НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Печорского городского суда (Республика Коми) от 29.02.2016 № 2-433/2016

Дело № 2-433/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Бош Н.А.

при секретаре Волотовской Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 29 февраля 2016 года дело по иску ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст.236 ТК РФ в сумме **** рублей, указывая, что решением Печорского городского суда Республики Коми от **.**.**. с ответчика в её пользу взыскана единовременная выплата к отпуску в сумме ****, материальная помощь к отпуску в сумме **** руб., премия за март-апрель 2015г. в сумме **** руб. Решение суда вступило в законную силу **.**.**. В свою очередь, заявление работодателю о выплате единовременной выплаты к отпуску в сумме **** руб. и материальной помощи к отпуску в сумме **** руб. было подано истцом в Межрайонную ИФНС России № 2 по Республике Коми **.**.**.

По указанному заявлению истцу была выплачена материальная помощь и единовременная помощь к отпуску не в полном размере. **.**.** истец была уволена по собственному желанию. **.**.** истцу были перечислены суммы, взысканные по решению Печорского городского суда Республики Коми от **.**.**.

Кроме того, истцу несвоевременно была перечислена премия за март-апрель 2015г. в сумме **** руб. Премия за указанный период была перечислена сотрудникам Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми **.**.**, а истцу данная премия была перечислена только **.**.**.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрении дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что приказом начальника Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми от **.**.**г. №... истец была уволена по п.3 ч.1 ст.33 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по инициативе гражданского служащего **.**.**г. Решением Печорского городского суда Республики Коми от **.**.** с Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми в пользу истца была взыскана единовременная выплата к отпуску в сумме **** руб., материальная помощь к отпуску в сумме **** руб., премия за март-апрель 2015г. в сумме **** руб., денежная компенсация морального вреда в сумме **** руб. (л.д.5-15). Решение суда вступило в законную силу **.**.**.

В силу ч.2 ст. 61ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что взысканные по решению Печорского городского суда Республики Коми от **.**.**. суммы перечислены истцу на банковскую карту **.**.**.

Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску должны были быть перечислены истцу не позднее дня увольнения - **.**.**.

Премия за март-апрель 2015 года должна была быть перечислена истцу не позднее **.**.**. (дата выплаты премии другим сотрудникам).

Таким образом, период просрочки по выплате материальной помощи и единовременной выплаты составляет 230 дней за период с **.**.**. по **.**.**.

Период просрочки по выплате премии за март-апрель 2015 года составляет 191 день за период с **.**.**. по **.**.**.

Согласно Указанию Банка России от 13.09.2012г. №2837-У (действовавшего в спорный период) ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с 14 сентября 2012г. установлена в размере 8,25 процентов годовых.

Таким образом, проценты согласно ст.236 ТК РФ по задержанной выплате материальной помощи к отпуску составляют ****

Проценты по задержанной выплате единовременной помощи к отпуску составляют ****

Проценты по задержанной выплате премии за март-апрель 2015 года составляют ****

Всего проценты (денежная компенсация) задержанных денежных выплат составляют ****

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) согласно ст.236 ТК РФ в сумме **** руб.

Доводы представителя ответчика о том, что рассчитывать сумму денежной компенсации следует со следующего дня после даты вступления в силу решения Печорского городского суда, т.е. с **.**.**, поскольку только суд мог окончательно определить размер и категории выплат, причитающихся ФИО1, суд считает несостоятельными.

В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику. При этом обязанность производить выплату данной денежной компенсации возникает у работодателя вне зависимости от того, обращался работник с соответствующим требованием к работодателю или нет. Работодатель независимо от вины несет ответственность за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Коми в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) согласно ст.236 ТК РФ в сумме ****

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: судья Бош Н.А.