Первомайский районный суд города Ижевска Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Первомайский районный суд города Ижевска — ПРИНЯТЫЕ СУДЕБНЫЕ АКТЫ
№ 2-508/11 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2011 года.
Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе : судьи Обуховой М.А.,
при секретаре Пинисовой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Оптторг» к Шайхутдинову Т.Р. о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Оптторг» обратилось в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба, указывая в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят в ООО "Опттрог" по трудовому договору на должность (приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ). В трудовые обязанности ответчика согласно должностной инструкции входило: получение для перевозки покупателям товара продуктов питания истца, доставка груза до магазина покупателя, приём денежных средств за доставленный товар от покупателя, сдача полученных от покупателя денежных средств кассу истца, участие в ревизии по первому требованию истца, при увольнении сдача не проданного товара и денежных средств в кассу истца. Приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон ст.78 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. После расторжения трудового договора и выдачи трудовой книжки ответчику истец выяснил, что ответчик не сдал в кассу истца денежные средства в размере руб. полученные по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ у клиента ИП ФИО5 Для проведения ревизии ответчик не явился, денежные средства на сегодняшний день ответчиком не возвращены, и место нахождения их, и ответчика не известно. Ответчику направлялось письмо с просьбой возвратить полученные им у клиента деньги (письмо возвращено почтовым отделением с пометкой "отсутствие адресата по указанному адресу".) За ответчиком на сегодняшний день имеется задолженность в размере руб. С ответчиком заключался договор о материальной ответственности, в соответствии с п.3 которого ответчик обязан возместить истцу ущерб в случае не сохранности вверенных ему материальных ценностей. Просит взыскать с Ответчика ущерб в размере руб., расходы по оплате госпошлины.
В судебном заседании представитель ООО «Оптторг» Семакина Е.В., действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивает, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что истец набирает людей по услугам по доставке товара ИП ФИО14 Была уступлена сумма долга по договору цессии к ООО «Оптторг». Право требования возникло у «Оптторг». Объяснительную не брали, так как на момент увольнения недостача выявлена не была, проверку не проводили. Размер убытков определен по стоимости имущества, по накладной от ДД.ММ.ГГГГ № – 008 - переданы продукты питания на сумму Ответчик согласно должностной инструкции должен был доставить и сдать товар и получить денежные средства. Поставщик – ФИО15 грузополучатель – ФИО16. ФИО5 не ведет отчетность, чеки не выдает. Если человек приходит с доверенностью, значит, она выдает деньги. Иных доказательств нет. Объяснения не брались, так как недостача не была выявлена. Ответчик не выполнил свои должностные обязанности, следовательно поступил противоправно. Товар находился у ИП ФИО17 передала ООО «Оптторг» право требования.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика Шайхутдинова Т.Р., представившего суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием его представителя.
Представитель ответчика Москалева Ю.А., действующая на основании доверенности, возражает против удовлетворения иска, представила письменные возражения. Пояснила, что представленная истцом доверенность не свидетельствует о получении ответчиком денежных средств, подтверждает только его право на получение ценностей и не подтверждает размер ущерба. Подписи ответчика о получении денежных средств нет. Указанный документ выдан не истцом, а Родионовой. Объяснений у ответчика не истребовалось.
В судебном заседании представитель ответчика – Москалева Ю.А, действующая в суде по доверенности, в силу ст. 88,94,98,100 ГПК РФ просила взыскать с истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере рублей, в случае отказа в иске истцу. Представив в суд договор оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и акт приема-передачи рублей по данному договору между Шайхутдиновым Т.Р. и Москалевой Ю.А.
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено следующее.
С ДД.ММ.ГГГГ (приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Шайхутдинов Т.Р.состоял в трудовых отношениях с ООО «Оптторг, занимая должность .
Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен на неопределенный срок, для работника работа являлась основной.
Приказом № ДД.ММ.ГГГГ года Шайхутдинов Т.Р. уволен по п.1 ст.77 ТК РФ – по соглашению сторон.
