишне понесенных Филиалом № ГУ-РРО ФСС РФ расходов на выплату страхового обеспечения за 2018 год в размере 231 113 рублей 40 копеек. Истец полагает, что ошибка произошло из-за неверного арифметического действия – вычитания из числа календарных дней расчетного периода (730) календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком (130 дней). Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму неосновательного обогащения в размере 231 113 рублей 40 копеек.
Представитель истца ФИО5, действующий на основании ордера и доверенности, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена.
Представители ответчика ФИО6 и ФИО7, действующие на основании доверенности, в судебное заседание явились, заявленные требования не признали, просили суд отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Представитель третьего лица ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, поскольку допущенная главным бухгалтером ООО «РЕНЕССАНС» ошибка при расчете пособия по беременности и родам не является счетной.
В отсутствие не явившихся лиц дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 была принята на работу в ООО «Ренессанс» на должность помощника руководителя.
ДД.ММ.ГГГГФИО1 директору ООО «Ренессанс» подано заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 140 календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указано, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ).
Из положений ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).
<данные изъяты>
ФИО1 работодателю были предоставлены справки о размере заработной платы за 2014 и 2015 года.
Истцом в материалы дела представлена копия листка нетрудоспособности №, в котором отсутствуют сведения относительно размера пособия, подлежащего выплате. При этом, в нем указано, что средний дневной заработок ФИО1 составляет 367 рублей.
<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 12 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 30 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 31 календарный день, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 30 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,, 31 календарный день, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81;- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 6 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком подано заявление о выплате пособия (оплате отпуска) в Филиал ФИО15.
ДД.ММ.ГГГГ Филиалом ФИО16 Наноян К.С. произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 282 493 рубля 40 копеек, что подтверждается платежным поручением №.
На основании решения директора Филиала ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ№/ПДС была проведена выездная проверка ООО «Ренессанс», по результатам которой составлен акт выездной проверки №/ПДС от ДД.ММ.ГГГГ.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Поскольку Наноян К.С. от предоставления письменных объяснений по факту излишне полученной ею суммы пособия по беременности и родам и получения акта об обнаружении счетной ошибка отказалась, был оставлен акт от ДД.ММ.ГГГГ об отказе работника дать письменные объяснения.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ренессанс» произвело Фонду социального страхования возврат излишне понесенных расходов на выплату страхового возмещения за 2018 год, согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику была направлена претензия, содержащая требование о возврате суммы переплаты.
Требования, содержащиеся в претензии, оставлены без удовлетворения.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статья 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с ч. 3 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
В подп. 3 ст. 1109 ГК РФ указано, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения в том числе и заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
По смыслу положений подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом: недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.
При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме денежные суммы, лежит на стороне, требующей возврата таких денежных сумм.
В соответствии с ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.
Между тем, доказательств в подтверждение доводов о наличии, как счетной ошибки, так и недобросовестности со стороны ответчика истцом не представлено.
Доводы истца о том, что в рассматриваемом случае при начислении пособия по беременности и родам Наноян К.С., ООО «Ренессанс» была допущена счетная ошибка, выразившаяся в арифметическом действии – вычитании из числа календарных дней расчетного периода (730 дней) календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (130), в результате ошибочная разность составила 1 день, вместо 600 дней, не могут быть признаны состоятельными, поскольку представленный в материалы дела расчет такого арифметического действия не содержит. В разделе «Расчет среднего заработка» представлена формула – 194355,85/1 = 194355,85. Арифметическое действие, на которое ссылается истец (730 – 130) в расчете пособия, являющего приложением к листку нетрудоспособности, отсутствует. Причиной неверного расчета пособия в данном случае послужило неверное указание сведений об исключаемых днях из расчетного периода, что лишь свидетельствует о неправильном порядке расчета истцом соответствующей выплаты.
Исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства, под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка в математическом подсчете (при выполнении арифметических действий - умножения, сложения, вычитания, деления), в то время как технические ошибки по вине лица, производящего начисление и выплату заработной платы, пособий, счетными ошибками не являются.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ООО «РЕНЕССАНС» к Наноян К.С., третье лицо ФИО20 о взыскании неосновательного обогащения, отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 02 сентября 2020 года.
Cудья:
