Печорский городской суд Республики Коми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Печорский городской суд Республики Коми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-98/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
при секретаре Басовой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре **.**.** дело по иску Розман М.Я. к ответчику о перерасчете трудовой пенсии с зачетом в трудовой стаж периода работы в **** по договору №...-С и договору №...-С с **.**.** по **.**.**,
У С Т А Н О В И Л:
Розман М.Я. обратился в суд с иском к ответчику **** (****) о перерасчете трудовой пенсии с зачетом в трудовой стаж периода работы в **** по договору №...-С и договору №...-С с **.**.** по **.**.**, в обоснование требований указывая, что **.**.** ему была назначена пенсия по старости. При назначении ответчиком пенсии в трудовой стаж не был включен период работы с **.**.** по **.**.** в **** по гражданско-правовым договорам в качестве ****, ****, ****, ****. Считает, что в результате невключения указанного периода работы в трудовой стаж было нарушено его право на перерасчет базовой части пенсии. Просит признать право на перерасчет базовой части трудовой пенсии по старости с зачетом в трудовой стаж работы в **** по договору (контракту) №...-С и договору (контракту) №...-С в период с **.**.** по **.**.**, с момента первоначального обращения к организации ответчика, то есть с **** года.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Кукулин О.Г., полномочия которого подтверждены доверенностью (л.д.19), иск не признал.
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №..., суд приходит к выводу, что иск не основан на законе и не подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что истцу назначена трудовая пенсия с **.**.** в размере **** руб. Размер пенсии исчислен с учетом общего стажа работы в **** года **** месяцев **** дней. При назначении истцу трудовой пенсии с **.**.** не был учтен трудовой стаж с **.**.** по **.**.** по той причине, что записи в трудовой книжке по соответствующим периодам внесены не корректно (с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от **.**.** №... (л.д.10-11,112-120); заявителем не были представлены документы, подтверждающие его работу в спорные периоды на указанном предприятии ( гражданско-правовые договоры, акты приема-передачи выполненных работ, доказательства оплаты услуг по договорам и подтверждение уплаты страховых взносов, если эти работы выполнялись на территории РФ) (л.д. 11, 36). Кроме того в заявлении о назначении пенсии от **.**.** Розман М.Я. лично написал, что просит назначить пенсию без стажа с **.**.** по **.**.**, поскольку на **** года необходимых документов у него не имелось (л.д.54).
Из трудовой книжки истца следует, что **.**.** по договору на выполнение услуг №...-С Розман М.Я. был принят в **** для выполнение услуг ****, ****, ****, ****. **.**.** указанный договор перезаключен на выполнение услуг ****, ****, **** и **** (договор на выполнение услуг №...-С от **.**.**). **.**.** истец зачислен в штат **** охранником. Уволен по сокращению штата работников **.**.**(л.д.7-8).
Истец в судебном заседании пояснил, что после его увольнения **** объединилось с ****, а в последующем с ****, находящимся в г. **** Республики Коми.
Из показаний истца следует, что он отправил гражданско-правовые договоры №...-С и №...-С в адрес **** для предоставления сведений о его заработной плате. Однако указанные договоры ему обратно не вернули и сведений о заработной плате не прислали. В **** года он обратился к организации ответчика в г. Печоре с заявлением о перерасчете назначенной ему трудовой пенсии по старости с **** года. Однако, перерасчет произведен не был. Квитанции о направлении документов размещены на л.д.39. На квитанциях отсутствует наименование организации, куда высланы документы и адрес отправителя. Не имеется сведений о том, какие документы конкретно отправлялись истцом.
Из письма организации ответчика в городе Печоре РК от **.**.** №.../Р-35/5807 в адрес Розмана М.Я. следует, что базовая часть пенсии устанавливается в размере **** руб. мужчинам, проработавшим не менее **** календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее **** лет. По материалам пенсионного дела страховой стаж Розмана М.Я. составляет **** года **** месяцев и **** дней, северный стаж – более **** лет, поэтому право на перерасчет базовой части пенсии не определяется (л.д.10).
Из сообщений **** от **.**.** №... и от **.**.** №...-н следует, что предоставить какую-либо информацию в отношении бывшего работника **** Розмана М.Я., подтверждающую период его работы с **** года по **** год в ****, не представляется возможным по причине отсутствия документации **** в центральном архиве ****. Трудовые договора, лицевые счета, личные карточки на ведомственное хранение не сдавались (л.д. 16,20).
