НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Павловского городского суда (Нижегородская область) от 10.03.2010 № 2-119/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года г.Павлово

Павловский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Щенникова М.А.

С участием истца ФИО2, представителя ответчика ООО «ФИО5» ФИО1

При секретаре Софоновой Л.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ответчикам: ООО «ФИО5», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», ООО «ФИО9» о взыскании невыплаченной зароботной платы: за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 44000 рублей; за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 31250 рублей, взыскании компенсации за моральный вред в сумме 50000 рублей

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчикам: ООО «ФИО5», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», ООО «ФИО9» о взыскании невыплаченной зароботной платы: за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 44000 рублей; за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года 31250 рублей, взыскании компенсации за моральный вред в сумме 50000 рублей, указав в обоснование на то, что с Дата обезличена года он состоит по совместительству в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ФИО5», Основным местом его работы было и остаётся пожарная часть. До Дата обезличена года он работал у ответчика ООО «ФИО5» администратором магазина «ФИО16» в г. Шахунья. В Должностные обязанности ФИО2 входило: решение организационных и хозяйственных проблем связанных с работой магазина «ФИО16» в г. Шахунья, а также доставка товара в смежные торговые точки ООО «ФИО9», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8». С момента приёма на работу, между ФИО2 и ООО «ФИО5» был заключен трудовой договор. По устному распоряжению работодателя в обязанности ФИО2, была вменена доставка товара получаемого со складов г.Дзержинск, г. Н.Новгород, г. Москва в торговые точки.

С Дата обезличена года, каждый раз, когда ФИО2 приходил на работу, работники магазина «ФИО16» говорили ФИО2, что он уволен.

Дата обезличена года ФИО2 в магазине «ФИО16» г.Шахунья подал заявление финансовому директору ООО «ФИО5» ФИО4 разобраться с задержкой выплаты зароботной платы за доставку товара организации «ФИО7» за июнь, июль, август 2008 года в сумме 31250 рублей. Указанная сумма ФИО2 ответчиком до настоящего времени не выплачена. Обязанность работодателя в выплате ФИО2 зароботной платы подтверждается схемой ООО «ФИО5» начисления ФИО2 зароботной платы, копиями авансовых отчётов от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, накладными по получению товара:

По ООО «ФИО7» от Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года;

По ООО «ФИО8» от Дата обезличена года, Дата обезличена года;

По ООО «ФИО9» от Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года.

Выполнение ФИО2 работ подтверждается также доверенностями от Дата обезличена года Номер обезличен и Номер обезличен.

Зароботную плату от ответчика ООО «ФИО5» он не оспаривает, так как её получил.

Он не получил зароботную плату от ООО «ФИО9», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8» для которых доставлял товар, но в трудовых отношениях с которыми не состоял. Доказательств наличия задолженности по зароботной плате указанных ответчиков, ФИО2 не имеет, так как отношения с ними строились на основании устной договорённости и зароботную плату от них он получал без ведомости. Просит взыскать в его пользу с ООО «ФИО9» 1050 рублей, с ООО «ФИО7» 10375 рублей, с ООО «ФИО8» 10375 рублей и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за моральный вред в сумме 50000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ФИО5» ФИО1 иск ФИО2 не признал и пояснил, что он является лишь представителем ООО «ФИО5 и не имеет ни какого отношения к ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», а в отношении ООО «ФИО9» введен Арбитражный управляющий.

Выслушав доводы истца ФИО2, представителя ответчика ООО «ФИО5», - ФИО1, находя возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков: ООО «ФИО9», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», изучив материалы дела, суд пришёл к следующему

В соответствии со ст.ст. 56 - 60 прим 1 ТК РФ Трудовые договоры заключаются в письменном виде.

В соответствии со ст.136 ч. 6 ТК РФ «Зароботная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

В соответствии со ст. 140 ч.1 ТК РФ «При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника…»

В соответствии со 237 ч.1 ч.2 ТК РФ «Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 с Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО «ФИО5» по совместительству. На период рассмотрения дела в суде, указанные правоотношения между сторонами прекращены, ООО «ФИО5» произвёл расчёт по зароботной плате с ФИО2 в полном объёме и у ФИО2 претензии по зароботной плате к ООО «ФИО5» отсутствуют.

Исковые требования ФИО2 о взыскании задолженности по зароботной плате и компенсации за моральный вред к ответчикам: ООО «ФИО9», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8» при подаче иска основывались на том, что указанные ответчики, являются структурными подразделениями ООО «ФИО5» и руководителем всех указанных подразделений является ФИО1, между тем, в судебном заседании истцом не предоставлено доказательств того, что ООО «ФИО9», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», являются структурными подразделениями ООО «ФИО5» и руководителем всех указанных подразделений является ФИО1, не представлено доказательств того, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиками: ООО «ФИО7», ООО «ФИО8» и что у этих ответчиков и у ответчика ООО «ФИО9» перед ФИО2 имеется задолженность по зароботной плате.

Ссылка истца на: копиии авансовых отчётов от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, накладные по получению товара:

По ООО «ФИО7» от Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года;

По ООО «ФИО8» от Дата обезличена года, Дата обезличена года;

По ООО «ФИО9» от Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, как доказательства нахождения ФИО2 в трудовых правоотношениях с ответчиками и задолженности ответчиков по зароботной плате, не может быть принята за основу, так трудовых договоров между ФИО2 и указанными ответчиками не заключалось и ведомости по выплате зароботной платы не велись. Как следует из пояснений истца, зароботная плата выдавалась ему ответчиками без оформления её.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска ФИО2 в полном объёме.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к ответчикам: ООО «ФИО5», ООО «ФИО7», ООО «ФИО8», ООО «ФИО9» о взыскании невыплаченной зароботной платы: за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 44000 рублей; за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 31250 рублей, взыскании компенсации за моральный вред в сумме 50000 рублей отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в 10 дневный срок.

Судья Щенников М.А.