Печорский городской суд Республики Коми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Печорский городской суд Республики Коми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-529/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.,
при секретаре: Чевтаевой Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 25 марта 2011 г. дело по иску Топорова В.Е. к ответчику о взыскании материальной помощи в связи с выходом на пенсию,
У С Т А Н О В И Л:
Топоров В.Е. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика материальной помощи в связи с выходом на пенсию, а также расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** в должности ****. Истец был уволен из организации ответчика по п. 3 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. При увольнении истцу не выплачена материальная помощь в связи с выходом на пенсию, предусмотренная коллективным договором.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования о взыскании единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию признал полностью. Кроме того, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия ходатайствуют об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В судебном заседании установлено:
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.** по **.**.**, работая в должности ведущего инженера по охране труда, экологии и пожарной безопасности. Согласно приказу №.../л от **.**.** истец уволен в связи с выходом на пенсию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Истец выехал на постоянное место жительства в **********, что подтверждается материалами дела и копией железнодорожного билета от **.**.**, стоимостью ****.
Согласно представленной ответчиком справке единовременная выплата в связи с выходом на пенсию перед истцом составляет ****.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Коллективный договор организации ответчика на **** годы был принят **.**.**, прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми **.**.**.
В соответствии с п. 8.1 коллективного договора администрация обязуется применять "Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию по возрасту» с целью материального поощрения работников организации ответчика за долголетний и добросовестный труд и в связи с выходом на заслуженный отдых.
Согласно «Положению о порядке выплаты материальной помощи работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию по возрасту» (приложение №... к коллективному договору) истец имеет право на получение материальной помощи в связи с выходом на пенсию.
В соответствии с п. 8.12 коллективного договора работникам, переезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в связи с прекращением или расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, компенсируются расходы согласно «Положения о компенсации расходов, связанных с переездом работников организации ответчика (Приложение №...). Истец имеет право в соответствии с указанным Положением на компенсацию стоимости проезда к месту нового жительства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.
При удовлетворении требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина (ст. 103 ГПК РФ). При этом суду не были представлены доказательства тяжелого финансового положении ответчика для решения вопроса об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.
Р Е Ш И Л:
Взыскать с организации ответчика в пользу Топорова В.Е. материальную помощь в связи с выходом на пенсию в размере ****, расходы, связанные с переездом к новому месту жительства, в размере ****, всего на общую сумму ****.
Взыскать с организации ответчика государственную пошлину в бюджет муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина
Мотивированное решение изготовлено 06.04.2010 года