Данные обстоятельства следуют из текста искового заявления, пояснений представителя истца, подтверждаются имеющимися в материалах указанными документами, стороной ответчика не оспариваются.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Оптторг» Работодатель) и работником Шайхутдиновым Т.Р. - заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием ценностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п.1).
В случае необеспеченности по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, производится в соответствии с действующим законодательством (п.3).
Указанный договор Шайхутдиновым Т.Р., принятым на работу ДД.ММ.ГГГГ, подписан.
Согласно должностной инструкции торговый представитель обязан:
2.12 Доставлять товар работодателя в магазин (торговую точку) указанную работодателем. Адрес торговой точки указывается работодателем непосредственно перед доставкой.
- обязан принимать груз переданный работодателем;
- доставлять груз до точки указанной работодателем;
- принимать денежные средства за доставленный товар;
- сдавать денежные средства в кассу работодателя;
- участвовать в ревизии по первому требованию работодателя;
- при выявлении недостачи по результатам ревизии возместить работодателю по первому его требованию стоимость принадлежащего ему утраченного товара;
- при увольнении сдать не проданный товар и не сданные денежные средства работодателю.
2.13 Вести регулярный контроль процесса продаж: платежи, в том числе счета по безналичному расчету, своевременная доставка продукции, обеспечение всей необходимой документацией (сертификаты, договоры, акты сверок).
2.4.1. Осуществлять сдачу денег в кассу организации.
В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Представитель истца в обоснование заявленных требований к ответчику указывает на наличие недостачи денежных средств, вверенных ответчику на основании специального документа, вследствие чего Работодателю причинен материальный ущерб. В материалы дела представлены:
- торговая накладная № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ., где грузополучателем и плательщиком указана ИП ФИО5; грузоотправитель – ИП ФИО6 Накладная содержит подписи ИП ФИО6 в графе «отпуск разрешил», подпись Волковой в графе «груз получил»;
- доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на срок по ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО6 т/п ФИО1 на получение от ИП ФИО5 материальных ценностей по накладной №. В перечне материальных ценностей, подлежащих получению, указана денежная сумма в размере руб.,
- акт сверки взаимных расчетов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ИП ФИО5
- письмо ИП ФИО5 в адрес ИП ФИО6 о несогласии с выставленным поставщиком (ИП ФИО6) долгом в размере руб. по акту сверки с указанием на то, что «торговый представитель Шайхутдинов Т.Р. деньги по накладной № в размере руб. забрал ДД.ММ.ГГГГ»,
- договор уступки права требования от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ИП ФИО6 и ООО "Оптторгом", по условиям которого ИП ФИО6 передает ООО «Оптторг» право требования у должника ФИО1 – задолженности в размере руб., возникшей в результате работы в качестве торгового представителя по договору от ДД.ММ.ГГГГ,
- платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ об уплате ООО "Опттрог" ИП ФИО19 суммы в размере руб.
Суд отмечает, что документы по учету материальных ценностей должны быть составлены в соответствии с требованиями действующего законодательства и таким образом, чтобы на их основании можно было определить фиксированную сумму недостачи.
Также в суд необходимо представить доказательства того, что недостача образовалась исключительно лишь по вине лица, к которому предъявляется иск. Для подтверждения данного факта работодатель должен предоставить суду материалы проверки, которыми подтверждается вина работника в причинении ущерба работодателю.
Таким образом, истцу, в соответствии со ст.56 ГПК РФ, необходимо представить надлежаще оформленные документы по учету материальных ценностей, из которых должна усматриваться спорная сумма недостачи, а также представить доказательства виновности конкретного лица.
В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
Согласно ст. 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РФ «О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ» (далее – Закон) законодательство РФ о бухгалтерском учете состоит из настоящего Федерального закона, устанавливающего единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации, других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации.
Указанный закон распространяется на все организации, находящиеся на территории Российской Федерации, а также на филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации (ч.1 ст.4 указанного Закона).
Согласно ст. 9 указанного Закона все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться
оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет (ч.1 ст.9).
Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее окончания (ч.4 ст.9).
В соответствии со ст.12 указанного Закона для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и
оценка.
Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно (ч.1 ст.12).
Проведение инвентаризации обязательно, в том числе,
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.
Аналогичные нормы закреплены в ПОЛОЖЕНИИ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В РФ, Утвержденном Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н.
В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Каких-либо доказательств проверки, проведенной работодателем, суду не представлено.
При указанных обстоятельствах, когда истцом грубо нарушена процедура проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей магазина, невозможно достоверно установить наличие материального ущерба и именно у истца и его размер.
Никаких доказательств, подтверждающих проведение истцом инвентаризации имущества и доказательств, подтверждающих причинение истцу ответчиком материального ущерба на сумму руб. истцом суду представлено не было.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.60 ГПК РФ).
Кроме того, работодателем не истребованы от работника письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, что является обязательным в соответствии со ст.247 ТК РФ.
Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Суд отмечает, что противоправным считается поведение, нарушающее обязанности, возложенные правовыми нормами на сторону трудового договора. Основные обязанности работника предусмотрены ТК РФ (ст. 21), они могут возлагаться на него правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, указаниями работодателя. Основные обязанности работодателя закреплены ст. 22 ТК РФ.
Вместе с тем никаких доказательств противоправного поведения ответчика, в результате которого истцу был бы причинен материальный ущерб, истцом суду представлено не было.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ именно на истца возложена обязанность по предоставлению доказательств в обоснование заявленных требований, в том числе доказательств факта причинения работником вреда в виде прямого действительного ущерба и его размера, противоправности действий (бездействия) работника, вины работников в причинении вреда, причинно-следственной связи между противоправными действиями работника и наступившими последствиями у работодателя, проведения проверки работодателем для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Все указанное выше, свидетельствует о нарушении работодателем порядка проведения инвентаризации и проверки ее результатов, что не позволяет сделать суду вывод о наличии и именно у истца материального ущерба и его размеров, наличия противоправности в действиях работника, что является достаточным и безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
При указанных обстоятельствах, исковые требования ООО «Оптторг» к Шайхутдинову Т.Р. о возмещении ущерба - удовлетворению не подлежат.
Представленные истцом договор о продвижении товара от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Оптторг» и ИП ФИО6 и договор уступки права требования от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Оптторг» и ИП ФИО6 не имеют правового значения при рассмотрении настоящего трудового спора, поскольку правоотношения, возникающие из указанных гражданско-правовых договоров, находятся за рамками трудовых правоотношений сторон по настоящему делу.
Отношения, регулируемые гражданским законодательством, определены в ст. 2 ГК РФ. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
В силу же статьи 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 ТК РФ, не предусмотрено статьей 2 ГК РФ и основано на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельным отраслей законодательства.
Требование представителя ответчика о взыскании судебных расходов в силу ст.ст. 88,94,98,100 ГПК РФ подлежат частичному удовлетворению, в силу требования разумности и справедливости и участия в деле представителя истца в размере рублей.
Довод в судебном заседании представителя истца о том, что ответчик на день выявления недостачи уже не работал, а потому и ответчик не смог взять у ответчика письменные объяснения о причинах недостачи, не может быть принят судом. Поскольку данным правом работодатель вправе и обязан был воспользоваться, направив почтовое уведомление о необходимости дачи объяснений по существу вменяемой недостачи.
Довод представителя истица о том, что в накладной прямо указан фамилия ответчика как лица ответственного за передачу товара на сумму руб., в силу выше изложенных обстоятельств, не имеет правового значения.
Письменное объяснение Шамсутдиновой Г.Х., представленное в суд представителем истца, адресованное ИП ФИО20, не может судом быть принято в качестве допустимого доказательства ( в силу ст. 60 ГПК РФ), поскольку ходатайство о допросе в качестве свидетеля данного лица, не заявлялось.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ООО «Оптторг» к Шайхутдинову Т.Р. о возмещении ущерба - отказать.
Взыскать с ООО Оптторг в пользу Шайхутдинова Т.Р. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд ) в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированная часть решения изготовлена : ДД.ММ.ГГГГ.
Судья : М.А.Обухова
