НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Первомайского районного суда г. Ижевска (Удмуртская Республика) от 31.12.9999 № 2-2058

                                                                                    Первомайский районный суд города Ижевска                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)                                                                        Вернуться назад                                                                                           

                                    Первомайский районный суд города Ижевска — ПРИНЯТЫЕ СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Гражданское дело № 2-2058/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск ДД.ММ.ГГГГ

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Перевощиковой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева А.В. к ООО «МТ Строй Геодезия» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Из текста искового заявления установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «МТ-Стройгеодезия». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена истцу заработная плата. Требование о выплате заработной платы ответчик оставил без удовлетворения. Истец указал, что невыплата заработной платы лишила истца нормального образа жизни, у истца обострились хронические заболевания, распалась семья. Просит:

- взыскать с ответчика заработную плату в размере .;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы;

- компенсацию морального вреда в размере  рублей.

В судебном заседании истец настоял на своих исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик (ООО «МТ-СтройГеодезия»), надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не прибыл, не сообщив суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности  в ООО «МТ-СтройГеодезия».

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений истца, материалов дела (трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, справки от ДД.ММ.ГГГГ) и сторонами не оспариваются.

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 135. (Установление заработной платы) ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136. (Порядок, место и сроки выплаты заработной платы) ТК РФ:

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, ответчик обязался (п. 2.6) выплачивать истцу заработную плату.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил условия заключенного с истцом трудового договора, не выплатив истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в общем размере .

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений истца, материалов дела (справки ООО «МТ-СтройГеодезия» № от ДД.ММ.ГГГГ) и ответчиком не оспариваются.

В соответствии с п. 1 ст. 56 (Обязанность доказывания) ГПК РФ - Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд отмечает, что ответчиком, несмотря на имеющуюся возможность и обязанность, не предоставлено никаких доказательств опровергающих требования истца, а потому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в общем размере .

Указанная сумма ответчиком в порядке гражданского процессуального законодательства не оспорена, иных доказательств суду не представлено.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236. (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику) ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 140 (Сроки расчета при увольнении) ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 61 (Основания для освобождения от доказывания) ГПК РФ - обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.

Согласно динамике изменения учетной ставки по кредитам ЦБР она равнялась:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8,25 %.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 %

- с ДД.ММ.ГГГГ – 8,75%

В судебном заседании установлено, что последний рабочий день истца в ООО «МТ-СтройГеодезия» был ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, расчетный период с учетом заявленных истцом требований составит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения).

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере  рублей подлежит частичному удовлетворению.

В исковом заявлении в обосновании заявленного требования о взыскании компенсации морального вреда, истцом указано на то, что невыплата заработной платы лишила истца нормального образа жизни, у истца обострились хронические заболевания, распалась семья.

В соответствии со ст. 237 (Возмещение морального вреда, причиненного работнику) ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно не выплатил истцу, в установленные законом сроки, заработную плату, которая не выплачена истцу и на момент рассмотрения гражданского дела в суде. Поэтому, по мнению суда, факт причинения морального вреда Григорьеву А.В. невыплатой заработной платы бесспорен, поскольку невыплата заработной платы в установленные сроки порождает определенные нравственные страдания. Об этом свидетельствует само обращение в суд за защитой нарушенного права на оплату труда. Однако истцам не предоставлены доказательства в обосновании заявленного размера компенсации морального вреда ( рублей). Суд учитывает обстоятельства невыплаты истцу заработной платы, сроки задержки выплаты, семейное положение истца, что никаких других источников дохода (кроме заработной платы) у истца не было. Вместе с тем, суд отмечает, что и сам истец не претендовал на недополученную сумму, своевременно не обращался в судебные органы с иском по поводу взыскания указанных сумм, а поэтому не вовремя выплаченная заработная плата не могла поставить его в столь тяжелое материальное положение, и, следовательно, причинить столь серьезные моральные страдания. С учетом изложенного, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Григорьева А.В., в счет возмещения морального вреда, денежные средства в размере  рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика – ООО «МТ-СтройГеодезия», в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере .

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Григорьева А.В. к ООО «МТ Строй Геодезия» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МТ-СтройГеодезия», ИНН №, ОГРН №, расположенного по адресу: , в пользу Григорьева А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в общем размере ., компенсацию задержки выплаты заработной платы в размере ., а также компенсацию морального вреда в размере  рублей.

В остальной части иска, - отказать.

Взыскать с ООО «МТ-СтройГеодезия», в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере .

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА

Судья - А.А. Созонов