Согласно письму Филиала №... ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК от **.**.** №... данных по страховым взносам **** не имеется, поскольку расчетные ведомости по форме 4-ФСС РФ за **** годы уничтожены, а в электронном виде учет ведется с **** года. Информации на Розман М.Я. не располагают, так как в ФСС РФ нет персонифицированного учета застрахованных (л.д.33).
Сведения об отчислении страховых взносов за период **** годы по **** в ИФНС России №... по РК также отсутствуют ( л.д.51).
Из подлинника пенсионного дела Розмана М.Я. следует, что при обращении за назначением пенсии указанные гражданско-правовые договора истцом предоставлены не были, и Розман М.Я. просил назначить ему пенсию без стажа работы с **.**.** по **.**.** (л.д. 53-54). Отсутствуют вступившие в законную силу решения судов общей юрисдикции о призвании гражданско-правовых договоров в качестве трудовых. С такими требования Розман М.Я. в суд не обращался.
В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона №...-ФЗ от **.**.** «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федерального закон №...) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п.8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от **.**.** №..., периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Истец не представил в суд подлинник договоров гражданско-правового характера, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Записи в трудовой книжке истца о работе в **** по гражданско-правовым договорам сами по себе не являются достаточным основанием для включения спорных периодов в трудовой стаж.
Трудовая книжка заполняется по правилам, установленным на момент ее заполнения. В спорный период действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от **.**.** №.... В соответствии с указанной инструкцией, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих, в трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Таким образом, внесение в трудовую книжку сведений о работе по гражданско-правовым договорам законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, предусмотрено не было. Приказы о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении, а также лицевые счета работника истцом не представлены.
Из расчетных листов, выполненных на английском языке, представленных истцов, не следует, что истец получал оплату именно по указанным гражданско-правовым договорам и за работу в качестве электрика, плотника, слесаря-сантехника, кровельщика. Год работы не определяется. Перевести на русский язык можно только месяц. Расчетные листки представляют из себя незаверенные ксерокопии документов.
Показания свидетеля1, свидетеля2, свидетеля3 о том, что истец в спорный период работал в **** не могут быть приняты во внимание.
Из показаний свидетеля3, из трудовой книжки свидетеля3 следует, что сначала она работала в **** по гражданско-правовым договорам. Кадровая служба предприятия была создана в **** (примерно в ****). Только после создания кадровой службы у работников стали забирать трудовые книжки, ранее они не собирались и не хранились в отделе кадров, что было характерно для российских предприятий, стали заключаться трудовые договоры. Возможно, этим объясняется то обстоятельство, что руководство **** трудовые договоры в **** с работниками не оформляло. Созданная кадровая служба называлась административным отделом. По записям в трудовой книжке свидетель 3 с **.**.** переведена **** (основание- договор на выполнение услуг от **.**.** №...-С). **.**.** свидетель переведена в штатное расписание **** (л.д.57).Иными словами, с **.**.** возникли трудовые правоотношения между работодателем и свидетелем3. Записи в трудовые книжки о гражданско-правовых договорах вносились, по утверждению свидетеля, ****, который был назначен специалистом по кадром. По специальности, **** был преподавателем английского языка. **** являлось совместным предприятием.
Требования к свидетельским показаниям предусмотрены разделом У Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от **.**.** №....В соответствии с пунктом 28 Правил периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. Таких обстоятельств по материалам дела не установлено.
Первичные документы, которые могли бы подтвердить гражданско-правовй характер отношений с **.**.** по **.**.**, утрачены истцом самостоятельно. Наличие трудовых правоотношений между **** и истцом материалами гражданского дела также не подтверждается.
Таким образом, на основании совокупности представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.
Определение Конституционного Суда РФ от **.**.** №...-П размещено в полном виде на л.д.73-81. Указанное Постановление анализируется судом в совокупности с другими нормами права, не является бесспорным основанием, на чем настаивает истец, удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Розман М.Я. к организации ответчика о перерасчете трудовой пенсии с зачетом в трудовой стаж периода работы в **** по договору №...-С и договору №...-С с **.**.** по **.**.** оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: М.В.Бородулина
Мотивированное решение изготовлено 3 февраля 2011 года
